"핵심역량이론"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량이론" 검색결과 801-820 / 23,477건

현대 사회와 기업 경영. A+ 받은 필기 정리. 중간고사 기말고사 필기. 예상 문제 포함.

생각을 가지고 있는지 항상 관심 갖기.슬라이드 20)핵심역량: 내가 할 수 있는 것 중에서 잘하는 것을 해야함.“경쟁자를 압도하는”유한한 자웜을 효율적으로 활용하려면 내 핵심역량 ... 을 알아야 한다. 내 기업이 남들보다 잘 하는 능력을 어떤 분야에 적용시켜도 성공할 가능성이 크다.내 핵심역량을 알고 있으면, 모든 상황에서 자신감이 생긴다.자신 없는 것을 하 ... 면 안된다. 실패할 가능성이 크니까.슬라이드 21)핵심역량을 위한 조건:차별성/다양한 제품, 서비스의 원천/구체적 능력.슬라이드 22)핵심역량은 영원하지 않다. 시간이 지나면 타 기업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.05.18

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론인력개발과 활용은 개인 및 조직의 성장과 발전을 이끄는 핵심 요인이다. 인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것 ... 할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 핵심 요소를 포괄한다.개인개발은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개선된 행동을 개발하는 과정을 의미 ... 하며, 이를 통해 개인의 현재 업무에 대한 수행능력을 향상시킬 수 있다. 경력개발은 미래의 업무를 위한 기술개발을 위해 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동, 그리고 과업을 파악

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 에너지와 역량을 집중시킬 수 있도록 하는 것이다.3. 거래적 리더십의 이해거래적 리더십은 독자적 리더십 이론이라기보다 변혁적 리더십의 우월성을 강조하기 위해 만든 상대적인 이론이 ... 직원들이 가지고 있는 잠재력과 역량을 일깨우고 부하 직원들이 스스로 중요한 의사 결정을 할 수 있도록 하되, 스스로의 행동에 책임을 지도록 하는 것이다. 그런데 임금노동자인 부하 ... 이나 역량을 100% 여기에 투입하려고 하지 않거나, 굳이 자기계발을 통해서 새로운 기술이나 지식을 습득할 필요를 느끼지 못하는 사람들이 많다. 변혁적 리더는 이런 부하 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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점수보장_사회복지실천에서 관계의 개념

복지 실천의 영역에서 관계는 변혁적 변화와 인간 복지의 본질을 형성한다. 이 노력의 핵심에는 인간의 연결과 지원에 대한 본질적인 필요성에 대한 깊은 인식이 있다. 사회 복지 실천 ... , 공감, 협력의 태피스트리를 포함한다. 본론에서는 사회복지 실천에서 관계의 핵심적인 측면들을 탐구하고, 그 목적, 의의, 그리고 전문적인 연결을 정의하는 복잡한 특성들을 고찰 ... 사와 클라이언트 사이, 클라이언트 자신 사이, 그리고 사회복지 조직과 더 넓은 사회 사이의 상호작용을 포함하는 광범위한 범위의 상호작용을 포함한다.관련 이론은 애착 이론으로, 특히

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26

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가정폭력 피해를 입은 클라이언트와 상담을 진행한다는 가정 하에 개입할 수 있는 상담기술의 종류에 대해 제시하고, 가장 주요하게 활용하고자 하는 개입기술 한 가지와 그 이유를 논하시오.

클라이언트 역량을 강화하기 위해서는 스스로 역량을 갖출 수 있도록 돕는 것이 필요하다. 어렵지만 사실 모든 문제의 원인과 핵심은 클라이언트에게 있기 때문이다.그런 점에서 '해결중심 ... 있는 상담과 개입이 필요하다고 본다. 이와 관련하여 본문은 동기강화모형, 위기개입모형, 솔루션중심모형의 개념을 정리하고 이론 중 하나를 선정하여 선정 이유를 밝힌다.본론동기강화모델 ... 이론 처벌을 받게 되고, 그들은 변화를 동기화하기 위해 불편함, 수치심, 죄책감, 상실감, 위협, 불안감을 느끼게 될 것이다. 이러한 관점에서 '적극적 치료'가 시도되었지만, 이러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.

리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 중요 ... 에서도 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론은 주요한 네 가지 접근 방식으로 자리매김하고 있다. 리더십 특성 이론은 특정 선천적 특성이 리더십에 필수적이라고 주장하며, 역량 이론 ... 은 특정 기술과 지식이 리더십을 형성한다고 본다. 행동 이론은 리더의 행동이 리더십의 핵심이라고 강조하며, 상황 이론은 리더십의 효과가 상황에 따라 달라진다고 주장한다.본 과제

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

여 인사고과를 실시하고 있다. 연말이 되면 인사고과의 결과를 기업 내부에 공표하는데 이는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치게 된다. 예를 들면 인력의 현재 또는 잠재 역량 ... 수준을 측정하고, 조직이 요구하는 역량 수준과 현재의 역량 수준 간의 격차를 발견하고 이를 줄이기 위한 인력 개발의 필요성을 확인할 수 있다. 또한 고성과자와 저성과자를 분류 ... 이 구축되어야 한다. 이는 조직 내에 서열을 매기고 구성원 간의 불화로 이어질 수 있다. 본론에서는 인적자원관리의 핵심 과제인 인사고과의 정의를 알아보고, 인사고과의 타당성과 신뢰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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발달에 관한 쟁점들에 대해 정리하고 이 중 본인은 각각 어느 입장에 속하는지 이유와 예를 들어 설명하시오.

능력 등은 이 시기의 핵심적인 발달 영역입니다.여기에서의 목적은 아동기와 청소년기의 발달에 관한 주요 쟁점들을 심층적으로 탐색하고, 각 발달 영역에서 제기되는 중요한 이론 ... 입니다. 이 시기에 개인은 다양한 발달적 과제를 경험하며, 이를 통해 자아정체성을 형성하고 사회적 역량을 습득합니다. 신체적 성장, 인지적 능력 발달, 정서적 조절, 사회적 상호작용 ... 습니다.운동 능력 발달에서 주목해야 할 핵심은 개인차의 중요성입니다. 각 개인은 유전적 특성, 영양 상태, 신체 활동 수준 등에 따라 고유한 발달 궤적을 보입니다. 일부 아동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08

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리더십의 개념과 역할

는 리더의 중심 역할을 강조하였다. 그러나 최근의 상황이론에서는 리더십을 어떤 주어진 상황에서 개개인이나 집단의 활동이 목표 달성을 위한 노력이 되도록 영향을 미치는 과정으로 정의 ... 함으로써 리더십의 개념에 상황을 고려하고 있다.4. 리더십의 핵심개념이상의 개념을 바탕으로 리더십의 핵심개념을 정의하자면 리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직 ... 도 한다. 이렇듯 리더의 역할은 중요하고 다양하지만, 최근 리더십에서는 4가지의 핵심적인 역할을 다루고 있다.1) 신뢰 고취하기신뢰는 리더십의 핵으로서 그 영향을 빛과 같이 사방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

이론적인 내용만을 살펴보는 것으로는 짧은 시간 안에 함양할 수 없는 자질이다. 이론적인 지식을 갖추고 있다고 할지라도 이를 현실에서 제대로 연습을 해보지 않는다면 리더십 역량 ... 에서는 리더가 우수한 역량을 갖추고, 기업의 경쟁력을 향상시키기 위해서 다각적인 부분에서 노력을 기울이는 것이 매우 중요하다. 또한 리더가 다른 사람들을 이끌어 나아가기 위해서 적절 ... 관계를 형성하고, 그를 통해서 감성 역량을 높이고자 하는 것이다. 이러한 감성리더십을 구축하는 데에는 일반적으로 네 가지 단계가 있다고 여겨진다. 가장 첫 번째 단계는 자기통제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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보건교육학 기출문제

대상② 교육자③ 교육내용④ 교육결과⑤ 경제적 요인5. 학습이론 중 ‘행동주의 학습이론’의 핵심 원리는?① 관찰과 모방② 강화와 반복③ 자기성찰④ 문제해결 중심⑤ 내적 동기 중심6 ... ⑤ 파지와 전이 증진10. Bandura의 사회인지이론에서 행동변화의 핵심요인은?① 외적 보상② 자기효능감③ 사회적 규범④ 태도⑤ 강화계획11. 건강신념모형(Health ... 률 변화① 실생활과 관련된 예시 제공② 단순 암기 중심③ 정보량 증가④ 시간 단축⑤ 일방적 강의93. 지역사회 건강증진사업에서 ‘역량강화(empowerment)’의 핵심은?① 주민

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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[A+] 사회복지실습-실습 목적 및 목표 2

실습목적 및 목표목적사회복지사로서 다양한 방면에서의 역량을 강화시키고 지역사회의 복지를 증진시킨다목표하위목표목표 1: 실습기관의 전반적인 업무와 프로그램에 대해 정확히 파악 ... 에서 진행하는 세미나와 설명회에 성실히 참여하고 관련 내용을 추가 조사하여 보고서를 작성한다목표 2: 사회복지사로서의 역할에 부합하는 이론와 실제를 익힌다하위목표 1‘’「OOO」책 ... 을 읽고 핵심내용을 정리하여 미니노트를 만든다하위목표 2매 실습 후 슈퍼바이저와의 10분 내외의 면담을 통해 잘못된 점 혹은 개선해야할 점에 대해 코멘트를 받는다목표 3: 기관

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기 ... 이론 1) 내용이론(Content Theories) (1) 매슬로우의 욕구위계이론(Maslow's Hierarchy of Needs) (2) 허츠버그의 동기-위생이론 ... (Herzberg's Two-Factor Theory) (3) 맥클리랜드의 성취동기이론(McClelland's Theory of Needs) 2) 과정이론(Process Theories) (1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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현대사회의 다양한 변화양상에 비추어 가족생활교육의 필요성에 대해 설명하고, 학습자가 생각하는 가족생활교육이 전문성을 갖추기 위해 필요한 조건들은 무엇인지 기술하시오

를 포함하는 인정받는 지식이 있어야 한다.가족생활교육 현장에서는 전문적인 기준과 역량을 확립하는 것이 필수적이다. 여기에는 실무자가 갖춰야 할 핵심 지식과 기술, 윤리적 가이드라인 ... 를 해결하기 위한 교육프로그램이 절실히 필요하다. 따라서 본 연구에서는 현재까지 진행된 가족생활교육의 이론적 배경들을 살펴보고, 21세기 급변하는 시대상황에 따른 가족생활교육 ... 기능 증진에 필요한 지식, 이론 및 기술을 포괄하는 명확한 범위를 가져야 한다. 의사소통, 관계, 육아, 성적, 가족 역학과 같은 가족 생활의 다양한 측면에 대한 연구 기반 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오.

.서론 현대 조직에서 전략적 인적자원관리는 조직의 경제적 성과 향상과 구성원들의 직무 만족 및 역량 개발을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 핵심 과정으로 간주되고 있다. 이를 통해 조직 ... 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지 씩 제시한 뒤, 그 중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오. 1 ... 은 보다 합리적으로 조직원들의 보완적인 역할을 활용하고, 개개인이 최상의 역량을 발휘하며 공동 목표를 추구할 수 있어야 할 것이다. 또한, 조직 내 업무에 몰입하고 전문성을 가진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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다중지능이론에 기반한 아동 과학교육의 통합적 적용 방안

다중지능이론에 기반한 아동 과학교육의 통합적 적용 방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동기 발달 특성과 과학교육의 필요성2. 가드너의 다중지능이론 개요3. 다중지능이론의 과학교육 ... 적 문제 해결 능력과 융합적 사고 능력을 갖춘 인재 양성을 강조한다. 특히 과학교육은 탐구력, 사고력, 실생활 연계 능력을 키우는 핵심 분야로, 아동기부터 이러한 능력을 길러주는 것 ... 이 중요하다.이러한 교육적 필요에 따라 하워드 가드너(Howard Gardner)의 다중지능이론(Multiple Intelligences Theory)은 아동의 다양한 잠재력과 개별

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

[리포트]리더십현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 이론 세 가지와 그 특성2. 변혁적 리더십이론과 대표 인물3. 변혁적 리더십을 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점4. 느낀 점 및 사회복지조직 ... 에서 조직을 성공적으로 이끄는 데에는 새로운 리더십 이론과 접근 방식이 필요하다. 리더십은 조직의 비전과 목표를 이루기 위해 구성원들을 통솔하고 지도하는 역할을 수행한다. 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

들의 성격구조의 핵심이다. 즉 그 집단에서 공통되는 기초적 경험이나 생활양식으로 인해 발달한 특성인셈이다. 또한 프롬의 이론에 기반을 둔 개념이기도 하다. 현재 사회적 성격은 문화 ... 시대에는 생각하는 근육, 즉 '뇌의 근력'을 키우는 것이 더욱 중요하다. 생각하는 연습을 꾸준히 지속함으로써 뇌력을 키워내는게 핵심관건이다. 스마트폰의 등장 이후 생활 패턴 ... 중요하다. 창의력은 4차 산업혁명의 변화를 인식하고 대응하는 데 필수적인 역량이다. 과거의 고정관념에서 벗어나 새로운 관점을 가지지 않으면, 우리는 열심히 돌리고 있는 것이 다람쥐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

하고 핵심 역량에 초점을 맞춘 경영혁신이 강조되는 상황이 되었다. 기업은 경영을 하는 데 있어서 핵심 역량을 강화하고자 하였고 핵심 경쟁 원천에 집중이 되었다.2) 역할(1) 대인 관계 ... 에 따라서 약 5%의 인력을 핵심인재로 선발하여 관리하고 있다. 듀폰에서 수년간 근무를 한다면 회사에서는 이들 중 뛰어난 역량을 발휘하고 있는 인재를 추려내서 집중적으로 투자를 하 ... 2차 세계대전 이전에는 명령자, 지배자로서의 역할이 중심적이었다. 이론적인 배경은 경영학의 테일러리즘, 심리학 행동주의 이론, 사회학 관료제 등을 생각해 볼 수 있다. 시장 상황

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

화한다.2. 21세기에 바람직한 리더십21세기에 필요한 핵심 역량은 4C로 표현할 수 있는데 이는 의사소통 능력, 협업 능력, 비판적 사고능력, 창의력이다. 이러한 능력은 대인관계 ... 교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술 ... 하시오. 또한 특별히 강의시간에 언급하였던 공감(compassion)의 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 21세기에 바람직한 리더십3. 공감 리더십Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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