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"애플 기업문화" 검색결과 761-780 / 6,556건

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    서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서
    자녀의 부모가 경험한 돌봄 스트레스 연구, 사회적기업 중심의 복지기술 생태계 모델에 관한 서설적 연구, 노인복지관 정보 제공을 위한 노인 모바일 애플리케이션 개발 연구, 부정적인 ... 연구계획서저는 서울시립대학교 대학원 사회복지학 전공에 진학한 다음에 가족제도의 변화가 사회?문화에 미치는 영향 연구, 성별차이에 따른 사회복지사의 직무특성 연구, 알코올중독자 ... 접촉의 매개효과와 가구유형의 조절된 매개효과 연구, 경기지역 기업의 직장과 가정 양립지원 실태에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국의 코로나19 기간 동안 지적장애 성인
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08
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    마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사
    에는 기업 상호간의 관계에서 약한 기업에 대한 보호를 위한 것이고 불공정한 기업행위에서 소비자를 보호하는 데 목적이 있다.6) 사회문화적 환경문화적 환경은 특정 사회의 기본적인 ... 적으로 대응해 가는 과정이다. 여기서 마케팅 전략의 의의가 숨어있는 것으로 이러한 관점에서 마케팅 조직은 기업의 조직, 자원, 문화를 분석하고 기업이 처한 환경을 준석해 구체적 전략 ... 하고 고도화시킴으로 높은 성과를 달성했다. 구글과 아마존, 애플 등으로 대표되는 빅테크 기업의 시장잠식으로 핀테크 기업과 금융기업 간 관계가 협업으로 변화했고 서로 경쟁 구도에서 협업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 시사이슈분석_탄소중립과 K-택소노미에 대한 고찰
    다. 탄소 중립의 방향으로 나가는 것이 기업가치를 최대화 시킬 수 있다는 컨센서스가 이루어 졌기 때문이다.예를 들어 애플의 기후변화 디자인은 제탄소 제품 디자인, 에너지 효율 향상 ... 을 ‘0’으로 만든다는 개념이다.기업이나 개인이 발생시킨 이산화탄소 배출량만큼 이산화탄소 흡수량도 늘려 실질적인 이산화탄소 배출량을 ‘0(zero)’으로 만든다는 개념이다.다시 말 ... 을 조절하기 위해 탄소중립 운동을 활발히 시행하고 있다. 탄소중립이라는 용어는 2006년이 올해의 단어로 선정하기도 했다.기업들도 탄소 중립 목표를 위해 발 빠르게 움직이고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.05
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    [A+] 간호정보학 - 모바일 헬스케어 애플리케이션 평가보고서
    우리 사회에는 ‘비대면’이라는 새로운 문화가 자리 잡았다. COVID-19로 가속화 된 비대면은 시간과 장소에 구애받지 않고 학업이나 업무를 처리할 수 있다는 편리함을 가져왔으나 ... 한 사회문제를 관리하기 위하여 정부와 기업에서 다양한 변화를 시도하고 있다. 보건복지부는 국민들의 심리지원을 위해 마음프로그램, 정신건강자가검진, 마성의 토닥토닥 어플리케이션 등을 배포 ... 하여 개인이 스트레스 반응에 안정적으로 대처할 수 있도록 지원하고 있다. 기업차원에서의 변화는 삼성헬스를 예로 들 수 있다. 삼성헬스는 기존의 어플리케이션에 ‘마음 챙김’ 기능
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.13
  • 구글의 삼성전자와 LG전자 전략적 제휴
    가 귀사의 경쟁자로 두각을 나타낼지 여부를 고려해야 합니다.둘째, 기업 문화의 양립성은 파트너십의 주요 성공 요인입니다. 기업마다 고유한 문화가 있는데, 파트너십 목표를 달성하는 데 ... 걸림돌이 되지 않는지, 기업문화의 차이를 극복할 수 있는지 알아봐야 합니다.셋째, 경영시스템의 차이도 동맹의 양립성에 큰 요소이다. 기업 경영에서 가장 중요한 것은 사람입니다 ... 는 세계 스마트폰 시장의 점유율을 보이고 있는 애플을 견제하기 위해서였는데요. 이러한 기업들의 파트너 제휴에 크제 작용한 요인은 쉐어 경쟁력이 요인이 되었으며, 경쟁기업을 견제하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29
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    마케팅원론_전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 it 기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.
    차는 자율주행차를 선보이고자 고군분투하였다. 이에 구글, 애플, BMW, 현대자동차, 도요타자동차 등 글로벌 기업이 자율주행차 시장을 두고 경쟁을 하며 자동차 산업은 정보기술기업 ... [마케팅원론]? 주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 it 기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 ... 성이 있는 모든 것이다. 나이키의 경쟁 상대는 닌텐도이다라는 책을 볼 수 있다. 즉 대체 가능성이 있는 것 또한 경쟁 상대이다. 이처럼 기업에서의 경쟁은 단순히 동일 업계만이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21
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    조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오
    (CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (30점) (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술 ... 하며, 조직의 성과, 효율성, 혁신 및 직원 만족도 등 여러가지 요소에 지대한 영향을 미친다. 조직문화기업 내외부의 다양한 요소들에 의해 형성되고 영향을 받는다. 조직문화를 구성 ... 은 조직의 문화와 가치를 통해 자신을 정의하고, 조직에 대한 충성심을 가지게 된다. 많은 기업들에서는 신입사원들을 대상으로 입사 초기에 조직문화에 대한 교육을 진행하기도 한다. 예
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 스타벅스 경영전략과 마케팅 사례 및 미래전략방향 제언
    되었습니다. 당시 커피산업은 단순한 원자재 중심의 산업으로 여겨졌지만, 스타벅스는 이를 새로운 경험과 문화를 제공하는 특별한 산업으로 변모시키며 혁신을 이뤘습니다. 그리고 스타벅스는 커피 ... 뿐만 아니라 차, 주스, 디저트, 머그잔, 텀블러 등 다양한 상품을 판매하며 최근 수십 년간 세계적으로 가장 높은 성장률을 기록한 기업 중 하나로 꼽힙니다. 오늘날 스타벅스는 단순 ... ' 매장을 통해 고객들이 차에서 내리지 않고도 제품을 구매할 수 있는 편리함을 제공하며, 애플리케이션 기반의 '사이렌 오더' 서비스는 매장 방문 전 음료를 미리 주문하고 결제할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.21
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    4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    을 개발하며, 기존의 제품과 서비스를 혁신하는 등의 방식으로 변화에 대응하고 있습니다. 이러한 기업들 중에서는 아마존, 애플, 구글, 페이스북 등이 대표적으로 꼽힙니다. 이들 기업 ... 가 사회 전반에 보급되면서 개인과 기업, 정부 간의 상호작용이 변화하고, 새로운 협업 모델과 비즈니스 생태계가 형성될 수 있습니다. 이는 사회 구조와 문화의 변화를 초래하며, 새로운 ... 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.1. 서론4차 산업혁명은 디지털 기술의 발전으로 인해 기업 전략에 큰 변화를 불러왔습니다. 이전 산업혁명과는 달리 4
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
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    (경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시
    틀은 기업이 추구하고 있는 핵심 가치의 혁신성과 지속 가능성을 인정 받아 “커피계의 애플(Apple)사와 같은 존재”라는 별명을 얻기도 했다.블루보틀이 지금의 규모에까지 성장 ... 을 설정하게 된다.특히 기업이 중요하게 여기는 핵심적인 가치가 무엇인지에 따라 기업의 조직 문화가 변화하기도 하고 기업의 의사 결정 역시 달라지는 만큼, 기업의 존중 가치는 중요성이 크 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 경영학특강우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 윤리경영
    들은 윤리강령이나 헌장을 제정하고 기업윤리제도를 도입하였으며 체계적인 윤리교육을 실시하였다. 1990년대 이후에는 기업윤리문화를 정착시키고 발전시키고 있다.반면 우리나라에 있어서 기업 ... 의 실적에도 영향을 끼친다. 세계적인 기업가 스티브 잡스는 애플의 핵심에 관해 이야기하면서 이런 말을 하였다. 애플에 당장 MIT(Massachusetts Institute of ... 윤리경영 효과 및 기업사례 (국내,해외기업) 연구와 윤리경영 등장배경 및 윤리경영의 효과와 필요성에 대한 나의의견index1. 윤리경영 이란?2. 윤리경영 등장배경3. 윤리경영
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    하게 여겼던 가치인 “단순성”과 “선(Zen)” 사상을 제품에 녹여내었을 뿐만 아니라 기업의 모든 의사 결정 과정과 조직 문화에도 반영하였다.이러한 사상을 본인이 먼저 실천하면서 카리스마 ... 할 것으로 생각된다.이러한 관점에서 과거 애플 사를 창립하였던 스티브 잡스의 카리스마적 리더십은 이상적인 리더십의 사례로 꼽을 수 있을 것이다 – 스티브 잡스는 본인이 중요 ... 있게 그 사상을 제시하였기 때문에 애플 사의 조직원들이 스티브 잡스의 스타일을 따랐고, 시장에서도 많은 추종자를 양산할 수 있었던 것으로 분석할 수 있다.III. 결론지금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 고, 기업이 내부적으로 실제로 어떤 문화를 갖고 있는가, 구성원을 어떻게 존중하고 성장시키는가에 대한 총체적 인식과 경험을 포함한다.예컨대 구글(Google)은 혁신적이고 자율적인 문화 ... , 넷플릭스(Netflix)는 ‘자유와 책임’이라는 원칙을 통해, 기업 내부 가치를 고스란히 외부 채용 메시지에 반영하고 있다. 국내에서는 카카오가 ‘수평적 문화’와 ‘자기주도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
  • 마케팅 관리(경영) ) 특정 브랜드를 정하여 SWOT분석과 STP서술한 후 4P중 개선해야할 점에 대해 마케팅 전략 세우기
    를 유지하고 있다. 이러한 강점은 혁신을 위한 인적 자원 능력에 대한 Google의 기업 문화의 영향과 관련이 있다. 또한, 다양한 특허는 기업이 가전제품과 온라인 서비스의 수익 ... 을 장악하고 있는 거대 인터넷 기업이다. 안드로이드, 크롬, 지메일, 구글 지도, 구글 플레이, 검색, 유튜브와 같은 구글의 핵심 제품과 플랫폼 각각은 월 10억 명 이상의 활동 사용 ... 자를 보유하고 있다. 이 회사는 다음과 같은 3가지 핵심 부문으로 나뉜다. 구글 서비스, 구글 클라우드와 기타 베팅이 기업 매출의 대부분의 비중을 차지한다. 구글은 주로 성능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
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    사회변화와 지방
    이 가져온 교류의 확대는 시장에도 변화를 가져왔다. 이제 세계는 단일 시장이 됐다. 글로벌 기업들이 판매하는 제품이나 서비스는 국가를 불문하고 세계적으로 판매되고 있다. 예컨대 애플 ... 한다. 문화의 다양화는 흔히 ‘현지화 전략’이라는 용어로 회자된다. 현지화 전략은 초국적 기업들도 새로운 시장에 진출, 개척하기 위해 자주 사용하는 전략이다. 대표적인 사례는 글로벌 ... 지방행정론 주제: 사회변화와 지방 목차 I. 서론 II. 본론 1. 세계화의 이해 (1) 교통, 통신의 발달과 장벽 (2) 상품의 세계화 (3) 금융자본의 세계화 (4) 문화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    국제경영_각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    리포트[과제]국제경영_각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론 : 문제제기Ⅱ. 본론1. 문화기업의 해외 진출에 영향 ... 을 미칠 수 있는 요소2. 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 문제제기오늘날 많은 기업들이 국경 ... 을 초월하여 전 세계를 대상으로 사업을 벌이고 있다. 삼성과 애플, LG, 나이키, 맥도날드, 코카콜라, 페이스북, 벤츠와 같은 다국적 기업이 아니더라도 크고 작은 기업들이 해외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리
    경영학원론1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2. 기업의 사회적 책임 최근 ... 하고, 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해 보시오.1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을선정하여 간단히 소개하고, 그 기업문화를 교재 128족 ... 와 최근 변화된 기업문화를 소개하려고 한다.마이크로소프트는 1990년 이후 매년 약 20~30% 성장을 했던 회사였지만 2000년을 기점으로 하여 시가총액이 급격히 하락하기 시작
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    색채 마케팅에 대해 기술하시오
    된 연구 결과에 따르면, 색채는 인간의 심리적인 반응과 관련이 있다는 것이 밝혀졌다. 색채는 우리의 감정, 인식, 인식력, 주의력 및 행동에 영향을 미치며, 색채 선택은 문맥, 문화 ... 한 역할을 한다. 연구 결과에 따르면, 색채는 감정과 인식을 조절하는 데 큰 영향을 미치며, 색채 선택은 대상의 성격, 문화적 배경, 제품의 목적 등에 따라 달라진다. 또한, 색채 조합 ... 와 연관되어 있으며, 브랜드 인식도와 충성도를 증가시키는 데 중요한 역할을 한다. 성공적인 색채 마케팅의 대표적인 사례로는 코카콜라의 레드 컬러, 휴대폰 브랜드인 애플의 화이트 컬러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22
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    조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석
    Ⅰ. 서론경영은 ‘특정한 목적을 달성하기 위해 구성된 조직을 관리하고 운영’한다는 의미이다. 모든 경영사회에서 조직된 집합체(기업)는 각자가 가지고 있는 목표를 달성하는 것이 최 ... 적으로 정의(문서화)되어 있는 정도로 낮을 경우에는 환경변화에 유연한 대응이 가능하지만 효율성이 저하될 염려가 있다. 주로 창업기업, IT, 소기업, 벤처, 자영업자 등이 이와 같 ... 은 형태를 가진다. 이와 대비하여 높을 경우에는 내부규정이나 프로세스 정비 등 업무 내용 확립으로 효율성이 높다는 특성을 가진다. 주로 오래된 기업이 자연스럽게 이러한 양상을 띠
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 픽사 사례분석 보고서
    사화’이다. 픽사는 다양한 분야에서 인재를 채용하고 있는데, 이 인재들이 픽사 조직문화에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 하고 있다. 애니메이션 계에서 픽사는 대기업이기 때문에 픽사 ... , 창의적인 인재로는 설명되지 못한다. 픽사의 창의성 원천은 ‘실패를 감내할 수 있는 경영방식’을 통해서 창출된 것이다. 타인으로부터 비판을 두려워 하는 기업 문화에서는 아무리 창의 ... 방식이었다.둘째, 누구나 의견을 교환할 수 있는 문화 형성이다. 픽사에는 애니메이션을 제작한 후 팀원들에게 의견을 받는 ‘사후검증’ 시간이 있다. 이 때 칭찬만 오가는 것을 방지하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.14
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2025년 12월 07일 일요일
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