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커리어전환의기회 입학증 자연기반해법 인적자원관리방안 대학원학업계획서 사회문제론 신한라이프 신한은행 면접
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"커리어전환의기회" 검색결과 61-80 / 642건

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    평생교육의 추진체제에 대하여 학습했습니다. 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제의 주요 업무를 구분하여 정리한 후, 평생교육의 확산 측면에서 각 수준의 평생교육 지원체제가 해야 하는 역할에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    를 들어 청년층에게는 구직 역량 강화 프로그램을, 중·장년층에게는 재취업이나 은퇴 후 새로운 커리어 전환을 지원하는 강좌를, 노년층에게는 건강관리나 삶의 질 향상을 위한 교양 강좌 ... 인구구조가 변화하고 고령화가 심화되는 추세 속에서, 중·장년층이 재취업이나 경력 전환을 위해 평생교육 프로그램에 참여하는 사례가 눈에 띄게 증가하고 있다. 또한 지역 간 격차를 줄 ... 이고, 누구나 언제 어디서든지 원하는 학습 기회를 얻을 수 있도록 지원하는 것은 민주적 교육 실현의 중요한 목표이기도 하다.이러한 중요성에도 불구하고, 평생교육을 체계적으로 추진하기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14
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    21세기 가장 효율적인 인적자원 관리방안
    하는 데에 집중할 수도 있다. 특히 현대사회는 고도의 지식기반의 사회로 빠른 속도로 전환되어 가고 있기 때문에 이러한 인적자원을 올바르게 관리하는 것은 매우 중요하다. 인적자원의 역량 ... 를 수행하는 데에 필요한 요건, 해당 직무가 제공하는 흥미나 승진기회 등의 제공사항 등 여러가지 요소를 총체적으로 고려해야 더 큰 효과를 볼 수 있다, 인력을 배치할 때에는 적재적소 ... 계발을 위해서 운영하고 있는 프로그램으로는 먼저 직원들이 부서장과 함께 개개인의 커리어 패스를 설계하고 기업 내부에서 제공되는 다양한 경력 개발 프로그램을 활용하여 성장을 지원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안
    을 하였을 경우 커리어를 이어갈 수가 없다. 즉, 경직적이며 가족 친화적이지 않은 기업의 문화가 유지되고 있다. 정부에서 육아휴직 혹은 육아기 근로시간 단축제 등을 도입하여도 기업 ... 의 문화가 변화하지 않으면 정책이 작동을 하기가 어렵다. 마지막으로 모든 기회가 수도권에 집중이 되면서 특히나 최근 5년간 청년의 수도권 집중 비율이 더욱 높아졌다. 청년 고용 ... 하여야 한다.3) 육아지원 사회로의 패러다임에 대한 전환우리는 함께 육아를 하는 사회로 전환을 하여야 한다. 보육서비스나 수당 등의 현금 지원, 육아휴직에 더한 ‘보건서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    (A0)원씽 - 게리 켈러, 제이 파파산 독후감, 서평, 느낀점
    면 된다. 마치 외줄타기를 하는 곡예사처럼 말이다.들어가며인생전체 중 개인적인 삶, 인간관계, 커리어, 사업, 재정 문제 등 여러 부분 중에서 가장 본질적으로 생각하는 ‘단 하나 ... 목록을 만들어라.2.멀티테스킹은 곧 능력이다.▶멀티테스킹은 결국 본래 업무를 더 늦게 끝나게 만든다. 다른 여러 개의 업무로 주의가 이끌리면 다시 본래업무로 돌아가는데 집중력을 전환 ... 에 두고, 나머지 부분들은 기회가 되면 관심을 쏟아라.6.크게 벌이는 일은 위험하다.2부 진실(복잡한 세상에서 중심을 잃지 않는법)누군가 성공하려면 성공한 사람처럼 말하고 걷
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09
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    게리 바이너척 플랫폼을 지배하는 조회수의 법칙 독후감
    들은 저의 안일한 생각을 흔들고, 디지털 세상에서 살아남기 위한 새로운 전략을 고민하게 만들었습니다. 이 책은 단순한 마케팅 지침서가 아니라, 제 개인의 삶과 커리어에서 어떻게 하 ... 을 받으며 수정하는 방식으로 전환했습니다. 처음에는 어색했지만, 이렇게 시도하니 오히려 더 많은 글을 쓸 수 있었고, 독자들의 반응을 즉각적으로 확인하며 다음 글에 반영할 수 있 ... 게 되었습니다. 이러한 시도는 저의 창작 활동에 활력을 불어넣었으며, 결과적으로 더 많은 사람들에게 저의 생각과 경험을 공유할 수 있는 기회가 되었습니다.진정성과 인내심: 브랜딩
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29
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    에릭슨(Erikson), 레빈슨(Levinson), 로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오.
    나 은퇴 준비, 자기계발 등에 관심이 높아져 평생교육에 참여하려는 동기가 커진다. 따라서 교육 기관은 중년층을 위한 커리어 전환 교육, 은퇴 설계 프로그램 등을 제공하여 이들이 삶 ... 므로, 교육 현장에서 지식과 기술을 후배 세대에 전수하거나 사회에 기여할 기회를 주면 학습 참여 동기가 높아질 수 있다. 이는 에릭슨이 말한 생성감(Generativity) 욕구 ... 의 사계절”에 비유하여, 성인 발달을 연속적인 변화를 거치는 생애구조 이론으로 설명하였다. 그는 성인 남성 40명을 장기간 연구한 결과, 성인의 삶이 안정기와 전환기가 교대로 나타나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18
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    (인간과과학) 코로나 바이러스 대유행이 끝난 후 세상이 달라질 것인지, 달라진다면 어떻게 달라질 것인지
    에도, 공간 활용에도 좋다는 것을 알게 됐다. 반면에 코로나19로 인해서 채용 기회가 줄고 많은 직업이 사라졌다. 실제로 통계가 그 수치를 보여줬다. 이런 결과를 통해서 실직, 취업 실패 ... 광역 필터 등의 이슈도 중요해질 것이다.개인의 근무 환경도 많이 변화할 것이다. 원격수업, 원격근무, 원격의료 등 코로나19로 전 세계가 강제 디지털 전환을 경험하고 있다. 지난 ... 사회구조적인 변화전 세계적으로 퍼진 코로나19는 경제 불황을 야기하면서 많은 사람들의 채용 기회를 줄인 것도 사실이지만 실제로 실직의 두려움도 높인 것으로 나타났다. 12일 홍콩
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    2025년 현대오토에버 국내영업 직무 합격 자소서
    [2025년]현대오토에버 국내영업직무 합격 자기소개서[목차]1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다.2 ... .? 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다 ... .“긍정적인 태도로 시장을 분석하고, 고객과의 신뢰를 통해 미래 모빌리티 영업 전문가로 성장하겠습니다.”저는 언제나 “문제보다 기회를 먼저 보는 시선”을 가진 사람입니다. 대학 시절
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.17
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    들이 대부분 20대 후반 정도에는 가정을 꾸리고 자녀 양육 등 가정에서의 일에 더 집중을 했다면 오늘날에는 자신의 커리어를 지속적으로 이어나아가고자 하는 사람들이 대부분이다. 이렇게 ... 지원 서비스를 바탕으로 아이 양육에 따르는 부담을 줄여 주어서 어머니가 커리어를 지속적으로 이어나갈 수 있는 환경을 조성하고자 한다.2. 오늘날 여성노동의 문제점오늘날 우리나라 ... 지 않는 상황이다. 현재의 중고령층 여성들은 과거에는 현대 사회의 여성들에 비교했을 때 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 상대적으로 더 적었으며, 참여했다손 치더라도 무급노동이나 비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.
    한 욕구를 충족시키기 위해 다양한 교육과 훈련 프로그램을 제공하며, 이를 통해 개인은 자신의 커리어 목표를 달성할 수 있는 기회를 얻는다. 한국직업능력연구원의 조사에 따르면, 인적자원 ... 은 구성원이 자신의 직무에서 성취감을 느끼고, 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공함으로써 직무 만족도를 높인다. 셋째, 조직의 변화를 촉진하고 혁신을 지원하는 역할을 한다. 기술 ... 개발 프로그램에 적극 참여한 직원의 70%가 승진 기회를 잡거나 새로운 직무에 도전할 수 있는 자신감을 얻은 것으로 나타났다. 이는 인적자원개발이 개인의 경력 개발에 실질적인 도움
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    , 이를 바탕으로직무에 필요한 사람을 구체적으로 뽑는 선발관리로 구성되어 있다.직원 모집 및 선발, 고용, 배치전환 등의 인력의 충원과정을 일컫는다.(2) 개발관리 관점인적자원 ... 의 개발관리는 고용 합격된 사람들을 조직의 필요성에 따라 다듬는 과정이다.이동관리, 승진관리, 고과평가 또는 사정평가, 워크샵과 커리어 발전 및 로테이션을 포함한육성, 교육, 훈련 등 ... 이상 근무한 직원들에게 타 부서로이동할 수 있게 하여 다양한 직무경험을 통한 역량향상의 기회를 제공하고 있다.차세데 글로벌 리더 후보군을 양성하기 위해 국내?해외 법인의 젊은 우수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    에게는 정규직 전환 기회를 제공하거나, 장기 계약을 우선적으로 고려하는 제도를 도입할 필요가 있다. 2021년 통계에 따르면, 정규직 전환 기회를 제공한 기업의 비정규직 이직 ... 률은 10% 내외로 유지되었으며, 이는 전환 기회를 제공하지 않은 기업(30% 이상)과 비교하여 현저히 낮은 수치이다. 또한, 복지 혜택 확대를 위해 기업은 건강보험, 연금, 유급 휴가 ... 를 보인다. 또한, 정기적인 성과 평가와 보상 체계를 통해 비정규직 인력에게 동기 부여를 제공하고, 장기적인 커리어 개발 기회를 마련함으로써 조직에 대한 충성도와 업무 몰입도를 높여야.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    (교육사회학) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고
    할 수 있는 독서실과 교사의 도움이지만 다양한 정보와 기회를 통해 자신만의 커리어를 쌓아갈 수 있도록 모든 교사들에게 이 책임과 역할을 부여할 것이며 전 학생 모두가 1개 이상 ... 에서 입시를 최종 목표로 두는 현실, 그 교육 과정에서의 기회는 이미 공정하지 못하다고 생각된다. 교육 불평등은 교육 기회의 불평등으로, 이 기회의 불평등을 일으키는 것이 바로 ‘재력 ... ’이 아닐까 생각되는 바이다.교육 기회의 현실이 공정하지 못하는 것도 힘든 상황이지만, 지금과 같이 중산층마저 휘청거리는 교육의 현실은 아이들의 격차를 더욱 크게 벌어지게 하리라 생각
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    [a+독후감] 언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다!
    받을 수 있었다. 회사와 나는 일심동체였다. 그때는 그게 맞았지만, 지금은 다르다. 회사는 회사고 나는 나다. 회사가 성장하여 나에게 성과급이나 커리어에 도움이 되면 물론 좋 ... 커리어에 도움이 될만한 일을 하지 못하고 있다는 판단이 들었기 때문이다. 내 경력에 관해서 팀장과 면담을 하였지만, 뚜렷한 해답을 주지는 못했다. 그래서 이직을 고민했었다. 하지만 몇 ... 한 전환이 가능한 직무가 내가 원하던 직무가 아니었다면, 정말로 진지하게 이직을 결심했을 것이다.3) 찌질하지만 열심히 살았다고요이 책을 쭉 읽어내려가다 보면, 저자 ‘이동수’라는
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    적으로 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 채용관리 배경1) 미국세계화의 가속화와 산업구조의 지식기반산업으로의 전환은 미국 경제가 필요로 하는 인력과 기술수준도 바꿔놓았지만 현재 인력수준 ... 와 같은 혁신사업도 추진함에 따라 인적자원개발을 통한 고용관리에 힘쓰고 있다.2) 일본일본은 글로벌 시대에 따른 세계경제 다양화와 시장 변화가 급속히 진행되어 기업의 비즈니스 기회 ... 로 정보제공과 카운슬링으로 학생의 커리어 결정을 지원해준다. 개인적으로 취직활동을 하고 학생의 취직상황 파악이 힘든 경향이 있다. 일반 시민이나 졸업생도 이용가능하고 업무경험이 필요
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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  • 자료 표지
    [강력추천] 한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 (성적 A+)
    했는데, 이 프로젝트가 우수작으로 선정되어 교내 학술포스터 세션에서 발표하는 기회를 얻었다. 내가 직접 수집하고 분석한 데이터가 사회문제의 구조적 원인을 시각적으로 보여주는 경험은 그 ... 적 의사결정에 적용하는 일을 경험하고 있다. 복수전공 결정이 내 커리어의 방향뿐 아니라 인생의 철학까지 바꾼 셈이다.결국 이 결정은 ‘도전의 불안’을 이겨내고 ‘성장의 가능성’을 선택 ... 대안의 장단점을 비교하기 위해 실제 학사제도, 수강과목, 취업진로 데이터를 분석했고, 선배 및 교수 상담을 통해 현실적 가능성을 검토했다. 또한 단기적 학점 부담과 장기적 커리어
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13
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  • 자료 표지
    [A+] [교육사회학] 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.
    , 코로나19의 여파로 인한 사회적 위기 상황을 외려 국가 사회의 발전 및 경쟁력 증대의 기회로 바꿀 수도 있을 것이다. 이에 본 과제에서는 본인의 삶을 바탕으로 이러한 사회적 분위기 ... 들이 줄게 되자 늘어난 여가시간은 나의 삶을 돌아보고 점검하는 시간으로 변모하였다. 커리어에 대한 불안함도 생겼다. 천직이라 여겼던 문화기획자로서 내가 어떤 역량과 경쟁력 그리고 ... 을 위한 수단 역시 노후 대비의 일환으로 준비해 두어야 한다는 것을 의미한다. 요컨대 지금의 커리어 경쟁력을 갖추기 위해서, 그리고 은퇴 이후의 경제활동을 위해서도 직장인들은 퇴근 후
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01
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    [구글] APMM 면접 최종합격 스크립트(8장)
    ) 미국> 한국으로 귀국을 하는 시기를 커리어 전환의 기회로Q. 왜 우리회사인가요?- 1) 혁신성 : 구글제품들의 특징은 혁신성 (검색엔진, 구글어스, 구글애드, 등) > 참신한 시각과 접근으로 마케팅적 성장 욕구
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20
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    애니 듀크 큇 QUIT 독후감
    끈기는 때로 무모함이 된다. 애니 듀크는 “좋은 포기와 나쁜 끈기”를 구별할 줄 알아야 한다고 강조한다. 이것은 내게 강력한 메시지였다.몇 년 전, 나는 커리어 전환을 고민 ... 로 다 표현할 수 없는 쾌감이었다. 그러나 시간이 지날수록 현실의 벽은 높아졌다. 생계를 이어가기 위한 불안, 불규칙한 수입, 예측할 수 없는 기회들. 무엇보다 내가 이 일을 정말
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계
    , 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.목 차 ... 에 따른 기회와 위협을 분석하고자 한다. 50대의 직업교육 프로그램의 설계에 앞서 50대 중년의 강점, 약점, 외부환경(기존의 평생교육 프로그램의) 기회, 위협을 살펴 강점의 극대 ... 화, 약점의 최소화, 기회를 활용하고 위협을 제거하는 직업교육 프로그램을 디자인하고자 한다.SWOT 분석Strengths(강점)Weakness(약점)- 직무 경험과 인생경험- 자기주도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
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2025년 11월 30일 일요일
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