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"시간제근로자 면접" 검색결과 821-840 / 4,428건

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    인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.
    다. 경영자가 조직 내에서 전문적인 상담사를 두어 직원들의 희망 사항, 불평과 불만, 가지고 있는 고민 등을 자유로이 상담하여 직장 내에서의 사기와 근로 의욕을 높이려는 것이다. 인사 ... 상담제도는 산업상담제도, 혹은 종업원 상담제도라고도 하며 호오돈 실험의 면접프로그램에 그 근원을 두고 있다. 그러므로 인사 상담은 직장의 안팍에서 발생하는 문제에 대해 심각 ... 한 사례들을 먼저 발견하고, 잘 적응하지 못하는 상태에 있는 개인을 직장에 잘 적응시키는 방책으로 인사 상담제도가 시간이 갈수록 더욱 중요시되고 있다. 이런 의미에서 인사 상담제도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    한국산업단지공단 자기소개서
    업무가 흥미로워 근로학생으로 입학팀을 지원했습니다. 기대와 달리 입학팀은 입시 시즌에 새벽 2시까지 근로하며 아침 5시에 출근이 일상이었습니다.졸린 시간 속에서도 아침부터 면접 ... 을 보기 위해 온 학생들의 모습이 작년의 저의 모습과 닮았었습니다. 입시가 문제없이 진행되었으면 바랬습니다. 3일 동안 6시간밖에 자지 않아 굉장히 피곤한 가운데 면접 날에도 입시 ... ■ 본인의 성장 과정에서 자기 계발을 위해 노력한 과정과 성과를 기술해 주시고, 현재 본인의가장 큰 장점과 이유를 설명해 주십시오.(500자 이내)포기하지 않기대입 후 입시지원
    자기소개서 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.10.29
  • 2024 채용대비 고대구로병원 자기소개서 + 면접후기(꿀팁)
    인간호에 기여한 경험이 있습니다. 2시간마다 체위변경을 수행하고 기저귀 교환 시 가장 먼저 나서서 간호사 선생님을 도왔습니다. 욕창이 심하여 보호자에게 규칙적 체위변경의 중요 ... 한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다. (500)근로 ... [2025 대비]고대구로병원2024 채용자소서+면접후기[자소서]1. 고려대학교의료원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.10.28
  • 사회문제론 ) 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오
    되는 경험을 이미 많이 했다. 대학, 학생부 종합전형으로 원서를 쓰기 위한 각종 대회, 예체능이라 하더라도 결국은 콩쿠르, 입학면접 등의 시험을 통해 각종 시험에 담금질 된 원석이 곧 ... 대한민국의 청년들이다. 그 결과, 청년들은 사회에 진출하면서 이미 지쳐있다.지쳐있다는 말에는 많은 것들이 포함되어 있다. 이미 많은 시간을 준비에 할애했고, 따라서 앞으로 마주하 ... 는다. 우선 라면을 살 돈이 필요하다. 그렇기에 분명히 불공정하고 최소한으로 법을 어기지 않는 정도일 뿐인 근로계약서지만 서명을 하고 만다. 그리고 서명을 하면서, 근로조건
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2024.08.19
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    자선조직협회와 인보관에 대하여 비교 설명하시오
    라고 할 수 있다. 그러나 복지에 대한 전문적인 지식을 가지고 있는 사림아 아니라면 두 사건을 명확하게 구분하는 것은 사실 어려울 수 있다. 이번 시간에는 두 사건을 비교한 다음 ... 인 등을 증가를 유도하게 했다. 개인주의적이며 공리적인 가치가 사회를 지배하게 되었고 자유방임주의의 사고방식, 근로와 절약 등에 대한 가치는 빈곤관을 바뀌게 했다. 즉, 빈곤이 ... 이 이루어지지 않아서 구호의 중복 등의 현상이 발생했는데 이러한 문제를 해결하기 위해서 자선조직협회가 설립된 것이다. 자선조직협회는 빈민의 생활상태 등을 조사하기 위해서 가정방문, 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 싸토리우스코리아/바이오텍 기업정보, 면접기출문제
    형식적 임원면접근로계약 체결합니다.입사는 근로계약서 체결 후 가능한 날짜로 지정되며 개인의 사항을 많이 반영해주며 약 2 주~1달 후 입사합니다.경력자의 경우, 근로계약서 작성 ... 싸토리우스 코리아/바이오텍 기업정보 및 면접기출문제- 입사지원은 홈페이지, 입사담당자의 메일로 전송하며 합격자에 한해 개인 연락이 옵니다.서류발표는 약 1주일 정도 소요 ... 되며, 면접까지 시간적 여유가 있어 준비할 시간이 있어 편 리합니다.면접은 3:1로 진행하며 1시간~1시간 20분 정도 소요되는 장시간면접이고 자유로운 분위 기에서 편하게 진행하여 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.10.11
  • LIG넥스원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    - 형식: 다대다(면접관 다수 + 지원자 다수) / PT 3~4장 제출 → 5분 발표(자기소개 포함) → 발표 직후 PT 관련 Q&A 5분 → 모든 참가자 발표 후 공통 질문. ... ? 시간이 여유로울 때만 사용- 디자인/문구: 한 슬라이드에 문단 금지. 키워드 · 도표 · 한두 줄 핵심 문장. 발표자는 말로 보완.- 시간관리: 리허설해 5분 맞추기. 자기소개 포함 ... 지속적으로 참여하면서 이타심을 기르고 있습니다.안전관리자로서 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌어 낼수 있다고 생각
    자기소개서 | 32페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.08.20
  • 주택금융공사HF체험형인턴 합격자소서
    1. 우리 공사 지원사유에 대하여 기술 해주십시오. (700자)공기업론 수업 시간에 직무의 이해도 향상과 취업전략의 체계화를 목적으로 공기업 재직자 인터뷰를 수행한 적이 있 ... 우산 어린이재단에서 혼자된 아이들을 위한 후원자 모집 홍보활동을 수행한 경험이 있습니다. 기존의 길거리 홍보 방식은 후원 사업에 관해 설명할 수 있는 시간의 부족과 불특정 다수 ... 는 학생들을 대상으로 신청을 받았기 때문에 사업에 참가하는 학생들의 수도 크게 늘었고 공간을 마련해 고아원에 전해질 턱받이를 직접 만들면서 후원 사업에 관해 설명할 충분한 시간과 참가자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2022.10.05
  • 포스코플로우 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    포스코플로우 면접은 전체적으로 프로세스 중심·상황 판단 능력·안전의식을 중시하는 분위기다.면접장 분위기는 차분하고 절차적이며, 질문은 지원자의 실무 적합성과 문제 해결 능력을 확인 ... (예: 적하·적치·운송 스케줄·창고관리 시스템)와 현장 대응 능력을 중점적으로 본다.면접관 구성은 보통 실무 책임자(팀장급) 1~2명 + 인사 담당자 1명 형태가 일반적이며, 시간 ... 은 보통 20~35분. 첫 3~5분은 자기소개와 지원동기, 이후 10~20분은 직무·상황질문,마지막 5~10분은 지원자에 대한 평가형·역질문으로 마무리된다. 일부 면접에서는 케이스
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 33페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.21
  • 방송통신대학교 인간과사회 사회갈등 젠더갈등 레포트
    을 나타내지만, 4년제 대졸 임금근로자의 월평균 임금은남성 대비 여성임금이 79% 수준이며, 이 임금격차에 대한 요인분해 분석 결과는 공과계열을 제외한 일반 인문사회계열의 경우 인 ... 기에 충분했다. 채용시장에 있어서 학교, 지역 등은 블라인드가 되지만 성별은 블라인드가 될 수 없고, 필기 시험장과 1차 면접장에 가면 여성이 많지만 최종 합격자에는 다수가 남성임 ... 으로 여겨진다.젠더 갈등은 2030세대인 청년세대를 중심으로 본격화되며, 시간의 경과에 따라 극심화되고 있다. 젠더갈등은 단순히 온라인상의 언쟁으로만 끝나는 것이 아니라 실제 일상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29
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    대구성서경찰서 공무직 근로자(기간제, 방호업무) 자기소개서, 직무수행계획서
    대구성서경찰서 공무직 근로자(기간제, 방호업무) 자기소개서1. 자기소개저는 맡은 일은 끝까지 책임지고 완수하려는 성실한 사람입니다. 어릴 적부터 부모님께서 “남이 보지 않 ... 으로 행동하며, 문제 상황이 발생했을 때 즉시 보고·조치할 수 있는 체계를 갖추겠습니다.나아가 경찰서 내외부의 질서와 안전을 책임지는 근로자로서, 시민이 언제나 안심하고 경찰서를 찾 ... 음직한 근로자’가 되어, 대구성서경찰서의 질서와 신뢰를 지켜나가겠습니다.직무수행계획서1. 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지저는 방호업무를 단순히 시설을 지키는 일이 아닌, 국민
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집
    시부터 오후10시, 오후10시부터 오전7시까지)로 매번 다른 근무시간으로 인해 생체리듬이 적응하기도 어렵고, 미혼일 때는 오직 나혼자 시간관리를 하면 되지만 기혼인 경우 배우자 ... 하고 있다는 사실을 알려주셔야 나중에 근로계약상 문제가 되지 않는다는 사실을 기억하시길 바랍니다. 단시간 근무의 메리트로 인해 대부분 자녀가 있으신 선생님들과 유휴간호사분들이 지원 ... 하신다고 생각합니다. 제가 대단하다고 생각하는 이유는 크게 두가지로 정리해볼 수 있습니다. 1. 근무시간의 변동성 일반적으로 종합병원 이상급 병원에선 삼교대근무(오전7시부터 오후3시, 오후3
    노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27
  • 원광대학교 기업가정신및창업기초 기말고사 80문제 A+
    약서를 무엇이라고 하는가?1) 합의서2) 근로계약서3) 등업계약서4) 주주계약서5) 계약서13. 창업기업의 팀빌딩 시 고려하여 할 사항이 아닌 것은 무엇인가?1) 어떤 분야 사람 ... 들로 구축할 것인가?2) 어떤 일을 구체적으로 맡길 것인가?3) 어떻게 선발할 것인가?4) 어떤 질문으로 면접할 것인가?5) 노동조합 응대는 어떻게 할 것인가?14. 비즈니스 모델 ... . 노암 와서먼의 “창업자의 딜레마”에서 1인창업과 팀창업중 어느것을 선택할지에 대한 결정요인에 해당하지 않는 것은 무엇인가?1) 사회 경험2) 인맥3) 개인적 성향4) 학력5
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13
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    공공기관 기간제근로자 사무보조 자기소개서와 면접자료
    공공기관 기간제근로자 사무보조 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인의 사무보조 업무 수행 경험과 그 경험이 공공기관에서의 업무에 어떻게 도움이 될 것인지 구체적으로 서술 ... 대처할 것인지 본인의 해결 방안을 설명해 주세요.4. 본인이 가진 강점이나 자질이 공공기관 기간제근로자로서의 역할 수행에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 서술해 주 ... 에 대해서는 빠른 대응으로 회복할 수 있는 신뢰받는 사무보조 인력이 되고 싶습니다.4. 본인이 가진 강점이나 자질이 공공기관 기간제근로자로서의 역할 수행에 어떻게 기여할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.27
  • 방송통신대학교 교육사회학 기말고사 과제
    는 자체 평생교육 캠퍼스를 운영하면서 근로자들의 평생학습을 지원하고 있으나, 우리나라 전체 근로인구의 85%가 대기업이 아닌 중견 및 중소 기업, 소기업에 재직 중인 현실 상황을 볼 때 현재 성인들 사이의 평생교육 관련 불평등은 심화되어 있다고 볼 수 있다. ... 면접 채용등과 같은 학벌 중심 경향을 철폐하겠다고 많은 제도들이 나오고 있으나 현실적으로 ‘학벌’에 대한 갈증은 세대와 상관없이 만연해져 있는 것이 사실이다. 현재 대한민국의 교육 ... 의 교육에 적응을 해야 한다. 입시위주의 교육에서 도태된 학생은 대학입시에 실패하여 10대 후반의 어린나이에 ‘실패자’라는 꼬리표와 낮은 자존감을 얻게 된다. 대한민국은 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    00시설 관리 공단 개관시간연장사서 합격자소서(2020)
    편목, 근로장학생 관리 등00어린이도서관시간제근로자상호대차, 입수도서 MARC정리, 추천도서 선정과 홍보지 작성 등00도서관시간제근로자이용자응대, 대출·반납, 배가 등직무관련 경험 ... 【별첨 1】00구시설관리공단 입사지원서1. 인적사항지원분야개관시간연장계약직접수번호구 분성 명가점항목□국가유공자 □장애인 □탈북정착민현 주 소연 락 처전자우편2. 교육사항 ※ 지원 ... 와 입수도서 관리 및 등록·MARC입력, 추천도서 선정과 홍보지 제작, 근로장학생 관리와 같은 일들을 경험하고 있습니다.위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다2020년 12월【별첨
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 한국엔에스케이(NSK) 생산직 신입사원 자기소개서, 면접자료
    NSK의 철학 속에서 저 역시 신뢰받는 근로자로 자리매김하겠습니다.면접 질문 및 답변 자료Q1. 자기소개 부탁드립니다.A1. 안녕하십니까. 저는 맡은 일은 끝까지 책임지고 완수 ... 면서도 정확하게 일할 수 있는 균형 감각이 생겼습니다. 저는 여전히 꼼꼼한 성격이지만, 팀 전체의 흐름을 고려하며 협업할 줄 아는 근로자로 성장하고 있습니다. 앞으로도 저의 강점을 살리 ... 면서, 상황에 맞는 유연함으로 현장의 신뢰를 얻는 근로자가 되겠습니다.3. 지금까지 살아오면서 가장 열정적·도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해 이룬 성과와 느낀 점을 구체
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06
  • 연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보
    = 수락임금이 제시임금보다 높거나 같아야 취업을 결정하고 그렇지 않은 경우 직장탐색을 계속하는 모형- 근로자탐색모형/노동자탐색모형 = 제시 MPL이 수락MPL보다 높거나 같으면 그 ... 심사, 필기시험, 면접등을 통해 노동자를 선별하는 과정)을 통해 이루어진다.케인즈학파와 고전학파,통화론자,합리적기대학파의 이론 비교-케인즈 학파 (단기전략)/ 실업의 원인(경기침체 ... 적허용)->Negtive규제(원칙적허용, 예외적금지)5. 최저임금 인상(p.147)#최저임금제도: 근로자에게일정금액이상의임금을지급하도록법적으로강제.노동자의생존권및삶의질향상목적-도입
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20
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    출입국관리직 공무원 자기소개서 및 면접자료
    영향을 주었습니다. 어머니는 외국인 근로자를 돕는 지역 봉사활동을 10년 가까이 이어오셨는데, 언어가 통하지 않아도 성심을 다해 대화하려는 모습을 보며 자연스럽게 이주민 지원 ... 면서 단순히 언어 문제가 아니라 문화적 차이, 정보 접근성 부족, 행정 절차 이해 부족 등 복합적인 어려움이 있다는 것을 깨달았습니다.특히 기억에 남는 사례는 파키스탄 출신 근로자 A ... 는 다양한 문화권의 사람들과 소통하며 문제를 해결해 온 경험을 가진 사람입니다. 대학 시절부터 다문화가정 청소년과 외국인 근로자를 돕는 봉사활동을 꾸준히 하며, 언어·문화 차이 속
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.13
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    관리는 조직 구성원으로 하여금 지금까지 담당했던 직무와는 다른 성격을 가진 다른 직무로 이동하도록 하는 것이다. 이동관리는 모든 근로자의 이동과 관계된 조직적인 활동으로도 분류 ... , 직무 공모, 직무 응모, 재고용, 인적자원관리 전산시스템 활용 등으로 정리할 수 있다. 인적자원을 내부에서 모집할 때의 장점은 조직 내에서 시간과 비용이 절감되는 것, 과정 ... 해진다는 것, 외부 인력의 유입으로 조직이 활성화된다는 점 등이지만 단점은 모집 과정에서의 비용이 소요된다는 점, 새로운 인력이 업무에 적응하는데 드는 시간과 노력이 상당하다는 점
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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