"기업의 글로벌화동기"의 검색결과 입니다.

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"기업의 글로벌화동기" 검색결과 741-760 / 29,975건

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두산중공업 ERP 도입 사례 레포트

설비에서 환경설비, 해수 담수화 플랜트, 운반설비 등을 생산하여 판매하는 EPC 전문기업이다. 두산중공업의 Vision은 ‘Global Leader in Power & Water ... 적인 기술력, 인재육성 등 모든 방면에서 글로벌 리더로서 위상을 세우고, 시장 변화, 글로벌 기술 Trend, 마케팅을 주도하여 글로벌 선진 기업이 되는 것을 목표로 삼고 있 ... 다. 세계 시장에서 글로벌 리더로 성장하기 위해 2020년 매출 30조 달성 및 FORTUNE이 선정하는 글로벌 300위 기업 내로 진입하기 위해 노력하고 있다. 위와 같은 Vision

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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동기부여 성공사례

이커머스와 클라우드 분야의 글로벌 강자 아마존에게는 2개의 상반된 수식어가 따라다닌다. 바로 미국 경제지 선정 ‘최고 직장’ 최상위권, 세계 최대 직장 평가 사이트 글라스도어 ... 효율성과 생산성을 중시하면서 조직 전체에 성장, 발전 그리고 전진을 요구한 결과물이기도 한다. 2018년의 일이지만 전국경제인연합회 주관 ‘미국 혁신기업 벤치마킹 연수단’이 미국 ... 와 디지털미디어 부사장 출신 빌 카가 발간한 에 의하면, 아마존은 내부 직원에게 동기 부여라는 무기를 가지고 회사를 이끌고 있다.익히 알다시피, 아마존은 2004년 프리미엄 배송

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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[국제정책 및 통상갈등-방송통신대-25-2학기-기말과제물] 최근 우리나라와 미국 간 통상갈등이 발생하고 있는데, 이 중에서 하나의 분야(반도체, 자동차, 국방산업, 바이오 중에서 선택)를 선택하여 사례 내용을 기술하고, Global, Digital, Local, Glocal Governance의 방법을 활용하여 극복할 수 있는 방안(들)을 제시 하기 바랍니

이이저 등 차종은 판매 단가 인상에 따라 소비자 수요가 빠르게 위축되었다. 2025년 중반에는 미국향 자동차 수출량이 전년 동기 대비 약 10% 이상 감소하면서, 국내 완성차 기업 ... 시간관세 인상으로 인한 가격 변동이 소비자 심리에 직접적인 영향을 주면서, 글로벌 브랜드로서의 신뢰와 판매 흐름이 동시에 흔들렸다. 이러한 상황에서 정부와 기업은 단순한 대응이 아니 ... 이 가속화되면서 글로벌 산업구조가 지역별로 분절화되는 흐름이 나타났다.결국, 이 과정은 관세라는 단일 변수보다 ‘시간의 불확실성’과 ‘정책의 유동성’이 기업 경영에 더 큰 부담

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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광고학 ) 시장 세분화 전략 중 집중화 전략과 차별화 전략의 특성을 성공사례를 들어 비교 설명하시오. 1) 해당 내용을 도표로 정리하여 제시 2) 내용의 적절성 및 타당성 3) 내용의 체계성 및 미래 경향 예측에 대

, 선호도 등), 구매 동기(가격, 품질, 브랜드 선호 등) 등이 있다.그 다음, 기업은 이러한 세분화된 그룹 중에서 자신의 제품이나 서비스가 잘 맞는 목표 그룹을 선택한다. 이 ... 의 중요성이 더욱 부각될 것으로 예상된다. 글로벌 시장에서 경쟁이 치열해지면서, 기업들은 자원을 효율적으로 활용하고 명확한 목표를 설정하기 위해 특정 세분시장에 집중할 것으로 예상 ... 된다.첫째, 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 예상된다. 글로벌 경제의 발전과 디지털 기술의 진보로 인해 새로운 기업들이 시장에 진입하는 속도가 빨라지고 있다. 이에 따라 기업들은 차별

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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건설경영 기법이 건설 프로젝트에 미치는 영향

오늘날 대부분의 기업은 글로벌화에 따른 치열한 시장경쟁과 불확실성, 고객욕구의 다양성과 제품수명주기의 단축, 첨단 생산기법의 도입과 자동화 수준의 향상 등 내외부적인 경영환경 ... 기업경쟁력의 강화와 유지를위한 동기화(JIT:Just in Time), 활동기준 원가계산(ABC: Activity Based Costing), 원가기획(TC:Target ... 의 변화에 직면하고 있다. 기업은 이러한 경영환경의 변화에 대응하여 생존은 물론 지속적인 성장을 목표로 하는 경영전략을 수립하고, 효율적인 전략수행을 위한 경영개선의 필요성에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점

만으로 기업을 판단하지 않는다. 기업이 사회에 얼마나 긍정적인 영향을 미치고 있는지, 환경과 지역사회, 나아가 글로벌 사회에 기여하고 있는지가 중요한 평가 기준으로 자리 잡았다. 그렇 ... 적 경영 전략의 일부일까?오늘날 많은 글로벌 기업과 국내 기업들은 CSR을 통해 브랜드 가치를 높이고, 고객과의 신뢰를 구축하며, 내부 구성원들에게도 자부심을 심어주고 있다. 특히 ... 도록 유도한다.이어 셋째론 직원 참여형 CSR은 내부 구성원들의 동기 부여와 기업 이미지 제고를 동시에 달성한다. 직원 교육 프로그램과 봉사 활동 지원은 기업이 사회적 책임을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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학습한 내용을 바탕으로 SCM의 정의와 중요성을 제시하고, 주변에 이TSms 기업에 대한 공급사슬을 분석하여 설명하세요

되고 있으며 제품의 생산과 공급이 모두 “글로벌”한 관점으로 이루어지고 있는 상황에서, 기업의 입장에서는 소비자에게 양질의 제품을 가능한 한 적기에 합리적인 가격으로 공급할 수 있 ... 의 중요성이 지속적으로 제기되고 있는 것이라 할 수 있다.3) 실제 기업의 SCM여러 글로벌 기업에 있어 SCM을 효과적으로 진행하고 있는 사례를 볼 수 있는 바, 바로 그런 ... SCM에서의 성공이 해당 기업을 글로벌 기업으로 성장시키는 기반이 되었다고 해도 과언이 아니다.예컨대 오늘날 한 패션브랜드 기업에서 상품의 개발과 제조, 유통과 판매를 모두 담당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

목차Ⅰ.인적자원관리란?Ⅱ.인적자원관리의 중요성Ⅲ.인적자원관리의 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행ⅰ. 확보관리ⅱ. 개발관리ⅲ. 평가관리ⅳ. 보상관리v . 유지관리3 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 기업은 경영 목적 ... 으로 발휘될 수 있고, 능력이 부족하더라도 교육과 훈련을 통해 개발, 발전시킬 수 있다.2) 기업에는 유형 자원, 무형 자원, 인적자원이 있는데 인적자원은 측정하기 어렵다는 특징을 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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글로벌 마케팅의 계획과 전략수립

. 서비스 종업원 관리 전략8. 서비스 물리적 증거 전략* 참고문헌글로벌 마케팅의 계획과 전략수립소비자의 욕구가 다양해지고 경쟁 환경이 시시각각 변하면서 기업은 적절히 시장환경 변화 ... 글로벌 마케팅의 계획과 전략수립목차글로벌 마케팅의 계획과 전략수립1. 상품 전략2. 가격 전략3. 유통 전략4. 촉진 전략5. 패키지 전략6. 서비스 프로세스 관리 전략7 ... 은 요소들도 포함되어 있다.기업은 표적시장의 욕구를 충족시킬 수 있는 제품을 만들어야 한다. 제품을 많이 판매하려면 제품에 대한 고객의 욕구를 충족시킬 수 있어야 하고 그러기 위해서

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.16

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

에 현대그룹은 사회 인프라나 제조업 분야에서 대담한 성과를 이끌어냈고, 삼성그룹은 전자·금융·서비스 등 다양한 분야를 균형 있게 발전시키면서 점차 글로벌 기업으로 도약했다.4 ... 다.오늘날 글로벌 경쟁 속에서 조직은 계속해서 불확실한 상황에 직면한다. 이런 맥락에서 과거 기업인들이 보여준 리더십의 요소를 현대적으로 재해석하고, 상황에 맞춰 유연하게 적용 ... 인물을 꼽자면 현대그룹 창업자인 정주영 회장과 삼성그룹 설립자인 이병철 회장을 들 수 있다. 이들은 한국의 산업화 시기에 굵직한 업적을 남긴 기업인으로서, 저마다 독특한 리더십 철학

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

체제의 장단점에도 불구하고 요새는 브로드 밴딩이 좀 더 글로벌 스탠다드로서 작용하고 있는데, 이것은 미국 기업들이 브로드 밴딩 임금관리 체계를 도입하고 있기 때문이다. 미국 기업 ... 이 어떤 경영 기법을 도입하고, 임금관리 체계를 채택하는지에 따라 글로벌 기준이 바뀌어가는 모양새다. 그만큼 미국 기업들의 영향력이 크다고 할 수 있다.[질문]브로드 밴딩 인금관리 ... 중심 임금관리와 호봉 중심 임금관리가 있다. 전통적으로 기업들은 호봉 중심 임금관리 제도를 채택해 왔으나 최근에는 미국을 비롯한 다국적 기업들이 직무 중심 임금제도를 채택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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경영전략론_다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

나 권역에 국한되지 않고, 전 세계에 걸쳐 전략적으로 배치되는 글로벌 경영 양상으로 전환되고 있다.이러한 흐름 속에서 기업에게 중요한 성장 전략은 두 가지 축으로 구분될 수 있다. 하나 ... 는 제품이나 사업 포트폴리오를 다변화하는 ‘제품 다각화’, 다른 하나는 해외 시장을 확장하는 ‘국제 다각화’ 전략이다. 특히 기업 규모의 대형화와 글로벌 경쟁 심화는 다각화 전략 ... 다각화 목적다각화와 관련된 논의(Perry & Porter, 1985)를 통해 다각화의 동기를 살펴보면, 주로 기업의 성장, 위험 감소, 범위의 경제성, 시장 지배력, 내부 시장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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삼성전자와 LG전자의 어닝쇼크에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

삼성전자와 LG전자의 어닝쇼크에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용글로벌 경기침체가 심화되면서 삼성전자와 LG전자가 나란히 어닝쇼크에 빠졌다. 국내 전자업계 양대 산맥 ... 인 두 회사의 실적이 급격히 악화되면서 국내 업계에 '고난의 행군'이 본격화됐다는 분석이 나온다.어닝쇼크란 기업의 실적이 시장 예상치에 크게 못 미쳐 투자자들을 충격에 빠뜨리 ... 되는 가운데 반도체 수요 부진과 스마트폰 판매 둔화 등으로 실적이 큰 폭으로 하락했다"고 설명했다이날 LG전자는 지난해 4분기 영업이익이 655억원으로 전년 동기(7453억원) 대비 91

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

한 동기부여 방식을 수행하고 있다. 대표적인 사례로는 우리나라의 통신 기업인 KT의 사례가 있다. KT는 3년 전 유명 가수인 강다니엘과 관련된 콘텐츠를 정기적으로 받아볼 수 있는 구독 ... 조직심리학주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례 ... 를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 밀레니얼 세대에 대하여2. 작업동기 이론을 활용해 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례1) 동기부여란 무엇인가2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

했다. 구 회장은 2002년에 공식적으로 선언한 "일등LG"라는 비전을 통해 시장에서 인정받으며 선도기업이 되기 위한 목표를 제시한 바 있다. 이는 글로벌 관점에서 경쟁하며 월등한 ... 하고 글로벌 시장에서 선도하는 기업으로 성장하는 데 큰 역할을 담당했기 때문에 한국의 대표적인 윤리적 리더로 선정하게 되었다. 4. 시사점 시대가 변화할수록 치열해져 가는 시장 속 ... 어, AI를 사용할 때 윤리적 고려 사항을 우선시하는 기업은 고객 및 이해 관계자와의 신뢰를 구축할 수 있거나 혹은 기업의 이미지와 평판을 향상시키고, 장기적인 성공을 도모할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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한국 스포츠마케팅 에이전시의 비즈니스 전략과 발전과제) 논문 요약 정리 및 코멘트 작성

는다.조사방법은 문헌조사 및 면접 방법을 채택하였으며, 최고경영층 2인과 반구조화된 면접을 실시하여 해당 기업의 동기, 전략, 핵심 사업 분야 등을 파악하고자 하였다.(1) IB스포츠 ... 스포츠마케팅 에이전시의 비즈니스 전략과 발전과제」는 스포츠마케팅 비즈니스를 업으로 하는 회사의 전략을 분석함으로써 현재 한국에서 스포츠마케팅 에이전시 사업을 운영하고 있는 기업 ... 들의 비즈니스 특징을 도출하고자 한다.스포츠마케팅 비즈니스는 주로 두 가지 사업 형식을 갖는데, 첫째로 경기단체(생산자)와 기업(소비자)가 직접 중개자 없이 협상하는 형태에며 두 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 기술하시오

이 필수적이다. 예를 들어, 구글과 같은 글로벌 IT 기업은 변혁적 리더십을 통해 혁신적인 기술 개발과 새로운 비즈니스 모델 창출을 성공적으로 이끌어내고 있다. 구글의 리더십 모델 ... 제안되었으며, 이후 Bernard Bass에 의해 구체화되었다. 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 주요 요소로 구성 ... 된다. 이 중에서 카리스마적 리더십은 리더가 부하들에게 존경과 신뢰를 받으며, 부하들이 리더의 비전을 따라 자발적으로 행동하도록 이끄는 능력이다. 영감적 동기부여는 리더가 조직의 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.

표준화 전략을 구사하고 현지 적응을 통해 투자마찰을 피하고 경영활동을 원활하게 수행하기 위한 현지화전략을 추구해야 한다. 이러한 의미에서 각국 특유의 문화는 이러한 글로벌 기업 ... . 본론1. 표준화, 현지화전략의 필요성(1) 투자마찰의 회피해외 진출기업의 경영은 진출 동기에 따라 다르고 투자마찰의 발생은 경영을 어떻게 하는가에 따라 영향을 받게 된다고 볼 수 ... 있다. 글로벌 기업이 현지에서 투자마찰을 경감시키고 회피하기 위한 전략으로 중요한 전략이 바로 현지화전략이라는 것이다.(2) 세계무역환경 변화에의 대응세계무역환경은 세계주의나 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

및 영감을 불러일으키는 능력을 갖춘 리더를 강조한다. 즉, 구성원들이 자신의 잠재능력을 최대한 발휘하도록 고무하고 동기부여하며 비전을 제시함으로써 그들을 변화시키는 데 초점을 두 ... 고 있다. 따라서 이러한 관점에서 보면 기업 내에서도 최고경영자가 부하직원들에게 어떤 행동을 하느냐에 따라 직원들의 성과가 달라질 수 있다고 본다. 최근에는 이런 개념과는 다른 맥락 ... 들에게 새로운 비전을 제시하고 그들이 스스로 동기부여되어 목표를 달성하도록 하는 능력을 말한다. 이러한 변혁적 리더십은 카리스마적인 특성보다는 구성원들과의 관계 및 의사소통 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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[A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

한 경쟁 속에서 기업들이 생존과 성장을 위해 끊임없이 변화와 혁신을 추구해야 하는 시대에 있다. 기술 혁신, 글로벌화, 그리고 다양한 세대의 공존이 이뤄지는 복잡한 조직 구조 속 ... 원의 만족도에 직접적으로 영향을 미친다. 글로벌 기업들은 HRM 전문가를 전략적 의사결정 과정에 적극적으로 포함시키며, 이들이 조직 내에서의 혁신을 주도할 수 있도록 하는 경우 ... 하는 글로벌 기업으로, HRM 전문가들이 이를 강화하기 위해 다양한 정책과 프로그램을 운영하고 있다. IBM은 성별, 인종, 문화적 배경에 관계없이 모든 직원들이 존중받을 수 있는 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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