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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직급별업무" 검색결과 861-880 / 930건

  • 형법상의 신뢰의원칙
    관계가 통상 인정이 될 것이고, 의사에게는 간호사의 의료행위에 대하여 신뢰의 원칙을 적용할 수 없다.5. 委任禁止義務와 信賴의 原則0) 위임금지의무의사에게 배타적으로 귀속되는 업무 ... 이 인정될 수 있을 것이다.간호사와 의사의 관계도 간혹 수평적인 의료분업을 인정하지만 수혈행위에 대하여서도 간호사에게 의사의 이행보조자의 역할만 인정하는 대법원의 태도로 보아 수직적인 ... 나 책임영역에 속하는 업무는 위임이 금지된다. 대표적인 예가 수혈행위이다. 판례)는 간호가가 착오로 다른 혈액을 수혈하여 환자를 사망케 한 책임은 최초 수술을 담당한 의사에게 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.08
  • [사회과학]양성불평등의 사회문제
    년 5월에 학교로부터 고용직을 기능직으로 전환하는 시험에 응시할 것과 시험에 합격하면 신규직원으로서 현재 간호조무사의 직급에 상당하는 기능직 10급의 직급을 줄 것이라는 지시를 받 ... 사원(고졸)의 직무(경리부소속 판매인 수수료 산정 및 신용카드 정리업무)를 수행하여 오던 여성이 자신과 학력이 동일한 남성과는 달리 고졸학력자가 수행하는 직무와 직급, 급여 ... 았다.)5) 영남대학교의 촉탁 직 간호사의 해고사건(1992년)영남대학교와 5년간의 촉탁 직 고용계약을 체결하고 보건진료소에서 약 8년 동안 책임간호사로 근무하여 왔던 근로여성이 1992
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.27
  • [간호관리] 간호전문직의저해요인
    이후 자신이 하는 일이 가지는 반복성, 간호본연의 업무보다는 paper work 위주의 업무에 대한 불만족을 포함하여 승진 등의 보상이 거의 없는 직급상의 문제로 인해 갈등을 겪 ... 를 지치게 한다. 이런 모호함 속에 간호사는 자꾸만 자신이 정체되고 뒤쳐지고 있다고 여기게 된다. 업무자체는 큰 error만 내지 않으면 1, 2년이면 익힐만한데 그 업무가 변화 ... 없이 계속되는 것이, 그리고 자신의 능력이 발전하고 있다는 것을 조직 내에서 인정받는 적절한 기전이 없다.직종자들의 앞서가는 요구에 발맞추지 못하는 간호사의 직급·승진제도와 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10
  • 교육인사행정
    과에 관한 지식과 기능을 가진 자로서 실기교사의 자격검정에 합격한 자● 보건교사― 대학, 산업대학의 간호학과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직학점을 취득하고 간호사 면허 증을 가진 ... 을 최대한 발휘시키고 스스로가 최대한의 성과를 확보하도록 그들을 처우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계● White: 효율적인 인사행정이란 조직원의 모집, 시험, 자격검정, 직급 ... 를 다루는 것.● Castetter: 교육인사행정 기능의 목적은 ① 조직의 목적 달성 ② 구성원의 지위에 맞는 업무 수행 ③ 구성원의 능력 계발 극대화 ④ 개인의 목적과 조직의 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11
  • 우리나라 공무원 규모와 구조(사회적 수요에 적합한가)
    , 세무직이 10.6%, 병원ㆍ요양소ㆍ진료소 등에 근무하는 간호사 등 의료직(3)이 8.7%로 그 뒤를 잇고 있다. 또한 일본의 직급별 직위는 같은 대외직위라도 중앙부처나 소속기관 및 ... 업무의 난이도ㆍ중요도에 따라 보직할 수 있는 직급범위가 다양하다.③ 영국종래 영국의 공무원 직급체계는 AO&AA, EO, SEO&HEO 등의 실무인력과 관리자에 해당하는 7급 ... 하고 있으며, 이로 인해 정부 인력은 전문성이낮을 뿐 아니라 효과적인 행정 업무수행에 있어서도 상당한 제약을 초래하고 있다.공무원 모집에 있어서 우수한 인력의 획득을 위하여 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08
  • [사회과학]공무원퇴출제
    공무원 퇴출은 찬성하지만 이 시스템을 정착시키기 위해서는 근무성적 평가시스템이 사전 구축돼야 한다고 조언했습니다.2) 퇴출공무원의 반응“모친 병간호업무소홀로 낙인” 당사자 ... . 퇴출의 기준3. 현장시정추진단의 업무4. 퇴출 대상의 연령과 계층IV. 공무원의 퇴출과 업무의 효율성의 관계V. 結(나의 생각)I. 序최근 공직사회에도 업무능력이 현저히 떨어지 ... 거나 업무 태만한 공무원들의 3%를 퇴출하는 공무원퇴출제가 일부 시행되고 확대 논의 중 이다.울산시를 시작으로 서울시 등으로 확산되는 가운데 각계의 찬성과 반대로 국민적 이슈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06
  • 교육행정과 교육경영의 교원에대하여
    을 받은 대학이나 연구 기관의 교수와 연구직2 반전문직(semi-profession) : 교사나 간호사와 같이 5년 이하의 단기적 전문교육을 받은 자3 새로운 전문직(newer ... 과 직급이 미분화되어 있다·예산과 프로그램의 내용 및 운영상의 문제 등으로 현직 교원의 연수가 효율적이지 못하다·업무가 과다하여 전문성 제고에 필요한 시간이 부족하다·경제적 처우 ... : 학교에서 교육을 직접 담당하는 자·교육전문직원 : 교육기관, 교육행정기관, 교육연구기관에 근무하는 장학사, 장학관 등을 칭한다·사립학교의 교원은 교육공무원에서 제외된다(단, 교육관계
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04
  • 별정직·임기제 공무원 고용보험(가입, 가입탈퇴)신청서 [고용노동부 행정서식]
    (KECO '07) 중 소분류(139개) 직종현황(제2쪽)01. 관리직064 간호사 및 치과위생사065 치료사066 의료장비 및 치과 관련 기술 종사자067 의료 및 보건 서비스 ... 되는 곳에 √표를 합니다.(제1쪽 앞쪽)접수번호접수일처리기간: 5일사업장관리번호보험사무대행기관번호보험사무대행기관명대상공무원성명(한글)주민등록번호직위(직급)구분(1)[ ] 별정직 ... 증명서 1부(가입 신청의 경우만 해당한다)수수료없음담당 공무원확인 사항주민등록표 등본행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」제36조제1항
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 나눔채움데이 운영을 통한 공직자 자원봉사 참여 활성화
    결과가. 설문날짜: 2007. 9. 8.나. 설문인원: 100명다. 설문 문항수: 총8문항①. 직급별 분포② 설문연령③ 봉사활동 참여도④ 참여계기응 답 내 용응답(%)①행정에 의한 ... ?자체적으로 월별 봉사활동 운영?나채데이 운영에 관한 조례 제정 등 제도적 장치 마련2) 수요자 입장에서 바라본 봉사활동 발굴- 봉사활동 수요/공급 관리체계 구성(예시)업무와 연계 ... )※ 직렬 및 부서별 자원봉사→ 직렬별 봉사활동영역- 시설직렬(전기직): 가정방문을 통한 전기시설 안전점검 및노후시설 교체- 간호?보건직렬: 활동이 불편한 노인들을 위한 찾아가
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05
  • [유아교육개론]유치원과 어린이집의 비교
    업무에 3년 이상 종사하고 보수교육과정을 이수한 자? 시설장: 보육교사 1급의 자격을 가 진 자, 간호사, 영양사로서 사회복지업무에 5년 이상 종사 경력자(유치원장, 간호사, 영양 ... )수업료최고 최저국·공립: 35,000원 3,000원사 립: 167,000원 16,000원(사립은 원칙적으로는 자유로우나전년도 기준 5% 이내로 인상 제한)국·공립: 112,000 ... 원사 립: 시·도 자율? 유치원은 초·중등 교육법을 근간으로 교육부와 교육청이 관할하는 학교이고, 보육시설은 영유아보육법을 근간으로 보건복지부와 시·군·구청이 관할하는 시설이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.01
  • 안전과 보건정책 논문 과제/ 산업간호사, 산업간호, 산업재해 논문/ 소방공무원 관련 논문 요약 및 느낀점
    의 전환이 요체는 아니다. 논문에서도 알 수 있듯, 소방공무원의 70%이상이 업무 중에서 부상과 사망 등의 위험을 인지하면서 일을 하고 있다. 사실 간호학과에 다니는 학생으로써, 간호 ... 사만큼 인력이 부족하고 처우개선이 시급한 직업은 없다고 생각했다. 하지만 과제를 하면서 소방공무원이 처해있는 현실이 간호사보다 더 열악함을 느꼈다. 구급대원이 느끼는 유해인자 중 ... 하거나 조직의 기능이 다양해짐에 따른 업무량의 증가와 정신적?육체적 스트레스 증가 등의 다양한 위험요인들로 다양한 직업병에 걸릴 확률이 높고, 뇌심혈관의 질환도 심각한 실정이다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11
  • 간호 관리] 직급별 직무 평가 지표
    단계 : 직무기술서 및 직무명세서를 토대로 등급기술서상의 등급정의와 비교하여 등급을 결정* 영동세브란스에서의 직무분류법을 이용한 직무평가3급(이상)수간호사 : 일반간호사로서 6년 ... 이상의 경험과 학위소지자, 간호사, 간호대학생, 보조원, 보조수 등을 지도할 능력이 있어야 한다.4급책임간호사 : 임상경력 4년 이상.5급 3호일반간호사 : 간호대학 4년 졸업자 ... .5급 2호일반간호사 : 간호전문대학 3년 졸업자.[점수법]① 내용1925년 M.R. Lott에의해 고안된 점수법은 직무를 구성요소별로 분해하여 직무의 가치를 점수로 나타내는 방법이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19
  • 보건직 공무원이 되기 위한 비전공자들의 학습방법 및 준비사항
    , 공무원 임용령 제3조에 의한 직급표상 보건의무 직군 중, 보건, 식품위생, 의료기술 직렬의 모든 공무원과 의무, 약무, 간호 직렬 중 보건행정 업무에 종사하는 공무원을 보건직공무 ... 원으로 간주할 수 있다. 지방공무원 임용령의 경우도 이와 같으며, 의무, 약무, 간호 직렬의 공무원으로서 보건행정 업무 또는 보건소 등 보건기관에서 업무에 종사하는 공무원을 보건직 ... 心)을 가질 수 있다. 그러나 사기업이나 그 외 종사원은 직접적으로는 이윤추구를 목적으로 한다고 할 것이며, 公益, “국민 전체에 대한 봉사” 등을 목적으로 활동하는 것은 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집사업계획서, 어린이집세입세출예산서, 유치원사업계획서, 세입세출 예산서, 보육시설사업계획서, 보육기관사업계획서, 보육사업계획서
    현원(명)총계시설장보육교사간호사영양사취사부사무원치료사기 타514?????14. 보육료 현황 (2009년 보육료 안)시설구분연령1층2층3층4층5층6층이상인건비지원시설만0세383 ... ,50015000일용직급여375,000원*4=1,500,000원113제수당000114퇴직금 및퇴직적립금12,90614,662-4,801(월지급액/12) * 12 * 9명 =12,906 ... %=948,805원116기타후생경비2402400교사교육 및 연수비, 20,000원*6명*2회=240,000원120업무추진비121기관운영비3003000시설장 운영비(불우이웃, 화환, 경
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    | 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.04.29
  • [간호관리]간호 계층별 기능과 역할
    ) 수간호사의 기능과 역할위치 : 1개 환자 간호단위나 특수부서 간호단위 간호업무의 총 책임자를 말한다.직무와 책임 : 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상간호전문가로서의 책임 ... 성의 원리를 알고 이를 실천할 수 있어야 한다.최소 3-4년의 임상경험이 필수이다.2) 수간호사의 직무 기술서{소속:간호부근무영역:직위:수간호사근무부서:직급:직분:직무번호:1. 직무 ... 에 따라서 안전하고 효율적이며 계속적인 간호수행이 이 루어지도록 계획한다.·계획된 간호업무간호사에게 적절히 분배하여 필요시 직접 수행하여 일반 간호사의 역할 모델이 된다.·간호순회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.04
  • [노동법]근로관계의 소멸
    차등을 두는 예로는 동일직종에서 남자는 50세, 여자는 40세와 같이 정년의 차이를 두는 경우 또는 병원에서 의사는 60세, 간호사는 40세로 정년을 정하는 것 등 여성의 직종 ... 하여 그 결과 근로자가 사업장 내에서 자신의 지위에 상응하여 정당하게 요구되는 업무를 충분히 감당할 수 없게 된 경우를 말한다.ⅰ.업무에 대한 적성에 흠이 있거나 직무능력이 부족 ... 한다. 예컨대 악단의 지휘자가 통솔능력이 부족한 경우, 업무의 성격상 구성원의 긴밀한 협동정신이 요구되는 경우에 성격상의 결합으로 말미암아 그에 적응하지 못하는 경우가 이에 해당한다.ⅲ.계약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01
  • [간호관리학] 간호관리학습의 필요성 및 임상에서의 예
    오리엔테이션을 책임 간호사 하는 경우조직기구표간호부장간호교육위원회간호업무위원회간호질관리위원회간호감염관리위원회외래행정간호팀병동1간호팀병동2간호팀특수간호팀ㆍ간호행정실ㆍ9개 병동 ㆍ7개 ... 리지 않기- 효과적인 의사소통기법 -스트레스관리- 간호사 스트레스 관리방안 -ㆍ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ 직무분석과 직무설계ㆍ 정정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ ... Ⅰ. 서론간호학과 학생들이 왜 간호관리학을 배워야 하는지 그 필요성과 임상에서 어떻게 간호관리가 이루어져 있으며 그 업무에 대한 생각과 예를 들어 설명하고자 한다. 수업시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01
  • 교육 인사 행정
    되는 공무등에서 양성이 이루어짐.③ 중등교원 - 사범대학과정- 비사범대학과정 : 일반대학 교육과, 일반대학 교직과정, 교육대학원④ 양호교사 : 간호사 면허증을 소지한 대학의 간호학과 및 ... 하도록 그들을 처우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계⑤ White : 효율적인 인사행정은 조직원의 모집, 시험, 자격검정, 직급, 보수, 직무분장, 감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계 ... (Castetter)- 조직의 목적을 달성- 구성원이 지위에 맞는 업무 수행을 하도록 도움.- 구성원의 능력계발을 극대화- 개인의 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위해 인력을 유치?개발?유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09
  • [여성정치참여][정치참여][여성정치참여 제약요인][여성정치참여 확대 방안]여성정치참여의 특성, 여성정치참여의 제약요인, 여성정치참여의 현황, 여성정치참여의 문제점, 향후 여성정치참여의 확대 방안 분석
    에 개입되어 있는 것이다. 다만 자원 봉사 등처럼 표면에 정치적인 것으로 부각이 되지 않았을 뿐이다.여성들의 관심사도 계층에 따라 연령에 따라 지역에 따라 달라진다. 근로 여건 ... 이나 탁아문제 등은 근로 여성들의 복지와 관련이 있으며 중년 주부들은 자녀의 교육 정책이 가장 큰 관심사가 될 것이다. 또한 고령화 사회로 변화해 가는 과정에서 노인 부양 문제, 병 ... 간호, 노인의 경제적 독립 문제 등은 새로운 정치적 과제로 떠오르고 있다.여성들에게 영향을 미치는 문제를 정치 마당에서 다루게 하기 위해서는 여성의 의사를 정책 결정 과정에 반영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.21
  • [간호학과] 보건소 보건간호사의 역할 변화, 역할 수행의 장애요인과 만족도
    및 교육이 더 주어져야 할 것이며 보건간호사의 승진기회 및 직급에 대한 불만도가 높기 때문에 보건간호사의 승진제도 개선 및 직무영역 확대가 고려되어야 할 것이다. 그래서 간호업무 ... 는 실정이며, 보건 간호사 또한 이러한 전문직 역할을 수행하기 어려운 경우가 종종 있는데 기본 보건소 기능을 위한 역할이외에 일반 행정업무 보조, 약사업무, 기타 부족한 보건소 내외 ... 보건소에 근무하고 있는 보건간호사 270명 전원을 대상으로 하여 변화되고 있는 보건소 간호사들의 역할 변화, 역할 수행에 따른 장애 요인 및 간호업무 수행과 관련하여 인지하는 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.27
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