"현대조직이론"의 검색결과 입니다.

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"현대조직이론" 검색결과 781-800 / 49,473건

기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

하는 시스템론적인 조직관 제시11. 다음 중 인간의 심리적인 특성을 중요시 하는 이론으로 인간을 주체적인 존재로 인식하는 이론은?1) 신 고전 경영 이론2) 신 현대 경영 이론3) 고전 ... 경영 이론4) 현대 경영 이론12. 변화를 이끄는 리더가 갖추어야 할 기술 중 적절한 것은?1) 환경의 변화에 맞서 저항하기2) 열정과 신념 보다는 환경의 변화를 우선시하기3) 조직 ... 설계는 환경과 일치되어야 한다.경영에 있어 보편적인 최고의 방법은 없다.10. 근대 경영학자의 Chester l. Barnard가 제시한 새로운 조직 구조 이론에 해당하지 않는 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

에 관심?자발적 추정자를 이끔*리더십 이론 - 비교 (13,12,11,09,08)특성이론행동이론상황적응 이론현대적이론유능한 리더의 개인적 특성에 관심(위인이론)리더가 구성원 ... 리더십관리격자 이론?상황적합성 이론?경로-목표 이론?상황대응 리더십이론?거래적 리더십?변혁적 리더십?슈퍼 리더십전통적 이론현대적 이론1940년대50-60년대70-80년대90년 이후 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론전 공경영학과 목경영학개론이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론1. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취하는 태도Ⅳ ... 우리가 필요한 리더의 자질이 계속 바뀌면서 리더가 조직원들에게 어떤 영향력을 행사하는지에 대한 설명을 점차 잃어가서 하나의 리더의 특성을 만들기는 실패했다.2) 행동이론행동이론 ... 해지면 두 가지 리더 행동들을 줄여가면서 단순한 충고자의 역할로 자리 잡는다.2. 현대적 리더십 이론지금까지 살펴온 이론은 리더의 성과, 구성원들의 충성에 따라 보상되는 거래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

하는 행동을 보여 주거나 개방적 의사소통을 보여주는 행동을 의미한다. 그리고 구조중심의 이론적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더스스로의 역할 및 ... 한다. 따라서 현대적 접근법의 리더십이 더 적절하다라고 생각을 한다. Ⅳ. 참고문헌 1. 사회복지행정론 (신복기 외 2인, 2013) 2. 조직행동과 조직설계 (최중락 외 1인, 2016) ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 고전적 접근법 3. 리더십의 현대적 접근법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시요.

인간관계 이론은 기존 고전시기 조직 이론과는 달리 인간 중심적 연구 경향을 이끌어 내고 꾸준히 발전했다. 현대 조직 이론이 성립되어지는 것에 있어서도 상당히 중요한 역할을 담당 ... 했다. 조직 이론에 대해서 인간관계이론이 얻어낸 가장 중요한 결론들은 인간이 조직 내에서 가지는 인간적, 사회적인 요인들이 인간의 토대를 형성하고 있어서 사회복지 조직에도 많은 영향 ... 을 미친다는 것이다. 이에 따라서 본론에서는 사회복지 행정이론 중 과학적 관리론과 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회 복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명해보도록 하겠다.Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.02

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사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

Ⅰ. 서론 우리사회에서는 여러 유형의 조직이 존재한다. 특히 현대사회는 여러 가지 조직이 형성되었고 이것을 관리하기 위한 여러 수단과 방법이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 이러 ... 있는 지에 대한 지속적인 연구의 산물이었다. 이어지는 본론에서는 사회복지조직의 이론 중에서 사회복지조직에 적합한 이론에 대해 알아보고 적용 사례 및 유용성과 한계점에 대해 서술 ... 해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 이론 (1) 전통적 이론 전통적 이론은 고전이론인 행정관리론, 과학적 관리론, 관료제이론 등으로 나뉘게 되며 그 이후 인간관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.08.16

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

조직행동론인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시 ... 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각했다. 다만 현대사회에서 불필요한 야근을 줄이고 생산성을 재충전할 수 있는 충분한 휴식을 주는 것이 더 큰 가치가 있다는 조직원 모두의 공감대 ... 하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.서론인지부조화 이론은 구성원의 태도와 행동을 설명하는 방법으로, 특정 태도가 일관되지 않을 때 행동과 태도 사이의 불일치로 인해 불편함, 긴장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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상담심리 ) 칼 로저스의 인본주의적 심리학과 그 적용

에서 적용 교육 , 조직문화 , 사회복지에서도 활용 비판 : 구조화 부족 , 문화적 상대성 논란 하지만 인간 존엄 강조 측면에서 지속적 영향토론 주제 로저스 이론이 실제 상담 장면 ... 권 제3호, 2019. 이민호, 인본주의 심리학의 현대적 적용과 한계, 『심리학연구』 제30권 제2호, 2020. 최수정, 자기 개념 이론의 상담 현장 적용 방안, 『한국심리학회지』 제25권 제1호, 2021.{nameOfApplication=Show} ... 칼 로저스의 인본주의적 심리학과 그 적용 상담심리 석사과정 발표목차 1. 로저스와 인본주의 심리학 소개 2. 인본주의 심리학의 핵심 개념 3. 자기 개념 이론 4. 치료에 필요

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

별도의 방법이 있다.목 차1.서론2.본론(1) 피들러(Fred. E Fiedler)의 상황 적합 이론(2) 한국의 조직 문화(3) 제시 사례 분석3.결론4.참고문헌1. 서론국내 ... )의 상황 적합 이론1960년대 개발된 상환론적 접근법은 어떤 상황이든 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 이론은 없다는 것을 인식하고 상황에 맞는 유형으로 조직 내에서 발생하는 문제 ... 하였다.그림 1. 피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십(2) 한국의 조직 문화대부분의 한국 기업은 유교적 가치와 전통 문화적 규범, 행태를 따르면서도 서구의 자율성과 성과주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회 자본이론의 등장배경과 내용, 특징 및 적실성에 대해 서술하시오

과 경쟁력 강화 등에서 사회 자본의 중요성이 부각되고 있다. 현대 사회에서 사회 자본이론은 다양한 분야에서 그 적실성을 인정받고 있다. 특히, 지역 사회의 발전과 정치적 참여, 건강 ... 은 신뢰, 규범, 네트워크와 같은 요소들을 통해 사회적 자본의 형성과 발전을 설명하며, 현대 사회에서 그 적실성과 유용성을 인정받고 있다. 사회 자본이론을 학습하면서 인간관계와 사회 ... 한 특징은 현대 사회에서 다양한 분야에 적용될 수 있다. 예를 들어, 기업에서는 신뢰와 규범, 네트워크를 통해 조직 내 협력과 효율성을 높일 수 있다. 교육 분야에서는 학생들과 교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향 ... 때로는 직원들로 하여금 스스로 행동하게 하여 결과를 창출하기도 한다. 따라서 현대사회에서의 리더는 단순히 한 집단 또는 조직의 우두머리만을 뜻하는 것이 아니라, 변화무쌍한 환경 ... 상대방에게 자신의 의사를 전달하고 그 사람의 의견을 듣는 과정이며, 이러한 소통 능력이야말로 조직 구성원들이 함께 성장하며 발전할 수 있는 밑거름이 된다. 따라서 현대 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에서 밝혀진 다양한 리더의 특성들은 현대 사회에서 계층과 조직의 사람들에게 적용될 수 있다.(2) 장단점리더십 특성이론의 장점으로는 먼저 일반적으로 리더라고 생각하는 사람들에 대한 ... 한계라고 할 수 있다. 특히 현대사회에서 요구되는 리더십은 리더와 조직구성원들 사이의 상호작용을 강조하는 추세이지만 리더십 행동이론은 리더의 행동과 조직구성원과의 관계를 분리 ... ) 장단점3. 급변하는 현실에 더 맞는 이론에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론리더십은 특정한 상황에서 조직의 목표달성이나 내부구조의 유지를 위해 개인이 다른 개인이나 집단

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론이라고 생각하는지 서술하시오

사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론이라고 생각하는지 서술하시오? 내용현대사회복지 ... 단체에 가장 적합한 이론은 인간관계이론이다. 사회복지단체에서 가장 중요한 활동은 사회복지사와 고객의 관계 형성과 서비스 제공이다.사회복지조직의 특성상 서비스 제공자와 소비자 모두 ... 가 진행된다면 사회복지사가 수행할 수 있는 업무역량의 범위를 줄일 수 없다.인간 개입 이론에 따르면 조직 구성원들은 경제적 동기나 욕망에 의한 합리적인 성과보다는 사회적, 심리적 필요에 의한 성과를 중시한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제

을수록 나타나는 현상은?① 조직시민행동 증가?② 갈등 수준 상승?③ 이직률 증가?④ 피드백 회피85. 경로-목표이론에서 리더가 가장 중시해야 하는 것은?① 목표 자체 달성?② 부하 ... : ② 조직의 효과성과 인간적 가치의 동시 향상해설: OD의 핵심 목표는 조직 효율성과 인간적 성장의 통합이다.22. 정답: ③ 개인의 경력자율성 증가해설: 현대의 심리적 계약은 조직 ... 01. 직무분석의 결과를 인사제도의 기초자료로 활용할 때 가장 직접적으로 연관되는 제도는 무엇인가?① 임금관리?② 복리후생?③ 직무평가?④ 조직개발02. 직무평가에서 서열법

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

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[교행직 교육학개론/약점공략] 100문장으로 정리하는 교육과정의 개념과 유형(학문중심, 경험중심 등)

중심이었으나, 현대에는 학습자 중심 경험으로 전환되었다.- 타일러(R. Tyler)는 교육과정을 ‘학습경험의 계획’으로 정의했다.- 그는 교육과정 개발의 네 가지 기본 문제 ... 를 제시했다: 목적 설정, 경험 선정, 조직, 평가.- 타일러의 합리적 모형은 오늘날까지 교육과정 설계의 기초 틀로 활용된다.- 스킬벡(Skilbeck)은 교육과정을 학교 맥락 속 ... , 필요, 활동을 중시한다.- 진보주의와 실용주의 철학이 그 이론적 배경이다.- 학문중심 교육과정은 지식의 구조를 학습하도록 하는 브루너의 관점에서 발전했다.- 브루너(J

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.05

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심리학개론 ) 동기의 이론 중 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론에 대해 설명해 보세요.

한 이론을 고르게 잘 활용하는 것이 필요하다. 이러한 관점을 바탕으로 인간의 동기에 대해 연구한다면 교육, 조직관리, 심리치료 등 다양한 분야에 도움이 되리라 더욱 확신하게 되 ... 심리학개론 동기의 이론 중 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론에 대해 설명해 보세요. 심리학개론 동기의 이론 중 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론에 대해 설명해 보세요. 목차 1 ... . 서론 2. 본론 (1) 본능 이론 (2) 추동감소 이론 (3) 욕구 이론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 인간의 행동은 다양한 요인에 의해 시작되며 인간의 행동을 유발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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행동과학이론의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행동과학이론은 경영학 분야에서 인간의 행동을 보다 과학적이고 체계적으로 이해하려는 시도에서 비롯되었습니다. 전통적인 경영이론이 조직의 구조와 관리 기법에 초점 ... 됨에 따라 조직 내 구성원의 동기, 만족, 생산성 등 인간적 측면에 대한 관심이 증가하면서 등장하였습니다.특히 행동과학이론은 과학적 관리법이나 관료제 이론이 인간을 기계적이고 비개인 ... 적 존재로 간주하는 데 대한 반발로, 조직 내에서 인간 행동의 복잡성을 이해하고 이것을 효율적으로 관리하기 위한 필요성에서 발전하였습니다. 이론의 발전은 심리학, 사회학, 인류학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

이 필요하다.2. 간호리더십 분석현대적 리더십 이론에 의하면 현대 사회와 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경에 대응하여 보다 쉽게 조직변화를 주도할 수 있어야 한다고 보고 있다. 이 ... , 간호관리자인 수간호사선생님에게는 현대적 리더십 이론의 감성리더십이 요구된다. 감성리더십은 관리자 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라 조직원의 감성 및 요구를 이해하고 배려함과 동시 ... 1. 리더십과 간호1) 리더십개인이나 팀, 조직을 이끌어 나가는 개인 또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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간호관리학 시험정리

관리12주차[전통적 리더십]1. 특성이론→리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계에서 일관성 결여→필요한 리더의 확보 어려움2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십→독재 ... 대학에서 개발된 이론→두개의 독립된 차원배려구조주도그는 정감있고 가까이 하기 쉽다.그는 구성원들에게 과업을 할당하고 그 과업을 수행하도록 한다.그는 집단이 건의한 제안을 실행 ... 적→배려 ↑ 구조 ↓→배려 ↓ 구조 ↑→배려 ↓ 구조 ↓3) 관리격자 이론→블레이크&모턴이 배려-구조주도 리더십 확대시킨 리더의 행동유형→생산에 대한 관심/인간에 대한 관심 2차원

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[a+취득자료] 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. (1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 (2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) (3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

지식이나 기존의 인식 등이 영향을 미친다고 보았다.2. 조직이론을 통한 분석필자는 본 과제에서 조직 분석을 위한 이론으로 관료제 이론을 선택하였다. 현대사회에서 가장 보편 ... 의 목적 달성에 직접적인 영향을 줄 수 있는 중요한 판단의 잣대가 된다.이하 본론에서는 여러 조직이론의 특성에 대해 알아보고, 이 가운데 하나를 선택하여 실제 조직에 적용해보 ... 도록 한다.Ⅱ. 조직이론1. 조직이론조직이론은 우리 사회의 조직이 어떻게 구성되고 유지되는가에 관련한 이론적 틀이다. 우리 사회의 여러 조직을 설명하는 이론에는 다음과 같은 내용이 존재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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