"과업성취척도"의 검색결과 입니다.

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"과업성취척도" 검색결과 801-820 / 1,933건

(A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 아들러의 개인심리이론 주요개념

은 주요 인생 과업 에서 긍정적 성취와 만족을 느끼는 부모가 아동의 사회적 관심을 키워 줄 수 있다. 아들러는 사회적 관심의 수준이 그 개인의 심리적 건강을 측정하는 유용한 척도이 ... 을 향한 노력이 인간에게 공통된 기본적 인 동기라고 보았다. 우월을 향한 노력은 열등감을 보상 하려는 욕구에서 나오며 환경을 더욱 잘 통제할 수 있도록 권력 혹은 힘을 성취하려는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31

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학령기아동,아동건강사정 시험 정리

한 과업을 주어 건전한 근면성을 개발하는데 도움을 주는 것이 좋음? 또래 친구가 생기고 집단에 가입(예:보이 스카웃)을 원하며 사회적으로 어울리고 싶은 욕망이 있음? 성취 욕망 ... , 말장난 좋아함5. 심리사회적 발달 (근면성 vs 열등감)1) 근면성? 자신의 능력을 개발하여 학문적, 신체적, 사회적 자존감 형성하였을 때 획득 (성취의 단계)? 아동에게 적당 ... 6규칙의 필요성을 이해하기 시작하여 게임은 일정한 규칙을 가짐② 흥정하며, 협동, 계약하는 것을 배움③ 논리적 사고 능력 개발하며, 사회적 기술이 증가함④ 성취감과 또래집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.02

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사회복지 행정의 개요와 역사

는 직원들에 크게 의존 조직의 목표에 필요한 효과성 , 신뢰성 , 타당성 있게 측정할 척도가 부족 공공의 이익을 위해 사회적 물질적 , 비물질적 후원 1. 사회복지행정의 의의2) 사회 ... 적인 활동 - 사회과학 지식을 조화시키며 , 사회사업 전문직의 목표 및 과업에 체계와 과정 (2) 협의의 개념 ( 잔여적 사회복지 - 소극적 사회복지 ) - 일명 사회사업행정 ... ( 개별 , 집단 , 지역 ) 을 상호 의존적 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입과정 - 조직 관리자의 활동과 관련 , 목표설정 , 프로그램 기획 , 자원의 동원과 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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[지역사회간호학 실습] 보건소 CASE

/발달개인/결핍발달과업의 부적절한 수행대상자는 노년기 발달 과업인 흥미의 개발, 사기 및 동기부여의 과업이 성취되지 않고 있다.신체시력개인/손상기타(눈부심)‘09년 12월 백내장 ... 방법Ⅱ. 本論1.사정1)사회문화적요인2) 환경적요인3) 가족구조적요인4) 가족기능적요인5) 가족발달요인6) 가족연대기7) 가족생활사건 측정(한국인의 사회 재적응 척도(홍강희 외 ... 평가1)우선순위 선정 - 오마하진단에 따른 우선순위 척도2) 간호수행 및 평가Ⅲ. 結論參考文獻Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적끊임없이 발생하는 스트레스 사건에 접해서 적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

- 학습내용 조직 원리- 보건교육 방법- 보건교육 요구도 사정(Bradshow)3. 가족간호(1) 듀발‘s 가족생활주기/발달과업- 신혼기- 양육기- 학령전기- 학령기- 청소년기- 진수 ... 기준 평정척도3. 보상관리- 외적 보상 - 기본급 -연공급-직무급-직능급-성과급-종합 결정급- 내적 보상4. 유지관리- 직원 훈육- 협상 - 분배적- 통합적Ⅴ. 지휘1. 상황이론 ... - 피들러's 상황적합성 이론- 하우스‘s 경로-목표 이론- 지시/지원/참여/성취- 허쉬&블랜차드's 상황적 리더십 이론- 지시/설득/참여/위임2. 동기부여- 내용이론 - 욕구단계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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지역간호학실습, 보건소, 보건지소, 가족 간호과정 - 신체손상 위험성, 부적절한 혈압관리

는 학교나 도로 위의 차들을 관찰하거나 물고기 관찰, 화분 가꾸기에 시간을 보내심.2) 가족건강사정도구영역내용1) 가족구조/발달주기· 가족형태 : 1인 가구· 발달주기와 발달과업 ... 를 시작하여 원래 집이었던 나주에서 가게가 너무 멀어서 대상자 집에 자주 머물면서 대상자에게 특히 정서적지지 제공함7) 가족 생활 사건(사회 재적응 척도)순위생활변화점수(LCU)순위생활 ... 변화점수(LCU)1배우자 사망10023자녀와 떨어져 삶292이혼7324법적인 문제점293별거6525현저한 개인적 성취284투옥 중6326아내가 직장을 갖음265근친사망6327입학

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| 리포트 | 19페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2017.12.17

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간호연구 보고서

한 결과를 평가비교 하였다.구체적인 설문지 척도로는 입양환경에서의 새로운 대인관계의 적응, 양부모와의 의사소통, 학업성취 능력의 변화, 아동의 긍정적인 자아 정체감으로 구성 ... 해야 하는 재조직화 작업이 요청되며,아동과 가족의 생애발달과정에 따라 제기되는 과업에 대처하기 위하여 가족 의사소통 및 문제해결력 향상을 포함한 가족기능 강화의 필요성이 제기 ... 하였고, 그것으로 시기별 스트레스를 측정하였다.시기별 스트레스 척도의 신뢰도는 cronbach's α= 0.782로 나타났다.경기도내 입양부모와 아동들을 대상으로 설문조사를 시행하여 유의미

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.16

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[사회복지실천론] 사회복지실천이론 모델 중 과제중심모델을 설명하고 실제 사례를 적용하여 문제사정, 개입과정을 기술하시오.

)이 발전시킨 사회복지실천의 한 모델이다. 이 접근법은 클라이언트가 정해진 시간 내에 수행해야 할 특정한 행동적 과업을 통해 스스로 문제를 해결한다는 점에서 다른 모델과 구별되며, 긴 ... 되었다.이 접근법은 정해진 시간 내에 수행해야 할 특정한 과업을 선택하게 한다는 점을 강조한다. 문제를 가진 개인이나 가족을 돕는 데 있어서는 종래와 같이 긴 개입기간을 요구하는 심리 ... 를 수행할 수 있게 원조한다.과제는 클라이언트의 문제 해결 및 목표 성취의 수단이다. 그러므로 클라이언트가 과제를 정하고 직접 과제를 달성할 수 있게 하는 것이 중요하다. 과제를 형성

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.20

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판매자 표지

자신에게 필요한 심리검사 2가지를 선택하여, 심리검사를 받고 검사결과를 각각 정리하시오. 그리고 2개의 검사결과를 종합하여, 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.

화된 절차로 측정/진단하는 방법을 심리 검사라고 부르고 있는데 비해 Cronbach(1994)는 개인의 행동을 관찰하고, 그것을 수량적 척도나 유목척도로 기술하기 위한 하나의 체계 ... 은 내적 실체와 외적 행동양식 모두를 포함하고 있는 것으로 파악될 수 있다.2) 흥미검사흥미란 개인이 어떤 활동이나 과업에 대해 가지게 되는 그 일에 대한 긍정적인 태도 즉, 관심 ... 을 편안하고 즐겁게 여기는 정도독립심자기문제를 스스로 해결하는 정도가족친화성장기때 가족의 심리적 지지와 관심정도야망자신에게 사회적 부와 명예가 얼마나 중요한지 정도학업성취학창시절

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.19

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[리포트 A+] 리더십 이론에 대한 연구 정리

대상인 집단, 특정한 태도와 욕구를 지닌 추종자, 집단 활동에 제약을 미치는 물리적 조건 등을 포함하는 상황, 그리고 구성원들의 공식적 활동인 과업 성격 등과 같은 요소들이 상호 ... 으로 만들었다. 이 문항들로 구성된 설문이 일반인과 군인들을 상대로 실시되었다.: 조사 대상자는 각 문항이 자신들의 상사의 행동을 얼마나 잘 나타내는지 리커트 척도를 이용해서 응답 ... 들의 제안을 수용하려 한다. 중요한 문제가 있으면 실시 전에 부하와 상의한다. 부하들의 개인적인 부탁을 들어준다 등이다.: 과업주도적 행동 유형 - 리더가 집단의 목표를 달성하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2022.03.02

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간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

성취를 위해 직원들의 활동을 기획, 조직, 통제하고 자원들을 모아 배당하는 것)이며 지지적인 리더십 행동(사회 지향 적이고 직원들의 참여와 조언을 받아들이는 것)을 보이는 것이 ... 의 행동의욕을 가미시킴일을 성취하게 하고 부하직원의 성장을 권장‘우리 함께 일하자’는 적극적이며 협조적 방법에 의존부하직원에 대한 태도는 ‘지도’‘우리’중심의 공동의식을 갖게 함2 ... 를 받아들이는 정도를 반영한다.?과업의 구조화(task structure):과업의 일상성(routine) 또는 복잡성(complex)을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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리더, 맥 휘트먼 Meg Whitman의 능력 특징

주체가 어디에 있느냐에 따라 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십으로 나뉜다.권위적 리더십에서 의사결정권은 리더가 갖는다. 리더가 가장 많이 역량을 쏟는 것은 과업성취이 ... 며, 과업 성취를 위해 조직에게 많은 통제를 가하며 명령한다. 이런 리더 하에서 조직은 높은 성과를 가져올 수 있다. 하지만 권위적 리더십은 리더가 종업원들 위에 군림함으로써, 종업원 ... 에는 리더가 과업 달성에 대해 가지는 관심의 정도를 놓고, 각각 1~9 등급까지의 척도로 나누어 관심의 정도를 파악했다. 따라서 이 모형에서 리더는 81가지의 유형이 존재한다.●1

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

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자기경영노트 전체내용정리(시험족보)[A+]

하는 것이다·목표달성능력성취와 자아실현을 위한 필수 요건목표달성능력의 필요성목표달성은 지식근로자의 과업이며, 지식근로자는 항상 올바른 일을 수행할 것으로 기대-고도의 지적 능력 ... , 성과와 공헌(목표달성)에 초첨 맞추기2.생각하기: 지식근로자 고유의 일, 육체 작업 평가 척도로 측정 불가능3.동기부여: 자신의 목표달성 능력과 성취할 수 있는 능력4.산출물 ... 만 아니라, 새로운 과제에서의 도전·책임감·달성감·단결심 등을 경험하는 기회를 구성원들에게 제공하고, 구성원의 직무만족을 높이는 효과가 있다.시간관리와 특성·지식근로자의 과업에 관한

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| 리포트 | 94페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.06.03

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[리더십상황이론] 리더십의 상황이론(피들러의 상황적 리더십, 허시와 블랜차드의 모형, 하우스의 경로-목표모형)

하게 결론지을 수 없지만, 대체적으로 창의력과 성취동기의 결여, 사회성과 인지적 역량의 부족, 커뮤니케이션 능력과 인간에 대한 배려 취약, 스트레스 저항력 부족, 자신감 결여 등 ... 과업만을 중시하거나, 또는 항상 인간관계만을 중시하거나, 또는 둘 중 어떠한 성향도 보이지 않는 부류의 리더라고 할 수 있다.그러나 환경적응적인 관점에서 보면 성공하는 리더와 실패 ... 하는 리더가 될 수 있다는 입장이다. 따라서 이상적인 리더십의 유형이 따로 존재하는 것이 아니라 그것이 상황에 알맞은 것이라면 독재적 리더십도, 방임적 리더십도, 과업중심적인

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해서 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이 있으면 기술자가 고객을 방문하게 되고 소정의 비용을 고객이 부담하게 된다. 그래서 ... ), 즉 고객 만족을 담당하는 부서에서는 각 상담사의 통화 숫자뿐만 아니라 다른 요소를 함께 고려하여 종합적으로 직원의 업무 성취도를 평가해야만 한다.실제 콜센터에서 직원 평가에 사용 ... 하는 업무 척도로는 평균 전화 상담 시간, 일정 근무시간 내에 처리하는 전화량, 업무를 정확히 숙지하지 못한 데에서 생겨나는 안내 오류 빈도수, 통화 중인 상대방의 감정을 상하

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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리더의 상황모형

에 관리자평가척도와 자율평가척도로 발전하여 제시되었다.허시와 블랜챠드는 부하의 직무 성숙도가 높아지면 리더는 직무상의 지시, 명령 등 과업지향적 행위를 점차 줄이고, 사회심리적인 지원 ... 기술설문지를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에 있어서의 리더십을 분석하고, 지도자의 행위를 배려(관계지향적 행동)와 구조 주도(과업지향적 행동)의 두 측면에 근거하여 4분면 ... 원의 자아실현 욕구를 만족시켜 주고 신뢰와 지원의 분위기를 이루면서, 한편으로는 과업달성을 강조하는 변혁지향적인 지도자 유형을 들었다.기존의 오하이오 주립대학팀의 연구와 블레이크

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21

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보건교육 B형, 직장남성에 대한 운동증진교육

이 자신의 행동에 의한 것임을 믿는 신념이다(박보윤, 2008년). 조작적 정의:여기서는 Walls ton, Wallston & Devellis(1987년)의 건강 통제 위 척도 ... 를 오복 자(1994년)가 번안 수정한 도구로 내적 건강통제 위 척도를 측정한 점수이며 점수가 높을수록 내적 건강통제 위가 높음을 의미한다.(2) 지각된 유익성지각된 유익성은 건강 ... 를 성공적으로 수행할 수 있다는 자신감을 의미한다(Bandura, 1986년) 조작적 정의:여기서는 전애순(2007년)이 Sheer와 Maddox(1982년)의 일반적 자기효능감 척도

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.30

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[간호관리학] 존경하는 리더조사 및 리더십 이론적용

들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님.· 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대.· 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조.· 조직의 목적을 성취하기 위해 ... 의 사람들은 위대해 질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인 이론이다. 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.- 도구적 행동은 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동 ... 에 이상적인 리더십은 없음을 언급하면서 상황에 따라 효과적은 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.- 3가지 상황적 매개변수(리더와 구성원과의 관계, 과업의 구조와 정도, 리더의 직위권한)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 리더십과 문화1- 사회복지조직의 리더십 개념 및 이론

, 성장 중 특성의 본질⑤ 주요 리더 특성기술법 : 리더십 발휘 때 가장 중요한 내용 기술지적 능력, 추진력, 인성검사, 설문지법, 평가척도법, 면접법, 요인분석법 등이 보완 ... 으로 처리가 가능하여야 만족을 얻을 수 있으며, 그렇지 못할 때 관리자로 서 성공의 기회가 줄어든다.Miner가 개발한 Miner식 문장완성척도 (Miner Sentence ... 의욕 그리고 일상적 관리기능의 대표의욕은 상관관계가 낮게 나타나 중요성이 낮은 것으로 밝혀졌다.McClelland의 연구는 ① 관리유효성에 대한 성취욕구, ②권력욕구, ③친교욕구의

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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[사회복지프로그램 개발과 평가] 사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형(접근방법, 의사결정모형, 이론적 모형, PIE모형)

활용 브레인스토임 의사결정계통분석 SWOT 분석 MIS 관리 PERT 작성 5W1H 체크리스트 직원근무평정 조사설계 및 실행 목표달성척도 (GAS) 과업성취척도사용 클라이언트 ... 자 주요과업 프로그램 개발자 주된 역할 기획 및 의사결정 모델 기술방법론적 차원 분석적 전문기술자 합리모형 관료 혼합관조모형 사회정치적 차원 상호작용적과업 ( 설득 , 협상 ... 이 요구 *중재자의 역할 – 조직이나 집단의 대표자 사이에서 공동의 문제 , 해결방안 모색 , 자원동원 , 계획의 실행 등에 관해서 협력을 이끌어 내고 갈등을 조정하는 과업을 수행

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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