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"간호관리학A+" 검색결과 861-880 / 9,613건

  • <간호관리학 A+> 리더십 개별보고서
    Ⅰ. 사례수도권 대학병원에서 첫 간호사 생활을 시작했던 A(33·여)씨는 신입 시절을 회상하며 "온몸을 태웠다"고 말했다. 대형 병원의 간호사가 됐다는 기쁨도 잠시 선배 ... 들의 '극한 가르침'으로 인해 "오늘 하루만 무사히 넘기자"는 마음으로 출근하기 일쑤였다.?A씨는 "신규 때는 선배 간호사인 프리셉터(preceptor)에게 일을 배우는데 실수라도 하 ... 의사소통이 자유롭게 일어나야 한다. 간호단위 업무 중 건의사항 및 요구사항이 있을 때 책임간호사에게 이야기하고 이것을 책임간호사가 간호 관리자인 수선생님에게 보고하는 체제가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] A++++ 간호 협력사례 과제 후회안함
    사례연구보고서‘태움 , 알 수 없는 괴롭힘’과목명간호관리학실습 1학번?제출자실습기간실습병동실습기관실습지도교수문제해결과정(협력과제)1. 사례최근 몇 달전 대형병원 신규간호사가 투신 ... 를 조원들과 함께 나누어 보고자 시작된 과제이다.2. 간호관리 진단 (지침서 혹은 교재)“열악한 근무환경 과 관련된 비효과적 대처기술”3. 갈등의 원인보건복지부에 의한 갈등의 원인 ... ‘부적절한 의사소통’ 이 많이 나타나 뿐만 아니라 ‘병원 측에서 비용을 아끼려다보니 신규간호사 채용을 증가’ 등이 있다.4. 갈등관리방안① 공동 목표 설정 : 협력을 위한 해결을 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.27
  • 간호관리학, 리포터, 2020, 문재인케어, a+받음
    - 간호 관리학 -과목간호 관리학제출일2020.담당 교수님학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 간호 관리학 보고서를 지필하려고 한다.그 이유는 현재 건강보험 적용 범위는 지속적으로 확대해 왔으나, 보장률은 정체해 있고 (2004년 61.3%부터 2017년 62.7% 기준 ... 었다.② 대상별·분야별 특성에 맞게 관리치매환자, 65세 노인, 어린이·청소년, 여성, 난임부부, 저소득층, 장애인 등 대상에 맞게 보장성이 확대됐다. 간병·간호, 비급여 항목, 치과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)
    직무분석 , 직무분석 , 직원의 확보 , 유지 , 훈련 , 보수 , 평가 등의 행위가 포함된다고 함 인적자원관리의 개념인적자원관리의 과정 확보관리 간호인력의 예측 및 계획 모집 ... , 선발 및 배치 개발관리 간호인력관리 제도 교육훈련 인사고과 보상관리 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 유지관리 인간관계관리 - 이직관리 노사관계관리 - 협상최근 방향 ... 문화 조성 , 우수한 경력간호사의 확보 · 유지 등 안정적인 간호사 공급여건 조성의 노력이 필요 인적자원의 확보관리간호인력 산정을 위한 접근방법 적정 간호인력 산정 ① 서술적 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 간호관리학 제 2장. 기획기능 (A+)
    ), M( 측정할 수 있는 ), A( 얻을수 있는 , 달성 가능한 ), R( 결과 지향적인 ), T( 시간이 정해져 있는 ) (2) 우선순위 설정 (3) 스케줄의 작성3. 시간관리지침 ... 하고 권태이용관리 서비스효과와 효율을 증진하기 위한 방법 (3) 질관리 TQM 은 질향상 , 생산적 서비스를 요구하는 ‘ 하향식 ’ 관리방식이다 . (4) 업무의 재구조화 간호업무가 효율 ... 를 달성하기 위해 요구되는 종합적이고 총괄적인 조직 차원의 기획 간호에서의 전략기획 : 간호부의 목표와 방향을 결정 자원분배 , 책임지정 , 간호수행을 위한 틀을 결정전략기획의 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 간호관리학 QI 과제 낙상예방(A+ 자료)
    1. 주제입원 환자 낙상 예방을 위한 강화 활동2. 간호표준(ANA 간호표준)「 표준1 간호사정, 표준3 결과확인, 표준4 간호계획, 표준5 간호수행, 표준6 간호평가, 표준8 ... 교육,표준9 근거기반 수행과 연구, 표준10 간호실무의 질, 표준13 협력, 표준15 자원이용, 표준16 환경보건 」3. 주제선정이유낙상은 의료기관에서 가장 일반적으로 발생 ... 를 제로화 하여 간호의 질 향상에 기여할 것이다.병원 및 환자의 낙상발생으로 인한 의료비용을 절감할 수 있을 것이다.5. 활동일정 및 활동방법· 활동일정2019년2020년10월11월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12
  • A+받은 간호관리학 보고서입니다!!
    간호관리학실습 보고서학번이름교수님실습병동실습기간나. 문제규명? 문제정의의미 있는 자료문제 인식접촉 주의 환자 간호 시 의료진이 보호 장구를 착용하지 않음다른 대상자에게 감염 ... 1. 감염관리 인식부족과 관련된 부적절한 질적 간호2. 과도한 업무량으로 인한 열악한 업무환경다. 문제해결방안 탐구? 문제해결을 위한 계획수립- 조직적 차원1. 간호사에게 감염관리 ... 때문에 관리자는 지속적으로간호사가 감염관리의 중요성을 인식하고 보호장구를 착용할 수 있도록 교육하고 격려해야한다.2. 환자 및 보호자에게 감염관리의 중요성을 증가 시킬 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.02
  • A+ 받은 간호관리학 의사결정 보고서
    의사결정 레포트- 제주도-광주 왕복 비행기 표를 선정하자 !과목명 : 간호관리학Ⅰ2019년< 목차 >Ⅰ. 서론------------------------------31) 도입-- ... 와 가는 여행은 처음이라서 더 신났고 서툴렀지만 경험을 쌓는 시간이었다.다시 이런 여행을 계획하고 손해를 보지 않고 기분이 좋은 결정을 해야 할 때 이번에 간호관리학 과제를 통해 터득 ... 한 의사결정 방법으로 결정하게 된다면 어떤 결정을 하던지 성공적으로 해낼 수 있을 것 같다.Ⅳ. 참고문헌? 간호관리학, 제3판, 정면숙, 박광옥, 김세영, 김은경, 김종경, 박은중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.27
  • 간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)
    분리 후 성공적 직무수행에 필요한 인적 요건을 명시해 놓은 것간호조직에서의 직급별 직무기술서 최고 간호관리자 위치 병원 대내 · 외적으로 간호부를 대표하는 행정 책임자 부원장 ... 를 조직의 궁극적 목표에 통합하기 위해 취하는 일련의 조처조직화와 다른 관리기능과의 관계1. 조직화의 원리 1) 계층구조의 원리 장점 조직 내 명령을 통일한다 . 조직 내 의사소통 ... 다 . 관리범위의 수가 많을 수록 계층의 수는 줄어들며 , 반면 관리범위의 수가 줄어들면 계층의 수가 증가 하는 경향이므로 계층의 원칙과 모순되는 원칙 통제의 폭을 결정하는 요인 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • A+ 간호관리학 의료기관 인증 요약 레포트
    간호관리학 Report과목명 :담당 교수 :학과:학번/이름 :제출일:목 차Ⅰ. 서론1. 기준의 틀 -------------------------------------------- ... 하여야 한다는 전제② 환자 입장에서 진료 전 과정을 추적조사 할 수 있도록 구성③ 의료 서비스의 질 향상, 감염관리를 위해 노력, 양질의 환자 진료 지원과 조직 전문성 강조④ 지표 ... 를 통한 성과관리 측면 포함○ 조사기준: 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류- 목표: 의료의 질 향상, 의료기관 성과 도출 유도기본가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2021.09.06
  • 간호관리학 제 6장. 통제기능(A+)
    하는 인증 프로그램 프로그램의 목적 : 전문직 간호를 돕는 환경에서 건강관리 서비스의 질을 증진 시키며 , 환자에게 제공되는 간호서비스의 전문성을 향상 시키는 것마그넷 인증프로그램 ... 의 간호서비스를 수행하는 곳 Magnet Hospital 항목 간호지도력의 질 • 지문과 지원 조직구조 • 자율성 관리스타일 • 지역사회와 병원 인사정책과 프로그램 • 교육자로서의 간호 ... 사 케어의 전문직 모델 • 간호의 이미지 간호의 질 보장 • 다학제 간 관계 질 향상 • 전문직 발전미국의 의료 질관리는 규제적이고 , 제재를 가하는 성격을 지니고 있으며 , 하향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)
    Chapter 5. 지휘 기능지휘란 ? - 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능 리더십이란 ? - 공동의 목표달성을 위해 ... 을 제시 , 구성원들이 스스로 해나가도록 자극 , 인도해주는 역할 관리자 : 단기적 시각을 가지고 자신이 속한 부서내의 일상적인 이슈에 관심을 두고 업무의 효율성과 현재의 상황 , 문제 ... 에 대한 개선에 초점 리더와 관리관리자 시스템과 구조에 초점 통제 위주 현 상태 수용 ‘ 언제 , 어떻게 ’ 에 관심 일을 옳게 함 책임수행 단기적 시야 모방 , 유지 리더 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 간호관리학 A+ 간호리더십 사례보고서
    1. 리더십의 개념리더십이란 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동이다. 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘 ... 적 리더십이라고 한다.(3) 배려-구조주도 리더십: 구조주도는 과업 중심적인 행동이고 배려는 리더와 구성원 간 의 관계 중심적인 행동이다.(4) 관리 그리드: 배려-구조주도 리더십 ... 적 행동 + 관계지향적행동 + 구성원의 성숙도에 따라 구분할 수 있다. 리더의 유형으로 지시적 리더, 설득적 리더, 참여적 리더, 위임적 리더 가 있다.4) 새로운 리더십 이론(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.10
  • [간호관리학] A+ 임상실습 중 관찰한 관리자의 리더십분석
    임상실습 중 관찰한 사례를 통한 리더십 분석2019년 X월 X일, 병원 인증평가 기간이었다. 연차가 있으신 간호사님들은 인증평가에 직접적인 영향을 받았다. 그리고 상대적으로 신규 ... 간호사 선생님은 직접적으로 평가를 받지는 않았다. 이러한 환경 때문인지 병동에는 연차가 있는 간호사님들과 신규 간호사님 사이의 갈등이 생겼다. 연차가 있는 선생님들은 “뭘 알 ... 겠어? 아무것도 모르지.” “니네는 좋겠다.” “니네는 편하지.” 등의 말을 하며 신규 선생님들을 비꼬고, 무시하였으며 심지어 적대시하였다. 이러한 갈등 상황에서 수 간호사 선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2021.04.07
  • [간호관리학A+]기능적간호방법,표준주의
    간호업무분담체계(기능적분담방법), 감염관리(표준주의)REPORT과목명실습병원실습날짜학번이름1. 간호업무분담체계기능적 분담방법(Functional method)특징? 기능이나 업무 ... 중심의 할당으로 정의? 적은 간호 인력으로 많은 업무를 수행하고자 할 때 사용? 분업에 기초하여 간호수행의 효율성을 높이기 위함장점? 주어진 업무를 반복적으로 수행하므로 혼란 ... 이 없고 업무 수행 속도가 빠름? 특정한 업무를 전문적으로 수행하여 적은 수의 간호사로 간호를 제공함? 물품과 시간이 절약되고 숙련도가 낮은 저임금의 간호인력을 사용할 수 있어 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 간호관리학 실습 A+받은거에요~!!
    하셨습니다. 그런데 간호사 선생님께서는 환자분께는 알겠다고 하시면서 지금 바로 담당자 선생님(PA)께 연락드리겠다고 말씀하시고는 연락을 하지 않았습니다. 그리고 1시간째 기다리 ... 셨다. 그럼에도 간호사 선생님께서는 죄송하다는 말씀 한마디 하지 않으셨고 알겠다고만 하시고 지금 연락하겠다고 하셨고 10분 후, 담당자 선생님(PA)께서 오셔서 chemoport를 뚫 ... 어보는데 완전히 막혀버린 상태이셨다.환자분은 더욱 불안해하시며 더 역정을 내셨고, 간호사 선생님께 “이제 어떻게 할거야! 너가 알아서 책임져!!”라고 하셨다.담당자 선생님(PA
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.05
  • A+ 간호관리학케이스 - 법윤리
    적으로 의식이 있는 환자의 경우 환자와 직접 DNR 동의에 대해 상의를 해야 되는 것으로 알고 있었기 때문에 당시 혼란스러움을 느꼈고 간호관리학 실습의 법윤리 보고서의 사례로 적당 ... 분류내용1. 문제 상황 설명학생간호사로써, 평소와 다름없이 응급실에서 올라온 신규환자를 맞이했다.환자분께 병실 안내를 해드리고 활력징후 측정 후, abnormal한 수치가 없 ... 는 것을 확인하였다. 이후 간호사 선생님께서 입원환자정보조사를 진행하셨는데 환자는 평소 고혈압, 고지혈증이 있었고 폐렴 진단을 받은 환자였다. 비록 나이는 91세로 많은 편이었으나 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.20
  • 간호관리학 A+ QI활동(Quality Improvement) 교육활동
    Do ? 핵심요인에 따른 개선활동 계획서핵심요인누가실행책임자무엇을(해결안)언제~부터 ~까지기타사항 및 요구사항대 항목소 항목1. 시설 불충분전병동 UM병동시설관리자병동 내 간호사 ... 중재를 제공해야 하는 필요성이 있어 낙상을 주제로 잡았다.[참고문헌](1)최은영 외 9인. (2019). 간호·간병통합서비스 이용환자의 낙상발생률과 낙상의 특성. 보건행정학회지 ... , 29(2), 172-183.(2)의료기관서 발생하는 ‘소아 낙상사고’ 주의경보 발령, http://kormedi.com/1318351/%EC%9D%98%EB%A3%8C%EA%B8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.03
  • 간호관리학 개인 목표관리 사례 (A+받은자료)
    개인 목표관리학번과목명성명제출일목표지표명4학년 1학기 학점관리주기매월1. 목표값 : 전학기 대비 학점 평점평균 0.1점 증가2. 계산식 또는 단계별 점수 :[(현학기-전학기 ... 및 일정가) 추진계획 및 일정 :3월 : MBO 지표선정, 전학기자료 수집4월 ~ 7월 : 새로운 공부방법 도입 및 사용, 하루 일과표 작성나) 관리 주기 및 Feedback 계획매월 : 하루 일과표 점검, 공부 저하 요인 분석 및 피드백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.11.18
  • A+ 간호관리학 수간호사의 리더십이론 분석 사례
    간호관리학 실습리더십 분석 보고서- 수간호사의 리더십 분석하기 위한 사례제시- 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석교과목간호관리학 실습실습장소실습기간담당교수님제출일학번이름수 ... 간호사의 리더십 분석하기 위한 사례제시 (사례 1~3번)[사례1- 동기부여]OO 병원 실습을 시작하는 동시에 간호사 선생님들도 병원에서 정기적으로 이루어지고 있는 CQI 경진대회 ... 에 대한 준비를 하고 있는 상황이었다. 문서상으로는 CQI 팀 구성원에 22병동 간호사들의 이름이 모두 들어가긴 하지만 실제로 CQI를 하는 사람은 가장 연차가 낮은 3명의 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27
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2025년 11월 30일 일요일
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