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"리더십발휘" 검색결과 801-820 / 36,647건

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    글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사
    을 말한다.└ 감성지능에 대한 이해를 바탕으로 감성리더십은 리더가 정서적 지능을 발휘하여 스스로 자신의 내면을 이해하고 관리하며, 조직 구성원에 대한 배려와애정을 가지고, 공감을 통해 ... 의 강점과 욕구를 정확하게 인식하고이를 토대로 감정을 표현할 수 있어야 함8. 감성리더십 구축의 4단계감성리더십은 다음의 4단계를 거쳐야 진정한 효과를 발휘한다.① 자기 통제: 리더 ... 글로벌 리더십 자료조사[ 감성 리더십 ]서론1. 리더십((Leader-Ship)의 정의- 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
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    [A++독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)
    ? '서번트 리더십'의 저자 제임스 C. 헌터는 리더십을 정의하면서 다른 사람이 내가 원하는 방향으로 움직이도록 영향력을 발휘하는 기술이며 사랑만큼 효과적인 영향력을 발휘하는 기술은 없 ... 를 기반으로 부하를 통제한다. 서번트 리더십의 핵심은 타인의 최선을 지향하는 방향으로 영향력을 발휘하는 능력이다. 덧붙여 우리는 타인에게 긍정적인 영향력을 행사하기 위해 반드시 지위 ... 독서 감상문 - 목 차- 1. 저자 및 책소개 2. 책 내용, 줄거리 3. 느낀점, 시사점 독 후 감 도서명 서번트 리더십 저자명 제임스 C. 헌터 출판사 시대의 창 1. 저자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.10.23
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    사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    론(1) 관심있는 리더십이론 : 서번트 리더십서번트 리더십은 리더가 조직에서 군림하지 않고, 구성원들을 섬기며 일을 잘 수행할수 있도록 적극적으로 동기부여 하며 리더쉽발휘 ... (1) 관심있는 리더십이론(2) 가장 바람직한 리더쉽에 대한 나의 생각III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I... 서 론리더쉽이란 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원 모두가 자발적, 적극 ... 하는 것이다. 민주적 리더쉽이면서 새로운 리더로 주목받고 있는 리더쉽이다.로버트 K에 의해 제안된 서번트 리더십은 지배적 유형인 형식적, 전통적인 리더의 유형과 달리 구성원들을 지원
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    성을 절감하게 된다. 특히 나처럼 오랜 경력을 가진 요양보호사에게는 인생의 경험과 직무에서의 노하우를 바탕으로, 리더십발휘해야 할 순간들이 자주 찾아오기도 한다. 이번 과제 ... 발생하는데, 때때로 의견 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있으며, 이러한 갈등을 해결하고 팀워크를 유지하기 위해서는 리더십이 필요하다고 생각한다. 내가 리더십발휘하여 동료 ... 수 있다고 생각한다. 이 외에도 리더십발휘하기 위해서는 자신의 감정과 스트레스를 잘 관리하는 능력이 중요하다고 생각한다. 요양보호사라는 직업은 사람들이 생각하는 것 이상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    든 고위관리자이든 그 직급에 관계 없이 누구든 리더십발휘할 필요성이 지적되고 있는 개념이기도 하다. 따라서 리더십에 대해 특히 관심을 가질 필요가 있을 듯 하며, 실제 기업의 인 ... 상태를 파악하거나 또는 인적자원의 직무 이해 능력 등을 평가하는 등이 가능해야 함 셋째, 리더십 역량 : 리더십(Leadership)이란 다수로 구성된 집단에서 지도자 역할을 맡 ... 고 있는 사람이 발휘할 수 있는 영향력과 지도력을 의미함 : 인적자원관리 담당자는 마찬가지로 이러한 통솔력을 발휘함으로써 인적자원의 현재 업무 몰입보다 더 높은 수준의 몰입이 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론
    며 이들의 발전을 지원함으로써, 부하들은 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게 된다. 이러한 리더십 아래에서 부하들은 자신의 역량을 인정받고 조직의 목표에 더 깊이 몰입하게 되 ... 으로 만들어졌기 때문에, 하위 계층의 리더들에게 적용하기 어렵다는 문제가 있다. 또한, 이 이론은 개념적으로 명확성이 부족하여 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해 필요한 변수들을 구체 ... 과정에서 문제가 발생할 경우, 이 리더십 방식은 효과를 발휘하기 어려워진다. 또한, 거래적 리더십을 적용하는 조직에서 리더는 부하들에게 긍정적인 피드백을 주는 것을 자제하는 경향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • A) 리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    하도록 촉구하는 일련의 과정입니다. 여기 조직의 공통된 목적은 각 조직의 상황에 따라 다를 수 있는데, 이 과정에서 리더는 리더십발휘하여 조직의 문제를 개선하거나 조직의 긍정적인 측면 ... 가 필요하다. 개인적으로 내 인생에서 리더십발휘하고 싶다면 내 비전을 정해야 하지만 조직 내에서 리더십발휘하고 있는 상황이라면 비전이나 목표를 내가 무턱대고 설정하는 것 ... 시키기 위한 마지막 요소는 리더십발휘하고 싶은 분야에 열정을 가지는 것이다. 조직내의 업무를 지휘하는 리더가 일에 대한 관심이나 목표에 대한 열의가 부족하면, 조직의 멤버도 의욕을 잃
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.
    의 목표를 위해 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 리더십 스타일이다. 변혁적 리더는 구성원들에게 영감을 주고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 기존의 사고방식 ... 도록 동기를 부여한다.1.4 이상적 영향력(Idealized Influence)변혁적 리더는 도덕적 기준과 윤리적 가치에 기반한 리더십발휘하며, 구성원들에게 모범이 되는 행동 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.I. 서론리더십은 조직의 성과와 구성원들의 동기 부여에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 다양한 리더십 이론 중
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정론 과제_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    , 학교, 조직을 막론하고 리더십이 있는 사람과 그렇지 못한 사람을 나누어 보기도 한다.여러 가지 자료를 보더라도 리더십이란 바로 한 조직의 리더가 가져야 하고, 발휘해야 하 ... 는 역량이라고 해도 무방하다. 즉, 리더십이란 조직의 목표 달성과 유지를 위하여 구성원이 조직에 녹아들어 조직의 목표와 유지에 동참하고 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이 ... 하고 이끌어가기 위해 리더십이 분명히 필요하지만, 어떤 조직에서 어떤 리더십발휘하는가에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 해도 과언이 아닐 것이다.나아가 다양한 욕구와 욕구의 변동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 간호관리학-리더십경험에세이
    Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호 ... 과 작업집단 만족을 위해 노력참여적 리더십-구성원에게 정보를 제공하고, 부하의 의견을 의사결정에 반영성취지향적리더십-도전적 목표를 설정하고 구성원이 최대한 능력을 발휘할 것을 기대4 ... 을 많이 계발하고 발휘 할 수 있었던 것 같다.▶ 발휘했던 리더십을 기준으로 가지고 실천했던 리더십(잘한 리더십)과 가지고 있지 않은 리더십 (부족한 리더십) 기록해 보기 / 배운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    적 변화에 대한 이해가 부족한 실정이다. 그러나 변혁적 리더십은 교환적 리더십과 달리 구성원 개개인의 이해관계를 충족시키고 조율하는 리더십 발휘를 강조하지 않고 구성원의 의식 ... , 가치관, 태도 변화를 통한 조직혁신을 강조한다. 즉, 변혁적 리더십을 통해 구성원들이 조직의 목적과 비전을 공유하고, 자신의 능력과 잠재력을 높은 수준으로 발휘할 수 있도록 동기 ... 과 달리 구성원 개개인의 이해관계를 충족시키고 조율하는 리더십 발휘를 강조하지 않고 구성원의 의식, 가치관, 태도 변화를 통한 조직혁신을 강조한다. 즉, 변혁적 리더십을 통해 구성원
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오 할인자료
    성을 자유롭게 발휘할 수 있게 되며, 업무에 대해 주인의식과 책임감을 가지고 환경의 변화에 대해 능동적으로 대처하게 된다. 2-3. 서번트 리더십의 특성 경청(Listening ... 에게 요구되는 바람직한 리더십 모델인 서번트 리더십에 대해 정리해보았다. 이처럼 서번트 리더십은 섬기는 리더십이라고 할 수 있다. 이것은 인간존중 바탕으로 리더십발휘하는 리더십 ... 으로서 구성원들의 잠재력을 발휘할 수 있도록 해주며 구성원들을 잘 이끌어 주는 리더십이다. 앞으로 미래기업의 경영자들은 통제와 강요스러운 명령보다는 배려하는 자세로 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.
    에 구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있는 역량을 갖춘 청소년 지도자의 효과적인 리더십발휘가 매우 중요하다. 따라서 청소년 지도자는 청소년들에게 공동의 목표를 향하여 잠재 ... 적인 능력을 발휘할 수 있도록 분위기를 조성하여야 하며, 조직구성원들의 교육의 목표달성에 관심을 가져야 한다. 그것은 어떠한 요소보다도 지도자의 리더십이 청소년들의 교육적 성취도 ... [청소년 활동론]주제: 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22
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    [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    하였으며 과업을 이끌어가는 리더십의 스타일에 기반하여 상황적 요인을 추가하여 효율적인 결합을 강조하였다. 조직 상황에 맞는 리더십발휘될 때 조직 구성원의 만족도가 높고 조직 ... 하고 평가하여 상과 벌을 결정할 수 있는 권한이 주어지는 정도를 말한다. 즉, 명확하고 상당한 직위 권한을 가지고 있는 리더는 그러지 못한 사람보다 리더십발휘하는데 용이하다.Ⅲ ... 상황 이론이 올바른 리더십발휘하는 리더에 가까워질 수 있도록 큰 도움을 준다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌해커스 평생교육원 ‘리더십’ 교안위키백과 ‘피 들러의 리더십 상황이론’
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.
    성, 주도성, 자신감, 사교성이라는 것이다. 또한 이상의 특성들은 리더와 비리더를 구별짓는 특성이 맞지만 이러한 특성이 상황과 적합해야 리더십발휘한다는 것도 연구결과를 통해 ... 있도록 도와주는 행동이다.리더십 행동이론의 목표는 리더가 과업 행동과 관계 행동을 어떻게 하면 균형 있게 발휘하면서, 조직의 공동 목표를 달성하도록 영향을 미칠 것인가를 밝히는 데 ... 한 리더십발휘해야 한다고 주장한다. 리더의 특성도 중요하고 행동도 중요하지만, 상황도 중요함을 강조하였다. 이 접근법은 리더가 특정한 상황의 요구에 근거하여 어떻게 행동해야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30
  • 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)
    다. 사회복지조직에서의 리더십은 사회복지 서비스 제공과 사회적 문제 해결을 위해 효과적인 지도력과 리더십 능력을 발휘해야 한다.본론에서는 리더십의 개념과 이론, 그리고 사회복지조직 ... 며, 진정성과 일관성을 유지하는 것이 중요하다고 주장한다. 리더는 자기 인식과 성장을 통해 도덕적 가치와 목표를 실천하고, 다른 사람들에게 영감과 영향력을 주는 리더십발휘 ... 고 있다. 이에 따라 사회복지조직의 리더는 도덕적 리더십발휘해야 한다. 도덕적 리더십은 공공의 이익과 윤리적 원칙을 준수하며, 구성원들에게 도덕적 가치와 신뢰를 전파하는 것을 의미
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오
    로서의 업무를 지도적으로 수행해야 한다. 청소년지도자는 자신의 역량과 함께 청소년이 효과적인 청소년단체 활동을 할 수 있도록 적절한 리더십발휘하여야 한다.이에 따라 아래와 같이 ... 에서 직접 주체가 되어 활동 과정에서 청소년과 원만한 관계를 형성하고 그 안에서 리더십발휘하는 사람을 말한다. 우리나라 청소년기본법에 따르면 청소년지도자는 다음과 같은 사람을 가리킨다 ... 다. 즉, 청소년 지도자가 가진 리더십은 청소년 활동 전문 지도자가 발휘할 수 있는 역할과 행동의 표현이다.특히 청소년 지도자는 보다 활발한 청소년 활동을 주관하고 지도하는 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서
    함.? 조직원의 특성에 따라 생산성이 좌우되나 개인의 창의성을 발휘할 수 있음.실험한 결과, 권위적 리더십과 민주적 리더십의 성과는 유사했지만, 조직원의 만족도는 민주적 리더십 ... 하면서도 퇴사하지 않았으면 좋겠다는 리더의 요구도 표현하였기 때문에 ‘민주적 리더십’에 해당한다고 결론 내렸다.Ⅴ. 동일한 상황 시 내가 발휘리더십 유형과 행동만약 나의 상황이라면 상황 ... 리더십 유형으로 대처할지에 따라 문제의 해결 방향이 판이하게 달라진다. 이에 따라 본 병동의 수간호사는 어떻게 대처했는지, 또한 나라면 어떤 리더십발휘할지 분석해보고자 한다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석
    까지 완전히 리더의 자리에서 팔로워들을 이끌어 본 경험은 없으나, 그래도 가족들이나 지인들 등 내가 속한 다양한 조직에서 상황에 맞는 바람직한 리더십발휘할 수 있도록 리더십 ... 과 관련된 다양한 개념에 대해서 능동적으로 살펴보고 있다. 리더십은 사람 사이에서 발휘되는 것이기 때문에 사회의 변화와 구성원들의 가치관 변화 등 외부적인 요소에 의해서 한 시대에 더 ... 1. 상황이론의 주요개념상황이론에 따른 상황적 리더십은 1960년대 모든 상황에 효과를 발휘하는 리더십을 모색하고자 하였지만 기업이 놓인 각각의 고유한 상황에 따라서 리더십이 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    적인 리더십발휘한다. 또한 리더십 개발에 있어서는 자조활동도 상당히 많은 부분을 차지한다고 할 수 있는데 리더십 자기 개발을 위한 적절한 자조 기법을 통해 관련된 활동을 하 ... 이다. 자신이 가진 지식만으로도 얼마든지 리더십발휘하게 된다고 믿기 때문에 예상하지 못한 조직원의 일탈 행동이나 변화되는 상황들을 겪을때 이를 해결하지 못해 당황하거나 문제자체 ... Ⅰ. 서론기업은 효과적인 리더에 의해서 가시적 영향을 받기 때문에 리더십에 대한 연구와 이를 증진 시키기 위한 방법을 개발하는 것은 모든 리더들의 과제라고 할 수 있다. 세계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
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2025년 11월 29일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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