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행동과학적 이론 X-Y이론 사례 맥그리거 x y이론 동기부여 이론 조직행동론 행동학적경영학 아트박스토론
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"더글러스 맥그리거" 검색결과 61-80 / 143건

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    경영의 진화
    , 처벌이 유일한 수단이 아니며 , 3) 자기만족은 헌신에 대한 가장 중요한 보상 더글러스 맥그리거 8 /147. 경영 , 전략으로 무장하다 . (1961 ~ 1970) “전략은 기업
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.01
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    제니퍼소프트 자료조사(인사, 복리, 후생, 복지)
    , 동영상 짜른부분 압축첨부되있습니다.확인해주세요)◆SAS(세스), 제니퍼소프트 등의 경영자 (CEO) 의 리더십을 설명할 수 있는 이론Y이론Y이론은 멕그리거(D. McGregor ... 에 따라서는 즐거움과 만족의 원천이 될 수도 있으며, 인간은 자기 스스로 통제하며 또한 책임질줄도 안다."라는 가설을 말한다.요약 : 미국의 경영학자 맥그리거가 1961년대 주장한 조직 ... 관리에 있어서의 인간관 또는 인간에 관한 가설 유형의 하나. 인간본성을 긍정적, 능동적 인간형으로 보고 이들 조직관리를 위해서는 민주적 관리유형이 필요하다는 것맥그리거
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13
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    [사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사
    설정한 목표를 위해 노력한다는 것이 Y이론이다. 따라서 본론에서는 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 이론 약술Douglas ... McGregor의 X 이론/Y 이론(Douglas McGregor's theory X and theory Y)더글라스 맥그리거 씨는 매니저들이 직원들에 대해 어떤 생각을 갖고 있는지를 조사 ... [사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 이론 약술2. x이론 적용 성공사례, y이론 적용 실패사레1) x이론 적용 성공
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15
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    스스로살아가는힘 독후감
    한 결정은 물론 사소한 선택도 못하게 된다.”는 말처럼선택하거나 미루는 태도 역시 습관이 된다.미국의 사회심리학자 더글러스 맥그리거(Douglas McGregor)는 일련의 사회조사 ... 부분의 사람들은 일에 대해 보람을 느끼고 일하는것 자체를 즐기기 때문에 기본적인 조건이 충족되면 스스로 목표를 추구하고열심히 일할 수 있다고 보는 이론이다. 맥그리거의 이러한 이론
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01
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    X이론과 Y이론 사례 및 분석
    시키기 위해서는 먼저 직원만족이 이루어져야 한다는 말이 있듯이 기업에서 구성원은 중요한 역할을 한다. 맥그리거가 주장한 XY이론은 인간중심적 경영방식이 바탕이 되는 이론으로 기업 ... 의 의미와 사례를 통해서 그에 대한 특징과 한계에 대해 논의를 하고자 한다.Ⅱ X이론과 Y이론1. X이론과 Y이론의 의미Douglas M. McGregor는 인간관을 두 가지로 대별
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23
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    지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)
    는 일반적 관심을 보호하고 각 단위가 경쟁적이고도 열정적인 자세를 갖도록 격려하는 것이다. 더글러스는 ‘직원에게 기대되는 것을 이해하도록 해주는 업무할당, 명령, 훈육 그리고 조직 ... 는 욕구)권력욕(권력에 대한 욕구가 강한 자는 다른 사람을 통제하고 영향을 미치고자 한다.)친교욕구(생산성보다느 ㄴ윤리성에 더 관심을 갖는다.)⑤ XY이론맥그리거McGregor는 전통
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31
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    경영학원론(개론) 제5장 리딩활동
    력 제공② X/Y 이론 (1960) Douglas McGregor (MIT 대학의 맥그리거 교수)□ X 이론 : 성악설 → 통제, 감시, 지시 위주로 조직 경영□ Y 이론 : 성선
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14
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    경영정보시스템(MIS) 전체 내용 리포트 1편
    세대 경영세계관을 개괄한 후, 이를 주도한 학자들의 세계관과 주요업적을 논의하시오. 특히 맥그리거(Douglas Mcgregor)의 ‘동기이론’은 무엇을 말하는 지 핵심 골자를 제시 ... 에서 찰리채플린의 영화에서처럼 인간은 인간성을 상실한 부품과도 같은 취급을 받고 있었다. 맥그리거가 이러한 상황을 명령통제에 관한 전통적 견해이며 낡은 인간관이라고 비판하면서 내세운
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.03.28
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    (전략적간호관리 3-1)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해
    시키는 데 있다. 유명한 호손실험과 대인관계 의사소통에 대한 연구를 펼친 데일 카네기와 에이브러햄 해럴드 매슬로 그리고 더글러스 맥그리거가 인간관계론에 중요한 공헌을 하였다.호손
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 중간고사
    . 더글러스 맥그리거의 X이론과 Y이론을 설명하시오.X이론 : 종업원은 일을 싫어하고 게으르며 책임을 회피하기 때문에 일을 수행하기 위해서는 강제로 시켜야 한다는 가정.Y이론 : 종업원 ... 의 욕구가 지배한다고 믿었다.(그림그리기)맥그리거는 Y이론이 X이론보다 타당하고 믿었다.X&Y이론의 비판점 : Y이론의 가정에 따라 행동하면 더욱 동기부여된 근로자가 될 것임을 확인
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    | 시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.03.13
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  • 자료 표지
    [동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체제이론)
    였다.이러한 점에서 매슬로우의 이론보다 탄력적이며 욕구구조에서 개인차를 인정하고 있다.4) 맥그리거(Douglas M. McGregor)의 XY이론맥그리거는 경영을 해가는 데 있 ... [동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리 ... 2. 관계욕구3. 성장욕구IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론V. 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기이론1. 위생요인2. 동기요인VI. 아지리스(Argyris)의 미성숙
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2018.09.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정,교육 심리,조직, 인간관계,동기이론(내용이론+ 과정이론) 수업및 발표용
    게 되고 , 교사들의 사기와 유대감이 증진되는 결과를 가져다 줄 것 에드윈 로크 E.A. Locke 목표관리기법 (MBO) 8. Locke 의 목표설정 이론맥그리거 Douglas
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    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.17
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  • 자료 표지
    Un-leadership 기업문화 CJ.구글.사우스웨스트항공
    은 세계적인 경영학자 더글러스 맥그리거의 ‘ XY 이론’ 이다 . X 이론 : 인간을 원래 게으르고 일하기 싫어하며 책임을 회피하는 존재 . 조직의 목표를 달성하기 위해 지시
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.29
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    [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하
    . 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형의 중심개념2) 리더십 유형3) 상황모형의 성숙도2. 맥그리거(Douglas McGregor)의 X ? Y 이론1) X 이론2) Y 이론 ... , 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 3) 맥그리거의 X ? Y 이론의 평가와 한계점3. 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙 이론4. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허쉬와 블랜챠드의 상황모형, 맥그리거
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13
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    [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단, 현재의 지도자와 비교
    어렵다는 것, 다양한 변수를 고려해야 하는 것, 성숙도 개념이 모호한 것 등을 들 수 있다.3) 맥그리거의 X·Y 이론맥그리거(Douglas McGregor) 는 인간의 본성 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : 공통○ 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 서 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y 이론을 알아보고 그에 맞는 진단과 지도자의 행동 스타일을 알아보고자 한다.2) 허시와 블랜차드의 상황모형허시(P. Hersey
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정및경영 공통 : 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오
    의 견해와는 상충된 개인적 측면을 주시한 이론으로 오늘날 경영이론에서 크게 호응 받고 있다.맥그리거(Douglas McGregor)의 X, Y이론은 인간의 본성을 부정적으로 보는 X이론 ... 한다. 맥그리거는 경영자에게 Y 이론이 더욱 적절한 관리철학이며, 조직에 있어서 어떤 문제가 발생하면 Y 이론의 관점에서 제 활동을 조정해야 한다고 주장한다.2) 인간관계론의 특성인간관계
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.30
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    모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이론, 허쯔버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론
    . 맥그리거의 X.Y이론맥그리거(Douglas McGregor ; 1906-1964)는 그의 저서 "기업의 인간적 측면"(the human side of enterprise ... 모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이론, 허쯔버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론목차모티베이션(동기부여) 이론Ⅰ. 맥그리거의 X, Y이론1. X이론의 가정(명령
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2018.09.10
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    내용이론 과 과정이론 개념 정리
    에서는 자아실현의 실패는 불만족을 유발하지 않는다.5) 맥그리거(Douglas McGregor)의 X이론과 Y이론1. X이론은 성악설에 기초 인간은 본래 태어날 때부터 일을 하기 싫 ... 에게 적용 할 수 없지만 두 가지 이론을 동시에 적용해서 한다면 인간에게 적용 할 수 있다고 생각한다.6) Z이론1. 런드스테트(Sven Lundstedt)의 Z이론은 맥그리거
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.11
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    사회복지와 관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지를 서술하시오
    . 본론1. 사회복지와 관련된 동기부여이론1) 동기부여의 내용이론(1) 맥그리거의 X.Y 이론 (성장이론)Douglas McGregor의 X 이론/Y 이론(Douglas ... McGregor's theory X and theory Y)더글라스 맥그리거 씨는 매니져들이 직원들에 대해 어떤 생각을 갖고 있는지를 조사한 결과, 인간성에 대해 긍정적으로 보는 측과 부정
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.03
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    맥그리거의 XY이론과 로레스의 Z이론
    ? 맥그리거의 XY이론과 로레스의 Z이론 ?(1) 맥그리거(Douglas McGregor)의 X이론과 Y이론의 소개X이론과 Y이론을 제창한 맥그리거는 미국의 심리학자이자 경영학 ... Enterprise, 1960』이 있다.X이론과 Y이론은 인간 본성에 대한 가정을 X, Y 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거의 동기부여 이론을 말한다. 그는 인간 ... 구성원들에게 동기를 부여하기 위해서는 금전적 보상이나 제재를 유인으로 사용하고 강제와 위협, 철저한 감독과 통제를 강화하는 관리전략을 채택해야 한다는 것이다.맥그리거는 이러한 X
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.25
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2025년 11월 30일 일요일
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- 작별인사 독후감
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