"안전경력"의 검색결과 입니다.

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"안전경력" 검색결과 821-840 / 27,176건

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

의 소양, 자격, 경력, 기능 등의 자질과 회사의 필요에 따라 적재적소에 배치한다.제 3 장 보직 및 승진13. 보직의 원칙보직에 있어서 다음 각호의 원칙이 준수되어야 한다.1) 적재 ... 의 사원으로서 근무성적이 우수한자 중 진급심사위원회의 심의에 의하여 1직급승진발령한다.2) 승진소요 연한은 다음과 같다(경력 산정 시 참고).직급승진소요 연한대졸전졸고졸1급 갑---2 ... 시 경력 1년에 해당하는 진급포인트 부여를 검토할 수 있다. (B등급)(2) 전환배치자의 경우 평가대상 기간 중 6개월 이상 근무자를 평가대상으로 함 (교육기간 3개월 포함)(3

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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화재원론 과제-화재위험성평가와 성능위주소방설계의 차이점을 분석하시오

화재위험성평가와 성능위주소방설계의 차이점을 분석하시오.1.관련근거성능위주설계 -소방시설공사업 제 11조화재위험평가 -다중이용업소의 안전관리에 관한 특별법 제15조2.대상범위성능 ... ) 소방 건축,전기,가스 분야 기사 자격을 취득한 후 분야에 3년 이상 실무경력이 있는 자3) 소방설비 산업기사자격을 취득한 자4)화재위험평가대행자4.기타사항성능위주설계1) 성능위주 ... 설계는 국가화재안전기준을 적용하기 부접합한 부분에 한정하여 적용함2) 초고층 (50층 이상의 건축물 또는 200미터 이상의 건축물)은 시도 소방본부장이 필요한 경우 중앙소방기술심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.16

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비자발적 클라이언트 대상 사회복지실천을 할 때 가장 효과적인 개입방법은 무엇이라고 생각하는가

경력(가정폭력, 아동학대, 성추행 등)이 있는 경우가 많다는 특징이 있다. 비자발적 클라이언트를 대상으로 하는 상담가는 비자발적 클라이언트에 대한 부정적인 편견을 가지지 않 ... 자발적 클라이언트를 긍정적으로 인식할 수 있어야 됨은 물론 나아가 비자발적 클라이언트가 상담에 더욱 능동적으로 참여할 수 있도록 유도할 수 있어야 하겠다.둘. 안전장치를 마련 ... 는 특별한 안전장치를 마련한 상태에서 상담에 임할 수 있어야 하는 것이다. 예를 들어 경호원이나 경찰관을 대동한 상태에서 상담을 진행하거나 비자발적 클라이언트에게 수갑을 채운 상태 혹은

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.21

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직원감염관리(직원건강관리 및 예방접종)

의 근무제한 등의 적절한 감염관리프로그램이 필요하다.나. 2002년 산업안전보건법이 개정되면서 직원감염 부분이 강화되었다. 그러나 직원감염 예방 및 노출 후 관리 부분이 구체적이 ... 나라 산업안전보건법에 준해서 직원감염관리 프로그램을 적용하고 있다.2. 직원건강관리 및 예방접종가. 직원건강관리의 필요성1) 환자와 병원 직원을 보호하기 위함이다.2) 질병의 발견 ... 과 치료를 적절히 실시하기 위함이다.3) 전염성 질환에 노출 후 추후관리를 실시하기 위함이다.4) 건강사정의 체계를 구축하고 유지하기 위함이다.5) 안전한 근무환경을 증진시키기 위함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

으로 성장할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 높은 수준의 전문지식과 기술을 갖춘 인력이 확보되어 개인의 경쟁력이 향상됩니다.- 경력개발 지원: 인적자원개발은 개인의 경력 발전을 도모 ... 하고, 직무에 대한 만족도와 안정감을 증가시킵니다. 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인은 더 나은 기회를 얻을 수 있으며, 이를 통해 경력 계획을 수립하고 성공적으로 이행할 수 있 ... 을 통해 국민들이 더 나은 기회를 얻고, 안정적인 직업을 가질 수 있게 되어 삶의 만족도가 증가하게 됩니다. 이를 통해 국민들의 복지 및 사회 안전망이 강화되며, 사회적 공평성과 소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 청소년단체 지도를 맡아 뛰어난 지도력을 발휘한 교사에 대한 공적조서 예문입니다. 관련 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다. 특히 공직자에게 있어 표창장은 매우 중요합니다. 민형사상 감형 사유에 해당합니다.

경력(19) 년월일(20) 이 력(21) 년월일(22) 이 력고등이상 학교나 주요 경력20××.2.10○○고등학교 졸업20××.2.10○○대학교 국어교육과 졸업과거포상기록(훈장 ... 들의 자긍심 및 바람직한 자세 형성에 이바지하는 동시에 일반 학생 또는 학부모의 관심을 유도하여 스카우트 저변 확대를 도모하였습니다.4. 학내 자율순찰대 운영, 교통안전 캠페인

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.21

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간호관리학및실습) 수간호사 직무보고서

간호관리학실습- 수간호사 직무보고서 -소속 : 근무부서 : 62 병동 직위 : 수간호사자격 - 교육 : 3년제 이상 졸업, 자격 및 면혀 : 간호사 면허, 경력 : 병원 경력 ... 한 간호업무가 이뤄질 수 있도록 원내 규정을 준수하여 안전한 환경관리, 감염관리, 물품 및 장비관리를 시행하며, 필요시 문서 수정 및 작성, 보관, 관리 업무를 시행한다.?직무 내용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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[A+] 성인간호학 정형외과 낙상 논문요약

은 것으로 나타났다.2) 교육정도에 따른 환자안전문화인식 정도- 교육수준이 높을수록 환자안전문화인식 정도가 높은 것으로 나타났다3) 근무연수에 따른 낙상 예방활동- 근무경력이 높 ... 점수가 69.80점으로 보통보다 약간 높은 것으로 나타났다. 대상자의 면허나 자격에 따라 낙상태도에 차이가 있었고, 교육수준이 높을수록 환자안전문화인식 정도가 높았으며, 근무경력 ... 연구논문 제목 (국문 및 영문)정신병원 간호사의 낙상에 대한 지식, 태도, 환자안전문화인식이 낙상예방활동에 미치는 영향(The Effect of Knowledge

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

해당분야경력(생산)? 10년미만: 2명? 30년이상: 7명1-1 인구 및 조직◈ 근로자의 인구학적 특성1-2 작업공정 및 작업환경◈ 공정 흐름 및 작업 내용원재료 입고↓용해↓- 근로 ... , 6312여----일반남2--2여----직업성남431-여----(4) 사후관리 대상자기본정보사후관리 소견성명연령업무근속연수경력(년)유해인자판정소견명조치사항업무적합곽oo59조형240 ... 안전보건규칙 제512조 제1호~제3호까지의 규정의 소음작업, 강렬한 소음작업 및 충격소음작업에서 발생하는 소음C1소음 감각신경성보호구 착용 철저(좌측)(나)김oo57조형330소음

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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(유아교육기관 운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

롭게 자신의 생각을 적으시오.(10점) 2. 유아 안전교육에 대한 문제입니다. 2-1. 유아의 특성을 고려한 안전교육의 내용과 방법에 대해 기술하시오.(10점) 2-1. 유치원과 어린이 ... 집에서 유아의 안전사고 관련 인터넷 신문기사를 제시하고(인터넷 신문기사 캡쳐본, 출처 URl 제시). 왜 안전사고가 발생했다고 생각하는지 이유에 대해 자신의 생각을 적으시오.(10 ... 모집 절차와 방법에 대한 방안이나 자신의 생각 2. 유치원과 어린이집의 유아 안전사고 사례 1) 가구 넘어짐 사고 (1) 사고원인 2) 질식사고 (1) 사고원인 Ⅳ. 참고문헌 1

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

를 구축하는 데 도움이 될 것으로 기대된다.2. 본론가. 관심 대상: 노인 근로자노인 근로자의 문제점을 분석해보자. 노인 근로자들은 노동시장에서 경력을 쌓지 못하고 경제적으로 취약 ... . 따라서, 노인 근로자들은 힘든 노동을 수행하기 어렵고, 건강 문제로 인한 휴가 및 의료비 부담이 늘어난다.둘째, 사회적 차별과 경제적 어려움이 있다. 노인 근로자들은 경력 부족 ... 및 의료 서비스를 제공하고, 경제적 지원 및 교육 프로그램을 통해 경력 재교육과 기술 향상을 지원해야 한다. 노인 근로자들의 심리적 지원과 사회적 활동을 유도하여 사회적 고립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

으며, 승진이나 경력개발의 기회도 제한적인 편이다. 이러한 구조적 불리함은 비정규직 노동자 개인의 생활 안정을 저해할 뿐만 아니라 사회 전반의 양극화와 계층 고착화를 심화시키는 요인 ... 다. 이는 정규직의 과도한 고용 보호를 완화하여 기업의 인력 운용 부담을 덜어주는 대신, 국가가 강력한 사회안전망과 재취업 지원으로 노동자의 생계를 보장하는 방안이다. 이러한 정책 ... 개발과 경력 향상 기회를 확대하는 정책도 병행해야 한다. 많은 비정규직 근로자가 낮은 임금에 머무르는 이유 중 하나는 숙련 향상의 기회 부족과 사회적 낙인으로 인해 양질의 일자리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

음을 보여준다. 여성이 집안일과 육아를 전담하는 전통적 관행은 여성의 사회활동을 위축시키고 경력 단절을 야기하는 주요 원인으로 지목된다. 실제로 결혼과 출산 이후 직장을 그만두는 이른 ... 개선 노력이 이루어졌지만, 여전히 직장 내 성폭력 사건이 반복되고 있어 안심하고 일할 수 있는 환경을 만드는 과제가 남아 있다.나아가 여성들은 사회적 안전 측면에서도 차별과 불안 ... 을 겪고 있다. 최근 발생한 디지털 성범죄나 불법 촬영 피해의 상당수가 여성 대상이며, 일상적인 귀갓길 안전이나 공중화장실 이용에서도 여성들이 두려움을 느끼는 경우가 많다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

원 정규반 수업이 끝난 후 연계되어 이루어지는 보육과 교육의 과정으로 휴식과 영양, 안전, 건강, 바깥 놀이 등이 포함된 기본적인 돌봄을 위주로 제공한다. 유치원 돌봄 교실은 아침 ... 오전은 방과 후 과정이 끝난 후 오후 10시까지로 탄력적으로 운영된다. 어린이집은 주간 어린이집이 있는데 보호자의 위탁을 받은 영유아가 건전하고 안전하게 보호양육되도록 하고 영유아 ... 되는 근로자의 경력단절을 방지하고자 하는 것이다. 배우자 출산휴가는 배우자가 출산하면 배우자와 태아의 건강 보호를 위해 마련된 것이다. 2. 그에 대한 나의 생각 여러 정책 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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청소년활동론정리

대상, 수련활동계획 : 사전신고청소년수련활동 사전신고제도의 추진 목적1. 수련활동 신고 준비과정 활동전반 안전요소 점검2. 범죄 경력자 등 결격사유가 있는 지도자의 참여 방지3 ... 기경력 2년, 전대졸 종사경력 3년, 대학졸 종사경력 2년, 대학원 필요과목 전공이수, 대학졸업(예정) 이수청소년지도사 1급 2급 자격취득 후 종사경력 3년이상청소년상담사 3급 1 ... ,4호 여성가족부령 정하는 사람, 고졸 실무경력 5년이상, 전대졸 실무경력 4년이상, 대졸 실무경력 2년이상, 전대졸 상담전공 실무2년이상, 대졸(평생교육시설) 상담 전공자청소년

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2025.08.06

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에서 책과 차이가 있었다. 특히 김지영과 남편이 함께 나오는 장면들에서는 ‘육아’에 대한 화두가 계속해서 던져졌는데, 경력이 단절된 김지영이 다시 일할 수 있는 기회를 얻지만 결국 ... 을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리 ... 평가에서 가장 많이 받는 차별 유형은 동일 능력/실적에서의 성과급 차별 26.1%, 동일 경력에서의 인사고과 불이익이 21.7%, 동일 경력에서의 월급 차별이 18.9%, 동일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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새로운 가족복지정책의 패러다임에 따른 여성가족부 가족관련 주요 정책목표와 여성가족부의 주요업무 추진계획(2018년)을 탐색

지원 확대’를 목표로 삼기도 했다.셋째, 사회적 문제가 되고 있는 가족 중심 환경 변화나 위기 등의 사회적 문제를 해소하기 위한 정책 의제와 사회 안전망 강화 정책의 추진이라 할 수 ... 있다. 여성노인이나 독거노인 등의 문제가 심화되는 가운데, 이들의 보호를 위해서 사회적 안전망을 확충하고자 하는 시도가 계속되고 있다. 이러한 패러다임 전환은 건강가정기본계획 ... 와 소통 강화로 여성, 남성이 함께하는 양성평등 문화를 사회 전반에 확산시키는 것이다. 또 부처 간 협업 강화로 양성평등 정책의 효과성을 제고시킨다. 둘째, 경력단절 사후대책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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[보육학개론] 어린이집 운영 문제 및 효과적인 운영,관리 방법 그리고 해결책

적국가 지원 예산으로 보육의 질이 높고 선생님들의 경력이 긴 장점이 있다.나. 사회복지법인 어린이집사회복지법인어린이집은 사회복지사업법에 따른 사회복지법인이 설치 또는 운영 ... 이고, 근무시간, 휴가사용, 보수교육, 호봉 등을 인정하고 복지수준이 높은 편이다. 반면 민간이나 가정 어린이집의 경우 경력을 인정하는 경우가 낮아 경력이 쌓여도 최저임금 수준 ... 을 벗어나기 어렵다. 더불어 연차나 수당, 근무시간 등에 대한 보장도 어렵다. 따라서 경력 보육교직원은 국공립 어린이집에 대한 선호가 크고 민간과 가정 어린이집의 양질의 보육교직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.10.30

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

은 이해를 도와 환자 안전 향상에 기여할 수 있을 것이다.2. 연구목적? 맞춤 간호사들이 지각하는 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 경험 정도를 조사한다.? 간호사 ... 했다. 무교인 비율은 52.65%이며, 월 100~299만원의 급여를 받는 참여자가 전체의 50.38%를 차지했다. 평균 임상경력은 100.92±76.72개월이었으며, 이 중 ... 121개월 이상의 경력을 보유한 참여자가 91명(34.47%)으로 가장 많았다. 현 부서 근무경력은 평균 64.15±56.78개월로, 36개월 이하의 근무경력을 가진 참여자가 117명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

적 자립 어려움 ④ 사회적 안전망의 부족 2. 여성 빈곤 가구 문제 해결을 위한 방안 ① 여성 경제활동 지원과 임금 격차 해소 ② 성별 임금 격차와 여성의 경제적 불안정 ③ 여성 ... 않기 때문에, 실질적인 생활을 영위하는 데에 어려움이 따른다. 이러한 사회적 안전망의 미비는 여성 빈곤 가구가 빈곤에서 벗어나기 어렵게 만든다. 더불어 미혼모나 고령 여성 가구 ... 한 임금과 승진 기회를 제공하도록 유도하는 정책을 강화해야 한다. ‘동일 노동 동일 임금’ 원칙을 법적으로 강화하고, 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위해 출산과 육아휴직 제도를 더욱

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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