"기업별인턴제도사례"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"기업별인턴제도사례" 검색결과 821-840 / 1,704건

사무직 자기소개서 지원동기 및 포부 합격예문 모음집 + 이력서양식 (사무관리직/인사총무팀/경영지원/재무회계팀/경리직 자소서 자기소개서 지원동기 합격예시 모음)

기업과의 비교 기타 인사 모범 사례 등을 참고하여 꾸준히 공부할 것입니다. C. 사무직 지원동기 (재무회계) 신뢰정책과 글로벌 마인드를 가진 기업으로 업계를 주도하며 정정당당한 실적 ... 하는 상황에서 예전의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 재무관리 노하우와 및 선진 기업의 제도를 연구하여, 변화의 흐름 ... . 사무직 지원동기 (홍보기획직) 5. 사무직 지원동기 (구매팀/총무) B. 한글기본 이력서양식/자기소개서양식 A. 사무직 지원동기 (사무직/경영지원) 지금의 기업경영의 화두는 건강

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| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.07 | 수정일 2020.03.02

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건강보험심사평가원 자소서 심평원

기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.4.(자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상 ... 시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주 ... 에 대한 전략을 준비하는 업무에 참여했습니다. 특히 기업에서 의뢰가 들어온 출시를 준비 중인 신제품의 고객의 수요가 어떻게 형성될 것인가를 조사를 프로젝트에 참여하기도 했

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2022.05.01

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우리나라의 고학력 실업

은 경기적 요인(경기 침체 등)만이 아닌 구조적·제도적인 요인이 복합적으로 작용하여 발생한 것이다. 세계적인 현상이지만 노동시장과 경영환경 변화에 따른 기업의 채용관행도 크게 변화 ... 인턴과 안정적 일자리 연계중소기업 인턴 현행 유지, 중견기업 인턴 신규 도입, 창업 인턴 확대3,710011~12해외 취업 활성화글로벌리더 알선, 연수를 통한 해외 취업 추진1 ... 다. 연도고 있고, 대학생들의 경우 취업의 좁은 문을 뚫기 위해 전문자격증 취득을 위한 학원수강이나 어학연수, 취업이 잘되는 학과로의 편입이나 재입학 등의 양상을 보이고 있다.둘째. 기업

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.03

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[국민연금공단-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,자소서,자기소개서,합격자소서,합격자기소개서,NPS

습니다. 그래서 직무에 맞는 타기업에서의 전문적인 경력과 인턴생활을 하면서 실전 경험을 하였습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리 ... 하기 위해서는 젊은 시절부터 대비가 필요합니다. 국민연금은 노후준비의 가장 대표적인 수단으로 그 중요성이 갈수록 커지고 있습니다. 국민연금 제도의 특징을 고려하여 제도의 필요 ... 성이 갈수록 커지고 있습니다. 국민연금 제도의 특징을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. (700자 제한) (700자)저는 국민연금은 가입자인 국민

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23

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[청년실업]청년실업문제의 대책

을 공유하는 제도적 장치가 필요하다.(2) 선진사례 연구를 통해 청년실업 관련사업의 내실화를 추구할 필요성문제점 개선을 위한 선진국의 청년층관련 프로젝트의 예산운영에 대한 세부적인 연구 ... 를 통한 벤치마킹으로 청년실업 관련 사업의 내실화를 추구 할 필요가 있다.(3) 청년 인턴제 지원 개선방안- 인턴십제도를 훈련과 기업의 현장체험을 통해 실무능력향상을 도모하는데 ... 초점을 맞추고 진행할 필요가 있으며 이 과정을 통해 청년층의 고용능력제고 향상에 기여할 수 있다.- 인턴참여자의 취업으로의 연계성을 높이기 위해 기업 차원을 벗어난 별도의 취업지원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21

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과학기술인력양성의 배경, 과학기술인력양성의 필요성, 과학기술인력양성의 현황, 과학기술인력양성의 사례, 과학기술인력양성의 문제점, 과학기술인력양성 추진과제, 과학기술인력양성 시사점

인력의 이동 역시 대학부문으로 단향적(unidirectional)으로 발생하고 있음5. 미취업?실직 고급과학기술인력 활용사업○구조조정기의 실업대책 중의 일환으로 인턴연구원제도 ... ○인턴연구원 제도나 산업현장기술인력 지원제도 시행의 역효과를 최소화할 수 있도록 점검이 필요함.-이러한 보조금 정책을 시행하지 않았어도 고용되었을 연구인력이 보조금을 받을 수 있 ... 과학기술인력양성의 배경과 필요성, 과학기술인력양성의 현황, 과학기술인력양성의 사례, 과학기술인력양성의 문제점, 과학기술인력양성의 추진과제, 과학기술인력양성의 시사점 분석Ⅰ. 서론

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론육아휴직제도에 대하여 개정 ... 에서는 육아휴직에 대하여 긍정적이지 못한 기업문화와 전통적인 육아개념에 따른 남성의 육아휴직제도 사용률 저조 등 다양한 문제점도 노출하고 있다 이에 본론에서는 육아휴직제도에 대한 ... 여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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우리나라 노사관계 발전방향

.1.1 긍정적 사례2.1.2 부정적 사례2.2 우리나라 노사관계의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향2.4 나의 사례3. 유성기업 파업에 대한 나의생각4. 결 론5. 참고문헌 ... 적 사례 - 삼정피앤에이2008년 말 글로벌 경기침체와 환율불안 등으로 인해 철강경기가 불투명해져 철강경기가 어려워져 포스코, 현대제철등 대기업의 기업상황이 나빠졌다. 포스코 계열사 ... 겨난 정규직과 비정규직, 인턴등 불안정한 고용문제이다.1997년 11월 21일 금융위기로 많은 기업들이 도산했다. 외환위기로 정부와 국민은 기업들을 살리기 위해 모든 국민이 힘

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05

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청년실업의 문제와 대책, 실업

성을 높여야 하고, 현장점검 및 프로그램 만족도를 정기적으로 평가해야 한다.- 중소기업 인턴의 경우 근무여건과 복지제도 등을 개선하여 청년층의 중소기업 취업을 촉진하기 위해 정부가 임금 ... 기업 청년인턴운영 개선방안(‘09.5)주관부처행안부국무총리실국무총리실점검 및평가대상행정인턴공공부문 인턴(행정기관, 공공기관)중소기업 인턴평가방법운영관리 실태 점검,우수 및 미흡사례 ... 기회는 열려 있지만 근로조건이 열악해 진입을 기피하게 되면서 청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키고 있다.- 따라서 고용의 88%를 차지하는 중소기업이 근무여건과 복지제도

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| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.12

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아딸 성공요인과 전략

성공한 기업 ‘아딸(아버지 튀김 딸 떡볶이)’Ⅰ 서론1. 연구배경2. 중소기업에 대해1) 중소기업이란?2) 중소기업의 특성3) 중소기업의 필요성Ⅱ 아딸의 사례연구1.선정이유2 ... 다면 대기업에 취직하기를 원한다. 왜냐하면 대기업이 중소기업보다 시스템이나 제도 정비가 잘되어 있는 편이고 대우도 좋으며, 주위의 인식 또한 좋기 때문이다. 따라서 중소기업에 취직 ... 하려는 사람들은 상대적으로 낮다. 그러므로 이번의 중소기업 성공사례연구를 통해 중소기업도 대기업처럼 발전 할 수 있다는 점을 인지하고 중소기업에 대한 인식의 변화를 불러일으키려 한다

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

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IBK기업은행 자소서

으로 생각하게 할 것입니다. 특히 저의 금융, 기업회계의 전문 지식과 OO은행 인턴경험이 IBK기업은행의 조직문화와 잘 어우러져 새로운 금융 비즈니스를 창출하고 금융산업 내에서 경쟁력 ... 한 금융권의 움직임에 대비할 수 있는 논리적인 접근력을 발달시켜 줄 것이라고 생각하고 있습니다. 그리고 대학시절 기업의 관리 현황 및 제도 등에 관한 사료자료들을 검토해 보 ... 한 금융권의 움직임에 대비할 수 있는 논리적인 접근력을 발달시켜 줄 것이라고 생각하고 있습니다. 그리고 대학시절 기업의 관리 현황 및 제도 등에 관한 사료자료들을 검토해 보

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2021.03.02

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한국자산관리공사 금융일반_경제 합격 자소서

으로 만들어 낸 축제는 성공적으로 개최되어 개교 이래 가장 많은 참가자를 유치할 수 있었고, 성공적인 사례로써 지역방송에 홍보되었습니다.하지만 저는 무엇보다도 '우리의' 축제 ... 등 복리후생제도를 운용해야 하고, 업무를 수행함에 부족한 비품은 없는지 등의 다양한 업무를 부여받기 때문입니다. 그러므로 저는 재정 관리, 물적 및 인적 자원 관리, 조직 체계 ... 는 시간을 가져 사업 기획력을 높일 수 있었습니다.더불어, 1년간 중소기업에서 근무하며 다양한 서류를 제작했던 경험이 있습니다. 그중 가장 기억에 남는 서류는 벨리데이션 서류입니다

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

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지역사회복지론 중간기말고사 서술형

이론두 이론은 지역사회의 변화를 이끄는 권력이 어디에 집중되어 있는가를 보는 이론이다. 엘리트 지배이론은 헌터가 주장한 것으로 권력을 이끄는 주체가 소수의 기업인, 관료, 정치가 ... 에게 자활할 수 있는 일자리를 제공하고 자활능력을 배양하는 것이다. 자활사업 내용은 총 8가지로 요약할 수 있다. 첫째, 자활사례관리이다. 이것은 자활프로그램에 참여하는 사람 ... 사업을 운영하는 자활기업이 있다. 셋째, 자활근로사업으로 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활기반을 조성하는 사업이다. 자활근로사업에는 근로유지형, 사회서비스

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.12

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대한항공 인사관리 프로세스

/ 선발 개발 교육 / 승진체계 / 인사고과 대한항공 소개 인사철학 인사제 도 보상 기본급 / 복리후생 유지 저 평가제도 보상 – 직급별 연봉제 / 호봉제차이기업은 곧 인간 기업은 인간 ... . 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다 . 대한항공의 인사철학인사제 도 K orean Air 직급체계 구성도인사제 도 K orean Air 인사제도 기본 운영 체제 양성 , 평가 ... 인력수요예측보 상 개 발 유 지 인력 모집 방법 확 보 외부모집 인터넷이용 내부모집 - 부서추천 내부모집의 경우 해외에 나가서 1 년간 근무하는 제도有보 상 개 발 유 지 인력

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2015.10.25

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해외취업의 현황과 문제점 및 활성화0k

함으로써 해외취업 활성화 도모하여야 할 것이다.해외인턴은 인턴 종료 후 취업률이 20%도 안되는 실정으로 극히 저조한 상태다. 따라서 해외 취업을 위한 대학생인턴 활성화를 위해 진출 ... 대상국가와의 제도적 협력을 강화하고, 서로 잘 연계하여 나가며, 대학과 대학 차원의 공신력 있는 협정 체결로 해외 진출을 위한 공식화된 경로를 마련해야 한다. 그리고 대학생 ... 들에게 해외 취업관련 학점과 연계된 프로세스나 인증제도 같은 상호 인증 시스템을 대학차원에서 구축해야 할 것이다. 이를 통해 해외취업을 활성화하여 각개인과 국가경쟁력을 강화시켜야 할 것이

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.13

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인적자원관리

다. 활용사례1) 기사1 (우수 활용 사례)LGD, 실전형 인턴제도 도입으로 명품 인재 채용LG디스플레이(LGD)가 실무형 인제를 검증, 조기 채용하는 '실전형 인턴프로그램 ... 의 장단점 및 활용사례가. 장점1) 자신의 회사에 적합한 인재를 찾을 수 있음- 기업은 공채가 아닌 인턴십을 통해 미리 그 능력을 파악- 객관적인 자료(이력서, 자격증) 뿐만 아니 ... 의 적성, 능력파악과 대인관계의 발전 도모나. 단점1) 제도상의 법적인 장치 미비- 정식적으로 근로계약이 체결되지 않아 노동법의 보호가 미약- 인턴사원은 일정기간 임시적인 계약이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

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국내 간호사의 발전을 위한 해결과제 리포트

행복 추구권이 침해되는 사례라고 볼 수 있다. 국가인권위원회에서 원진직업병관리재단을 통해 실시한 에서는 ‘동료나 선후배의 눈치를 보지 않고 본인이 원하는 시기에 자유로이 임신 ... 달러 정도임을 감안하면 고소득인 셈이지요.”라고 언급했을 만큼 월급이나 시급이 좋은 편이다. 미국의 경우 의사와 간호사의 연봉도 한국에서는 6~10배 차이 나지만 미국에서는 인턴 ... 한다. 필자가 해외 간호사의 무조건적인 칭찬만을 하려는 것은 아니다. 해외 취업에 성공하신 분들도 각자의 어려움을 겪고 있을 수 있다. 하지만 외국 사례에서의 좋은 점은 배우는 것이 맞

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| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.10.09

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불평등의 대가 독후감

이란 학벌, 학점, 토익, 자격증, 어학연수의 기존 5대 스펙에 수상 경력과 인턴 경험, 봉사활동까지 포함된 것이다. 이런 기사 밑에 베스트 댓글이 9대스펙이다. 거기에 한가지 더 ... 그것을 갚기 위해 또 다시 많은 시간을 투자해야 한다. 그리고 취업현장에서는 상위 층 자녀는 빽으로 더 쉽게 대기업이나 좋은 곳에 취업할 기회가 많아지고 그래서 더 많은 기회를 얻 ... 게 되고 하위 층 자녀는 같은 스펙이라 할지라도 대기업이나 좋은 곳에 취직할 확률이 더 낮다. 이러한 현상은 우리나라에도 똑같이 적용되고 있는 것이다. 불평등의 굴레 속에서 벗어날

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17

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그들이 말하지 않는 23가지 서평

었다. 나 또한 취업을 준비하면서 절실히 깨닫게 된 사실이었다. 고학력자들도 취업이 쉽지 않은데다가 이공계보다 인문계 학생들에게 청년실업 문제가 심화되는 경향이 있다. 그래서 기업들은 구직자들의 현장실무경험을 중요시하고 인턴제도 등을 적극적으로 활용하고 있는 추세이다. ... 한 KTX 수서발 민간위탁은 다른 나라들의 사례를 보아도 그 당위성에 대한 의문이 든다. 독일과 프랑스는 공기업 독점 체제인데 철도강국인 반면에, 24개 회사가 경쟁하고 있는 영국 ... 행정학과 학생으로서 공기업론 수업을 들었던 나에게는 [THING 12 정부도 유망주를 고를 수 있다] 부분이 굉장히 의미심장하게 다가왔다. 현재 정부는 KTX 수서발 민간위탁

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.25

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사회적 책임과 기업윤리 (대우 인터네셔널)

에서 관할권을 가진다고 판결했다. 즉, 현지정부는 현지에서 일하는 다국적기업에 법을 집행할수 있다는 것이다. 법집행뿐만 아니라 제도적 장치를 이용해 경영 윤리 우수기업에 대해 금융 ... 요즘 히트를 치고 있는 드라마 ‘미생’을 본 적이 있는가? 이는 주인공 ‘장그래’가 아무 경력도, 능력도 없이 고졸 검정고시 출신으로 인턴생활을 하면서 겪는 이야기를 다룬 드라마 ... 아 인권문제, 공급 문제가 더 중요하게 다루어진다. 이와 관련해 ‘라) 외국에 있는 공급자의 문제로 인해 생산 차질이나 사회적 비난 등 어려움을 겪은 사례’를 ‘대우인터내셔널’과 연결

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22

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