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"아시아나항공 승무원" 검색결과 801-820 / 1,671건

  • 에어부산(최근자료모음,공채준비용)자료입니다.
    2008-11-23 11:39에어부산(대표 김수천)이 22일 지역 복지시설 아동을 초청해 아시아나항공의 교육훈련시설 견학과 승무원 비상탈출 체험 등 항공사의 다양한 분야를 볼 수 있 ... 인체적으로 만족한다.가격도 그렇고 가격에 맞춘 서비스도 훨씬 실용적이다라는 느낌이 든다.무엇보다 승무원분들이 타 항공사와는 많이 다른 느낌 이런저런 말도 건네주시고 해주니 거리 ... 부산은 지난해 8월 부산시와 부산지역 상공인들이 주축이 돼 설립한 부산국제항공이 전신이며, 올 2월 아시아나항공이 대주주로 참여해 취항 준비를 해왔다.에어부산은 부산-김포 노선
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.12
  • 2013년 12월 대한항공 시간제 승무원 경력직 자기소개서 (승무원 최종합격, 첨삭완료)
    대한항공 시간제 승무원(경력직) 자기소개서1. 지원동기(600자)2. 입사 후 포부(600자)지원동기(600자) (수정본 593자. 공백 포함)(비행기 명) cantik OO ... 동료들과 화합하기 위해 애썼고 이를 통해 한국 문화를 알리는데 일조하고 있다는 생각에 보람을 느꼈습니다.하지만 공항에서 마주치는 대한항공 승무원을 볼 때면 부러움과 아쉬움이 남 ... (인도네시아 말로 '아름다운 OO')승무원은 우리나라를 오가는 사람들에게 처음과 마지막을 함께하는 아름다운 동행인이라 생각 했습니다. 세계 여러 나라를 누비며 내국인에게는 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.09.29
  • [전략경영,경영전략]대한항공 진에어의 브랜드 Identity 확립전략.pptx
    가) 강점- 독보적 기업역량 : 총 147개 항공기 보유, 116개 도시 취항, 42년간 항공운송서비스 노하우 보유(경쟁사인 아시아나 항공은 71대 항공기와 89개 도시취항 0개 ... - 도시락출근 : 비용절감으로 국내선 승무원에게 식사 제공 중단 및 승무원을 1명씩 감축나) 수화물수수료- 국내편 두번째 수하물에 2배 가격인상, 스키장비나 써핑보드는 모두 수수료를 받 ... ..PAGE:1대한항공, 진에어의브랜드 Identity 확립 전략..PAGE:2Index환경분석자사분석경쟁사 분석고객 분석SWOT Analysis 및 전략 방향세부전략결론2/52
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.05.11
  • [무비키노] 대한항공 2012년 객실승무원 합격자소서
    의 직장 및 인턴 경험과 노래방, 호프집, 외식사업체에서 아르바이트를 하였습니다. 제가 가진 체력과 책임감을 기반한 경험들을 살려, 대한항공과 사람들의 설렘을 전하는 징검다리 역할의 객실 승무원이 되도록 하겠습니다. ... 를 실천하겠습니다.첫째, 팀워크를 중시하는 팀원이 되겠습니다. 승무원은 개인보다 팀이 되어 유기적으로 움직일 때 최고의 서비스를 제공할 수 있다고 알고 있습니다. 선배님들의 이름 ... 라는 위치에서 팀원들을 이끌어야 한다는 책임감으로 서로 소통하고 단합하여 단편영화제 상영의 결과를 이끌어 내었습니다.저는 객실 승무원은 축구에서의 수비형 미드필더와 같다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (주)제주항공 객실승무원 공개채용 최신 자기소개서 할인자료
    (주)제주항공 - 2014년 2월 제주항공 객실승무원 공개채용1. 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (600자 이내)제가 처음 ... 로 다른 사람을 기분 좋게 하는 사람이 되고 싶다는 생각이 들었고 승무원을 준비하게 되었습니다. 제주항공은 수 많은 관광객이 찾는 비젼이 있는 회사라고 생각됩니다. 그런 비젼있는 곳 ... 비행기를 탄 것은 고등학교 시절 가족여행을 떠나기 위해서 였습니다. 단정하고 밝은 미소의 승무원들을 보고 여행의 기분이 더욱 좋아졌던 기억이 납니다. 그 이후로 나도 밝은 미소
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 7,900원 (50%↓) 3950원 | 등록일 2014.02.26 | 수정일 2017.03.16
  • 대한항공의 HR제도
    (95%) 6,311 억 (5%) 116,327 억 (95%) 6,311 억 (5%)1. 기업소개 출처 대한항공 12 년 연차보고서 종업원 현황1. 기업소개 출처 http://kr ... 을 바탕으로 승객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 승무원을 양성하는 것이 목표 기내 서비스의 질적상향 표준화를 통한 최상의 서비스를 제공하기 위하여 상시 필수 서비스 교육을 실시 ... om/specup 복리후생 1. 주택지원제도 - 사택지원 : 김포 , 김해 , 제주 2,200 세대 보유 - 주택구입자금 , 전세자금 지원 2. 의료지원제도 - 항공보건의료원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 아시아나기업분석,아시아나항공사경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    방안 / 토론 8l 기업소개 아시아나 항공의 CI(Corporate Identity) 의 의미 고객과 함께 아름다운 미래로 비상하려는 의지 심볼 마크 명칭 : Wing 의미 ... 14개 노선 / 국제 22개국 87개 노선 운항중.l 기업소개 매출 ( 출처 : 아시아나 항공 홈페이지 ( http://flyasiana.com ) )l 기업소개 수상내역l 기업소개 ... 만원 저렴한 가격l 3 C Company 시너지효과 신한카드와의 공동 프로모션 신한카드로 항공권 구매시 추가 마일리지 지급 상호간 매출 증대 및 브랜드 가치 제고 등 시너지 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30
  • 대한항공 기업분석
    경쟁은 치열하지 않은 편 대한항공이 보다 높은 수익률 창출 02. 기업의 외부환경분석 마이클포터 – 산업구조분석 모델 1 . 산업 내 경쟁 :: 국내 vs 대한항공 아시아나항공 ... 분석 마이클포터 – 산업구조분석 모델 6 . 산업구조분석 모델로 본 대한항공 산업 내 경쟁 에서 국내적 으로는 아시아나항공과 과점상태 . 국제적 으로는 많은 항공사들과의 경쟁이 치열 ... 개발 마 진 ▶ 대한항공 ' 지속가능경영 ' 의 기업문화 ▶ 양성 , 평가 , 보상이 연계되어 있는 종합 인사시스템 구축 ▶ 일반직 , 기술직 , 운항승무직 , 객실승무직으로 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19
  • 아시아나승무원합격 자기소개서
    해오고 있다는 것을 알게 되고 난 후 확고해졌습니다. 나눔의 보람을 느끼며 말 그대로 '아름다운' 봉사를 몸소 실천해오고 있는 '아름다운' 항공 아시아나승무원이 된다면 좋을 일 ... 는 사람'이 되겠다고 다짐하였고 세계 각지의 고객들에게 서비스를 할 수 있는 승무원이 되고자하는 꿈을 품었습니다.아시아나승무원이 되고자 마음은 16년간 기내에서 모금 프로그램을 진행 ... 을 지키는 올바른 마음가짐을 갖도록 하겠습니다. 항상 긍정적인 마음가짐으로 아시아나승무원이 되기 위해 노력했던 초심을 잊지 않는 겸손한 승무원이 될 것임을 약속드립니다.왜 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.19
  • 대한항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot
    .3%) 대한항공을 이용하겠다 (45.7%) 2009 년 항공사 선호에 대한 이유 조사 - 아시아나 항공 : 승무원이 친절하다 (42.9%) 대한항공 : 브랜드 인지도가 높 ... 다 (50.5%) 기내 승무원 서비스 만족도 조사자료KOREAN AIR’S 3C • 높은 항공권 가격에서 오는 서비스 기대감과 실제 서비스 수준의 차이 CUSTOMER Level of ... 교육 실시 • 기내방송 교육 국내선 , 국제선 , 상위클래스 교육 등 특성화 교육을 통해 전문성강화 ① 신입사원 훈련 대한항공 신입승무원들에 대한 12 주의 교육기간 국내 ( 외선
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.17
  • 대한항공,아시아나,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    ..PAGE:1대한항공 vs 아시아나..PAGE:2기업 선정 동기기업소개국내 항공시장 현황광고 비교 ( TV광고, 슬로건)마케팅 전략 비교 (제품중심)마무리목차..PAGE:3한국 ... (Mission)Excellence in Flight..PAGE:6회사명: 아시아나 항공 주식회사창립일: 1988년 2월 17일항공기 보유대수: 71대(2012년 4월 기준)운항노선: 국내선 ... 고 쾌적하게모시는 것기업소개..PAGE:8국내 항공 시장현황..PAGE:9국내 항공 시장현황..PAGE:10대한항공 & 아시아나 항공 현황구 분대 한 항 공아시아나항공대 표 자심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 제주항공 기업소개와 경영전략, 성공요인
    ) 카드 출시 TV 광고보다 상대적으로 비용이 적은 지면 , 인터넷 광고 이용4. 7P 분석 Price 대한한공 아시아나 제주항공 김포 - 제주 73,400 73,400 51 ... . 7P 분석 운항시작 당시 무사고 경력의 파일럿 47 명 확보 매년 매출액의 6% 내외를 조종사 , 정비사 , 운항관리사 및 객실 승무원 등의 국내외 전문 교육훈련에 투자 ... - 한성 항공8. 경쟁사 분석 국내 - 아시아나 S trength W eakness O pportunity T hreat  서비스 차별화  E-Business 선도  안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.22
  • (제주항공 자기소개서)제주항공 승무원 자기소개서샘플 합격선&제주항공 면접후기, 제주항공 객실승무원자기소개서, 제주항공 승무원자기소개서예문 제주항공자소서 항목 첨삭, 제주항공승무원자소서, 제주항공 채용, 제주항공 승무원 연봉, 승무원자기소개서샘플, 제주항공 객실승무원 자소서, 진에어, 이스타항공, 에어부산, 티웨이, 피치항공, 저가항공사 자기소개서
    제주항공승무원합격 자기소개서1. 회사에 지원하게 된 동기와 본인의 구체적인 노력 (600자)2. 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점 기술 (각항목400자)(800자이내)3 ... 를 전략을 성공시키며 저가항공사란 꼬리표를 떼고 세계를 향해 발돋움해 나가는 제주항공에 입사한다면 더욱 정진하는 자세로 회사 성장에 일조하는 승무원이 되겠습니다.2. 본인의 지식 ... 가 꿈꾸던 승우원에 도전하고 싶었고, 또 아직 나이가 여유있다는 주위의 응원에 힘입어 승무원학원을 거쳐 이렇게 지원서를 올리게 되었습니다.승무원 학원을 다니는 동안 저는 정말 열심히
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.28 | 수정일 2015.07.01
  • 저가(저비용)항공사의 5포스모델 및 해외 LCC로부터의 대응방안(LCC, 저가항공사 현황 실적, 저가항공사 산업구조분석, 에어아시아, 구매자 효용지도, 제주항공,진에어)
    ,561,3316.2합계20,980,80321,601,5183.0저비용계8,686,2209,468,1459.0저비용 분담률(%)41.443.8대한항공아시아나는 저가항공사 ... 다.2. 국제선(단위 : 명, %)구 분2011년2012년전년대비 증감률(%)대한항공15,796,36716,986,6757.5아시아나10,505,26311,226,4006.9에어부산 ... 계1,834,5363,587,50795.6국적사 분담률(%)65.97%66.66%?저비용 분담률(%)4.30%7.52%우리나라를 찾는 관광객들의 증가에 따라 대한항공아시아나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2014.05.08
  • 아시아나 항공 vs 대한항공
    한 재료와 건강을 고려한 메뉴를 통해서 기내식을 제공하고 있다. 또한 다양한 영화, 음악, 게임등을 마음대로 골라 즐길수 있는 문화시설을 제공하고, 특히 아시아나 항공 캐빈 승무원 ... 으로 유기적 관계로 얽혀 있기 때문이다.3. 소비자의 인식소비자 인식속의 항공서비스는 다음과 같다.항공서비스 = 케빈(객실) 서비스여승무원으로 대표되는 객실서비스가 항공서비스 ... 아시아나 항공 vs 대한항공목차Ⅰ.서론항공운송 서비스의 개념 ?????????????????????????? 3page항공운송의 특징
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    | 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 대한항공 인사제도
    전문 훈 련 초급 부조종사 전 환 정비 기 초 기본 양성 체계 2 . 대한항공 인사제 도- 승객에게 최상의 서비스를 제공하는 승무원 양성을 목표 - 안전과 최상의 기내 서비스를 위해 ... 업무 체험 대한항공은 일반인들 상대로 객실승무원체험 , 운항승무원 체험 등을 진행하고 있다 . 개인의 희망에 따라서 원하는 업무로의 1 일 체험의 기회를 제공한다 . 하루 동안 ... 대한항공 의 인적자원관리제도1. 대한항공 선정이유대한항공아시아나 항공과 함께 국내 항공 노선을 양분하고 있는 기업 으로 한 기업의 인사제도는 다른 기업의 인사제도에 민감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28
  • 아시아나항공
    년 취임 2009 년 한국 윤리경영대상 대기업부문 종합대상 2011 년 한국을 빛낸 창조경영대상 글로벌부문 나 는 CEO 다 개 요 아시아나항공 주식회사 자본금 8,813 억원 ... 英 Skytrax / 올해 세계 최고의 항공사 선정 2009 美 Business Traveler / 세계 최고 승무원상 세계 최고 기내 서비스상 수상 (3 년 연속 ) 2009 美 ... . 아시아나 소개 4. 마케팅 분석 5. 전략 6. 경쟁업체 비교 분석 7. 결론 및 방향Ⅰ 선정 동기선정 동기 WHY 아시아나 선택 이유 ? 국내 최초 ATW 고객서비스 세계 최우수 항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.26
  • [인사관리]대한항공아시아나 항공의 인사관리제도 분석 및 제안
    대한항공아시아나 항공의 인사관리제도 분석 및 제안목차서론1. 기업 교육 프로그램의 중요성2. 승무원 교육 프로그램 설정 이유3. 기존 승무원 교육 프로그램 & 문제점- 대한 ... 교육훈련 및 개발의 평가(4) 아시아나 교육 훈련 및 개발의 장 ? 단점▷ 기존 교육의 총체적인 문제점4. 승무원 교육의 중요성본론1. 매너 교육 프로그램① 매너 교육 프로그램 ... 들의 불만 결근율 이직률 등을 감소시킨다. (학습조직)2. 승무원 교육프로그램 개발 설정 이유서비스가 곧 실체인 곳, 그 곳이 바로 항공사이고 이러한 서비스의 실천으로 기업 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22
  • 진에어
    체제를 갖추고 있음을 공인받았다 .핵심역량 3) 젊고 신선한 항공사 이미지티셔츠 , 청바지 , 스니커즈 등 승무원들의 캐주얼한 복장은 젊고 신선한 항공사의 이미지를 부각시키고 있 ... 을 통한 저가 형성 및 직원 복지 개선 - 승무원의 독특한 복장 - 자회사의 고급 인력의 활용Ⅳ 진에어 발전 방향 시사점Ⅳ 진에어 발전 방향 시사점 항공노선의 증편 국내 시장 포화 ... 에 맡기는 반면 , 진에어는 자체적으로 승무원들이 기내 청소까지 하기 때문에 비용 절감이 이루어지고 , 이는 곧 수익으로 대변된다 . 4) 환경콘서트를 통한 사회적 기업 이미지 상승
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2024.11.06
  • 2013 대한항공 공채 자소서
    는 새로운 시각과 대세의 흐름에 플러스원의 노력을 시도하여 대한항공의 저변과 입지를 세계로 넓힐 것입니다.[서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스 ... 대한항공 일반직[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내 ... )[불황을 모르는 노선전문가]저는 보다 많은 고객들이 최적화된 노선과 편리한 서비스, 합리적인 가격으로 새로운 경험을 할 수 있게 만드는 역할을 하고 싶습니다. 이제는 대한항공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15
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2025년 12월 09일 화요일
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