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"新핵심가치" 검색결과 761-780 / 1,668건

  • 경영의 미래(게리해멀) 요약 및 감상문
    의 길을 걷고 있는 기업들이라는 것이다. 세 기업의 경영진들은 제품과 서비스를 주기적으로 바꿔야 한다는 것을 알고 있지만 성공적인 비즈니스 모델과 기업의 핵심가치는 불변한다고 믿는 우 ... 하며 독자에게 21세기적 경영을 구축하고 실천하도록 독려한다. 이 책에서는 다양한 분야의 기업들이 보여준 경영의 새로운 시도와 新경영의 가능성을 보여주는데 그 기업들이 공통적으로 갖 ... 하는 힘이 기업문화에서 나오기 때문이다. 구성원들이 기업의 목표와 방향을 내면화하여 자발적으로 실천하는 것은 기업문화에서 나온다. 사실 기업문화가 경쟁력의 핵심이라는 것은 이미 80
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.07
  • 세계속의 삼성전자
    ), 핵심가치(Value), 행동원칙(Principles)로 구성경영이념핵심가치경영원칙삼성인의 삼위일체 가치체계Samsung Philosophy 삼성의 존재이유 및 사명 궁극적인 목적 ... 3억 3천만원)1993년1991년1984년1978년1971년1970년1969년1999년삼성 新경영 제창수출 40억불 달성매출 1조원 달성, '삼성전자 주식회사'로 상호변경미국 ... 가치를 통한 고급화 전략 평균단말기 가격이 하락하는 상황 ⇒ 경쟁사에 비해 상대적으로 종가의 가격을 보장받을 수 있는 브랜드의 가치 중요중국진출 성공요인 (2 / 3)“성공요인”
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 삼성전자인사전략
    개선폐쇄적, 위계적 Top Down네트워크, 글로벌화 수평적, 고객 지향적핵심인재의 확보·유지 평생직업시장가치중심, 능력주의 공평원리 기초 연봉+성과배분+스톡옵션개별적 니즈 중심 ... 성과배분, 고용가치 증진개방적, 민주적 쌍방향 의사소통네트워크 조직 Project, T/F 조직핵심인재 중심 (R D/Marketing)市價주의 차별화Win-Win Partner ... 성과주의 인사견실경영핵심역량 인사미래경쟁력 확보글로벌초일류 인사경영 전략혁신 기조주요 혁신 사례新인사 제도 한가족 Plan 열린 채용 (학력/성차별 폐지) 싱글 전자, 사업본부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19
  • 오픈마켓 - 인터파크 성공요인 / 기업분석 / 마케팅 경영전략 분석(4p stp swot bcg)등등
    가 경제적이고 효율적으로 이루어지는 ‘ 행복한 쇼핑세상 ’ 특별한 가치를 창조하는 기업 / 글로벌 전자상거래 중심 INTERPARK 상호 주식회사 인터파크 (INTERPARK) 대표 ... 라 생활입니다 . 우리는 고객여러분들이 가장 좋은 서비스를 받으며 상품과 정보의 모든 것을 얻을 수 있는 핵심채널의 역할을 다하고자 합니다 . 언제나 믿을 수 있는 친근한 벗이 되 ... 고자 맞춰 기존 오픈마켓에서 찾아볼 수 없는 커뮤니케이션 기능을 비롯한 유무선 활용 정보 검색방식의 상품 정보를 제공 310 만개의 핵심상품 , 국내외 직접 소싱 상품 , 카테고리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.22
  • 삼성화재 기업 분석
    를 위해 ‘인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구’를 모든 삼성화재 종업원이 공유하고 지켜야 할 핵심가치(Samsung Value)로 삼는다. 나아가 법과 윤리를 준수 ... 한 경쟁력을 키워 고객만족과 주주가치를 높여갈 것입니다.ⅱ. 경영이념인재와 기술을 바탕으로 최고의 상품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 글로벌 초일류기업을 지향한다. 이 ... 사항을 해소시켜 주었다.지난 5년간 한국 손해보험 시장에는 직판, 방카슈랑스 및 손/생보간 교차판매, GA 等 다양한 新채널이 도입되었습니다. 이러한 변화는 보험시장에서의 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.31
  • 인문학 옛길을 따라 요약물
    보다는 보다 형이하적이며 가시적인 가치에 더욱 몰두되어 있는 듯싶다. 현재가 과거보다 물질문명이 진보한 것은 틀림없지만, 정신적 문화는 과거보다 퇴영되어있다. 이 때문에, 바로 현 ... 을 밝히는 부분에서는 부부지별(夫婦之別)과 붕우지교(朋友之交)를 현대적으로 재해석하여 수용하고, 가치있는 약석(藥石)을 가려 수용할 수 있다.5.이처럼『소학』의 계훈은 그 중간에 다소 ... 에서도 문헌에 기록되어 남아 전하는 상당수의 전설에서 중국 설화와의 긴밀한 유대와 영향의 자취가 발견되고 있다. 소설 문학은 조선 세조조 김시습의 『금오신화(金鰲新話)』를 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.02
  • 게임기 시장 현황과 SONY의 전략
    산업 ‘ 다섯 가지 핵심 키워드 ’, 한국 국제 게임 컨퍼런스 2010, 10.09.13-15 ]2. SONY 사의 SWOT 분석SWOT 분석 강력한 내수기반 멋진 디자인과 고급 ... 층 높은 하드웨어 가격 경쟁사 대비 다소 늦은 新게임시장 진출 미래 게임기 시장의 무한한 가능성 트랜드의 변화로 게임 고객층 확대 게임에 대한 긍정적 인식 증가 막강한 경쟁사 ... 성 / 차별성 추구 경쟁우위의 원천 시장점유율 / 이윤창출 고객만족 · Product Leadership - innovation 경쟁우위의 가치제안 신기술을 위한 새로운 투자4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
  • [품질경영]가격파괴시대의 백화점 생존전략 (NORDSTROM과 현대백화점)
    있다고 일찍부터 깨달았기 때문이다.기업경영의 핵심은 얼마나 자사의 제품 및 서비스를 경쟁기업보다 고객의 눈에 잘 뜨이게 할 것인가에 있다. 즉 차별화를 꾀하는 것이다. 이러한 차별 ... 서깊은 신뢰가 들어있다. 이것이 4세대를 이어 온 노드스트롬 기업문화의 핵심이다. 노드스트롬이 공식적으로 표방한 바와 같이 다른 경쟁자들과 그들의 유일한 차이는 고객을 대하는 방법 ... 송원백화점 위탁경영 (OMA계약), 현대백화점 광주점 개점1998. 7 현대백화점 신촌점 개점1999.11 新 C.I.선포1999.12 (주)e-현대백화점 설립2000. 4 주식회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24
  • [한류] 한류의 원인과 해외시장에서 위치 현황과 경제적효과 및 성공요인 (hwp)
    음을 인 기회로 삼아질 수 있음을 점차적으로 인식하게 되었고, 정부 차원에서 이를 지원하려는 정책적 노력이 뒷받침되기 시작했다. 노무현 정부는 12대 핵심 국정 과제 중 하나로 문화산업 ... 까지도 이어지고 있다(2) 도약기 (신한류 新寒流) ( 출처. 참고 - 다음사전 http://enc.daum.net/dic100/contents.do?query1=10XXX33060)a ... 문화계는 충격을 받게되고 서구 문화에 대한 환상이 깨어지기 시작한다. 80년대 초반에 민족과 사회주의를 동시에 살리자고 하는 문화열(文化熱))의 흐름에서 출발하여 다원적인 가치지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.23
  • PD수첩 ‘신(新) 친일파의 정체를 밝힌다.’ 방송 내용을 기초로 한 신친일파 분석
    PD수첩 ‘신(新) 친일파의 정체를 밝힌다.’ 방송 내용을 기초로 한 신친일파 분석Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 신친일파에 대한 분석1. 친일파에 대한 정의와 역사적 배경2. 일본 우익 ... 의 주장과 신친일파와의 관계3. ‘신친일파’의 대표인물(1) - 오선화4. ‘신친일파’의 대표인물(2) - 김완섭5. 기타 신친일파 인물들6. PD수첩 ‘신(新) 친일파의 정체를 밝힌다 ... 와 역사적 배경우선 ‘신(新)친일파’에 대하여 분석 혹은 평가를 내리기에 앞서 ‘친일파’가 정확히 어떤 사람들인지에 대하여 명확히 할 필요가 있다. 현재의 친일 청산 기구인 ‘친일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16
  • [경영]BSC(성과관리시스템)에 대한 내용 및 사례(특허청)
    : 고객을 기업가치창출의 중요핵심영역으로 제시하여 고객을 통한 수익창출 프로세스 변화에 집중 ▶ 내부 비즈니스 프로세스 관점 : 고객관점의 프로세스와 관련된 내부 프로세스의 구체 ... (KIPO-NET)장ㆍ단기적 비전 전략ㆍ학습과 성장지표 - 인적자원 - 新기술/서비스 개발 - 조직구조의 혁신ㆍ대고객 지향지표 - 고객의 시간 - 서비스 품질 - 고객가치 제고 - 고객 ... 의 비용 - 고객의 정보ㆍ재무적 효과지표 - 능률성 지표 - 효과성 지표 각종 비용의 효과ㆍ내부 핵심프로세스 - 단순작업 - 고부가가치 작업 처리시간 및 비용절감{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.08
  • 이상적 커뮤니케이션 채널
    해 산업 고도화와 新사업을 창출하고자 하는 방향으로 진화하고 있습니다. 이러한 디지털 컨버전스는 궁극적으로 기존 가치의 저하 없이 새로운 가치를 창출하고(Value Creation ... 분포되어 있음을 알 수 있다.2. 2 다음 카페다음(DAUM)은 핵심 경쟁력인 커뮤니티 서비스(‘다음카페’)를 검색서비스와 연계시키는 작업을 진행하였고, 600만개 카페 내 25
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03
  • [인적자원개발][HRD]노사협력적 인적자원개발(HRD), 장애인 인적자원개발(HRD), 재외동포 인적자원개발(HRD), 노사참여적 인적자원개발(HRD), 홀리스틱 인적자원개발프로그램(HRD프로그램) 분석
    프로그램(HRD프로그램)1. 홀리스틱 인적자원개발 프로그램의 의의2. 홀리스틱 인적자원개발 프로그램의 모델1) 목표 가치의 강화 훈련(머리 공부: 의지, 분별, 협력, 직관인식 ... , 창조)2) 기술 훈련(몸 공부: 新화랑신도, 이타실천)3) 구조 이해(가슴 공부: 마음, 정신, 명상, 영혼)4) 관리 훈련(몸 공부: 분별, 행동, 자아실현)참고문헌Ⅰ. 개요과거 ... )에서 실시하는 노조 교육의 특성으로서는 각 사업장에서 핵심적인 역할을 하는 노조학습위원과 상담, 직업지도, 지원, 훈련기회의 형평, 기업 경영계획상의 학습과 통합, 청소년에 대한 인증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 루터 로크 루소의 교육사상00
    할용실학주의자들은 지식의 실용적 가치를 내세워 교육내용을 백과전서식으로 다양하고 많이 할 것을 주장하였다. 그래서 보통 교과목 수를 25 내지 30 개 정도로 하여 교과과정을 구성 ... 할 수 있는 인간을 양성하고자 하였다. 그리하여 실학주의는 지식의 실용적 가치와 백과전서적 교육내용을 강조하고, 모국어를 중시하였다.2) 교육목적인문적 실학주의자들은 고전을 인간 ... 의 소질을 본성에 따라서 발전시켜야 한다고 역설하여 가정교사에 의한 교육을 주장했다. 저서로 《금리저하와 화폐가치와 화폐가치 앙등의 결과에 관한 고찰》(1691) 《교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.18
  • [A+ 레포트] 역사란 무엇인가 독서감상문(책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)
    」의 논설위원 및 부주필을 역임하였고, 『공백기』,『新 사회』,『소련이 서구에 준 충격』등을 출간하며 정치가로서 또 역사가로서 근대 영국사회에서 대단한 영향력을 행사했던 인물이다.E H ... 카 뜬금없는 듯한 각 장의 마지막 문장들이 가장 인상에 남을 수 밖에 없었다.제 1장은 『역사란 무엇인가』의 핵심이라 할 것이다. 이러한 제 1장은 ‘역사가와 사실’ 첫 문장이 ... 에 도덕적 판단 문제에 개입하게 되나 역사가 초역사적 가치 기준에 굴복하지는 않는다고 보았다.역사학을 자연과학의 일부로 보지 않으면서도 그 설명 추구의 기본 목적에서 또 질문하고 답
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07
  • SK vs KTF
    Telecom의 新 가치경영新 가치경영은 SKMS를 근간으로 하여 고객/구성원/주주 및 다양한 이해관계자 가치의 혁신과 균형적 제고를 통해 기업 가치를 극대화를 추구하는 SK ... 까지 설정하고 있으며 핵심사업의 입지 강화, 경영영량 기반 강화, KT그룹 역량 활용, 차세대시장의 주도적 입지 구축 전략 등 네가지의 전략적 사업추진방향을 계획하고 있다.2 ... = `Mobile Life``Mobile Life`는 KTF가 고객에게 유익한 서비스를 언제, 어디서나 원하는 모든 형태로 제공함으로써 인류에게 제공하게 될 가치 있는 삶의 모습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.01
  • 한·일 양국의 다문화 정책과 실태
    국가에서 시민국가로 나아가고 있는 과정에서 외국인 고유의 문화와 가치관을 인정하고 , 중심개념을 ‘국민’이 아닌 ‘주민’이라는 차원으로 전환 ◈ 처음에 혁신지자체와 외국인비율 ... 을 강조하고 있음 日다문화 정책 우수 사례 - 신주쿠 - 02CONTENTS 일본의 다문화 정책 - 東京都 新宿区 ‘ 신주쿠 다문화 공생 플라자’ ◈ 신주쿠구는 도쿄에서도 이주민 ... 다’ ‘ 요구에서 참여로’가 활동의 핵심 과제 ◈ 2000 년 외국인 차별금지를 내용으로 하는 주택기본조례 제정 ◈ 2001 년 어린이 권리에 관한 조례 제정일본 다문화 정책의 장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 81페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • 삼성전자의 마케팅, 고객관리 전략 분석 - 4p stp swot 사례 분석
    ( 자본금 3 억 3 천만원 ) 1993 년 1991 년 1984 년 1978 년 1971 년 1970 년 1969 년 1999 년 2004 년 삼성 新경영 제창 수출 40 억불 ... 력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객 에게는 거래하고 싶은 회사 , 주주에게는 투자하고 싶은 회사 , 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 ... 이해관계자와 함께 성장 , 발전한다 . - 고객 및 거래처 ▸ 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품과 서비스를 제공 . ▸ 공급사에게는 공평한 기회를 제공하고 합리적인 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.06
  • 한국 항공기 산업의 현황과 발전
    기술역량의 총화.출처) 한국항공우주산업진흥협회 『정보센터』→ 고용 및 타 산업 파급효과가 큰 산업으로 조립공정의 특성상 고용창출효과가 높고 부가가치 창출 액이 큰 산업. 그리고 타 ... 산업 파급효과 측면에서 항공기 산업은 주요 기간산업대비 최고 수준.생산유발계수 ('09년 한국은행)부가가치 생산액, 천유로 ('08년 Eurostat)대형 정밀 수공업으로 손재주 ... ssssss문에서 직.간접적으로 유발되는 산출액 단위. 생산수준을 알수 있다.1)→ 항공기 산업은 기존의 주력산업을 보완하는 新전략산업.출처) 한국항공우주산업진흥협회 『정보센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.27
  • 드라마 한류
    60X20부작보편적 정서와 가치를 담은 문화 할인율이 낮은 내용 문화적 취향이 드러나지 않는 문화적 무취상품 개발젊은 미남미녀 중심 한류 스타 캐스팅을 통한 경쟁력 확보해외 수출 ... 은 김삼순일본이 주목하는 한류드라마가 변화하고 있다!!일본이 주목하는 한류드라마가 변화하고 있다!!드라마 新트렌드Old트렌드내 이름은 김삼순 여우야, 뭐하니인기 있는 스타 중심 ... 에 대한 문의新한류방영 당시에는 큰 관심을 받지 못했지만, 방영 이후 회를 거듭하면서 점차 폭발적인 반응을 불러일으킨 두 작품한류 드라마, 패러다임의 한계한류 드라마의 위기?! 한류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29
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