"근로의욕 저하"의 검색결과 입니다.

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기본소득제도 간호전달체계 기본소득제 반대 저출산 고령화 사회복지정책 사회복지학개론 저출산 KCU 사례

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"근로의욕 저하" 검색결과 821-840 / 3,327건

[글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발

가 용이하고 좋은 기업이미지를 형성할 수 있다. 또한 현지인을 승진시킴으로써 현지종업원의 사기를 높일 수 있고, 근로의욕을 고취시킬 수 있으며, 현지의 특수한 상황에 대한 경험이 필요 ... 에서 파견된 인력으로 인하여 현자인의 승진기회가 박탈된다고 생각할 경우, 현지인력들의 사기저하나 생산성 저하 등 심리적 요인에 악영향을 미칠 수 있다.셋째, 해외파견자의 가족 ... ? 문화적 환경에 익숙하므로 언어장벽, 이질문화에 대한 적응문제 등을 추가비용의 지불 없이 해소할 수 있다.둘째, 현지의 소비자, 고객, 정부기관들, 근로자 등과의 우호적인 관계유지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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사회복지정책과 경제

고용인 혜택 - 미국의 EITC (Earned Income Tax Credit) - 목 적: 근로능력이 있는 빈곤계층의 자활 지원; 저소득층의 근로의욕 고취. - 방 식: 소득 ... 자들은 사회복지가 경제의 활력을 떨어뜨리고, 근로유인을 약화시킨다고 봄. ▪ 긍정적인 시각 - 사회복지를 통해 경제성장에 필요한 양질의 노동력을 확보할 수 있음. - 예컨대 보건 ... 영향사회보장세 증가가처분소득 감소노동비용 증가경제성장 저하취업률 저하경제활동참가율 감소공적 연금 급여의 증가조기퇴직경제활동참가율 감소경제성장 저하자료: 원석조 (2004), p

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.10

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사회복지정책을 잔여적, 제도적 측면에서 어떻게 구분할 수 있는지 예를 들어 설명하고, 현행 우리나라 사회복지정책

의 필요성을 느끼지 못한다는 것이다. 이는 제도적 정책이 갖는 고질적 문제인 근로의욕 저하의 단편이라 할 수 있겠다. 이 외에도 제도적 사회복지는 국민 전체를 대상으로 하기 때문 ... 들을 위하여 관련 서비스를 지원하는 노인장기요양보험, 실업 예방과 고용 촉진, 근로자의 직업능력 개발 향상을 꾀하는 고용보험법, 산업 재해를 입은 이에게 그에 대한 치료와 생활보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대해 논해 보시오

, 근로자의 작업 능률은 물리적 환경 조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게 좌우된다는 것이다. 둘째, 조직에는 비공식 집단이 별도 ... 로 존재하는데 이 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. 셋째, 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며, 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리 ... 적. 정서적 요소에 따라 이루어질 뿐 아니라 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다는 비경제적 요인인 사회적. 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시한다는 것이다.그러나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오

시키는 사회정책이 확대되는 것이 매우 중요하다. 그에 따라서 노인들의 건강, 기능저하로 인한 의료적 욕구와 돌봄 필요성이 증가하고 근로소득 감소로 인한 노후소득에 대한 관심 ... 을 제대로 할 수 있는 사람이 줄어드는 것이다. 즉 노동력 부족에 따른 생산성 저하로 인해 경제전반의 활력이 떨어질 수 있다는 얘기이다. 그리고 우리나라의 기대수명은 82.5세이 ... 게 보는 경우가 많다. 노인을 의존적인 사람으로 보는 관점에서 벗어나 의욕과 능력이 있는 사람으로 보는 관점으로 개혁하는 것이 중요하다. 물론 노인수당을 통해서 기본적인 경제활동을 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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기초노령연금법(현 기초연금법)의 제정목적과 주요내용에 대하여 서술하시오

에 한한다)의 소득인정액이 대통령령이 정하는 금액 이하인 자로 한다(제3조).2/ 국가와 지방자치단체는 연금의 지급에 따라 계층 간 소득역전이 현상이 발생하지 아니하고 근로의욕 및 저축 ... 유인이 저하되지 아니하도록 최대한 노력하여야 한다(제4조 제3항).3/ 기초노령연금액의 지급액은 국민연금법 제47조 제1항 제1호에 따른 금액의 100분의 5에 해당하는 금액으로 하

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

에서 연공서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. 이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상하는 제도다. 그러나 과도한 경쟁촉진으로 인한 근로자 혹사 등 부작용도 예상할 수 있다. ... 적으로 경쟁력의 저하를 가져올 수도 있는 문제이다. 따라서 본론에서는 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신 ... 주의 임금체계를 도입하기 위한 시도는 주로 직능급을 도입하는 것이었다. 물론 연봉제도 직능급과 함께 능력주의 임금체계의 일환으로 장려되어 왔지만, 연공급의 관행 및 현행 근로기준법

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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한국사회의 복지현실과 복지국가 한국 건설

임인 근거로 다음 세가지를 든다, 이것이 한국 사회에서도 유효한지를 논하는 것은 매우 중요한 의미를 가진다,첫째, 근로 의욕의 저하 가능성이다, 이것의 논거로는 국민연금 조기 퇴직 ... 효과와 실업, 상병수단의 근로 의욕 감소 효과, 그리고 공공 부조의 근로 유인 감소 효과 등이 구체적으로 거론된다,둘째, 저축률의 저하 가능성이다, 그러나 우리 나라는 국민연금 ... 의 자유 경쟁 원리를 활용한 덕분에 1950년대에 유럽의 제 1의 부국으로 발돋음 했다, 이때부터 복지 확대를 위해 동일 노동 동일 임금의 원칙, 근로자의 경영 참여 허용 등 노동

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06

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저출산

을 발전시켜 소득과 출산력간의 관계를 소득에 대한 자녀수의 탄력도 개념으로 파악한 학자는 베커(Becker)이다. 그는 미시경제학적 관점에서 자녀출산행위를 내구소비재의 구매의욕 ... 층에서는 사망률의 저하로 인하여 출산억제의 필요성을 느끼게 되어 피임을 실천하게 되며, 저소득층, 농촌거주자, 저학력층에서도 차츰 출산을 조절하기 시작하지만 상당한 시차를 보인다는 것이 ... 의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득

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| 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.10.28

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신노사관계론 기말고사

** 노동 3권 **단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 임금, 근로시간 및 기타 근로조건 등의 결정을 위하여 서로 협상하고 협약하는 과정단체행동권 : 근로자가 근로 ... 조건의 유지 ·개선을 위하여 사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리.단결권 : 근로자가 근로조건을 유지 ·개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리.1. 부당 노동 행위사용 ... 자가 근로자의 노동3권을 방해하는 행위를 부당노동 행위라고 한다 사용자가 근로자의 노동운동을 방해 하는것은 법으로 금지되어있어 부당노동행위가 발생하면 사법적인 절차에 의하여구제 받

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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국민기초 생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점,개선방안

들이 발생되기도 하며 수급권자의 근로능력 여부와 상관없이 지급되어 이로 인한 근로의욕 저하 및 도덕적 해이가 나타날 우려가 있다.5) 개선방안기초생활보장의 철저한 실시를 위해서 ... 한다.근로능력 여부와 상관없이 절대빈곤 가구의 기초생활을 보장한다는 것이 근본취지이며 근로능력이 있는 수급자를 대상으로 자활지원을 체계적으로 하기 위하여 직업훈련, 취업알선, 자활 ... 후견 등 자활지원프로그램을 운영하여 자활근로의 기회를 제공하고 근로 여건 조성을 위하여 가족에 대한 사회복지서비스를 제공한다.2) 국민기초생활보장 수급자 선정기준국민기초생활보장법상

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29

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사회복지개론, 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의의 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오

으로 돌려주어 격차를 줄어준다.2) 단점보편적 개념은 근로자들에게 근로의욕을 증가시켜주지 못한다. 복지 혜택이 많아지게 되면 힘들게 일을 하지 않아도 혜택을 받기 때문에 근로에 대한 의욕 ... 를 지탱시켜주는 노동자층이며 대량생산 상품의 주요 소비원이였기 때문이다. 이들의 지속적인 삶의 질 저하가 자본주의 경제의 근본을 변화시켰다. 이에 자본주의 경제의 불합리한 모순 ... 시킬 수 있는 계기가 된다.2) 단점선별적 개념은 사회 구성원들 사이에서 협력하고 관계를 갖는 것이 어려운 편이다. 경쟁이 과도해지게 되면 오히려 근로자들이 불리한 대우에서 일

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.21

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울산대 결혼과가족 과년기출 정리

는 물질이다.(중독됨)③ 노르아드레날린: 공포감과 관계가 있는 물질. 순간적인 집중력 저하된다.(발휘)④ 아세틸콜린: 기억과 판단을 좌우하는 물질. 식사를 거르면 감소한다.문제 24 ... . 7~9개월 뇌 기반 자극 놀이에 해당되지 않는 것은?① 앉기와 기기② 털실 줍기③ 공을 굴리고 눈으로 쫓게 하기④ 뛰어서 품에 안기기문제 25. 외기욕(外氣浴)에 대한 설명 중 ... 일 이상 피고용보험 대상이어야 한다.③ 근로시간 단축 제도는 주당 15-30시간 근무하는 제도이다.④ 태아가 16주 이상 되었고 사산되었을 때 휴가를 사용할 수 있다.문제 27

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| 리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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사회복지개론 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의의 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오

은 근로자들에게 근로의욕을 증가시켜주지 못한다. 복지 혜택이 많아지게 되면 힘들게 일을 하지 않아도 혜택을 받기 때문에 근로에 대한 의욕을 줄어들게 하는 것이다. 복지 혜택을 통해서 ... 소비원이였기 때문이다. 이들의 지속적인 삶의 질 저하가 자본주의 경제의 근본을 변화시켰다. 이에 자본주의 경제의 불합리한 모순을 타파하기 위해 새로운 사상과 운동이 필연적으로 전개 ... 적 개념은 사회 구성원들 사이에서 협력하고 관계를 갖는 것이 어려운 편이다. 경쟁이 과도해지게 되면 오히려 근로자들이 불리한 대우에서 일하게 될 수 있는 것이다. 빈부의 격차가 심해

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.22

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[생활과건강 공통] 1) 자신의 스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정하시오. 2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오. 3) 2)를 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가해 보시오.

현대인들은 직장에서 많은 시간을 보내고 있다. 따라서 직장에서 경험하는 조직문화와 근무환경, 업무량은 근로자들의 삶에 직접적인 영향을 미친다. 스트레스를 적절하게 예방하고 당면 ... 한 스트레스를 효과적으로 관리하지 않으면 심리적, 신체적 질환을 야기할 수 있다. 두통, 위장병, 심장질환 등의 신체질환을 야기할 뿐만 아니라 불안, 분노, 우울, 의욕상실 등의 심리 ... 이 빨라짐짜증이 나면서 압박감을 느낌코로나19로 인한 불안감중3/68시간기운 빠짐과 짜증무기력함과 집중력 저하회사 발표자료 수집의 어려움상3/104시간두통과 어깨결림조급증과 긴장감모서리

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| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.06

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기업윤리의 중요성

을 수 있다. 구성원 개인의 양심이나 윤리적 신념에 반대되는 부도덕한 행동이 강요되는 경우와 같은 비윤리적 기업에서 일하는 구성원은 윤리적 갈등과 스트레스를 받아 근로의욕을 상실 ... 대해 뿌듯한 자부심과 보람을 느끼게 되고, 열심히 일하려는 마음이 저절로 생겨나서 생산성이 향상될 것이다. 뿐만 아니라 심리적 ? 정서적인 면에서 만족감과 안정감을 느끼게 되어 기업에 대한 귀속의식과 애사심이 강화되고 이직률도 자연히 저하될 것이다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

하기도 한다. 급격히 늘어나고 있는 노인층의 증가, 그리고 산업사회의 다변화로 인한 실직이나 퇴직에 따른 생계비 저하 문제, 가족제도의 변화와 은퇴 후 가정과 사회에서의 역할 및 ... 란 어떤 기업에서 일하는 근로자가 그 기업의 취업규칙 또는 노동협약에 의해 일정한 정년제도가 정해져 있을 경우 퇴직되어 종업원으로서의 신분을 상실하게 되는 것을 말한다. 이는 근로자 ... . 기본적인 의료 서비스는 이 두 가지 제도에 의하여 보장되어야 하겠지만 노인이 되면 누구나 질병에 걸려 있거나 심신기능의 저하에서 오는 건강 취약성을 스스로 갖게 마련이다. 따라서

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14

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전략적간호관리 2020년] 보건의료조직이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지

하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점).목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명2.학생 ... 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 최근 병원 조직의 변화는 의료서비스 강화와 의료수요 증가로 의료 ... 의자신들의 업무수행에 비협조적인 관리자를 기피하는 관계로 부서 간에 협조가 잘 안되고 의욕의 감퇴 및 비능률적인 경비지출을 초래하기도 한다. 그리고 보건의료조직은 경직적인 업무질서

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2022.05.27

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잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오.

.하지만 이런 제도적 개념 또한 단점이 있다. 제도적 이론은 근로의욕의 저하를 불러올 수 있다. 국가적 차원에서 행해지는 적극적인 복지정책의 실현으로 인하여 대부분의 사회생활 ... 아도 잘 먹고 잘 살 수 있다는 생각을 가지게 되는 것이다. 이러한 현상은 곧 타인과의 경쟁에서 승리를 이룩하여 타인보다 더 나은 삶을 영위하고자 하는 근로의 욕구를 감소시키게 되어, 근로자들로 하여금 근무의욕을 저하시키는 결과를 만들게 되는 것이다. ... 로 전락하게 되는 원인의 대부분을 개인에게 전가시키고 있는데, 이를 전제로 하여 자본가 혹은 기업들은 근로자들에 대한 대우 우대나 향상 또는 근무조건 개선에 소홀할 수 있다. 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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현대국가의 복지모델

.제도적 사회복지의 단점으로는 첫 번째, 근로의욕의 저하를 가져오게 된다. 적극적인 복지정책으로 적극적으로 노동활동을 하지 않아도 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있다는 생각 ... 에 근로자들의 근로의욕이 저하된다는 결과를 가져오게 된다.두 번째, 지속적인 경제성장 속에서만 가능하다. 지속적인 경제성장으로 세금을 받아 복지혜택을 줄 수 있지만 현재와 같이 저 ... 기 때문에 근로의욕마저 없어진다. 이러한 패턴이 계속 되다보면 북유럽의 복지도 오래가지는 못할 수 있다.Ⅳ 현대국가의 복지모델1. 한국의 사회복지한국의 사회복지제도는 외환위기 이후

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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