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"근로의욕 저하" 검색결과 61-80 / 3,327건

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

는 근로자들의 사기를 저하한다. 비슷한 업무 성과를 내도 임금이 달라지는 상황을 수용해야 한다면, 근무 의욕이 줄어들 뿐 아니라 조직에 대한 신뢰도 약화된다. 조직 전체가 효율 ... 에서 성별에 따른 임금 차이가 두드러지는 편이다. 일부 통계에서는 남성과 여성 간 임금 차이가 선진국 대비 높은 수준을 기록한다. 많은 근로자들이 비슷한 직무를 수행함에도 남성 근로자 ... 가 여성 근로자보다 더 높은 임금을 받는 사례가 적지 않다는 점이 이를 뒷받침한다.이러한 현황은 단순히 동일 직종의 임금 차이만을 가리키지 않는다. 기업 내 승진 속도와 고위직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

의 업무 의욕 상실을 야기하여 업무효율이 저하될 뿐 아니라 성과 자체가 하락하게 할 수 있고, 조직 전체에도 부정적인 인식을 자리하게 하여 최종적으로 기업에 대한 충성도를 낮추고 이직 ... 는 기술의 확보, 올바른 전략의 설정, 시장성, 기업가의 결단 등에서도 영향을 받지만 근로자의 동기부여 수준과 사기에서도 큰 영향을 받게 된다. 따라서 동기부여는 다른 요소 못지않 ... OECD 국가의 근로자당 연평균 실제 근로시간 자료에 따르면 한국 근로자의 연평균 노동시간은 1908시간으로 멕시코, 코스타리카에 이은 3번째 순위로 길다. 그뿐 아니라 주당 평균 50

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.18

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A+우리나라의 자활사업에 대한 문제점

가능한 상황에서 수급노인과 이류가구의 빈곤을 가중시킬 위험까지 존재한다.4) 근로장려금 제도 부재원칙적으로 모든 공적 지원 시스템은 수혜자의 근로 의욕을 감소시킬 위험이 있 ... 까지 의료, 교육, 주거 등 추가적인 혜택을 받을 수 없기 때문에 발생하는 현상(의존성 함정)입니다. 그 결과 서구에서는 다양한 방식으로 업무 의욕 저하에 대처하기 위한 정책을 모색 ... 해로 장애인 생활수당 지급 방식이 '획기적'으로 바뀌면서 일할 의욕이 떨어질 것이라는 우려가 제기됐다. 더군다나 부가급여 방식을 채택한 만큼 근로소득을 과소신고하거나 소득이전

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

도록 만들어준다. 선별복지는 도움이 필요한 대상자들에게만 도움을 준다는 부정적인 인식이 있고, 이러한 인식은 납세 대상자들의 근로 의욕을 감소시킬 우려가 존재한다.?3) 단점?첫 번 ... 될 수밖에 없다. 두 번째로는 복지의 절이 저하되거나 도덕적 해이 문제가 발생될 수 있다. 당연시되는 것은 그렇지 않은 것들에 비하여 관리가 되지 않을 우려가 존재하고 있다.2 ... 적 비용이 존재하게 된다. 즉, 세금이 올라가면 경제 주체들은 일할 의욕이 떨어지게 되고 기업은 투자하지 않게 된다. 단순하게 정부에 내는 세금과는 별도로 우리 경제에 부담을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

은 만약, 수급자의 소득이 증가할 때 급여액이 감소하여 근로 의욕이 저하될 수 있다는 점이다. 이는 첫 번째 문제점과 함께 연관 지어서 생각해볼 수 있을 것이다. 공공부조의 지급 ... 은 선별적으로 이루어지는 것이므로 모든 수급자가 같은 가치의 지원을 받는 것은 아니다. 이에 따라 수입의 규모에 따라 지원 규모가 달라지는데, 이러한 요인이 근로 의욕을 저하하는 요소 ... 으로 지급하거나 현금과 동등한 가치가 있는 현물로 지급해주는 것을 말한다. 이를 통해 국가나 지방자치단체의 지원 없이 자활 혹은 자립할 수 있는 필요한 조치 취하는 형태로나, 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오

은 주인년한테 욕을 하고 / 옹졸하게 욕을하고 /...(중략)내 나이대의 남성이라면 한번쯤은 그런 경험이 있을 것이다. 분명 나는 다른 일에 화가난건데 그 문제를 해결하기위해 전화 ... 들 에게 이유 없이 신경질을 내며 화풀이를 한 경험. 김소월의 시에서 화자는 자신이 화가 난 주체인 ‘왕국의 음탕’ 대신에 그 화를 이유도 모르는 애꿎은 ‘설렁탕집 주인’에게 욕 ... 을 한다. 욕을 먹은 설렁탕집 주인은 그저 설렁탕을 팔았을 뿐인데 이유없는 욕을 듣고 화풀이의 대상이 된다. 위의 시에서 우리는 화자의 기분에 대해 생각할 수 있지만 그럼 설렁탕집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오

성의 문제가 제기되고 있다. 또 다른 문제점으로는 근로 의욕 저하 및 기업의 투자 위축 등이 있다.최근 소득 재분배 기능 강화를 위해 소득세법 개정 논의가 활발하다. 정부·여당은 고 ... 로 소득세, 법인세, 상속세, 증여세 등이 여기에 해당한다. 마지막으로 부과방식은 모든 사람들에게 일정액의 세금을 징수하는 방법인데 대표적인 예가 근로소득세이다.또한 기초생활보장제도 ... 는 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시함으로써 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다. 즉, 빈곤층에게는 최소한의 생계비를 지원하고, 근로능력이 있는 계층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

에 코주부로 돈을 많이 번 직장인들은 참여하지 않은 이들에게 ‘벼락 거지’라고 조롱하기도 하였는데, 뒤늦게 참여한 이들이 성실한 근로보다 코주부에 몰입하면서 생산성이 크게 저하 ... 에 영향을 받을 수밖에 없는 존재인데, 지금과 같은 초연결성의 시대는 단순히 직장 내 분위기만 고려할 게 아니라, 사회 전반의 분위기와 근로 의욕을 북돋아 줄 수 있을 만한 사건 유무 ... 호손 공장의 연구는 1924년 ~ 1932년까지 약 9년 간 근로자들을 대상으로 이루어진 연구이다. 작업을 수행하는 공정 과정에서 조도 및 조명이 생산성과 어떠한 상관관계가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

부머 퇴직예정자, 북한이탈주민 등 다양한 사회적 취약계층과 특징이 있는 계층들을 구분하여 취업의욕을 제고시키고 자신감 상승 및 근로의욕을 증진하여 역량을 향상시킬 수 있는 프로그램 ... 인력공단 지원사업2. 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경영활동 과정에서 수행 ... 훈련사업이 시행되었으며 국가기술자격제도를 정비하여 숙련 근로자를 양성시켰다. 이후 한국산업인력공단과 같이 인적자원 개발과 관리를 담당하는 기관들이 발생을 하게되었고 국가 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

은 심리적 피해뿐만 아니라 이로 인한 두통과 불면증 등의 신체적 피해를 당할 수 있다. 또한 일에 대한 능률과 의욕이 감소하는 주된 원인이 되기 때문에 직장 내 성희롱은 건전한 직장 ... . 직장 내 성희롱의 개념1) 의미「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 직장 내 성희롱은 고용이나 업무와 관련해 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자 ... 가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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산재장애인의 발생빈도도 높아지고 있는 실정에서 산재장애인에게 제공할 수 있는 서비스에 대해 고찰하고 산재장애인의 원칙장 복귀 방안에 대해 서술하시오

성이 높고 근로복귀에 대한 의욕도 높은 편이지만 장애로 인한 근로소득의 변화를 경험했기 때문에 빈곤에 처할 위험이 높다.이들은 예기치 못하게 장애를 겪게 되므로 우울과 스트레스 ... 로 운영되어왔기 때문에 산재장애인의 재활체계에 대한 비효율성이 제기되고 있다. 보통 산재장애인의 근로의욕은 높지만 산재보험 내에서 재활사업에 대한 관심이 아주 미미했고 보상에 중점 ... 이 증가하고 있고 이들은 매년 약 2~3만명 정도로 발생하고 있으며 앞으로도 후천적으로 장애가 발생하는 인구는 증가할 것이다. 산재장애인은 거의 청소년기 이후 근로경험을 가진 상태 중간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논하시오

성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논하시오? 본 문1. 서론한국 사회에서 혼인률 저하와 저출산은 지속적으로 문제로 대두되고 있다. 이러 ... 한 문제는 성인기에 진입한 대다수의 한국인들이 신경 써야 할 주요 문제 중 하나이다. 이에 따라 이러한 문제를 해결하기 위해서는 다양한 방안이 필요하다. 혼인률 저하를 해결하기 위 ... 는 것도 중요한 요소이다. 이러한 방안들을 종합적으로 고려하여 한국 사회에서 혼인률 저하와 저출산을 해결할 수 있는 정책을 마련해야 한다.2. 한국사회의 혼인율 저하와 저출산 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

채용과 인력 유입에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 급여가 감소하면 기업의 경쟁력과 매력도가 저하되어 우수 인재들의 지원 의욕이 줄어들 수 있다.셋째, 임금 피크제는 노사 갈등과 법 ... 을 완화하는 등의 효과를 기대할 수 있다. 그러나 임금 피크제에는 임직원들의 동기 부여 저하, 성과 평가의 공정성 문제, 신규 채용의 어려움 등의 문제점도 존재한다. 따라서 임금 피크 ... 들의 동기 부여와 생산성 저하를 야기할 수 있다. 급여가 감소하면 직원들의 성과와 보상의 연계성이 약화되어 업무에 대한 만족도와 책임감이 떨어질 수 있다.둘째, 임금 피크제는 신규

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

는 직접적인 요인으로 작용한다. 임금은 노동자의 삶의 질은 물론 근로의욕과 직결되어 있는 경제적 요인이다. 실제 사회서비스 종사자가 적정한 임금을 받지 못할 때 사기가 저하 ... 는 각종 조건들을 말한다. 대체로 임금, 노동시간, 복리후생 등 노동환경 전반이 이에 속한다. 노동조건은 현재 고용조건, 근무조건, 근로조건, 근로환경 등과 통용되어 사용되고 있 ... 이다. 또한 잦은 실업은 새로운 일에 대한 의욕마저 상실케 만들고, 사회로부터 버림받았다는 느낌에 새로운 대인관계를 맺는 것에도 서툴러진다. 일에 있어서 실업뿐만 아니라 고용

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

의 조성되어야 의욕을 갖고 노동에 종사할 수 있으며 노동의 효율성과 창조성을 충분히 발휘할 수 있다. 즉, 노동조건은 노동자로 하여금 근로의욕을 고취시키고 업무성과와 직무만족 ... 를 불안하게 할 뿐 아니라, 생산성과 능률성을 저하시키고 인간관계를 나쁘게 하는 직접적인 요인으로 작용한다. 임금은 노동자의 삶의 질은 물론 근로의욕과 직결되어 있는 경제적 요인이 ... 는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)1) 현재 발생하는 노동환경의 변화(1) 세계화(2) 저성장과 실업의 증가(3) 산업구조의 변화(4) 근로자의 변화2

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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사회적임금과 시장임금에 대해서 설명하고 사회적 임금이 높아질 경우와 낮아질 경우에 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오

는 정부의 재정적인 문제를 일으킬 가능성이 높고 사람들의 근로의욕 저하로 예산의 감소로 이어지게 된다.3. 사회적 임금이 낮아질 경우 발생할 문제와 사례1) 사례최영준·이승준 ... 았으며, 재정적자는 매년 크게 불어났다. 사회보장 확대→근로의욕 감퇴→재정적자 누적→ 세율인상→투자감소의 악순환이 거듭된 것이다. 1976년 영국은 IMF에 구제금융을 신청하게 되 ... 처럼 IMF를 겪게 만들 수도 있다. 특히 우리나라의 경우, 외화보유가 상당히 중요하기 때문에 이에 자유롭지가 않다.두 번째, 과도한 복지는 근로의욕을 저하시키는 것이 확실하다. 영국병

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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생산적 복지의 등장과 실효성

에 대한 의존도가 높아져 근로의욕 저하 및 경기 침체가 일어나는 ‘복지병’이 나타난 것이다. 게다가 복지는 국가의 세금으로 운영되기 때문에 지나친 복지의 확대는 국가 재정 부족 문제 ... 를 맞이하자 이를 타개해 나가기 위해 도입한 개념이다. 생산적 복지를 도입한 시점부터 영국은 근로 의욕 상실 문제와 생산의 효율성 문제를 해결하고자 실업자가 실업수당을 수령하기 위해 ... 다는 선진국의 복지국가 위기에서 얻은 교훈을 바탕으로 우리도 근로의욕 등 스스로의 자조?자구 노력을 고취시킬 수 있는 복지제도를 갖추겠다는 것이라고 밝히고 있다. 대통령자문 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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기본소득제 시행에 관해 자신의 입장을 서술하시오

의욕 저하로 이어진다는 의미다. 기본소득 제도와 소득 불평등 심화 문제 앞에서 우리 복지가 앞으로 나아갈 길인가.기본소득제는 보편적인 복지가 해결책이다. 선별적 복지는 결국 사각 ... 를 도입하고 있다.하지만 이에 대한 반발도 만만치 않다. 금융의 경제적 문제는 당연한 것이고, 수급자의 도덕적 해이 등 사회적 문제에 대한 우려가 있다.무조건적인 소득이 결국 근로

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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사회복지정책론_사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

할 수 있다.둘째, 사회복지정책은 자칫하면 근로 의욕을 저하시킬 수 있다. 충분한 복지 혜택을 받는 사람들이 노동 시장에 참여하는 동기가 약화될 수 있으며, 이는 생산성 저하와 경제 ... 주며, 노인 빈곤 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 저소득층이나 비정규직 근로자들도 국민연금제도를 통해 최소한의 노후 소득을 보장받을 수 있다.또한, 국민연금제도 ... 고령화로 인해 연금 수급자가 급증하고, 출산율 저하로 보험료 납부자의 수가 감소하면서 연금 재정의 불안정성이 커지고 있다. 이는 미래 세대에게 큰 재정적 부담으로 작용할 수 있으며, 연금 지급의 지속 가능성을 위협할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지정책에서 경제와 투자와 저축 간의 관계에 대해서 서술하시오.

시킨다고 주장한다. 이들의 주장을 구체적으로 살펴보면①근로의욕의 저하 가능성사회복지정책을 통하여 너무 많은 혜택을 받는다면, 근로의욕이 감소하고, 의존성이 증가할 수 있다. 특히 부과식 ... 을 완화할 수 있다.2) 부정적 주장일부 경제학자, 신자유주의자들은 사회복지정책의 재분배 강조로 인해 경제성장을 저해한다고 주장한다. 이들은 사회복지정책이 근로 동기나 저축·투자 동기 ... 를 감소시키고 생산적인 부문을 위축시키는 부작용을 일으킨다고 주장한다. 또한, 사회복지정책을 위해 세금을 올리면 납세자들의 가처분소득이 감소하고 이는 또한 근로 동기를 약화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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