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간호리더십 유형 간호현장 리더십 리더십 유형 분석 수간호사 리더십 리더쉽 분석 간호 리더십 사례 간호리더십 특성 간호 리더
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"간호리더분석" 검색결과 861-880 / 3,458건

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    근거기반실무 모델(lowa, jhebp, ARCC, ACE Star), 근거기반간호, 근거기반실무 단계_관련 논문 정리
    잘못된 생각 ③ 조직 문화 , 정책 ④ 간호 리더나 관리자 자원부족 ⑤ 부적절한 자원 or 투자부족 . O 조직문화 측정도구 “ 근거기반 실무의 광범위한 도입을 위한 조직문화와 준비 ... 근거기반간호 담당교수 : 1 Chapter 1. 근거기반간호 (1 장 3,4) 근거기반실무의 발전과정 및 현황 근거기반실무의 단계 2 근거기반간호 Chapter 2. 근거기반실무 ... 모델 (2 장 ) 질적환자관리 증진을 위한 Iowa 근거기반실무 모델 JHEBP 모델 : 간호사와 보건의료전문가를 위한 Johns Hopkins 근거기반실무 모델 ARCC 모델
    리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    간호조직문화의 문제점 및 대안마련
    간호조직문화 분석 및 대안마련학번,이름과목담당교수제출일목 차1. 서론 ----------------------------------- p2~3(1) 조직문화의 개념(2) 간호조직 ... 므로 종단적으로 임상 간호 인력의 추이를 분석하는 것은 물론, 간호사의 근무환경의 개선으로 간호사 이직을 줄이고, 유휴인력을 현장에 나오도록 하는 정책적 노력이 필요할 것이다.3 ... 는 조의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 제공하기 위해 노력하는 것이 긍정적인 간호조직문화의 경험일 수 있다.4) 역량 있는 리더가 이끎① 인력자원 활용구성원들의 성향이나 능력에 따라서
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
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    영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트
    리더십 분석영화 Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 간호단위 관리자는 간호 실무 및 관리업무에서의 중추적인 역할을 담당 ... 하고 있으므로 이러한 책임을 다하기 위한 리더십 역량의 지속적인 개발이 요구된다. 영화를 시청함으로써 각 등장인물이 어떠한 리더십을 가졌는지 분석해보고자 한다. 또한, 영화 시청 후 ... 내가 어떠한 리더십인지 분석해보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. 본문1. 리더십 분석1) 줄스 오스틴(1) 권위적(전제형) 리더십행동이론 중 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? 특성
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07
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    간호관리학 서울아산병원 마케팅분석, 병원서비스 마케팅 분석
    이 산정되어야 하고, 또 이렇게 개발된 가격이 의료보험수가로 책정되어야 하며, 원가 분석을 통해 소비자와 제공자 모두가 납득할 수 있는 합리적인 가격이 설정되어야 한다. 간호서비스 ... REPORT간호관리학 마케팅 조별과제서울아산병원Ⅰ 마케팅 개념, 간호서비스 마케팅1. 마케팅의 개념-분배 혹은 판매를 대상으로 하는 개념-수요와 공급 간의 관계를 나타내는 ‘실제 ... 되는 무형의 행위나 성과로 어느 쪽의 소유로도 귀결되지 않는 것- 수혜자에게 바람직한 변화를 야기함으로써 고객에게 편익을 창출하는 활동이나 수행3. 간호서비스 마케팅 믹스 개발 및
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.01
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    [지역사회간호학] 지역사회 취약가족 사례 탐구보고서 A+ 보장, 참고문헌 다양 오마하 진단 3개, BPRS, 교수님 칭찬 받았어요
    . 본론 41. 가족 간호 사정 41) 가족사정도구 42) 가족 사정 분석틀 63) 가족 사정 분석표 62. 진단 81) 간호진단(OMAHA 간호진단 분류체계) 82) BPRS ... 2024학년도 1학기 지역사회간호학지역사회 취약가족 사례 탐구보고서과 목 명지역사회간호학Ⅱ담당 교수학번/이름제출 일자목 차Ⅰ. 서론 31. 가족간호계획서 31) 취약가족사례 3Ⅱ ... 를 활용한 가족 간호진단 우선순위 83. 간호과정 8Ⅲ. 결론 13Ⅳ. 참고문헌 13Ⅰ. 서론1. 가족간호계획서1) 취약가족사례사례한국인 남편과 필리핀 아내 사이에 8세, 6세 자녀
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    = 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법(2) 관리 공학적 방법: 관리과정 도입하여 환자의 유형에 따라 간호 ... ) 목적환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산 수립(2) 환자분류 ... 된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human resource)을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정● 확보 관리간호인력을 예측 및
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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    간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징
    용이단점? 간호인력이 많이 소요? 팀 리더의 리더십역량이 낮을 경우 문제발생? 팀 변경 시 업무파악을 위한 시간소요? 팀구성원 간의 협력, 의사소통, 업무조정과 지도에 시간과 비용 ... 비용 분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등 간호행정 및 질 관리를 위한 중요한 정보가 된다.사용방법? 간호관리자는 환자분류를 위한 몇 가지 범주를 결정하며 각 범주는 환자의 특성 ... 간호관리실습-관리실습 보고서 이론조사-1. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할22. 간호전달체계의 유형에 따른 장ㆍ단점을 기술하기43. 환자분류도구에 의한
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
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    성인_재활간화 요점정리
    기술을 활용한 치료 시설도 도입되고 있어, 더욱 효과적이고 흥미로운 재활치료가 가능해지고 있습니다.2. 재활팀의 구성과 역할2.1 재활전문의재활전문의는 재활팀의 리더로서 환자의 전반 ... 있. 기본적인 간호 업무 외에도 재활과정에서 필요한 특수한 간호 기술을 지속적으로 습득하고 전문적으로 적용합니다. 환자의 일상생활동작 훈련을 체계적으로 지도하고, 욕창이나 폐렴 등 ... 합병증 예방을 위한 전문적인 간호 중재를 제공하며, 환자와 가족에게 필요한 건강교육과 심리적, 정서적 지지를 제공합니다. 또한 재활팀의 다른 구성원들과 긴밀히 협력하여 통합적인
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05
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    지역사회 간호학 가족간호과정
    가족간호과정 보고서1. 가족 선정가족소개 : 다문화 학령기 가족 사례 (PBL 시나리오)김OO씨는 78세로 2년전 아내의 부고 이후 혼자 지내고 있다. 어린시절 첫 사랑으로 만난 ... 어주지 않는다.2. 간호사정1) 영역별 자료수집가족영역내용가족구조?발달주기? 가족형태 : 독거노인? 동거인 없음가족체계 유지? 재정 : 아버지는 아들들이 보내주는 용돈 50만원 ... ? 아버지는 건강에 대한 관심도가 높아 자부심이 강함? 두 아들은 부모에 대한 의존도가 낮고 자립심이 강함2) 자료분석가족영역문제영역의미있는 자료결론추가요구 자료가족구조?발달주기
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2024.03.12
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    정신간호학실습 VSIM(우울증, 양극성장애) 보고서
    - Acetylcysteine 7000mg/200ml D5W IV once(16:00)Ⅱ. 시나리도 흐름도(Patient Log)예상되는 간호사 질문이나 설명의사소통 분석(간호사나 환자)환자 ... IVPBRisperidone PO, 2mgnormal saline IV, 30mL/hrⅡ. 시나리도 흐름도(Patient Log)예상되는 간호사 질문이나 설명의사소통 분석(간호사 ... 교과목명 : 정신간호학 실습2임상실습 대체 프로그램‘vSIM 시뮬레이션 실습 보고서’Case 5: Li Na Chen, Major depressive disorderCase 10
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리
    분석의 보조인력을 효율적으로 이용가능②단점: 비전문직 요원이 제공하는 간호가 더 많아서 환자간호의 질 낮아질 수 있음, 책임과 실수의 소재 불분명, 팀원이 매일 달라지면 업무를 지시 ... )· 간호부서가 기획과정에서 소아, 성인 등 다양한 환자에게 간호를 제공하자는 목표를 세웠다면, 자원을 최대한으로 확보하고 이러한 자원을 활용할 수 있도록 업무를 묶어 조직한다.- 조직 ... 후에는 간호단위의 책임자를 정하고, 업무를 통합, 조정체계를 확립한다.2. 조직화의 원리★★1) 계층구조의 원리(★꼼꼼히)- 계층구조의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10
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    전략적 간호관리
    ) 긍정적 영향(2) 부정적 영향1) 경제적 손실2) 직원의 사기 저하3) 팀의 기능 저하3. 간호사 이직을 줄이기 위한 방안(1) 원인분석1) 사직자 면담2) 개인적 특성 조사3 ... 체계와 네트워크 추구(4) 전문 간호사 제도 활성화(5) 조직차원의 스트레스 관리 방안1) 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고2) 직무분석과 직무설계3) 적정수준의 간호 인력 ... 으로 발전하며 개인적으로 가치감을 느끼도록 도와주는 것을 의미한다. 멘토와 프리셉터 제도를 두어 이러한 리더의 역할을 체계적으로 밀접하게 할 수 있다면, 간호사가 직무 스트레스를 극복
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24
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    팀접근 사례관리를 통한 치료과정에 대해 기술하시오 (지역사회복지론)
    관리의 역할1) 사정자 - 고객의 긍정적인 요소를 중심으로 고객의 요구를 수집, 분석 및 종합합니다.2) 계획자 - 고객 요구사항을 충족하기 위한 사례 계획, 서비스 통합, 치료 ... 은 서비스 제공을 위해 조직들이 적극적으로 협력하기로 합의한 모델이다. 평가는 각 전문가에 의해 이루어지며, 서비스에 대한 팀 계획이 우선됩니다. 연계는 리더 케이스 매니저 또는 키 ... 을 팀이 정기적으로 평가5) 연계 - 연계는 리더 케이스 매니저(주요 근무자)가 담당하며, 팀원들로 구성된 케이스 매니저가 각 기관 서비스와 연계되어 있으며, 가족이 초기 케이스
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    QPS 환자안전전담 RCA 회의록부터 보고서까지 전체를 담았습니다. 인증용 입니다.
    분석 인적요인 1. 환자가 자신의 기능수준을 알 수 없는 인지 부족 상태임. 2. 환자와 간병인의 낙상예방활동 중요성 인지 부족 장비요인 해당 없음 과정요인 간호사가 다른 업무 ... 근본원인분석(RCA) 회의록 1 차 QPS간사 QPS실장 부 서 명 QPS실 회의일시 2024년 06월 05일 13:30 회의 장소 7층 회의실 주 제 명 낙상 사고 근본원인분석 ... 및 개선활동 의 안 1. 2024년 05월 10일에 발생한 낙상 사고 근본원인 분석 준비 가. 팀 구성하기 나. 문제 정의하기 다. 문제 연구하기 회의 내용 1. 낙상 사고 사례
    서식 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30
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    전문간호사의 역할과 정책(보건의료제도와 간호정책-16장- 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용
    직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용 보건의료제도와 간호정책 과목명 : 담당교수 : 발표자 :CONTENTS 01 직무 수행 및 환자 결과 평가 및 개선 ... 을 위한 의료정보기술의 이용 1 . 직무수행 향상을 유도하는 의무적 보고 이니셔티브 2 . 의무적 보고 제도의 전문간호 결과 관련성 3 . 건강정보기술 관리를 위한 기초 역량 4 ... 검토와 관련된 많은 측면의 자료수집과 분석활동에 참여할 수 있고 특성에 있어 엄격히 사무적인 자료 수집 활동을 피하도록 신중해야함 APN 은 모든 의료전달 전반에 걸쳐 안전문제
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
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    [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나
    2022년 1학기 과제물전략적간호관리 4학년 공통?과제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 전략기획의 장점들을 나열하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 과학적 관리론② 인간관계론③ 비교 논의2) 간호
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03
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  • 자료 표지
    정신간호학 ) 치료적 관계를 위한 첫걸음 자기이해보고서
    정신간호학치료적 관계를 위한 첫걸음 자기이해보고서정신간호학치료적 관계를 위한 첫걸음 자기이해보고서목차1. 서론2. 성격 발달3. 자기 인식-강약점4. 자기 인식?의미 있는 사람 ... , 별명5. 자기 인식-호불호, 가치관6. 자기 인식-미래관7. 방어기전 양상 분석8. 의사소통 분석9. 결론10. 출처 및 참고문헌1. 서론실존주의적 심리치료의 핵심은 치료가 진행 ... 내담자와 치료자의 상호작용이 가장 중요한 단계이다. 하지만 상호작용 이전에 내담자는 치료자와의 면담을 준비하면서 자기분석을 진행하여야 한다. 이는 치료자 또한 마찬가지이다. 자기
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    간호학개론 요점정리
    , 새로운 것 도입 간호행정력 발휘2) 간호사들의 리더-1854년 3월 크림전쟁 때 영국과 프랑스 연합군이 유리했으나 영국에는 자선간호단들이 없었다.-감염병과 부상당한 병사들의 상황 ... 를 제공하기 위한 공급제도는 마련되어 있지 않았다.-이러한 상태에서 먼저 야전병원 내의 환경문제를 구체적 분석한 뒤, 기본적인 간호문제 해결을 위해 청소 솔을 요구하고 세탁을 했다. ... 나이팅게일과 간호의 흐름변화1. 나이팅게일의 출생과 준비17-19세기 후반기까지 산업혁명이 일어나서 대규모 공장이 시설되고 자본주의가 발달하게 되었다. 1839년에는 선법이 개정
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.02.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 문제만들기 과제
    를 한다.②조직의 성공,실패를 좌우하는 책임을 지닌다.③책임간호사나 팀리더가 있는 경우에는 수간호사나 유닛매니저 등이 해당된다.④장기기획과 단기기획을 결합하여 중점적인 기획을 한다 ... 해야 할 목표를 설정하고 두 번째 단계에서 가능한 한 많은 대안을 설정하고 세 번째 단계에서 대안을 분석한다.네번째 단계에서는 3단계에서 실시된 분석을 기반으로 대안의 순위를 결정 ... ②간호내부 시장③간호서비스 의뢰시장④간호사 모집시장⑤공급업자 시장*해설②간호내부 시장은 간호사,간호관리자,의사,병원행정가,타 직종의 직원들이 포함된다.③간호서비스 의뢰사정은 병원협회
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09
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    <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT
    가 초과근무수당을 받으려 한다"고 면박을 줬다.Ⅲ. 사례 분석과 해결방안① 태움이 교육의 일환이라는 잘못된 인식태움은 간호수행의 결과가 환자의 건강상태에 영향을 미치는 간호업무 특성 ... 는 수간호사 선생님이 있는 반면, 간호사실에서 하루종일 나오지 않는 선생님도 계셨다. 또한, 엄격한 선생님이 계신 반면, ”병동의 엄마“라며 포용적인 리더 역할을 하는 선생님도 계셨 ... ···································································································································· 1Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08
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