"개발관리팀"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 평가원기출답안 사업계획서양식 간호사 지역농협 간호관리학 중앙대학교병원 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개발관리팀" 검색결과 821-840 / 73,174건

판매자 표지

기업의 학교사회복지 관련 지원사업

가 진행되었고, 학교 내 학생보호 안전망 구축을 위한 학생대상의 통합적 사정에 근거한 사례관리(상담, 집단 프로그램, 가정방문과 상담, 자원연계, 교사협력 등), 교내 사례관리팀 ... 연수, 위기관리팀 구축을 통한 정기회의 및 팀 사례회의 실시, 사업 지원단 운영을 통한 실무자문단 구축과 연구평가지원단 구축하였다. ... 개발 및 네트워크 사업에 대한 활발한 활동을 진행하고 있다. 이와 관련되어 정관장 지원사업과 하이원리조트 지원사업을 대표적으로 소개하고자 한다.1) 정관장 지원사업 안내(1) 사업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기간2024.02.19.~2024.02.23.학번/반/조이름제출일2024.02.22.목담당교수분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.인수인계 때 환자 ... 유형을 기술하시오.내가 관찰한 결과 환자, 환자의 보호자와 간호사들의 편의에 대해 고민하고 고려해서 좋은 방향으로 이끌어주시고 있다. 추진력을 통해 이루고자 목표를 설정하여 팀원

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
경영정보시스템)기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

는 기업의 개발 생산성을 향상시키고 고객에게 더 신속하게 가치를 전달할 수 있는 기회를 제공합니다.2.2 협업과 효율성 향상클라우드는 지리적으로 분산된 팀 간의 협업을 용이 ... 경영정보시스템기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론21세기 디지털 ... 환경에 적응하기 위해 새로운 기술과 전략을 도입해야 합니다. 이에 따라 많은 기업들이 클라우드를 개발하고 도입함으로써 기업의 생산성을 향상시키고 새로운 비즈니스 기회를 창출

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례관리 모형(모델)의 개념

, 사례관리자와 클라이언트 간의 입장과 위치 및 그들 간의 관계, 개입기간 등을 구분하여 제공하도록 지침을 제공할 수 있다. 예로서, 다수의 기관과 연계하여 팀 접근을 하는 사례 ... 관리는 복합적 욕구를 가진 개인과 그 가족을 위해 전문가 팀과 클라이언트 체계 간의 상호작용을 통해 사례관리가 제공되므로 예를 들어, 치료자로서 사례관리를 제공하는 경우와 달리 일대 ... 일의 밀접한 관계나 작업동맹은 상대적으로 약할 수 있는 반면, 단기의 개입기간 동안 과업 중심으로 사례관리서비스가 제공될 수 있다.사례관리 모형은 특정 모형 개발이 가능하도록 한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.11

다운로드 장바구니
A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리가 현재 살고 있 ... 제도를 도입함으로써, 팀 강화, 팀 보상, 다기능팀 네트워크가 활성화될 수 있다. 직무와 연관된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하고, 개인적 관계개발 방법에 대한 교육을 진행 ... 들과의 네트워크 관계를 통해 도출할 수 있는 실제적이며 잠재적인 자원의 합이다.사회적 자본을 구축하기 위해서는 인적자원관리를 잘 활용하는 것이 중요하며, 본론에서는 이에 대한 방법과 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

다운로드 장바구니
간호관리학 간호관리자의 리더십

했을 때 그에 대해 보상을 하며, 성과를 달성하지 못했을 경우에는 적절한 관리를 하는 것으로 이루어진다. 그러나 거래적 리더십만으로는 팀 구성원의 자발적인 문제해결 능력이나 창의 ... 창의력을 발휘하도록 격려한다. 또한 변혁적 리더는 구성원 개개인의 상황을 고려하여, 그들이 조직 안에서 자아실현을 이룰 수 있도록 도와준다. 위의 두 리더십이 팀을 관리하여 어떠 ... 제목: 간호관리자의 리더십목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교, 분석2. 간호지도자의 리더십3. 이상적인 간호지도자상Ⅲ. 결론------------------------

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

는 주로 조직 또는 팀의 장기적인 목표와 성공을 추구합니다.2) 관리 (Management)관리자는 조직의 일상 업무를 관리하고 자원을 할당하며 프로세스와 프로세스를 개선 ... 성이 필요하지 않습니다. 이로 인해 창의적인 문제 해결 능력이 부족하여 새로운 아이디어를 발견하는 것이 어려워질 수 있습니다. 관리자는 동료나 팀원의 동기를 무시하고 프로세스와 작업 ... 을 수 있습니다. 이로 인해 조직 내 차세대 리더 훈련이 어려워질 수 있습니다. 일상적인 운영 및 관리 작업은 작업 처리에 치우쳐 있기 때문에 비전과 전략 개발에 시간과 노력이 들

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분은 00체계 사업관리자로서 RAM 업무로 수행중이다. 사업관리자로서 연구개발사업 추진간 적용할

시점까지 설정해야 한다. 통합사업관리팀장이 연구개발사업의 RAM 목표값 설정을 위해서 무기체계의 RAM 설정목표값과 OMS/MP, 작전운용개념, 요구성능 등 다양한 자료를 확보 ... 과목명: 전력화지원관리론주제: 여러분은 00체계 사업관리자로서 RAM 업무로 수행중이다. 사업관리자로서 연구개발사업 추진간 적용할 RAM 업무 기본절차(5가지) 및 핵심내용 ... 하여 검토해야 한다.2)목표값 할당RAM의 목표값을 위해서는 신뢰도나 정비도, 가용도로 구분하여 기준값을 세워야 한다. 목표값을 관리하기 위해서는 통합사업관리팀장이 RAM의 목표값

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서

, 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십 ... 의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데 중점? 인간적 기술 사용? 간호팀장, 간호과장, 간호차장 등일선 간호관리자? 간호단위의 관리 책임자 및 임상 전문 간호사로서 병동환자 ... 간호 리더십 분석 보고서간호관리학 실습과목명간호관리학실습담당교수병원/부서학번/이름실습기간Ⅰ. 서론1. 간호관리자의 역할최고 간호관리자? 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 함께

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

체육학개론1 한국체육사 스포츠윤리학 스포츠심리학 운동생리학 스포츠사회학 스포츠교육학 중 체육학전공영역선택 주요내용개요특징 어떻게 적용되고 있는지 작성0

하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 연구한다. 스포츠에서의 스트레스는 경기 압박, 부상, 실패, 팀 내 갈등 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있다. 스트레스 상황에서 효과 ... ) 개발휘하고 약점을 보완할 수 있도록 돕는다.-심리적인 요인 고려: 각 선수의 성격, 감정, 동기, 스트레스 관리 방법 등을 고려하여 훈련 및 지도 방법을 결정한다. 이는 선수 ... 적으로 대처하는 것은 운동 성과와 심리적 안녕을 유지하는 데 중요하다. 스포츠 심리학은 이러한 스트레스 상황에 대응하는 방법을 연구하고 개발한다.4) 동기부여: 운동을 하는 동기와 목표

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리자의 리더십과 사례

하는 미래에 대한 열정과 개방성을 가진 사람 선호 인적자원형 _ 사람중심 · 개개인의 성장과 개발 관리 - 조직에 확실한 가치관 , 행동 , 태도 형성 · 인적자원 관리에 관심 ex ... 한 관리 취함 〮변혁적 리더십 (transformational leadership) ③ : 리더가 팀 구성원들에게 보다 높은 이상과 비전을 제시하며 , 문제를 해결하기 위해 구성원 ... ▹ 권위형 · 칭찬과 질책은 관리자의 기분에 따라 다르게 평가됨 · 관리자가 팀의 일원으로 근무표에 들어가 있으나 , 사실상 같은 근무시간의 다른 조직원들이 업무를 분담하여 처리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(리더십 토론) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

높은 관심)이 범주에 속하는 리더는 팀원의 웰빙과 만족을 우선시하고 친근하고 지원적 작업 환경을 조성하지만 생산성 향상에 대한 주장이 부족할 수 있다고 본다.1.2 팀 관리(생산 ... 에 강한 초점을 유지하고 독재적인 리더십 스타일을 추구한다.리더십 그리드 모델에서 이상적인 리더십 스타일은 팀 관리 접근 방식으로 생산과 사람 모두에 대한 높은 관심을 기반하는 인물 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.Blake와 Mouton의 리더십 그리드 모델(Managerial Grid)은 1960년대 이 두 사람이 개발한 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

다운로드 장바구니
(A+) 간호관리학실습 환자안전 사례보고서(욕창)

) 욕창 상처관리 전문 팀 운영아주대병원은 자체 개발한 ‘욕창 상처 관리 전문팀(IWCT)를 5년간 운영하여, 퇴원환자의 욕창 완치 비율이 16%에서 46%까지 높아졌다는 연구 결과 ... 모니터링 개발- 욕창 예방 및 치유를 위한 의료용 로봇 침대 제어 시스템II. 본 론1) 환자 CASE 정보2) 환자안전관리활동 사례3) 간호수행 상 문제점 규명4) 교정조치 ... 를 발표했다. IWCT 팀은 원내 욕창 상처관리 전문 팀을 운영하는 시스템으로, 병원 내 발생하는 모든 입원 환자의 욕창을 일원화하여 성형외과 전문의와 상처 전문간호사가 팀이 되

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

까지 할 수 있는 구성이기 때문에 파트장은 권위적으로 팀원들을 통제할 필요가 없었다.따라서 내가 생각한 00병동 파트장님의 리더십 이론은 ‘관리격자 이론 중 5.5형(중간형)’이 ... REPORT리더십 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 서론한 공간에 조직이 구성되어 있 ... 하면서 현대까지 발전해왔다. 이번 보고서를 통해 실제로 관찰한 00병동 간호관리자의 리더십에 대해 알아보고, 이를 바탕으로 더 나은 리더십을 발휘할 수 있는 방법에 대해 알아보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

으로 평가, 보상, 이직, 유지, 활용, 개발, 충원 등의 기능을 효과적으로 수행하도록 계획, 조직, 조정, 지휘, 통제해 내부적으로는 구성원의 목표와 기업 목표, 인사관리 목표 ... 를 양립하는 일련의 활동으로 보았다. 이에 따라 인사관리는 기업의 경영에서 필요한 인력 입사부터 퇴직까지 과정을 관리하는 것으로 인력 유입, 개발, 성과, 보상, 인력 유지, 방출 ... 등을 계획, 실행, 통제하는 활동을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 인적자원관리를 위해 인적자원개발과 관련한 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념과 구성요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
의료경영 - 성과관리

결정을 진행한다.프로세스 개선: 현재 고객서비스 팀 또는 회사 내에 존재하는 프로세스 중 업무 효율성이 필요한 부분을 찾아 프로세스를 개선한다.관리역량(과장 직급)직원 육성: 사원 ... 4주차-나만의 성과관리 전략이름 학번조직성과회사 목표 수립매출액 목표: 작년보다 매출액 10% 증가. 수치적이고 명확하게 매출액에 대한 목표를 제시한다.목표 달성에 따른 보상 ... : 현재 나잘난 병원은 업계에서 3위에 머무르고 있다. 이번 년도 말에는 매출 및 브랜드 경쟁력에서 2위에 달성할 수 있도록 한다.부서 목표 수립(고객서비스 팀 가정)고객 민원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
금융정보시스템 사업계획서 PPT 발표자료

Business operation plan ( 사업 운영계획 ) 8 대표 이사 전략기획부 마케팅팀 경영관리팀 사업지원팀 기획개발팀 마케팅기획 경영기획 구매관리 앱 개발 국내영업 인력 및 ... operation plan ( 사업 운영계획 ) 8 대표 이사 전략기획부 마케팅팀 경영관리팀 사업지원팀 기획개발팀 마케팅기획 경영기획 구매관리 앱 개발 국내영업 인력 및 총무관리 제휴기업 ... 소프트웨어 개발비 500 만원 앱 개발시 필요한 인건비 운영비 600 만원 6 개월 간 임대료 , 관리비 , 식비 사업추진자금 ( 정책자금 - 창업지원금 활용 ) : 총 1,100 만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

적 분담법과 팀 간호방법의 단점을 극복하기 위해서 사례방법의 개념 일부를 사용하여 개발 - 일차 간호사가 4?6명의 입원 대상자에게 총체적 간호를 제공 - 일차 간호사가 비번일 때 ... 전문요원과 비전문요원이 함께 팀을 이룬다는 점 일차 간호방법 환자의 입원에서 퇴원, 추후 관리와 같은 문제로 재입원하게 되는 경우에 그 전에 담당했던 간호사가 항상 간호를 맡는 점 ... - 적극적인 증상관리가 필요한, 복합적 문제를 가진 환자케어에 유용 (ex. 호스피스, ICU) - 총체적 간호를 위해 각자 할당된 환자와 가족을 사정하고 교육 - 여러 가지 기능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

다운로드 장바구니
인센티브(성과보상제도) 시행

∙ SW→ 팀원평가는결정된 KPI에 근거해∙ Implant팀장이 인별배분∙ 영업_ 인별평가∙ 지원부문(관리본부)의 평가는 사업부문 평가결과를 기준으로 하여 평가• 매연도 종료후 3월 ... 내(사업연도 단위 평가)• 성과평가서 작성 ↔ 해당팀 통보관리본부• 최종보고서 작성 → 대표이사보고관리본부• 금액확정 → 성과급 지급관리본부• 시행 초기 (20XX년)" → 반기 ... 도 설문직원교육개발∙팀원의 실시 프로그램 참여 횟수(총 교육시간)∙사업계획충실도∙사업계획 일정 준수율 및 내용 충실도의 기준으로 설정 요구내부고객 만족도"∙신속성, 품질"주요 투자사

서식 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

역량을 함양할 필요가 있다. 리더가 자신의 감정을 제대로 인식하고 통제하지 못하면 스트레스가 부하 직원들에게 전이되어 팀 전체 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 관리자 대상의 감정 ... 관리 워크숍, 코칭 교육 등을 통해 리더십 개발 과정에 정서 관리 역량을 포함시켜야 한다. 예를 들어 상사의 언행이 부하 직원의 사기와 불안에 큰 영향을 준다는 점을 인지 ... 는 선순환을 만든다. 더불어, 관리자는 팀원들의 감정 변화를 세심히 관찰하고 개별 면담을 통해 어려움을 파악하는 노력을 기울여야 한다. 정기적으로 팀원들에게 “현재 업무 부담은 어떤지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기