"4차산업 인재개발"의 검색결과 입니다.

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"4차산업 인재개발" 검색결과 821-840 / 14,602건

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HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

의 인사관리 시스템을 구축?운영한 노하우를 바탕으로 넥스트 HR 솔루션을 개발했다. 최신 인사 법규 반영, 클라우드 기반 SaaS 제공, 차세대 IT 기술 결합 등 다수 기능을 제공 ... 의 ‘인재풀’ 32) LG의 'Next HR' 33) 토스 사례 34) 카카오의 ‘파이랩’ 3Ⅲ. 결론51. HR Analytics 견해 5참고문헌 5Ｉ. 서론1. HR ... 해서만 이뤄졌다. 하지만 산업이 발달하면서 더는 주관적이고 경험에 의존하는 게 아니라 조직?내에서?오랫동안?축적되어?온?인적자원?빅데이터를?포함하여?어떠한?문제를?해결하기?위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

기업은 4차 산업혁명에 따라 더욱 활발한 기업활동을 진행 중이다.3. 코멕스의 일터 혁신변우석 코맥스 대표이사는 직원들의 능률과 만족도 향상을 통해 회사 매출 등의 경영실적 개선 ... 다. 을 진행했다. 사내 문화 뿐만 아니라, 4차 산업혁명으로 빠르게 변화하는 시대에서 효율적인 생산을 위해 빅데이터를 기반한 스마트팩토리 시스템을 도입해 생산 과정 내 발생하는 문제 ... 목 차기업 소개경쟁사 분석코멕스의 일터 혁신최고 경영진과의 소통 자율화작업 환경 개선인재 육성 프로그램일터 혁신 결과일터혁신에 대한 경영진의 비전 및 견해나의 견해자료 출처1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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[A+레포트. 나의 생각 중심] 초등학교 SW교육(소프트웨어교육) 방향

하였다. 정보 기술의 보급은 이러한 산업 사회의 생산 양식을 지식 집약 방식으로 전환하여 효율적인 사회 구성을 추구하고, 새로운 지식 정보 사회 패러다임을 가능하게 하였다. 4차 산업 ... 의 역사는 기술의 발전, 사회적 가치의 변화 등에 의해 변화가 일어나고 있다. 산업 혁명으로 촉발된 산업 사회는 노동 집약적인 대량 생산을 통해 급속히 성장 중심의 사회를 형성 ... 는 비선형적 인생 과정이 되고 있다. 과거에는 학교를 졸업한 후에 직업을 얻고 노동을 시작하였지만 지금은 학습이 노동이고, 노동이 학습이 되는 사회가 된 것이다. 미래 사회의 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.12.15

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인공지능이 일자리 대체에 대한 대응

인공지능이 일자리 대체에 대한 대응? 본 문인공지능과 4차 산업혁명 시대라는 말이 등장하면서 많은 사람들이 미래에 대해 불안감을 느끼고 있다. 특히 우리나라에서는 ‘알파고’ 사건 ... 대학 연구진은 2025년까지 현존 직종의 47%가 기계로 대체될 것이라는 예측을 내놓기도 했다.인공지능과 4차 산업혁명 시대라는 말이 낯설지 않은 지금, 우리는 이미 기계 ... 적 영향이 예상된다.일자리 문제 해결방안은 없나요?4차 산업혁명 시대 도래에 따른 변화 흐름에 맞춰 정부 차원에서의 적극적인 정책 지원이 필요하다. 우선 신산업 육성을 위한 규제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

하게 말할 수 있는 것은 4차 산업혁명이 허상이든 현실이든 이로 인해서 산업 생태계와 노동 환경이 급격히 변화를 맞고 있다는 것은 사실이다. 4차 산업혁명의 핵심요소는 데이터와 인재 ... 부터 시작된 정보화 혁명을 거쳐 현재 4차 산업혁명이라고 일컫는 과학기술의 발전은, 기존의 산업혁명이 바꿔놓은 일상의 변화보다 더 빠르고 복잡한 변화를 불러일으켰다.4차 산업혁명 ... 되어 나타나는 혁신적인 변화를 말하는데 4차 산업혁명의 대표적인 산업이 갖는 경제적 가치는 상상도 할 수 없을 정도로 높은 평가를 받고 있다.4차 산업혁명이 가지는 중요한 특징은 변동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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중국의 IT산업발전과 한국의 대응방안

이 국 26 개 대학의 75 개 학과가 전세계랭킹 1% 안에 들게됨본 론 중국의 IT 산업 발전 11 차 5 개년 계획기간 동안 고 수준 유학인력 집결계획 , 유학인력 창업지원계획 ... , 유튜브 차단 2014 년부터는 구글 , 라인 , 카카오톡 등을 차단본 론 중국의 IT 산업 발전 IT 기업의 발전원인 M A 2 2013 년 중국기업의 M A 거래량은 2600 ... 산업 현황 : 휴대폰 삼성전자의 핸드폰 흥행신화 2013 년까지 25% 아래로 떨어진적이 없음 애니콜 신화 갤럭시 신화 29% 24% 10% 6% 4% 28% 20% 5% 5

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행 ... 프로그램에 대해서 생각해보았다.II. 본론1. 오늘날에도 조직을 개발할 수 있는 조직 훈련 프로그램1) 현재 상황(1) 새로운 기술의 요구4차 산업혁명 등의 디지털화 바람으로 사람 ... 다. 중소벤처기업부에서도 중소기업 전직자들을 대상으로 일자리의 잠재력이 더 큰 인공지능이나 빅데이터, 가상현실 등을 포함한 차세대 먹거리 산업 훈련을 실시 중이다.(2) 초개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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평생교육현장 실습 가능 기관 조사

을 위한 다양한 사업을 진행하고 있습니다. 특히 문화예술도시 ‘서초’의 특성을 활용한 다양한 문화프로그램, 서초의 품격에 맞는 수준 높은 ‘우먼 컬리지’, 4차 산업혁명 시대 ... 사회진출을 돕는 ‘취·창업지원’- ‘창업공방’ , 온·오프라인 ‘N개의 교실’ 운영- 취업 ‘인큐베이팅’ 사업 운영- 커리어상담 및 ‘취·창업지원’ 실시다. 4차산업을 선도 ... 여성 인재를 양성하고 서초 여성 인적자원 개발과 사회참여 지원의 허브로 자리매김하기 위해 노력하고 있으며, 1998년 4월 개관한 서초구립여성회관을 시작으로 잠원동 서초여성가족

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.29

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 과잉인력 현상2. 과잉인력 대책III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 뉴스 ... 유형의 비즈니스가 등장하기도 한다. 또한 사람들이 일을 수행하는 방식 등이 바뀌고, 직업을 갖는 데에도 상당한 영향을 미치기도 한다. 특히 오늘날에는 이른바 4차 산업혁명으로 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

은 지원자들의 자진 철회 유도(지원자들이 지원직무에 적합여부 체크리스트)선발(Selecting)서류전형입사지원서 개발, 지원서 평가면접전형(1차)면접도구 개발, 면접평가(실무)1 ... 해 보시기 바랍니다. (50점)1. 사례기업 : (주)OOOO (화학약품 개발 및 제조 기업)2. 사례기업의 채용기법 : NCS(국가직무능력표준)를 활용한 블라인드 채용3. 사례기업 ... 직무에 필요한 능력을 명확히 선정(직무명세서)모집(Recruiting)Attracting모집공고문을 통해 직무에 적합한 인재의 지원 촉진Pre-screening직무에 적합하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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인간과 현대사회 윤리 - 4차 산업혁명시대 의료분야

다. IBM은 인공지능 후보 물질 탐색 솔루션 ‘왓슨 포 드럭 디스커버리’를 출시하였고, 일본은 산학연 합동으로 인공지능을 활용한 신약 후보 물질 탐색 기술을 개발 중이다,4차 산업혁명 ... 4차 산업혁명이 소개된 이후, 4차 산업혁명의 영향을 다음과 같이 전망하였다. 대량 생산･획일적 서비스에서 개별 요구에 맞춘 생산･서비스가 가능해짐, 사회가 보유하고 있는 자산 ... 의 효율성이 비약적으로 향상됨, 4차 산업혁명의 기술은 모든 산업 혁신을 위한 공통 기반 기술이며, 다양한 분야의 기술 혁신 비즈니스 모델과 결합하여 전혀 새로운 수요의 충족이 가능

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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외식산업발전배경

외식산업 경영은 고객의 변화 추이를 주시하지 않으면 안 된다. 서비스의 질 개선은 물론, 부단한 맛과 멋의 개발을 이루어 나가야한다.▶ 외식산업의 특징외식산업의 사업특성을 크게 나누 ... 어 보면 입지, 인재(People), 매뉴얼, 프랜차이즈, 종합예술성 첨단 사업 등이라고 할 수 잇다.1) 입지사업 - 외식산업 경영은 점포입지를 최우선으로 하는 입지사업이 ... 다. 인간과 인간관계를 중심으로 고감도 연출이 필요하고, 노동 집약적이면서 나아? 인재산업이라고 정의 할 수 있다.3) 매뉴얼 사업 - 표준화(standardization)·단순

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

.)목차Ⅰ서론Ⅱ본론I. 심리검사의 유형2. 직무적성검사의 특성3. 직무적성검사 활용 분야4. 기업직무적성검사 사례1) 도구의 개발 배경2) SSAT의 구성과 측정요소Ⅲ결론1. 개선 ... 이 인재를 채용하기 전 동일 군의 사람들 중 여러 가지 특성과 개인차를 밝히기 위해 훈련이나 교육 전에 실시하는 검사이다. SSAT(Samsung Aptitude Test)로 서류 ... (Samsung Aptitude Test)'의 약자이다. 이는 삼성에서 직접 인재선발을 위해 산업심리학자들과의 연계로 제작한 선발도구이다. SSAT는 학력이나 단편적인 지식이 아닌 폭 넓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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경영전략론 ) 하나의 산업 내 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택 VRIO 분석. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.

의 가장 큰 격차로 회사의 규모도 있겠지만, 구성원의 차이도 매우 크다고 볼 수 있다. 마치 야구로 보면 메이저리그와 KBO리그를 비교하는 것과 비슷하다고 할 수 있다.탄탄한 인재 ... 다. 이러한 기업 이미지를 만들기 위해 얼마나 기업 내부적으로 다양한 전략과 개발을 하였는지 예상해볼 수 있다.(4) 하이닉스의 강점 5가지 및 모방불가능성 2가지하이닉스의 강점 ... 경영전략론하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 유연화를 이뤄내야 한다. 이를 위해서는 전략적으로 인적자원관리 차원에서 비정규직을 활용해야 한다. 특히 최근에는 사회가 빠르게 변하고 있다. 4차 산업혁명과 디지털 시대로 빠르 ... 을 시킨다면 기업에서는 적은 비용으로 인재를 얻을 수 있게 된다.3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여정규직들은 승진이나 자신의 능력을 개발하기 위해서 많은 교육훈련 프로그램 ... .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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경영학_기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행되는지 설명하고 여기서 동원되는 BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안에 대해 논하라.

경영학기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행되는지 설명하고 여기서 동원되는 BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안에 대해 논하라.목 차1.서론2 ... .본론1) 기업전략 핵심요소2) 기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화3) BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안3.결론4.참고문헌1. 서론기업이 경영자원을 배분 ... 원리를 말하는 것이다. 연구개발 전략으로 하여 테마의 선택과 자금과 인원 배분이 주이다.따라서 본론에서는 기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ 자료 // SWOT 분석 + 자기소개서

걸릴 수 있습니다.3. Opportunities(O)* 4차 산업 혁명 시대의 빠른 트랜드 변화 → 수많은 식품들이 융합, 창조되고 있습니다.* 웰빙·건강식품을 장려하는 사회 ... (유튜브) → 올바른 식품섭취에 대한 교육을 쉽게 제공할 수 있게 되었습니다.4. Threats(T)* 변화 부적응으로 인한 도태 → 식품산업의 전체적인 흐름 변화를 파악하지 못하 ... 를 캐치하고, 기존의 기술과 융합 할 수 있도록 하여 고객이 기존에 사용하던시스템의 익숙함에 더 나은 편리성을 접목시킬 수 있도록 개발에 앞장서겠습니다.3. W-O(약점-기회) 전략

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

지만, 일반적으로 산업혁명을 대표적인 변화의 시작점으로 삼는다. 특히 현대의 시장에 가장 많은 영향을 주었다고 생각되는 산업혁명인 4차 산업혁명은 산업 생태계를 빠르게 변화 ... 있는 능력을 갖춰야 했다. 이러한 능력은 실제로 기업의 생존에 큰 영향을 주고 있다. 일반적으로 새롭게 개발되는 산업은 기술의 변화에 따라서 인력을 적절하게 활용하여 조화를 이룰 ... 때 강력한 경쟁력을 얻게 된다. 이러한 환경은 현대 기업의 가장 중요한 자원이 바로 사람이라는 것을 의미한다. 따라서 많은 기업이 인재를 양성하고 다른 기업과 인재를 차지하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

그룹 인재 선발 프로세스 장점우선 인.적성 검사 출제 및 평가방법 중 문제 출제 방식은 조직 내부의 고성과자의 데이터를 문제 개발 업체 및 조직에 제공하여 특징적인 부분을 반영 ... 다고 한다. 정말 그 기업에 취직하고 싶은 열정이 가득한 인재를 뽑으려 한다고 생각된다. 우리나라 기업들이 서류를 통과하고 난 뒤의 2차 관문으로 인적성검사를 배치할 만큼 이러한 시험을 중요시 여기는 태도와 차이가 있다. ... [ 산업심리학 ]과제 주제최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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메타버스 산업 관련 해외 규제 동향 및 국내 적용 방안

소년 보호와 관련된 규제로 확대 적용될 수 있습니다.5. 일본의 메타버스 관련 정책(1) 종합 전략 발표일본은 4차 산업혁명의 핵심 기술로 AR/VR을 포함한 범정부적 종합 전략 ... 생태계를 구성하는 기술 산업의 성장을 가속화시켰습니다. 팬데믹으로 인해 사회적 거리두기와 비대면 활동이 일상화되면서 메타버스는 차세대 가상공간 플랫폼으로 급부상하게 되었습니다. 이러 ... 13대 분야 중 하나로 선정했습니다. 정부는 메타버스 관련 기술 연구개발(R&D), 콘텐츠 제작 지원, 인재 양성 등을 통해 메타버스 생태계를 강화하고 있습니다.(2) 정책 목표정부

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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