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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"벤처기업 인적자원관리" 검색결과 61-80 / 4,197건

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    청년창업성공의이해 족보
    - 개방이 발전이 원동력- 최고 기업간의 협조를 추구* 자원의 조달- 최소 조달- 다른 사람의 자원을 써라(OPR) - 주식 옵션 활용- 가장 잘하는 것만 하라(전략적 제휴 ... 진입 (십 억대)- 시리즈C: 시장 확산 (??)* 자원 조달의 대안- 미국보다 열악한 한국의 투자 환경그러나 정부지원은 우수 / 스타트업1000, 벤처사관학교, 지자체 벤처 등 ... 은 1인당 부가가치- 지출은 예상 보다 많고 수입은 훨씬 적은 것이 일반적- 초기에는 현금흐름을 중요시- 핵심역량 이외에는 외부자원 활용, 몸을 가볍게< 사업계획서>* 사업계획
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
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    문재인 정권 출범 시기의 정부조직 개편 분석
    ), 무역·통상, 자원·에너지에 대한 사무 등을 담당하는 것이다. 구체적인 개편으로는 통상교섭전문성 강화를 위해 차관급 통상교섭본부 설치(2실 2국 7관 1단) 하였으며, 산업인력, 기업 ... 산업정책관(4과)중견기업정책관(3과)통상교섭본부장통상교섭실에너지자원실무역투자실대변인(1과)감사관(1과)통상국내정책관(4과)투자정책관(3과)정책기획관(5과)비상안전기획관(1과)원전 ... 관(2과)심의관(2과)통상협력국(2과)에너지신산업정책단(3과)에너지자원정책관(4과)에너지산업정책관(5과)5) 중소벤처기업부중소벤처기업부는 문재인 정부에서 2017년 7월 26일자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.26
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 적 자본1) 사회적 자본의 의미2) 사회적 자본의 기능2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 가 중요해졌다. 그리하여 본 과제에서는 사회적 자본에 대한 의미와 기업에서 사회적 자본 구축을 위해 어떠한 방법으로 인적 자원을 관리하는지 그리고 사례를 바탕으로 사회적 자본을 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    을 줄여주며 조직 구성원의 불안감도 완화해준다.퇴직 관리가 적절히 되지 않는다면, 사회는 노동시장이 경직되고 기업은 인적자원의 관리가 어려워지고 개인은 실업 후 재취업을 함에 있 ... 어 큰 어려움을 겪게 된다.이렇듯 퇴직 관리는 사회, 기업, 개인 모두 이득을 추구할 수 있는 관리체계이므로 적절한 수준에서의 퇴직 관리를 통해 조직 내의 인적자원을 관리하는 것 ... 이 된다고 생각한다.(2) 퇴직 관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오조직에 있어 새로운 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 대응하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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    혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.
    최고경영전략 담당자는 기업 내부와 외부의 노동 환경을 파악하고, 경쟁자들이 끌어 들이는 인적자원 분석, 기업의 미래 사업과 필요한 인적자원의 역량과 직무를 정의한 다음, 관련 인사 ... 동기부여, 필요에 따른 근속연수 조절 및 정리해고, 구조조정, 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원 전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해 ... 도 하나의 혁신이라고 생각한다.결론중소기업 혹 스타트업, 중견기업, 강소기업 등 벤처기업들은 성장 지속을 지향하지만 생각보다 이를 달성하기란 쉬운 일이 아니다. 왜냐하면 일정 수준
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    지방정부와 과학기술혁신정책 ) 1.과학기술 발전의 선형모델을 설명하시오. 2.국가혁신체제 이론의 장단점을 설명하시오. 3.클러스터란 무엇인지 예를 들어 설명하시오
    만 포함되는 것이 아니라, 관리 역량과 정책 역량도 포함된다. 즉 연구개발을 기획하고 자원을 배분하며, 전략적 결정을 내리는 관리자와 정책결정자도 기술혁신을 촉진하는 중요한 인 ... 적으로 밀집해 있는 것만을 의미하지 않는다. 기업 간, 기업과 연구기관 간, 그리고 지역 내 다양한 이해관계자들 간의 지식과 자원의 교환이 원활히 이루어지는 혁신 네트워크를 포괄 ... 의 대표적인 사례로는 미국의 실리콘밸리를 들 수 있다. 실리콘밸리는 IT 산업 중심의 클러스터로, 주요 기업, 대학, 벤처 캐피털이 밀집해 있다. 이 지역은 스탠퍼드대학교와 같
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)
    하는 것을 무엇이라고 하는가?답 : 아웃그리닝네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은? 답 : 4번1. 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리 ... 에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨기업의 비재무적 성과 ... 에서 행해지는 마케팅은 무엇일까?답 : 대량 마케팅회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?답 : 틈새 마케팅기업은 경쟁사
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학
    인적자원에 대한 관리를 철저히 실시하며 일찌감치 인적자원관리를 체계적이고 전략적으로 진행하기 위해 노력을 기울였기 때문인 것으로 평가되고 있다.이병철 회장은 기업이란 곧 사람 ... 이 움직이는 것이며, 특히 다른 물적 자원이 부족한 한국에서 기업을 성공적으로 경영하려면 인적 자원의 육성에 노력을 기울여야 한다고 보았고 이를 삼성의 경영 철학으로 녹여내었다.2 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    경영지도사 양성과정 기출문제 정리
    시스템을 바탕으로 한 출발점은 어디에서부터 시작되는가?① 경영전략 ② 최고 관리층 ③ 조직 설계(디자인) ④ 인적자원관리☞ 기업(경영)진단의 출발점은 기업(경영)진단시스템 ... -경영학 ② 본질적 속성-진단학, 주변적 속성-기업경영③ 본질적 속성-진단학, 주변적 속성-영업관리 ④ 본질적 속성-경영학, 주변적 속성-진단학☞ 경영분석, 재무분석 등은 경영학 ... 있다.2. 기업진단을 분류할 때 예비진단, 기초진단, 관리부문진단 등으로 분류하는 방법은 다음 중 어느 것에 해당하나?① 진단내용에 의한 분류② 진단대상에 의한 분류③ 진단주체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 118페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.31
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    경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 뿐만 아니라 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심 ... 인간의 행동의 감성과 비합리적 측면의 중요성 대두에 따른 경영창업의 특성▶ 모험적 도전정신의 필요성▶ 인적, 물적 자원 투입 전제▶ 불확실성하의 의사결정벤처창업의 특성▶ 새로운
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD 주요특성2. 전략적 인적자원개발에서 기업의 비전과 이념의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 에서는 다양한 영역에서 다학문적 접근이, 자연과학적 관점에서는 기술이나 과학 등으로 접근이 이루어지고 있다. 특히 경영학적 관점에서 인적 자원으로 이해된다. 이렇게 기업경영에 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    마을기업의 운영사례를 1개 이상 조사하고, 운영 과정에서 어려움에 직면했던 원인
    주제 1 마을기업의 운영사례를 1개 이상 조사하고, 운영 과정에서 어려움에 직면했던 원인, 그 어려움을 극복했던 과정에 대해 분석해 보시오.주제 2 소셜벤처 사례를 2개 이상 ... . 주제 2_소셜벤처 사례1) 사례의 소개(1) 사례 1. 탐스슈즈(2) 사례 2. 마리몬드3. 소셜벤처 성공 사례의 시사점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론마을기업이란 지역 주민 ... 다. 아래에서는 실제로 운영되고 있는 소셜벤처의 사례를 찾아서 살펴본 뒤 여기서 도출할 수 있는 시사점에 대해 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 주제 1_마을기업 운영 사례1) 코이로
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    한국기업기술가치평가협회에서 주관하는 기술창업지도사 시험에 대한 예상문제입니다. 창업분야에서는 매우 유망한 자격증이며, 시험의 난이도 또한 쉽지 않습니다. 본 예상문제로 공부를 하신다면 좋은 성과를 얻을 수 있을거라 확신합니다.
    시스템을 만드는 것을 무엇이라고 하나?① 자원통제 ② 공유가치 ③ 벤처창업 ④ 비즈니스 혁신3. 다음중 기업의 입장에서 비즈니스모델의 역할이 아닌 것은?① 사업에 대한 평가도구로 활용 ... 고 있는 것은?① 고객가치 ② 부가가치 ③ 비즈니스모델 ④ 기업혁신2. 아이디어나 신기술로 새로운 시장수요를 창출할 수 있는 제품과 서비스를 자원에 한계를 극복하며 판매하는 사업 ... 상태는 일정시점에 있어서의 기업의 부(Wealth)나 경제적 자원의 보유상태를 나타낸다. ( C )는 일정기간 기업의 경영성과를 나타내는 회계보고서이다.① A : 현금흐름표 B
    시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30
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    지식경영이란 무엇인지 논하시오
    기업의 지식경영활동과 혁신의 관계: 이업종융합회 참여의 조절효과, 박노국; 안관영; 고광만, 벤처창업연구(Asia-Pacific Journal of Business Venturing ... -1인 창조기업 기업가 특성에 따른 지식경영이 사업성과에 미치는 영향, 호서대학교 글로벌창업대학원, 2015 -현대경영대백과 6:단절의 시대, Peter Drucker, 1990 ... 기업의 지식경영활동과 혁신의 관계: 이업종융합회 참여의 조절효과, 박노국; 안관영; 고광만, 벤처창업연구(Asia-Pacific Journal of Business Venturing
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    수 있다.3. 리더십 성공을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량글로벌 경영관리 역량은 글로벌 차원에서 자본, 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원 ... 하는 등 벤처 신화의 주인공으로 많은 주목을 받았었다. 그러나 2001년 10월 자금 유동성 위기 등으로 인해 설립자 이민화 회장이 퇴진하고, 2002년 2월 법정 관리를 신청하는 등 ... 를 인식하고 분석하며 관리할 수 있는 능력을 의미한다. 또한 개인이 직면하게 될 모순된 상황을 균형된 시각을 가지고 해결할 수 있는 능력을 뜻한다. 글로벌 기업에서는 조직내에 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
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  • 자료 표지
    기업가정신과 창업 중간고사 문제 및 답
    된다.가치, 희소성, 모방 불가성 3가지 조건을 모두 충족해야 기업의 지속적 고수익이 가능하다.2. 자원의 종류에는 인적자원, 조직자원, 명성자원, 물적자원, 재무자원, 기술자원 등 ... 것이기 때문이다.7. 벤처기업의 성장위험에는 개발위험, 제조위험, 마케팅위험, 관리위험, 성장위험이 있다. 이 중 개발위험이 무엇이고 이 위험을 줄이기 위한 방안은 무엇인지 기술 ... 2021학년도 1학기 중간고사 답안지2021년 4월 22일 (목) 6-8교시1. VRIO와 기업의 성과에 관한사항이다. VRIO 자원의 특성에 대해 각각을 설명하고 지속적 고수익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.07.27
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여
    는 요소로 인식해야 할 필요성이 높아지게 되었다.따라서 기업이 인적 자원과 관련하여 행하는 거의 모든 경영 행위를 일컫는 인적 자원 관리(HRM, Human resource ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I 서론II 본론1. 인적자원 ... 개발의 개념2. 인적자원 개발 제도의 사례3. 본인의 활용 계획III 결론IV 참고문헌I 서론오늘날 정보 경제 사회에서 기업에게 부가 가치(Added value)를 창출하게 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요
    사회복지행정론사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1. 직원의 능력개발을 지원하기 ... 어 조직 문화의 중요성이 점점 더 높아지는 추세다. 대부분의 기업에서는 신입구성원이 조직을 이탈하는 것을 막기 위해서 조직의 인적 관리를 하는 것의 중요성을 깨닫고 있다. 멘티 ... 많이 획득하게 되면서 승진 경로에 대한 방법과 지식을 얻을 수 있다. 마지막으로 관리자의 지위 접근 과정이란 권이가 있는 지위를 획득하고 자원, 예상 등이 이뤄지는 중앙 통제 위치
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01
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    [a+취득자료] 아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    ’이라고 전망했다. 프리랜서 경제란 기획이나 인사, 조직, 판매, 경영 관리 등의 분야의 주요 업무를 기업 내부에서 직접 수행하고 관리하지 않고, 프리랜서를 고용하여 활용하듯이 외부 ... 한 활동 중에서도 전략적으로 가장 중요하면서도 가장 잘 해낼 수 있는 분야나 핵심 역량에 모든 자원을 집중 투자하고 나머지 활동들의 기획에서부터 운영, 관리 등의 일체를 해당분야 ... 있었다. 이 기업의 직원은 60명가량 되는데, 따라서 1인당 매출액이 18억 원을 넘어서고 1인당 순익도 3억 원에 육박한다. 이러한 결과는 마케팅과 연구개발 부분에 핵심역량
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    를 촘촘하게 설계하는 일이 뒷받침되어야 기업과 개인 모두가 기술 변화에 능동적으로 적응할 수 있다.3. 4차산업혁명으로 인한 인적자원 과잉 문제에 대한 나의 생각4차 산업혁명이 ... REPORT4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명과 인적자원 과잉 문제의 배경2. 인적자원 과잉인력 대응 방안3. 4차산업혁명으로 인한 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17
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2025년 12월 10일 수요일
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