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"고전적 조직론" 검색결과 761-780 / 27,502건

  • 공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_1 [다 풀고 취뽀하자!]
    는 학생들에 비해 과거보다 식품관련 광고가 더 많아졌다고 느끼는 것은 지각적 방어에 해당된다. (지각적 경계)X 조직개발 기법 중 파블로프의 고전적 조건화의 원리를 조직상황에 적용 ... 하여 긍정적 행동의 강화에 이론적 기초를 두고 있는 기법을 조직행동수정이라 한다. (조직행동수정은 강화기제를 통한 학습을 강조한 스키너의 조작적 조건화에 기반한 정책)X 스캔론플랜
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오
    는 더 조직화되고, 형식적 조작기인 11세 이후에는 사고가 복잡하여 추상적인 추론체계가 변형된다고 보았다.또, 비고츠키의 사회문화적 구성주의 이론에 대해 살펴보면 다음과 같 ... 을 취한다.행동주의는 파블로프의 고전적 조건화, 스키너의 조작적 조건화, 반두라의 관찰학습이론이 있다. 첫 번째로 파블로프의 고전적 조건화는 무엇인지 살펴보도록 하자. 파블로프의 고전 ... 종소리를 들려주는 훈련을 했더니 먹이를 주지 않고 종소리라는 조건자극만 들려주었는데, 개는 조건반응으로 침을 흘렸다는 것이다. 이같은 고전적 조건화는 종소리라는 조건자극이 먹이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시3. 계량 ... 에 리포트에서는 경영학의 발단 단계에 따라 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학이 관리자에게 주는 시사점에 대해서 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의 학습이론 - 파블로프의 고전적 조건형성, 스키너의 조작적 조건형성, 손다이크의 도구적 조건형성
    행동주의 학습이론 - 파블로프의 고전적 조건형성, 스키너의 조작적 조건형성, 손다이크의 도구적 조건형성목차행동주의 학습이론(Behaviorism)(1) 파블로프의 고전적 조건 ... 으로 쾌 ?불쾌나 고통을 수반하는 것이 연합이 잘된다는 것이다.(1) 파블로프(I. P. Pavlov)매의 고전적 조건형성설자극(종소리라는 조건자극)과 반응(타액 분비라는 조건반응 ... 고 그들과 함께 뱀을 다를 때 느낌을 토의케 한다. 그리하여 그가 다른 사람과 마찬가지로 뱀을 다를 수 있게 한다.파블로프(I. P. Pavlov)가 고전적 조건형성의 원리로 제시
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오
    및 장단점2. 사회복지 행정이론의 현대적 이론 및 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고전 이론이나 인간관계 이론 등으로는 주요 행정이론들로는 어떻게 하면 조직이 잘 운영 ... 되어서 생산성을 높일 수 있는지에 대해서 공통의 관심사가 굉장히 높았다. 고전 이론의 대표적인 이론은 관료제 이론과 과학적 관리론이라고 할 수 있다.기본적인 가정으로 살펴보면 조직구성원 ... 들이 대부분 경제적으로 동기부여가 된다는 점이며 개인들이 그들에게 경제적 유인이 주어질 때는 조직 목표를 달성하기 위해서 노력한다는 것이다. 따라서 조직은 개인에게 있어서 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인지심리학 강의 후반부에 다룬 주요 개념 비교 분석 및 예시 기술
    해 주십시오.2. 개념과 범주의 구조를 설명하는 고전적 견해, 유사성기반 견해, 설명기반 견해를 각각의 예시와 같이 비교 설명해 주세요.3. 개념적 지식표상, 명제적 지식표상, 도식 ... , 정교화, 부호화 특수성 원리를 활용해 주십시오.Ⅱ. 개념과 범주의 구조를 설명하는 고전적 견해, 유사성기반 견해, 설명기반 견해를 각각의 예시와 같이 비교 설명해 주세요.1. 고전 ... , 심상화, 조직화, 기억술, 맥락화 등이 있고 정교화는 개별적이 정보 사이의 연합의 수를 증가시키는 과정이다. 어떠한 개념에 대해 예를 들어 설명하며 정교화를 이루게 되면 장기기억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    질 본문에서는 개인의 인간관계론을 넘어 다양한 조직에서 적용되는 인간관계이론의 생성배경과 발전과정에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전통적 인간관계론고전이론으로 속하는 과학적 ... 이론에 따르면 직원은 근본적으로 일하기를 싫어하며 이기적이고 변화를 저항하기 때문에 관리자가 엄격하게 지시하고 통제하는 고전적 관리이론의 맥락과 같이 조직의 효과성을 높여야 한다고 ... 만 조직 내 구성원 간의 인관관계는 궁극적으로 조직에 영향을 미치는 요소이기도 하다. 따라서 인간관계론은 조직 내의 구성원 간 상호작용을 연구하는 데서 시작한 실천적 학문이다. 이어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    서양 문화의 역사 현대 Part 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    1. 제1차 세계대전(1914~18)이 서구 지성사에 끼친 영향으로 보기 가장 적절한 것은?① 낭만주의 이상 회복 ② 진보 낙관의 강화 ③ 모더니즘의 회의와 실험 확산 ④ 신고전 ... 확정성 원리가 제시한 현대 과학 인식의 핵심은?① 관찰자와 무관한 절대값의 존재 ② 미시세계에서 측정 한계와 확률성 ③ 결정론 강화 ④ 고전역학의 완전한 복원4. 프로이트의 정신 ... . 다다 운동의 미학적 태도에 해당하는 것은?① 합리성 찬양 ② 전쟁과 부르주아 가치의 조롱 ③ 자연주의 회화 부활 ④ 신고전 양식 존중8. 바우하우스(1919~33)의 교육 원리
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국지역난방공사 전기직 합격자소서
    1.[조직이해 (기업전반)] 한국지역난방공사의 기업이념은 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 1-1.본인이 생각 ... 는 만드는데 일조하겠습니다. 2.[조직이해 (핵심가치)] 한국지역난방공사의 핵심가치는 “도전, 열정, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다. 2-1 ... 의 갈등을 해결한 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 3-1.언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 당시 본인은 어떤 지위에서 어떤 역할을 수행하고 있었나요?(100자 이상
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    경북대학교 교양과목 <음악의 이해> PPT 정리본
    - 음악사에서 가장 중요한 전환점.- 오페라, 오라토리오, 칸타타 등 성악양식들과 협주곡, 소나타, 모음곡, 푸가 등 기악의 중요한 음악형식들이 탄생- 장/단조 조성이 확립4. 고전 ... 주의 음악(1750~1820)- 고전주의의 새로운 음악적 변화는 소나타 형식을 기초로해서 만들어진 수많은 독주 소나타들, 현악 4중주, 협주곡, 교향곡의 약진5. 낭만주의 음악 ... 배제된 상태에서 독주자가 자신의 연주기교를 자유롭게 과시할 수 있는 기회- 낭만주의 시대의 협주곡도 외형상으로는 고전주의 협주곡과 다르지 않다.- 비록 악장 길이는 점점 길어지
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서
    리더십을 정의했다. 권위적 리더십이 고전적 유형이라 한다면 민주적 리더십은 집단의 목표설정 및 의사결정의 활동이 조직구성원으로 인해 이뤄지고 방임적 리더십은 리더가 소극적인 측면이 있 ... 적, 방임적 리더십1) 특징리피트와 화이트가 분류한 세가지 유형의 리더십 중 가장 고전적인 유형은 권위적 리더십으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정과 구성원으로 하여금 ... 적 리더십은 지도자가 조직 구성원에 대한 의사결정에 참여시키고 방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정을 이끄는 것이 아닌 구성원에게 의사결정권한에 대한 위임을 시행함으로 권위적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의와 인지주의 학습이론을 차이점을 중심으로 비교 기술하세요.
    자들은 학습이 강화와 처벌을 통해 이루어진다고 보며, 이러한 관점에서 학습을 설명하기 위해 고전적 조건형성(classical conditioning)과 조작적 조건형성(operant c ... 는 오직 관찰 가능한 행동만이 심리학의 연구 주제가 되어야 한다고 주장하며, 이를 통해 인간의 학습을 설명하고자 했다. 행동주의의 주요한 이론적 기초는 파블로프의 고전적 조건형성 ... 과 스키너의 조작적 조건형성에 있다. 고전적 조건형성은 파블로프의 개 실험에서 유래하였다. 그는 개가 종소리(조건 자극)와 음식(무조건 자극)을 반복적으로 연관시키면, 종소리만 들어도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리
    에 치우치게 되면 조직이 너무 경직되고 의사결정하는 데 시간이 많이 걸리며 변화에 빠르게 대처할 수 없다.4) 비판- 일반적으로 고전 관리이론은 생산성을 높이기 위해 가장 능률적인 작업 ... 간호관리의 개념(1장)1. 관리의 정의-드러케 Drucker에 의하면, 관리란 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정 ... 이다.-허시와 블랜차드Hersey& Blanchard에 의하면 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다.-인적자원(human
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.
    이 과학적 방법을 사용하는 것을 연구하는 출발점이라고 할 수 있습니다. 과학관리법은 고전적 조직이론에 속하지만 관료제론이나 행정관리학파 등에 비해 보다 귀납적이고 실증적이며 상세한 연구 ... . 서론행정은 넓은 의미에서 높은 합리성을 수반하는 협동적 노력의 한 형태이며 좁은 의미에서 공공목표 달성을 위해 정부 관료제(행정조직)를 중심으로 이루어지는 활동으로 정의할 수 있 ... 의 정의를 종합하면, 사회복지행정은 넓은 의미에서 개인이나 집단이 행복하게 살 수 있으며, 인간이 살아가는 사회관계에서 나타나는 사회문제에 대처하기 위한 사회정책이나 제도의 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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    2주차에서 행동적 학습에 대해 학습하였습니다. 행동적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시
    ) 고전적 조건형성2) 조작적 조건형성2. 행동적 학습이론이 적용된 소비 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론소비자는 현대 마케팅에서 궁극적인 목표가 되며 출발점이라고 할 수 있 ... 다. 이러한 소비자는 소비 주체의 목적 실현을 위해 시장에서 교환을 통해 상품 또는 서비스를 획득하거나 사용하는 사람이나 조직을 의미한다. 이러한 소비자가 특정 제품 또는 서비스 구매 ... 을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 행동적 학습1) 고전적 조건형성학습은 환경사건과의 경험에서 생기는 행동을 의미하는 것으로 영속적 변화가 나타난다. 소비에서는 소비자가 신념을 변경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 상반기 한국증권금융 합격 자소서입니다.
    [한국증권금융에 지원한 동기와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 지원한 직렬과 관련하여 자유롭게 서술하시오][새고전학파의 가르침]‘민간 경제주체의 신뢰를 확보하는 것이 고통없는 반 ... 인플레이션 정책의 핵심적인 성공 요인이다.’ 새고전학파의 주장입니다. 이는 신뢰라는 단어의 무게감을 체감하게 하였고, 자본시장의 신뢰 기반을 유지하는 일을 하겠다는 신념을 심어주 ... 를 구체적인 근거를 들어 서술하시오]창조적인 혁신가 - 창조적인 노력을 통해 지속적으로 자신과 조직을 혁신, 풍부한 상상력과 창의력으로 혁신적인 상품과 서비스를 창출합니다.[필요
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    하는 경우가 잦기 때문이다.사회의 복잡도가 증가하는 만큼 이해 관계 역시 한결 더 복잡해지므로 이처럼 다양하게 발생하는 갈등을 창의적으로 해결하고 조직의 발전을 도모할 수 있 ... 의 의미1) 개념리더십(leadership)이란 여러 명으로 구성된 조직(organization) 또는 집단을 통솔하는 역할을 담당하는 리더(leader)가 그러한 조직 및 집단 ... 에 대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 조직행동론 기말고사 정리본
    강도 : 얼마나 열심히 노력하냐방향 : 개인 목표 달성 / 조직 목표 달성지속성 : 얼마나 노력을 유지하느냐2) 다양한 동기이론고전적 동기이론(동기 내용이론) : 인간 기본 욕구 ... 조직행동론 기말고사 정리본Ⅰ. Motivation Concepts동기목표를 달성하기 위해 기울이는 노력의 강도, 방향, 지속성 (수준은 사람마다 다르게 나타남)1) 동기의 요소 ... )Operant conditioning theory: 원하는 것을 갖거나 원하지 않는 것을 피하기 위해 행동 학습고전적 조건화 by Pavlov : 무조건 자극과의 연합을 통해 중성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론_v2
    하고 장려하는 것은 바로 이러한 인간관계론적 시각을 반영한 것입니다. 호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.능률성, 생산성, 합리성 그리고 조직구조에 주로 관심을 두었던 고전조직 ... 호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견 ... 하였습니다. 조직구성원은 공식적인 직무수행의 욕구 외에도 다른 욕구들이 있으며, 이러한 욕구들은 타인과의 관계를 통해서 충족될 수 있습니다. 직장 내 동아리 모임, 스터디 모임을 회사에서 지원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 사회복지실천에서 비밀보장의 중요성을 설명하고, 클라이언트의 비밀보장의 원칙이 지켜질 수 없는 사례에 대해 토론하시오.
    에 반해 일정 수준의 산업화가 이루어진 후에는 정치적 변수가 더 중요할 수도 있다.조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.조직관리 이론 ... 에서 고전모형은 과학적 관리론과 관료제이론 공공행정이론 인간관계론은 조직내부에서 발생하는 일들에 초점을 두며 관리를 중시하는 폐쇄체계이론이다.개방체계이론은 환경과 관계되는 것 ... 으로 고전모형은 대체로 조직과 직무를 기계적인 관점 에서 고찰한 결과 조직은 기계로 작업 (mechanistic view)자는 부속품처럼 취급하였고 조직원 개인을 자원으로 대우하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23
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2025년 12월 10일 수요일
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