"조직변화에대한저항"의 검색결과 입니다.

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심부전 간호진단 심부전 의사소통과 저항 간경화 병태생리 당뇨환자 간호 심부전 호흡곤란 당뇨병 COPD문헌고찰 울혈성 심부전 고혈압 간호진단

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"조직변화에대한저항" 검색결과 801-820 / 39,432건

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성인간호학 척추전방전위증, 당뇨 문헌고찰 다 있고 케이스 각각 하나씩 ! 간호과정사례보고서

하는 당뇨병이다. 제 2형 당뇨에서는 인슐린 저항성이 나타나는데 이는 인슐린에 대한 조직의 감수성이 저하되어 혈중 포도당 농도가 올라가는 것이다. 1) 1단계 이 시기에는 이자의 β ... 마다 약간씩 다름)대상자 사정 - - - - - - 8P~16P간호과정 - - - - - - 17P~20P ① 척추전방전위증 질환에 관련된 만성통증 ② 당뇨 불안정한 혈당 변화에 대한 ... 하고 통증은 허리에 느껴지며 양쪽 다리로 방사될 수 있다.- 원인 척추분리증, 허리에 반복적인 힘이 가해지거나 외부적인 손상, 퇴행성 변화로 발생한다.이처럼 다양한 원인으로 상위 척추

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2025.04.04

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오

다고 할 수 있다. 이러한 변화하는 시대에 사회복지실천을 담당하는 전문가라고 할 수 있는 사회복지사들 또한, 사회복지실천이론의 개념과 그 목적 및 내용에 대해 명확하게 이해하고 특히 ... 을 수용하고 이들에게 적응하면서 신뢰를 얻는 과정이다.(2) 저항 다루기: 가족 구성원들이 변화에 대해서 저항 또는 두려움을 느끼는 경우 사회복지사는 변화를 위한 양가감정이 발생할 ... 사회복지실천에서의 특성 및 실천기술3. 집단 대상 사회복지실천에서의 특성 및 실천기술Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 사회복지 요구가 이전보다 강해지면서 사회복지실천에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

될 수 있다는 이론이다.즉, X이론에 의하면 직원은 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며 변화에 저항적이기 때문에 관리자는 엄격한 지시와 통제가 있어야 조직의 효과성이 확보 ... 문화, 구체적으로 일본문화의 배경 속에 구축된 조직 관리를 묘사하고 있다.미국에서 운영되고 있는 일본조직의 특징으로는 종신고용제, 조직구성원에 대한 느린 평가, 비전문성에 기초 ... 하기 위함이다.(3) 과업에 따른 성과급제(intensive cost system): 과학의 산업적 적용은 결과적으로 임금 시스템의 변화를 초래하였다. 작업 연구를 통해 설정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

변혁적 리더십은 일부 조직에서는 도전적일 수 있다. 새로운 아이디어나 변화에 대한 저항이 있을 수 있고, 구성원들 간의 의견 충돌이 발생할 수 있다. 또한, 비전을 제시하고 변화 ... . 반면에, 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 주도하는 데 중점을 둔다. 리더는 비전을 제시하고 구성원들을 동기부여하여 변화에 대한 적극적인 참여를 유도한다. 이러한 모델은 조직 내 ... 이 아니라, 미래에 대한 비전을 제시하고 그 비전을 실현하기 위해 적극적으로 변화를 주도하는 것에 초점을 맞춘다. 리더는 조직 구성원들에게 비전을 전달하고, 그 비전을 실현하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

과학번이름제출일I. 서론현대 사회에서 리더십의 중요성은 날로 증대되고 있다. 급변하는 경영환경과 조직구조의 변화는 새로운 형태의 리더십을 요구하고 있으며, 이는 전통적인 리더십 ... 들에게 방향성을 제시하는 나침반 역할을 한다.2. 비전 제시와 영감 부여의 법칙두 번째 법칙은 조직의 미래에 대한 명확한 비전을 제시하고 구성원들에게 영감을 불어넣는 것이다. 포스너 ... 다. 리더는 변화의 필요성을 구성원들에게 설득력 있게 전달하고, 변화 과정에서 발생하는 저항과 불안을 효과적으로 관리해야 한다. 이를 위해서는 명확한 변화 비전의 제시와 함께 구체적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

것이다. 따라서 4차 산업혁명에 의해 촉발될 변화를 정의하고 이에 대응하기 위한 노동조합의 변화 방향에 대해 검토할 필요가 있다. 노동관계에서 두드러지는 4차 산업혁명의 변화 ... 의 방향성3. 결론-참고문헌1. 서론2019년 12월 노동조합과 관련한 중요한 판결이 내려졌다. 그때까지 창업주의 유지를 받들어 무노조 경영을 유지해 온 삼성 그룹에 대해 첫 실형 ... 이 선고된 것이다. 삼성 그룹은 삼성에버랜드의 노조를 와해하고자 조직적으로 대응했다는 의심을 받아 재판에 넘겨졌고 그룹의 노사업무를 총괄했던 책임자가 1심에서 실형을 선고받았다. 재판

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[기초간호과학 2022년 기말] 1~10. 다음 빈칸에 알맞은 단어는 무엇인가, 11. 바이러스에 의한 발병과정을 설명하시오. 12. 허혈의 발생기전을 설명하시오. 13. 급성 호흡곤란증후군의 정의와 과정(3단계)을 설명하시오.

다.2) 혈관저항의 증가혈관저항을 증가시키는 원인에는 혈류 방향의 변화, 혈관손상, 조직 대 모세혈관 비율의 저하, 혈관 폐쇄 등이 있다.첫째, 혈류 방향의 변화이다. 쇼크 ... 2형 과민반응제2형 과민반응은 세포나 조직항원에 대한 항체가 표적세포의 표면에 결합하여 나타난다. 항원-항체 반응은 보체를 활성화시키며, 보체활성화에 의한 생성물이 직접 또는 간접 ... (shock) 상태와 생리적 스트레스 상황에서 혈관이 수축되고 혈관저항이 증가되므로 신장과 장간막으로의 혈류가 저하되어 뇌와 같은 중요한 조직의 관류가 증진된다. 이러한 반응은 뇌에 비해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.15

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경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하세요

다. 또한 현대의 많은 기업 조직에서는 이와 같은 경영 환경의 변화에 따른 경쟁우위를 확보가 필요하게 되었으며, 이를 위해 정보시스템의 도입을 혁신적인 수단으로써 적극 활용하고 있 ... [경영정보시스템]정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 ... 를 해결하기 위한 노력을 사례를 제시하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기업 경영활동의 문제점과 이슈의 정의(1) 글로벌 경영환경의 변화현대 사회의 기업은 모바일 디지털 플랫폼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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A+ 한국사의 라이벌(김활란과 정칠성의 변화된 삶)

REPORT여성들의 계몽에 앞장선김활란과 정칠성의 변화된 삶제출일OOOO.OO.OO전공간호학과과목한국사학번OOOOOOOOO담당교수OOO 교수님이름O O O1. 일제강점기의 김활란 ... 의 사회운동3. 마지막 정리 및 생각해야할 점 1. 일제강점기의 김활란과 김마리아의 행보먼저 일제강점기의 배경에 대해 알아보도록 하겠습니다. 일제강점기 시대에는 유교 질서의 해체 ... 가 본격화되고, 조선에 대한 일제의 무단강점이 시작되면서 민족적·문화적 자주성이 침해받고, 종교의 자율성 특히 기독교 여성들의 활동에 심각한 장애가 발생합니다. 이에 대응하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.24

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4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

이 리더십이면 구성원은 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있게 유도하고 지원하는 역할도 지니며 상사에 대한 동의와 건전한 비판도 함께해야 건강한 조직을 유지할 수 있게 된다. 지도력 ... 은 조직 환경 및 상황에 의해 다르게 정의되는데 일반적 지도력이 조직에 있어 문제점을 개선하고 환경변화에 적응함에 따라 조직 구성원에게 동기를 부여하는 기능을 한다.본고에서는 4차산업 ... 원 발견, 새로운 조직의 실현에 대한 생산력 힘의 결합이다. 슘페터는 누구든 기본적으로 혁신 수행 시 기업가이고 기업가라도 일단 창조된 기업에 대한 단순하고 순환적인 경영을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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경영 ) 1. Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요 2. Data Driven Innovation은 세가지 유형이 있습니다. Process Innovation, Service Innovation

보다 디지털 인재라는 용어가 더 강조되는 현실과 맞물린 것이다. 두 번째로는 실행에서 조직 개개인의 의지가 강하게 나타나야 한다는 것인데, 의지를 형성하기 위해서는 변화나 혁신에 대한 ... 의 내, 외적 특성을 바탕으로 개인의 특성 변화에 대해 리더의 태도가 중요하며, 조직의 내적 특성이 집중화나 복잡성, 공식성, 상호연결성, 조직적 여유나 규모로 보며 조직의 외적 특성 ... 으로 변화에 대한 태도가 어떠한지를 살펴봐야하고, 조직의 내부특성에 대한 파악이 필요하며, 조직의 외부특성이 영향을 줄 수 있다는 것이다. 그러나 친 혁신적인 편향에서 한계도 존재

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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한국사 길잡이 고려 향촌사회와 농민,천민의 항쟁 요약본

에 대한 포상 또한 처벌의 일환으로 주현으로 승격하거나 속현으로 떨어지기도 함? 본관 사이의 계서적 차이는 일반 군현촌락보다 부곡제 지역사이에서 두드러졌음(부세 부담차이)→ 부곡제 지역 ... 으며, 해당 본관의 명망 있는 유력가문 으로 토성을 사용하면서 세력과 지위를 누림 → 지배체제 안에서 지방관을 보좌하면서 행정실무- 향촌사회 질서 주도: 읍사(邑司)조직에 참여 ... 하여 지방행정업무, 재판권 행사, 지방군의 장교 등향리의 상층부는 사(士)계층으로 대우 받아, 중앙관료로 진출- 향촌공동체의 유대 강화: 향도와 같은 불교신앙조직과 각종 종교행사 주도

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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농약학_나무의사_1차 완벽대비 19쪽 요약_암기법 포함

는 약제에 저항성복합저항성 - 작용기작이 다른 2종이상에 대해 저항성역상관교차저항성 - 특정약제에는 저항성 증가, 다른 약제에는 저항성 감소원인 - 1) 행동적 요인 : 본능적으로 기피 ... , 카보퓨란[농약의 저항성]정의 - 한 약제를 연속사용, 저항력 개체만 살아서 후대에도 같은 현상 반복, 저항력 증가, 이전 약량으로는 방제 불가교차저항성 - 한번도 사용한적 없 ... 2) 형태적 요인 : 큐티클 층 지질조성 변화, 침투량 감소3) 생리적 요인 : 친유성 약제를 체내 지방체에 저장해 불활성화 -> 작용점 도달 약량 감소4) 생화학적 요인 : 무독

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.11.11

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한국능률협회컨설팅 채용전환형 인턴(빅데이터 엔지니어) 자기소개서, 면접자료

, KMAC의 일원으로서도 새로운 시각과 기술적 실행력을 바탕으로 조직과 고객사에 실질적 변화를 만들어내는 빅데이터 엔지니어로 성장하고 싶습니다.면접자료Q1. 간단히 자기소개를 해주 ... 세요.저는 데이터를 기반으로 문제의 본질을 파악하고, 이를 기술적으로 해결해 조직에 실질적인 변화를 만들어내는 데이터 엔지니어를 꿈꾸는 지원자입니다. 대학에서 통계와 컴퓨터공학 ... ★합격 자기소개서한국능률협회컨설팅 채용전환형 인턴(빅데이터 엔지니어) 자기소개서, 면접자료지원 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요.데이터를 통해 조직의 문제를 구조적으로 해결

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.04

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

은 단순히 조직을 이끄는 기술이나 지식의 문제가 아니라, 사람들과의 소통, 신뢰 형성, 그리고 변화에 대한 민첩한 대응 능력 등 다방면에 걸친 역량을 요구한다. 특히, 글로벌화와 디지털 ... 함으로써 조직의 안정성과 지속 가능성을 확보하는 것을 의미한다. 또한, 리더는 변화 과정에서 발생할 수 있는 저항과 어려움을 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이는 팀원 ... 하고, 팀원들이 변화에 대한 긍정적인 태도를 가질 수 있도록 동기부여해야 한다. 이러한 접근은 조직이 변화에 성공적으로 적응하고, 새로운 기회를 창출하는 데 중요한 역할을 한다.6. 팀원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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(KCU) 2019년 1학기 현대인의 질병과 영양 퀴즈

의 특징과 원인으로 옳은 것은?(1) 일과성, 단순성 변비이다.(2) 비정상적으로 대장조직이 과민반응한다.(3) 생활습관이 변화보다 약물의 사용이 우선시된다.(4) 장점막을 자극 ... ) 모든 신체 조직의 성장과 유지에 중요하다.(2) 농축된 고에너지원으로 9kcal/g의 에너지를 낸다.(3) 면역체계에서 사용되는 세포들의 주요성분을 구성한다.(4) 혈액에 있는 단백 ... 된 메소좀이라는 막석 기관에 존재한다.10. 미트콘드리아의 역할에 대하여 옳은 것은?(1) 산소를 이용하여 에너지를 얻는 산소호흡 과정을 한다.(2) 유전정보를 DNA 형태로 가지

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2025.11.26

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A+자료_여성건강간호학실습_PIH_분담과제

과 같은 환경적 요인, 비만과 같은 지질이상, 당뇨병을 비롯한 인슐린 저항증이 있다.- 태반 착상 시 자궁 혈관의 비정상적인 융모막 침윤, 모체-태반-태아 조직 간의 면역학적 부작용 ... 관용, 임신에 따른 심혈관 또는 염증성 변화에 대한 모체의 부적응, 그 밖의 유전학적인 요인 등이 있다.- 산부, 가족 중 임신성 고혈압 산모가 있었던 산모, 쌍둥이를 임신 ... activation)는 말초혈관의 저항을 증가시키고 결국 신체 각 장기에 혈액공급을 방해한다.- 일반적으로 태반의 혈류 장애와 산모의 여러 체질적 요인의 상호작용을 원인으로 본다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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탄소강의 열처리 및 상변태 결과보고서

. 담금질, 불림, 풀림, 뜨임 열처리 각각에 대하여 방법, 미세조직의 변화, 기대 효과 등에 대하여 조사하시오. ① 담금질 (Quenching) 재료를 고온으로 가열하여 급냉 ... 이나 깊이, 면적이 적으면 경도가 높고 이 경도를 바탕으로 저항에 대한 크기를 판정한다. ① 브리넬 경도 측정법 원리 : 브리넬 경도 측정법의 측정원리는 지름이 D(10mm)인 구형 강구 ... 하고 취약하므로 변태점 이하의 온도로 가열하여 불안정한 조직을 안정한 조직으로 변화시키기 위하여 적정 온도로 가열한 후 냉각시켜 강에 양호한 강인성을 부여하는 것을 본질로 열처리하는 것

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까

으며, 리더에 대한 불만과 반발심이 커질 수 있다는 점입니다. 역사적으로 권위적 리더십은 군대나 위기 상황에서 주로 사용되었지만, 현대 조직에서는 민주적 리더십이 더 선호되는 추세입니다 ... )변혁적 리더십(transformational leadership)은 리더가 구성원들에게 영감을 불어넣고 동기를 부여하여 조직의 변화와 혁신을 이끌어내는 리더십 유형입니다. 이 유형 ... 의 장점으로는 조직의 변화와 혁신을 주도할 수 있다는 점, 구성원들의 잠재력과 동기를 극대화할 수 있다는 점, 그리고 리더와 구성원 간의 신뢰 관계를 바탕으로 조직의 비전을 공유할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 차이점을 말하시오.

기능을 수행한다. 이러한 네 가지 기능이 조화를 이루어야 사회가 원활하게 유지된다고 보았다.(1) 사회 유지와 변화에 대한 관점구조기능주의는 사회가 일정한 규범과 제도를 통해 안정 ... 이나 집단이 지배적인 위치를 차지하려는 반면, 다른 집단은 이에 저항하고 자신의 위치를 개선하려 한다고 본다. 따라서 사회는 안정적인 상태에 머무르는 것이 아니라, 끊임없이 변화하는 과정 ... Dahrendorf)은 현대 사회에서 갈등이 다양한 권력 구조와 이익 집단 사이에서 발생한다고 설명하였다.(1) 사회 구조와 변화에 대한 관점갈등론은 사회가 본질적으로 불평등한 구조를 가지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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