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비정규직 문제점 사회복지학개론 사회문제론 여성복지론 청년 실업 해외 여성경력직 육아휴직제도 정치의 삼각형

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"비정규직 문제점" 검색결과 821-840 / 18,286건

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오.

자유주의적 접근은 우리 사회의 청년실업 문제에 중대한 영향을 미쳤다.①노동시장 유연화 정책노동 시장 유연화 정책은 기업의 비용 절감을 위해 비정규직과 단기 계약직 고용을 증가 ... 다.②비정규직 중심의 고용정책신자유주의적 노동 시장 유연화는 청년고용정책이 단기적이고 비정규직 중심의 일자리 창출에 치중하도록 만들었다. 예로, 정부의 청년 인턴십 프로그램은 일시 ... 과 사회복지정책에 있어 중요한 논쟁점으로 작용한다.신자유주의의 핵심 개념을 정리하면 다음과 같다.①시장 중심주의: 모든 경제적 문제는 시장의 자유로운 경쟁을 통해 해결될 수 있다는 믿

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

정규직 실태2) 비정규직 제도의 문제점3) 비정규직 제도의 대안3. 결론4. 참고문헌1. 서론지난 2016년 5월 28일, 서울 지하철 2호선 구의역에서 스크린도어를 수리하다 사망 ... 를 넘어서서 뿌리깊은 구조적, 사회적 위험이 비정규직에게 불균등하게 쏠리는 상황을 해결하기 위해 본고에서는 우리 사회의 비정규직 실태와 그 문제점, 대안을 체계적으로 살펴보고자 한다.2 ... 화될 위험이 커지면서 이들의 문제를 심도 깊게 확인할 필요가 있다.2) 비정규직 제도의 문제점소금식(2016)은 비정규직 노동자 처우의 문제점을 크게 소득 불평등과 복지의 축소

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

에 기여한 점4.1. 수평적인 조직문화4.2. 다국적 인재의 신사업 발굴 기회4.3. 가족 친화적 복지제도4.4. 유연하고 투명한 성과제도5. 조직문화의 문제점5.1. 바람직하지 못한 ... 방식이 아니라 직원들 스스로 문제점을 발굴하고 이를 해결하는 조직문화에 있다. 미니 CEO로도 불리는 PO(Product Owner) 직군을 운영하는 것이 대표적인 쿠팡의 조직 ... 기사인 ‘쿠팡친구’(전 ‘쿠팡맨’)을 정규직으로 직고용한다고 선전하며 좋은 일자리 창출 기업의 이미지를 만들었지만, 현실은 그 이미지와는 거리가 멀다. 배송기사 중에서도 정규직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금 ... 의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 독박 가사, 육아, 승진 ... 를 경험하게 했다. 여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

있다. 노동수요측에서는 경제적 불확실성의 증가 및 노동시장유연화 기조의 확산으로 비정규직과 경력직의 고용을 선호하지만 노동공급측인 청년들의 경우 경제의 불확실성이 증가함에 따라 ... 격차 심화는 일자리의 대부분을 차지하는 중소기업의 취업을 기피하는 주된 요인으로 작용하고 있다. 대기업 정규직과 중소기업 비정규직의 시간당 임금수준을 비교해보면 대기업 정규직의 임 있다. ... 내 돌봄의 책임문제와 연결된다는 점, 셋째, 산업사회에서의 노동자 계급이 개인의 삶의 경험과 연결된다는 점에서 적절한 고용차원에서의 전략 수립이 사회적 위험의 관리에 있어 더욱

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

격차가 나타났다. 뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조 ... 는 정규직 대 비정규직으로 그 규모가 확대되었으며 이는 현재 우리나라 노동구조의 부정적인 특성으로 남아 있다.1997년 경제위기로 인한 국제통화기금의 지원을 경계로 신자유주의가 확대 ... 의 대기업의 정규직을 선호하는 경향을 보인다. 본론에서는 스웨덴의 노동연계형 복지정책을 중심으로 알아보고, 우리나라 노동연계형 복지정책과 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 을음을 지적하고 있다. 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정 ... 주제 : 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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문재인정부 소득주도성장

는 가계의 소득이 늘어나야 하는데, 그러기 위해서는 먼저 실업률을 줄이기 위한 일자리의 확대와 실질임금의 인상을 위한 비정규직의 감축이 필요하다. 그래서 문재인 정부는 국정운영 ... 의 정부 지원책을 확대한다고 약속하기도 했다. 셋째, 정규직과 비정규직 사이에서의 임금차별을 해소하는 것이다. 우선, 비정규직의 차별 금지 특별법을 제정하여 동일한 가치노동에 대해 ... 까지 연장하겠다고 밝혔다. 또한 공공부문의 비정규직 상시일자리는 모두 정규직으로 전환하고, 비정규직의 남용을 막기 위해 사용사유 제한 제도를 도입하겠다고 말했다. 민간 기업에 대해서는 비

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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양극화,소득불평등

근로자는 일자리에 대한 혜택 감소노동시 장 여성근로자 증가비율 남자근로자 증가비율 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직 , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 ... 의 소득불평등 우리나라의 가계 소득분배 추이 변화상위 계층 소득점유율 추이 한국 2 위 한국 3 위 원인 비정규직 증가 대기업 , 중소 기업 간의 임금격차 실질임금 증가율 둔화 자료 ... 한 피케티 열풍과 한국 소득불평등의 현주소 (2014.10.7) KDI 정책포럼 한국의 분배문제 : 현황 , 문제점과 정책방향 (1998.9.29) 자유경제원 한국의 소득분배 : 현황

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

정황이다.②비정규직사회복지분야에서 심각해지고 있는 비정규직 근로관계는 업무 내용이 상시 지속업무 또는 향후 유지업무가 대부분이라는 점에서 정규직 전환대상에 해당한다. 정규직 사회 ... 복지사의 비중은 일반사회복지사의 경우 86.7%이지만, 간호사나 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높은편이다. 학교사회복지사의 경우 무기계약직이 60.2%에 이르고 있어서 임금 ... %)로 나타나고 있으며, 특히 비정규 근로관계에 있는 학교사회복지사의 이직의사(29.5%)가 상대적으로 높은 것에서 알 수 있다. 이러한 높은 이직의사는 일과 가정생활을 병행할 수 없

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

우리나라 노사 관계의 가장 큰 특징은 근로자들 사이에서도 격차가 심화되고 있다는 점이다. 대기업 근로자와 중소기업 근로자, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 근로 조건 ... 의 결성 여부에서도 나타난다는 점은 우리나라 고용 시장의 양극화를 더욱 심화시키는 요소이다. 게다가 노조가 결성되어 있는 대기업들의 경우 정규직 노동자들의 노조와 비정규직 노동자 ... 다. 첫째는 노조의 수가 절대적으로 부족하다는 점이고, 둘째는 대기업과 중소기업, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이에 노조의 결성과 활동을 기준으로 격차가 심화되고 있다는 점이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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[여성복지정책] 여성복지서비스 정책의 내용

다. 이러한 여성 빈곤은 비정규직 증가와 고용 불안정에도 기인한다. 고용 불안과 저급한 임금을 특징으로 하는 비정규직 근로자가 남성보다 여성을 중심으로 진행되고 있다는 점에서 여성 ... 다. 근속 기간이 짧고 직장 이동이 빈번한 비정규직의 경우 사회보험에 가입하지 않거나 가입할 수 없는 경우가 많다. 이는 실제 가입률에서 남녀 간 차이로 나타나고 있다. 에서 보 ... 듯이 고용 형태별 및 성별 사회보험 가입률을 보면, 정규직 및 비정규직을 불문하고 여성의 가입률이 낮게 나타났다. 특히 비정규직 여성들은 사회보험에 24.1%가 가입한 반면에 남성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 수 있어야 한다고 생각한다. 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것 ... 한 문제를 해결하기 위해서는 우선 양질의 시간제 일자리(비정규직 일자리 포함) 육성 및 보호, 최저임금법 제정, 실업보험 강화, 세제 개편, 해고로부터의 보호 강화 등을 통한 직업 ... 은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. 그리고 선진국들의 경우 시간제 일자리나 비정규직 일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다. 각종 통계자료를 살펴보면 정규직과 비교했을 때 비정규직 근로자가 심각한 차별을 받고 있다는 점을 알 수 있다.- 비정규직 문제가 되는 이유비정규직 보호법이 통과된 2007년 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론교재 2장 ... 의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.1.서론2.본론- 비정규직 문제- 비정규직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다. ... 의 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론급변하는 기술의 발전과 정보화로 인하여 변화된 산업구조는 점차 우리나라 여성들의 노동력을 필요로 하였으며 산업화 이후 여성들이 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15 ... 면에 더 많은 시간을 소비하는 점, 많은(주로 정규직) 근로자들이 퇴근 후 일주일에 몇 번씩 저녁에 동료들과 사교 활동을 하면서 시간을 보내는 점에도 주목한다면 이러한 요인 ... 하여 이를 극복하려는 의지를 강화해야 할 시점이다. 이렇게 현재 한국이 직면한 사회적 문제 중 저출산 현상을 정부가 능동적으로 대응하지 않는다면 국가의 존립이 흔들린다는 점에서 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

론에 입각한 사회 문제로 볼 수 있다. 대책: 저출산과 고령화 모두를 해결할 수 있는 대책은 에서부터 시작해야 한다. 정규직과 비정규직으로 나뉘고, 대기업과 중소기업으로 나뉘 ... : 저출산·고령화 현상은 지배 계급의 이익을 위해 정규직의 노동은 감소하는 것에 비해 비정규직 노동은 증가하고 있으며 이로 인한 고용불안이 일상생활 속에 파고들어 결혼을 기피 ... 고, 공공기업과 사기업으로 나뉘는 근무형태와 소득의 불공평한 구조를 완화시킬 수 있는 사회제도가 개발되고 개선되어야 한다.현재는 권고 수준으로 그치고 있는 중소기업이나 비정규직을 위한

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 개념2) 발생원인2. 사회문제1) 임금 양극화2) 고용시장 경직화3) 사회보험 등 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것 ... 도 목격이 되고 있다.본론에서는 이와 같은 비정규직에 대해 자세히 알아보고 왜 사회적인 문제가 되는지 살펴본 후 그 대응방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 개념일반

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

다.’는 반응을 보였다.한국어 강사의 경우 ‘한국어 교육 사업이 체계적이지 않으며 시간제 및 비정규직의 형태라 불안정하다.’ ‘전문적인 직원의 부족으로 사업 계획이 원활하지 않 ... 필요성을 느끼지 못하고 그 내에서도 전문가가 부족하다는 것을 보여 준다.그리고 사업 수에 비해 직원의 수가 적고 전문적 인력이 부족하며 계약직과 비정규직인 경우가 대다수이기에 장기 ... 에 맞춰 접근법도 다양해져야하며, 이에 맞는 전문 인력을 직원으로 고용해야한다. 특히 계약직 · 비정규직보다 전문적인 지식을 가진 정규직을 고용해 매년 시행되는 사업을 책임감 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

다. 더불어 정규직과 비정규직 문제도 심각하다. 정규직과 비정규직의 임금 차이는 점점 격차가 커지고 있으며 비정규직의 고용 질 악화 또한 심화되고 있다. 임시직 노동자 중 1년 후 ... 하거나 비정규직에서 정규직으로 전환되는 상향이동성은 거의 존재하지 않는 것이다. 높은 소득을 받으며 고용안정을 보장받는 대기업의 정규직 노동자는 전체 비율의 20%도 되지 않 ... 정규직으로 전환되는 비율은 10명 중 1명에 불과하며 3년이 지난 이후에도 2명 정도에 수준에 머무른다. 우리나라의 노동 시장에서는 개인의 노력을 통해 중소기업에서 대기업으로 이직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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