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"한세실업 면접" 검색결과 801-820 / 1,187건

  • [아동복지] 무자녀 한자녀 가정을 위한 지지적 서비스 방안
    아동복지 사례조사 보고서-무자녀, 한 자녀 가정을 위한 지지적서비스♧목차♧Ⅰ.지지적서비스1.개념2.특징3.이점4.지지적서비스의 종류(1)거시적 관점(2)미시적 관점Ⅱ.무자녀 가정 ... 1.정의2.유형3.출현 배경4.확산 이유5.문제점6.사례조사Ⅲ.한 자녀 가정1.정의2.특징3.장점4.단점Ⅳ.외국의 성공적 지지적서비스1.미국2.스웨덴3.프랑스4.일본Ⅴ. 한국 ... 위한 사업。상담사업- 가정 내에서 부모와 아동이 바람직한 관계를 가지며 행복할수 있도록 지지, 강화해 주는 사업. 부모나 아동의 면접을 통한 상담서비스, 가족면담, 유사한 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09
  • 여성기관(사상여성인력개발센터)
    ) 직업능력개발훈련실업자 재취업훈련, 여성가장훈련, 제직자 훈련, 전업주부재취업훈련, 사회적일자리 창출사업, 중소기업맞춤형사업, 재직자훈련 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. ... 한 정보수집과 홍보ㆍ기업 및 취업대상 업체에 직업훈련 수료자 및 여성인력공급에 대한 안내③방법 : 면접상담, 전화상담, 인터넷 등④이용시간 : 주 5일간 (오전 10:00 - 오후 ... 내용(프로그램)근로자 훈련, 실업자 훈련, 여성가장 훈련, 부산시 여성부 지원산업(항만물류여성전문가양성과정)등의 큰 항목으로 구분. 현재는 위의 강좌가 개설되지 않았고, 향후사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01
  • 부코스키가 간다 서평
    를 만나다백수라는 단어가 이렇게 사회 깊숙이 자리 잡게 될 것이라고는 예전엔 미처 알지 못했다. 두 글자로는 백수, 세 글자로는 실업자, 네 글자로는 잡 파인더(job finder ... 을 들어도 무덤덤할 만큼 세상에 찌들대로 찌들어있다. 컴퓨터에 미리 저장해 둔 이력서와 대충 짜깁기 한 자기 소개서로 입사 원서를 제출하고, 어느 날 갑자기 들어온 같은 백수 신세인 ... 후배 ‘거북이’와 아무 이유 없이 잠을 자고, 동거를 시작한다. 다른 소설들에 비해서 ‘나’는 주인공이 되기에는 한 없이 부족하다. 보통의 소설 주인공이 가지고 있는 강렬한 호기심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21
  • [장애인복지론] 장애인문제, 개념, 등등등
    %라고 함)장애인 문제점- 시대에 따라서 장애유발 질병패턴이 달라지므로재활프로그램의 변화가 시급하다.- 60세 이상의 신체 장애인이 45% 이상을 차지한다.- 노인문제와 밀접한 연관 ... 이 있다.- 장애인의 취업률 저조로 장애인의 빈곤문제 해결을 위한 정책이 중요하다. / 2005년 통계청 : 장애인 실업률 23.1% (우리나라 전체 실업률 보다 8배 높음)2.장애인 ... : 국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차 상위 계층의 18세 이상 등록 장애인(보장시설 장애인은 연령에 상관없이 장애수당만 지급) / 중증장애인:장애등급이 1, 2급인자(다른 장애
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09
  • 알코올중독자가족치료(Case Conference)
    목차Ⅰ. Ct 개요Ⅱ. 가계도Ⅲ. 생태도Ⅳ. 가족에 대한 사정Ⅴ. 구체적인 치료계획Ⅵ. 느낀점Ⅰ. Ct 개요성 명윤OO성 별남나 이52세교육수준고 졸종 교무교직 업무자녀1녀결혼 ... 을 많이 타며, 부모와 잘 지내는 친구들을 보면 부러워함.Ⅴ. 구체적인 치료계획계 획세 부 계 획목 표병식획득? Ct.에 대한 교육-알코올 중독에 대한 자가진단 실시-알코올이 미치 ... 적인 관리체계 마련구직-장기적 실업으로 오는 무력감을 극복하고 자 기통제감을 획득하도록 통제감 다루기, 인지 재구성 연습하기, 성공경험계획 및 실행하기-진로계획과 재취업에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.03
  • 모집채용에 있어서 차별금지
    ) 여성의 채용기회를 제한할 목적으로 직무수행상 반드시 필요하지 아니한 채용조건을 부과하는 경우ⅷ) 면접·구술시험의 경우 객관적인 기준에 의하지 아니하고 여성을 불리하게 대우 ... , 한 번 확인해 볼까?”라는 말을 함. 이러한 면접으로 구직자 C는 큰 충격을 받았고 면접 후 친구들과 얘기를 통해 그 변호사가 자신들 뿐아니라 취업하려는 여러 여성들에게 동일 ... ~2002.12.31).▶ 고령자신규고용촉진 장려금- 직업안정기관 등에 구직신청한 후 실업기간이 3개월을 초과한 고령자(55세 이상인 자)를 피보험자로 새로이 고용할 것. 다만, 채용 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
  • [경영학원론] 인사관리
    관리는 크게 직무분석, 직무평가, 직무설계의 세 가지 부분으로 구성.1. 직무분석1-1 정의직무의 내용과 직무 담당자의 자격 요건을 분석하는 과정.1-2 직무분석의 효과1) 모집 ... , 분석, 정리수집 방법 : 관찰법, 면접법, 질문조사법, 체험법, 실험법, 업무일지법, 종합법직무기술서와 직무명세서 작성2. 직무평가2-1 정의특정 조직 내에 산재하고 있는 개별 ... 부터 필요한 인력을 선발하고 적정 직무에 배치하여 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이 비용과 시간 면에서 더욱 합리적.- 고용 창출을 통해 사회에 보탬이 됨.- 매너리즘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.11
  • 인적자원확보계획서 - 인사관리
    단최 종합 격▶ 경력채용▷ 전형방법 : 서류전형 및 면접- 1단계 : 서류전형- 2단계 : 면접 / 인성검사(1차 합격자에 한해 개별 통보합니다.)- 3단계: 건강진단(면접/인성 ... 채용자 재 부?공사 자재 정확한 공급, 사후관리로 고객 필요물품의 공급노동사무소,실업인구흡수계약종사자?건설업종사자 및 전문건설업자 단기 / 장기계약인력운영계획3. 업무(공사) 흐 ... 름도개발부영업부공사관리부관리부자재부인력운영계획4-1. B/T World의 인재상▶ 인재상 : 신의를 기본으로 한 “ 도전적 창의적 인재”▷ 신의 : 신의란 믿음(서로 신뢰하는 마음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.28
  • (사회복지실천론) 과정론
    한 양식보통 첫 면접 이전에 기관의 간단한 초기 면접 시에 클라이언트가 직접 이름, 성별, 나이, 직업, 주소나 전화번호, 문제, 가족구성원 등을 작성하기도 한다.③ 부수 정보클라이언트 ... 도록 지역사회의 자원에 대한 정보를 가지고 있어야 한다.③ 문제 형성사정의 세 번째 영역은 그 동안 얻어낸 정보들을 분석하여 사회복지사가 전문적 소견으로 판단하는 것이다.존슨 ... 시킬 것인가를 결정)- 기능적인 사회적 역할수행에 필요한 기술을 익히는 것(예: 부모교육을 통해 자녀양육에 필요한 기술을 구하는 것)- 필요한 자원이나 정보를 구하는 것(예: 실업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17 | 수정일 2016.03.04
  • [청년실업][실업대책][실업문제][정부실업대책][정부실업대책평가][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 특징, 국내외 실업대책과 정부실업대책평가 및 향후 대책 분석(외국 장기실업대책, 정부실업정책 평가)
    층 부모를 떠나는 데 비해 우리나라에서는 자녀의 결혼전까지인 대체로 25세 전후까지 부모와 같이 사는 세대별 분업구조의 특징으로 남성가구주의 실업의 고통은 자녀들에게도 고통이 된다 ... 하였다고 평가하였는데 그 원인으로 장기실업자를 고용한 고용주에 대한 인센티브 제공이 충분하지 못했기 때문이라고 한다.한편 실직자에게 직접 보조금을 지급하는 방식은 작은 비중을 차지 ... 로 등록된 사람들이 실업기간 동안 여러 단계에 걸쳐 면접과 상담을 받게 하였다. 면접의 목적은 구직활동에 대한 상세한 정보를 얻도록 하는 것이었다. 프로그램의 기본목적은 실업자들 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • [인적자원관리] 이랜드의 인사선발분석 보고서
    ‘KRS(Keyman Reproducing System)'4. 가치와 관계중심의 유지Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석1. 현대 기업 인사과정의 중요성? 청년실업으로 인한 기업 인사제도 ... . 이랜드 기초현황과 사례선정 배경1. 사례선정 이유선발은 모든 인사기능들 중 가장 처음에 시작되는 활동이다. 기업이 사업의 목적을 달성하고 경쟁력을 갖추려면 가능한 한 빠른 속도 ... , 자격증을 통해 기본적인 스킬을 파악한 다음, 면접을 통해서 적성, 인성, 태도, 가치관 등을 종합적으로 평가하고, 최종 선발한다. 하지만 사람이 가진 능력, 태도, 적성 등을 서류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23
  • 경제소득 수준에 따른 노인자살 (논문형식, 설문지 포함)
    .8%로 본격적인 초고령 사회에 도달 할 것으로 전망되고 있다.) 이처럼 우리나라의 고령 인구가 많아지면서 여러 가지 노인문제가 발생하고 있다.우리나라 65세 이상 노인 자살자수 ... 평균 35.5명이 자살한 것으로 집계되었고 2002~2005년까지 자살자를 집계한 결과 60세 이상이 전체 자살인구의 30%를 차지해 가장 많았다. 우리사회가 고령사회로 급속 ... 하게 진입하면서 노인들의 가난과 고독, 질병문제를 제대로 해결하지 못해 노인자살이 늘고 있다.2000년2001년2002년2003년2004년2005년2006년2007년65~69세338
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.10
  • 인지이론
    기 (formal operational period, 11세 이상)- 형식적 조작기는 11세 이후 청소년기시기이며, 다양한 사고능력과 인지능력이 발달하게 된다. 이 시기에는 추상적 사고 ... 성 발달 연구로 유명한 콜버그는 부유한 실업가인 부모 밑에서 1927년 뉴욕주의 브론스빌리에서 태어나고 자랐다. 그는 미국 명문 사립 고등학교인 매사추세츠의 앤도버 아카데미를 졸업 ... 의 도덕성은 자신이 인정하는 도덕적 원리를 토대로 한 도덕성으로, 사회 규범을 이해하고 인정하지만 법이나 관습보다는 개인의 가치기준에 우선순위를 두고 도덕 적 판단을 한다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22
  • 과제중심모델 피피티 자료
    과제중심모델 조 원 : 사 학 과 200310175 이정호 체육학과 200411647 한진범 교정보호학과 200510279 노지호 사회복지학과 200710255 김기은 청소년학과 ... 문제로 선정 . ※ 표적문제 선정 시 주의사항 - 표적문제 선정 시 가장 중요한 것은 클라이언트의 견해가 최대한 반영되어야 한다는 것 , 만약 클라이언트와 사회복지사의 의견이 다를 ... ․ 세부과제 (Sub Tasks) - 개입지속시간 - 개입일정 - 면접일정 - 참여자 및 장소2. 과제중심모델의 개입목표 및 과정 (4) 제 3 단계 : 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13
  • 현대카드 기업분석
    어 수 익률에도 악영향을 받을 수 있는 위험이 있다. 『높은 실업률로 인한 목표시장의 경제력약화』 현대카드M의 주 타겟은 25~35세의 안정적 소득이 있는 직장인이다. 하지만 장기 ... 분석*SWOT신규 사업자 진출 높은 실업률로 목표시장 약화틈새시장 존재 불황으로 인한 타카드사 마케팅비용 감소독특한 디자인 현대 및 GE 연계 높은 포인트 적립률 광고의 높은 인지 ... 화된 경기침체로 인해 청년실업이 40만명을 넘어서고 있는 지금 타겟층이 넓지 못 하다는 위험요소를 가지고 있다.4. 채용정보 - 인재상4. 채용정보 - 인사제도4. 채용정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07
  • [노인복지] 노인일자리사업
    을 지원함과 동시에 인력이 부족한 중소기업에는 고령인력 활용기회를 제공①지원대상*참여자 : 50세 이상 실업자로서 노동부 고용지원센터에 구직등록을 한 자※ 제외대상?법령상 이수 ... 하고 의미 있는 생활을 계속 영위할 수 있는 길이 모색되어야 한다.(1) 자녀부양의식의 약화우리사회는 전통적으로 부모님과 자녀들이 한 지붕 아래 동거하면서 서로 의지하고 도와가 ... 지원수준다수고용장려금고용기간이 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준율 이상 고시※ 업종별 지원기준율- 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수에 대한 월평균 고령근로자수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.25
  • [마케팅][엔젤마케팅][광고][판매촉진][마케팅전략][마케팅의 개념][마케팅의 분석][마케팅의 동향][엔젤마케팅 사례]마케팅의 개념과 마케팅의 분석 및 마케팅의 동향 그리고 엔젤마케팅 사례 심층 분석
    이나 새로운 시장기회를 위한 전략이다. 제품 전략과 브랜드 전략은 회사의 마케팅 실무자나 개발 담당자의 주된 업무 분야로, 세제류를 예로 든다면 제품전략은 세탁제품, 샴푸제품, 비누 제품 ... )의 선정, 상황분석요약2. 시장분석1) 시장조사우편조사, 전화면접, 대인면접, 표적 집단면접, 전문가집단, 잠재고객, 협회, 인명록작성2) 시장세분화- 시장탐색 : 지리적(거주 ... 과정, 구매행동, 지리적 위치- 세분시장평가 : 구체성, 개별단위 식별성, 시장금액측정가능성, 잠재성장성, 안정성, 고객경제성- 마케팅평가 : 세분시장경쟁성, 비마케팅지역의 전화상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28
  • [인적자원관리]모집선발 다양성
    .1% 증가했다. 이들 전체 실업자 가운데 청년층(15~29세)은 36만 명으로, 15~19세 1,000명, 20~29세 5,000명으로 총 6,000명이 늘어났다고 밝혔다. 청년 ... 에 ‘삼겹살에 소주’ 면접 [자료제공:중앙일보]"이 자리에서 지나치게 격식을 차리는 사람은 감점을 하겠습니다."11일 오후 7시 서울 서소문동 한 식당에서 이색 '삼겹살 소주 면접'이 ... 한 채용선발과정의 필요성 대두통계청이 발표한 올해 3/4분기까지의 고용동향에 따르면 실업자는 91만2천명으로 지난 2/4월보다 1만3천명이 늘어난 상태이며 실업률 역시 3.8%로 0
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29
  • 다문화가정 현황,순기능,역기능,정부지원현황,사례소개,향후개선방향
    의 상품화- 가난과 실업이 만연한 송출국 사회와 자국인의 여성 송출을 장려 또는 방관하는 정부 정책- 신부 부족을 해결하기 위해 외국에서 여성을 충원하려는 유입국 사회와 그것을 조장 ... 들이 교육/상담 등 스스로 상부상조할 수 있는 ‘자조집단’을 육성하는 한편, 각종 지원서비스 혜택을 받지 못하는 가족을 발굴하여 ‘찾아가는 서비스’를 실시하고 있다. 국제결혼가족의 아동 ... 작성교육- 면접대비? 다문화강사양성교육? 취·창업 교육 연계- 교육기관 연계 교육 및 정보 제공? 컴퓨터교육? 방문교육사업▷ 대상 : 경제적 어려움과 지리적 접근성의 문제로 센터이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.17
  • 일본공업
    라 사회에서 요구하는 인력양성을 위한 취업학원에 머무르고 있다. 해마다 심각한 취업난에 청년 실업자가 늘어나고 있음에 반해 한편에서는 심각한 구인난을 겪고 있다. 고학력 실업자들은 많 ... 의 개성을 최대한 인정해 주면서 선착순으로 지원하여 이력서, 입사시험 없이 직원을 채용하면서 직원들의 능력을 최대한 이끌어 내려고 하였다. 요즘과 같은 취업난에 제발 면접만 볼 기회라도 ... 자리걸음인 셈이다. 영상에서는 경제불황속에서 형편없는 중소기업의 경기를 이겨내고 질을 향상시킴으로써 위기를 이겨낸 중소기업 세곳을 방문하여 어???게 운영되고 있는지 그 모습을 세밀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12
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2025년 11월 29일 토요일
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