"사회복지조직에서의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"사회복지조직에서의 인적자원관리" 검색결과 821-840 / 28,708건

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은

게 되는 특성으로 일반적인 관행이나 관습이 있는 경우 그를 고려해야 한다는 것이다.만약 기업 내에 조직문화로서 이미 일반적으로 받아들여지는 인적자원관리의 방식이 있을 경우 인적자원관리 ... 담당자는 독자적인 관리 방식을 실시하기 이전에 그러한 관행을 고려할 필요가 있다.뿐만 아니라 반대로 다른 기업들에서 실시하여 사회적인 공감대를 얻게 된 새로운 인적자원관리의 방식 ... 을 결심하는 사람들이 많아, 회사가 인적자원관리의 보상에 대해서 다각도로 고민할 필요성을 실감한 적이 있다.즉 인적자원관리 담당 조직은 이러한 분위기를 잘 고려해야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

의 과정을 말한다. Patti의 정의에 따르면 사회복지행정이란 사회복지 조직이 목표를 달성하기 위해 관리자가 수행하는 상호의존적 과업, 기능, 활동 따위의 체계적인 과정이다. 그런데 ... 한 기획의 필요성을 정리하면 아래와 같다. 1) 효율성 증대 기획은 효율성을 높이기 위해 필요하다. 사회복지 조직에는 인력과 자원이 만성적으로 부족할 때가 많다. 그래서 가능한 한 ... 들에 비해 만성적으로 인적, 물적 자원이 부족한 경우가 많다. 그래서 가지고 있는 자원을 가능한 한 효율적으로 활용하기 위해서는 철저한 계획을 세워야 한다. 다른 조직에 비해 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하는 인적자원 관리 2. 기술 진보와 HRM의 디지털화 3. 인구 구조 변화에 따른 세대 통합 4. 사회적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 5. 유연한 근무 조건의 제공 6. 평생 ... 사회적 책임에 대한 인식 증가 등 여러 면에서 변화하고 있다. 이러한 변화는 기업들에게 새로운 도전과 기회를 제공하며, 이에 대응하기 위한 전략적 인적자원관리(HRM)의 중요 ... 적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 사회적 가치의 변화, 특히 지속 가능성, 다양성, 포용성에 대한 중요성이 증대되면서 기업들은 이러한 가치를 자신들의 인적자원관리 전략에 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이

에 다른 일반행정 분야와는 차이점을 보이고 있다. 다섯 번째로 사회복지행정은 일반행정과 관리에 대한 지식을 초월하는 범위를 지니고 사회복지행정가는 사회복지조직 운영에 있어 지역사회 ... 한다. 일곱 번째로 사회복지행정은 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고 있고 사회복지행정은 행정가나 관리자를 포함하고 있는 모든 구성원이 행정에 참여하고 이러한 과정이 조직목표의 달성 ... 기 때문에 지역사회 안의 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하기 위해 합리적인 행정과정이 요구된다. 사회복지조직에서 유한한 자원을 고려하게 되었을 때 사회복지행정은 클라이언트에게 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[a+취득자료] 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

효과적인 해결방법은 사회복지조직에 투입되는 경제적 지원을 늘리는 것이다. 더 많은 여력을 주고, 자원을 줌으로써 갈등이 발생할 수 있는 여지를 제거하는 것이다. 그러나 한정된 재원 ... 을 내릴 때마다 지출해야 하는 비용이 과다해진다. 본론에서는 갈등이 무엇을 의미하는지 정의를 내리고 그에 따란 갈등해결방법을 다양한 이론을 통해 소개하겠다. 그리고 사회복지조직에서는 이 ... 를 통해 대리인 관계에서 발생하는 비용을 억제하고자 한다.(4) 사회 네트워크 어프로치이 이론은 조직간 네트워크 구조를 그 네트워크가 가진 기능에서 분석하는 기법이다. 역동적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지행정이 일반행정과 다른점,필요한 이유

이나 시설에서 효과성을 기대할 수 있다. 사회복지 활동의 목표는 인적ㆍ물적 자원의 효과적인 관리를 통해서 성취될 수 있는 것이다. 그리고 사회적 서비스 조직체들은 막대한 재정이 소요 ... 설정, 프로그램 기획, 자원의 동원 및 유지, 성과평가와 같은 과업 활동에 사회사업적 지식 기술 가치 등을 의도적으로 적용한다. 사회복지조직(기관)의 목표 달성을 위해 주로 관리자 ... 복지, 아동복지, 장애인 복지 증)? 전문 관리적 성격(주택문제, 환경문제 등)행정참여도? 조직의 모든 직원이 의사결정? 직급, 직위에 따른 참여4. 사회복지행정이 필요한 이유사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영중인 지역사회보장협의체 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.

지원단 또는 읍·면동 주민센터의 통합사례관리 기능을 효율적으로 지원한다.지역사회 내 사회보장급여 제공기관 · 법인 · 단체 · 시설 간 연계 · 협력으로지역복지자원의 효율적 활용 ... 통합운영, 생활업종종사자 확대 등 사회복지공무원 조기 구축 및 운영을 선도적으로 추진하고 정보기술(IT, ICT)을 활용한 자원 발굴·연계 및 관리시스템 구축을 통해 자원 총량 ... 체계 조성지역사회의 다양한 잠재적 복지자원을 발굴·확대하고 서비스 제공자 간 협력·협력을 통해 복지자원 및 지원대상자에 대한 정보를 공유함으로써 혜택의 중복·누락 방지현행 사회보장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

이론과 조직을 개선하기 위한 전략에 대해 알아보려고 한다. 사회복지조직의 개방체계이론은 사회체계이론과 교환이론, 인구생태이론, 자원의존이론, 제도이론과 신제도이론, 정치경제이론 ... 는 합법성과 세력같은 정치적 자원, 클라이언트와 인력, 돈과 같은 경제적 자원이 필요하다고 보는 관점이다.2. 5주차5주차 강의에서는 사회복지조직의 의의와 목표, 조직원리, 사회복지 ... 다.사회복지조직에서도 일반적인 조직과 같이 리더십이 매우 중시된다. 조직의 목표 결정, 실행, 유지, 관리, 관리에 대한 제반 업무 등 전반적인 운영의 과정과 결과는 리더들이 어떻게

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

은 조직 구성원의 참여와 의사결정 과정에 더 중점을 두며, 조직 내의 인적 자원과 조직 문화의 중요성을 강조한다.사회복지 조직에서는 현대적 조직 이론이 더 적합하다고 생각한다. 사회 ... 서비스를 제공하는 조직이므로, 조직 구성원 간의 상호작용과 조직 문화가 매우 중요하다. 따라서, 현대적 조직 이론은 이러한 인적 자원과 조직 문화의 중요성을 강조하므로, 사회복지 조직 ... 와 프로세스, 인적 자원 관리, 의사 결정 및 전략 수립 등과 같은 측면에서 더욱 적용 가능하다는 것이 밝혀졌다. 반면에, 전통적 조직 이론은 조직의 계층 구조와 권한 분배, 역할 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

R E P O R T사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하 ... 여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지시설(기관 ... 을 도모하는 과정이라는 점에서도 중요하다. 지역사회 안에는 생각보다 많은 자원(인적 자원, 물적 자원, 지식 자원 등)이 존재하며, 이를 효과적으로 수집하여 적절한 사업에 배분하는 능력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례(2가지 이상)를 소개하고, 이와 함께 후원모금이 활성화 될 수 있는 방법에 대해 본인의 견해를 쓰세요

실행위원회 인적자원 활용2) 지방자치단체와의 동반자적 관계 형성3) 사회복지 전문 서비스기관으로서의 역량 강화4) 다양한 모금사업 개발5) 공동모금회의 인지도 향상을 위한 홍보활동 ... 강화6) 기부자 사후관리 체계의 구축7) 모금 활성화를 위한 인적자원 강화8) 타 기관과의 연합모금 활성화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업화, 도시화 경향을 띄기 시작 ... . 공동모금회는 자원과 욕구를 연결시켜 꼭 필요한 곳에 시민의 소중한자원이 쓰일 수 있도록 지역사회를 조직하는 전문적 서비스 기관이 되어야하는 것이다. 공동모금회가 전문적 서비스

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지간접실습과제1, 강의요약, 사회복지사로서의 실천방법

하고 효과적인 서비스가 전달되고 있는지 점검하고 평가하는 활동을 하며, 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하는 통합적 실천방법이다.사례관리 ... 적 유형, 친교지향적 유형이 있다. 자원봉사자 관리자의 원칙으로는 봉사활동은 계획된 프로그램에 의해 진행되어야 하고 자원봉사자는 사회복지사의 일을 도와주러 오는 사람들이 아니 ... 고 자원봉사자들을 그들의 일을 하러 오는 사람들이며 그들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 사회복지사는 그들을 도와야 한다. 또한, 자원봉사자를 선발할 때는 조직의 목표에 적합한 사람

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할과 실천기술 중 5개 항목 옹호기술, 연계기술, 조직화기술, 자원개발기술, 임파워먼트기술 중 2개 항목을 선택 요약하고, 선택된 항목 중에서 자신의 성격이 가지고 있는 약점은 무엇인지 제시하고 개선해야 할 내용을 기술하십시오.

[지역사회복지론]이름:◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.Q. 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할과 실천기술 중 5개 항목 옹호기술, 연계기술, 조직화기술, 자원개발 ... 에 본론에서는 사회복지사는 지역사회복지실천에서 실천기술과 역할 중 5개 항목 옹호기술, 연계기술, 조직화기술, 자원개발기술, 임파워먼트기술 중 2개 항목을 선택 요약하고, 선택 ... 함으로써 연계망 즉, 사회적 자산을 형성하는 것으로서 사회복지서비스의 중복방지와 효율적 자원의 관리를 위해 정기적인 회의나 모임을 통해 서비스계획을 공동으로 수립한 후 개별 기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지조직의 조직화 방법으로 부문화(departmentation) 방법의 7가지 방법에 대하여 설명하시오.

있도록 한다. 사회복지조직에서는 다양한 기준에 따라 부서화를 진행할 수 있으며, 이는 클라이언트에게 맞춤형 서비스를 제공하고 조직의 자원을 효율적으로 활용하는 데 기여한다. 본 ... 과 책임을 명확히 하고, 자원의 효과적인 분배와 활용을 가능하게 한다. 특히, 사회복지조직은 다양한 클라이언트의 복잡한 문제를 다루기 때문에 전문성과 협력성이 요구된다. 이러한 맥락 ... 사회복지조직의 조직화 방법 : 부문화0000.00.00과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론사회복지조직의 조직화 방법으로 부문화(departmentation

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.09.11

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의

클라이언트의 문제점 및 사회복지사의 역할 1) 노인 클라이언트 문제에 따른 사회복지사의 역할 (1) 건강관리 및 의료 (2) 정서적 지원 (3) 주거 안정 (4) 일자리 제공 및 자원 ... 있다. 사회복지사업법에서는 아동복지, 청소년복지, 노인복지, 장애인복지, 여성복지, 의료사회복지, 지역복지, 정신보건사회복지 등 다양한 기관 및 시설에서 사회복지서비스를 제공 ... 사회복지실천에서 사회복지사의 역할 (1) 중개자 중개자는 조정자, 안내자로서의 역할을 하는 것으로 클라이언트의 욕구와 환경자원에 대해 사정하는 역할을 수행한다. 중개자의 기본활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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장애인복지론-장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성

으로 면밀한 사정과 사례계획을바탕으로 지역사회의 자원을 활용하여 서비스를 전달하고, 이를 종합적으로 점검 및 관리함으로써 비용효과성을 강조하는 사회복지 실천방법이다.특히 장애인복지의 경우 ... ■장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성사례관리는 과거 미국에서 정신장애인들의 탈시설화과정에서 출발하였고, 탈시설화 후 지역사회로 돌아간 장애인들은 스스로 서비스를 받 ... 는 사회복지뿐만 아니라 의료, 재활, 정신건강 등 다양한 분야에서 사용되고 있으며, 특히 노인, 장애인, 노숙인 등을 대상으로 적용되고 있다.사례관리는 1980년대 이후 사회복지방법

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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사회복지관의 발달배경과 3대 주요 사업에 대해 기술하시오

효과적으로 이루어질 수 있음을 시사한다. 또한, 2012년 장인복의 연구에 따르면, 서울시 사회복지관의 운영 효율성은 자원의 적절한 배분과 관리, 프로그램의 체계적인 운영, 그리고 ... 의 핵심 기관으로 자리매김하게 된 중요한 지표였다.정보화와 세계화의 물결 속에서 사회복지관의 역할은 단순한 복지서비스 제공을 넘어 지역사회의 연계와 자원봉사 활성화 등으로 확대 ... 되어 있다. 정보화 시대의 도래는 사회복지관이 디지털 기술을 활용한 서비스 제공과 관리의 혁신을 요구하게 만들었다. 예를 들어, 온라인 상담 서비스의 도입과 디지털 교육 프로그램

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 ... 는 활동이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있다.한편 인적자원개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직 ... 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다.본고에서는 인적자원관리 및 인적자원개발에 대해 자세히 알아보고 인적자원관리 및 인적자원개발의 관계에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)

봉사자는 교육종사, 전문사회복지활동, 아동, 노인 및 장애인 돌보기, 행정봉사 순- 관리자는 전문사회복지활동, 기술•전문서 서비스활동 순2) 자원봉사 희망시간대 비교- 자원봉사관리자 ... : 지역사회 복지기관이 자원봉사자의 지속적 활용을 높일 수 있는 요인들을 찾아내고 이를 바탕으로 자원봉사자 활용의 활성화 방안을 강구제2절 자원봉사 관리과정에 대한 이론적 틀1 ... 제14장 질적조사 연구사례제1절 문제제기► 지방자치제의 실시와 더불어 시민들의 지역사회복지에 대한 욕구와 열망이 높아지면서 자원봉사활동이 중요한 이슈로 등장► 자원봉사활동- 사회

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.

시행되었으며, 민간 협의체의장과 공공부문 간사 총 2인으로 처음 조직이 구성되었다. 부천시 지역사회복지협의체 조직의 특성은 기존에 민간에서 분야별로 조직되었던 소규모 복지 관련 ... 자간 주도적인 조직이라고 할 수 있다.부천시 지역사회복지협의체는 시범 사업 기간인 2002년 5월, 사례관리자 교육을 실시하였는데, 사회복지 업무 전담 공무원, 사회복지관 사례관리 ... 생적으로 조직된 복지 관련 민간 소모임들의이 주도적인 참여로 이루어졌고, 그 이후 사회복지사업법에 의해 본 사업이 시행될 때까지 약 3년간 정부의 지원 없이 참여자들 개개인의 결정에 의해

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.09.11

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