"핵심내용과 인사관리"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 직무분석 추세 자기소개서 교육행정 경영직 자소서 사회복지행정론 인적자원관리 직무 역량모델링 잭웰치

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"핵심내용과 인사관리" 검색결과 721-740 / 14,686건

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감염병예방 교수학습과정안(교직)

개관 보건은 건강의 가치를 이해하고, 올바른 건강 지식과 지원에 체계적으로 접근하여, 일상생활에서 건강 생활을 실천하고 건강관리 능력을 증진 시킴으로써, 궁극적으로 개인과 공동체 ... 에 유익한 선택을 하며, 건강 증진을 위한 사회·문화적 환경을 조성하는 등의 건강 핵심역량을 함양하는데 중점을 둔다. 즉, 건강에 대한 다양한 관점과 영향 요인을 이해하고, 건강 의식 ... 한 보건교육을 함으로써 코로나 19 바이러스에 대한 막연한 두려움을 버리고 충분히 예방이 가능한 코로나 19 바이러스 감염증을 위생관리를 통해 감염증을 예방하고자 선정하였다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.18

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출석대체2_프로그램 개발과 평가

주요 내용인사말 배우기행사에 참가하는 나라의 인사말을 배워 쉽게 다양한 언어를 경험할 수 있다.평등교육아동의 시선에 맞게 평등교육을 진행하며 페이스페인팅을 얼굴에 칠해 피부색 ... 를 운영한다. 주요 사업내용은 인사말 배우기, 페이스페인팅을 이용한 평등교육, 국가 특색에 맞는 인형만들기 등이 있으며 대체적으로 아동의 눈높이 맞춰져있다고 할 수 있다.다문화가정 ... ⑥지역사회 ⑦북한/해외/기타핵심 참여자다문화가정 아동과 부모인원수30 명사업구분① 기초생계 지원 ② 교육/자립 지원 ③ 주거/환경 개선 ④ 보건/의료 지원⑤ 심리/정서 지원 ⑥ 사회

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는

을 미치는 직무 역량이나 행동지표, 직무 자격 등을 파악한 뒤 이러한 요소들을 채용이나 교육, 평가, 승진, 보상 등 인사관리의 세부적인 방안을 통해서 관리해야 한다. 이러한 요소 ... 가 통합적이고 체계적으로 관리가 되어야 훨씬 더 다채로운 성과를 창출해낼 수 있게 된다. 직무분석이 제대로 이루어지기 위해서는 각각의 직무 상의 핵심적인 성과에 영향을 미치는 성과 ... 과목명: 인적자원관리주제: (서술형 2문항)◆ 다음 2개의 문항에 대하여 개인의 의견 및 견해를 서술하시오 [총점 30점]1. 인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

어 기존의 인사관리의 틀을 넘어선 보다 광범위한 개념으로 주목받고 있다. 더욱이 오늘날 인적자원 관리는 조직원존중과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점을 두 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 조직원들이 조직의 목적과 그 ... 고 접근하는 경향이 크게 나타나고 있다. 인적자원관리의 가치는 기업 내에서 메인으로 인식됐던 회계, 마케팅, 재무 등의 분야와 비교해 그 가치가 절대 뒤지지 않는다. 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환 ... 는 특성을 갖고 있기 때문에 경쟁력 있는 인적자원을 보유한 기업이 지속가능한 성장을 이룰 수 있다고 판단해 핵심역량 중 하나로 여기는 기업이 많다. 서구 국가들의 많은 조직들이 구성원 ... 보상의 주요 내용인 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브 각각의 내용들을 정리하면서, 임금의 구성 요소 뼈대를 이해한다.본론기본급기본급이란, 사용자가 근로자의 직무 수행에 대한 대가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

를 제시하면서 직원의 역량 강화를 독려할 수 있다. 이처럼 직무평가가 단순 임금 결정뿐 아니라 인사관리 전반과 연결되어, 조직 성장과 인재 육성에 간접적으로 도움을 준다.4. 직무평가 ... 를 위해 직무분석이 선행된다. 직무분석은 해당 직무에 대한 업무 내용, 작업 환경, 필요한 기술·지식·능력, 책임 범위 등을 조사하는 작업이다. 면담, 관찰, 설문, 전문가 자문 등 ... 다양한 방법이 동원될 수 있다. 이를 통해 직무기술서(Job Description), 직무명세서(Job Specification) 등이 작성되며, 직무의 핵심적 기능과 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 분석의 의의2. 직무분석 절차1) 예비단계2) 직무분석 실시 단계3) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석 추세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무분석은 인적자원관리에서 매우 중요한 부분이 ... 다. 조직의 일원을 선발하는 과정에서부터 인적 자원을 개발하고 관리하는 과정까지 다양한 지표로 활용될 수 있기 때문이다. 올바른 직무분석은 또한 조직의 성패를 좌우한다. 조직의 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인사조직관리 레포트

적 인사계획 수립에 있어서 발생하는 본질적 문제를 해결하는데 핵심적인 역할을 하고 있으며 이러한 구조는 종업원에게 승진가능성에 대한 명확성을 부여하고 노동의 질과 양을 고려하는 소득분배 ... , 능력의 종류와 정도가 같은지, 직무의 요구수준 및 책임의 정도가 같은지를 확인한 후 직무특성 관련 내용, 책임과 권한 관련 내용, 업무태도와 동작기준, 정신적 작용 관련 내용 ... , 숙련도와 기능축적도 관련내용, 직무담당자 자격요건 관련 내용. 직무담당자 자격요건 관련 내용, 근무지 환경조건 관련 내용 등을 활용해 분석한다.정리단계에서는 직무분석을 통해 확보

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

- 현황간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상 ... 과 적용이 이루어지고 있다.- 현황2010년 간호부 6개 팀에서 20개 주제의 간호단위 핵심간호실무 개발을 시작으로 현재 패혈쇼크 환자의 간호관리, 수술 상처 및 배액관 관리, 장루 ... 서울아산병원제출자과목명간호관리학담당 교수님제출일2024. 061. 실제 병원을 선택한 이유병원에 근무하는 모든 직원이 각자의 역할을 충분히 수행하고 역량을 발휘하기 위해서는 상하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를

교육사회학주제: 4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제 ... 되었고 식민지배 과정에서 가장 핵심적 도구로 활용된 것이 교육이었기 때문에 식민지 경영을 통해 민족을 말살하고 역사를 식민사관으로 철저히 왜곡시키게 된다. 나아가 민주주의의 이상 ... 으로는 문화주의를 표방하며 철저한 식민 착취를 이뤄내었다. 하지만 우리 민족은 군사적 투쟁능력의 양성 등 독립투쟁의 핵심 방편으로 교육을 이용하였고 민족교육을 계승, 발전시키는 교육 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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물류관리사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 물류관리의 기본 목적이 아닌 것은?① 고객 서비스 향상② 비용 절감③ 재고 확대④ 공급망 효율화2. 물류시스템의 구성 요소가 아닌 것은?① 수송② 재고관리③ 인사관리④ 정보 ... 관리3. SCM(Supply Chain Management)의 핵심 목표는?① 단기 매출 극대화② 공급망 전체 효율성 극대화③ 개별 부서 성과 향상④ 운송 비용 증가4. 녹색물류 ... 다양화13. 국제물류관리에서 가장 중요한 요소는?① 국내 생산성② 수출입 물류 효율성③ 광고 마케팅④ 사내 교육14. 무역실무에서 인코텀즈(INCOTERMS)의 역할은?① 국제

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05

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4차산업혁명과비즈니스 ) 계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.

에서 생산, 마케팅, 인사관리, 재무와 같은 지속적인 활동의 효율적인 수행을 통해 지속적으로 성장하려는 속성을 갖는다.게리하멜은 ‘경영의 미래(The Future of ... 4차산업혁명과비즈니스계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.4차산업혁명 ... 과비즈니스계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 계속기업

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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인적자원관리-연공주의 승진

을 위해서는 우선 기업 내 각 직무의 내용 및 수행요건에 기초한 종업원의 직무수행능력 및 성과에 관한 공정한 평가가 이루어져야 하며, 이를 위한 기업의 공정한 인사평가시스템의 정비 ... 승진제도 ? 연공주의 승진(연공주의 승진의 문제점)과목 : 인적자원관리승진제도 ? 연공주의 승진(연공주의 승진의 문제점)Ⅰ. 승진제도1. 정의 및 의의승진(Promotion)이란 ... 으로의 충원② 하위직 인사의 상위직에로의 종적인 인사이동③ 계급 또는 직급의 상승④ 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승을 의미2. 승진의 기능① 승진은 조직에서 조직구성원인 개인

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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행정학 기원과 역사

~1970년대① 대두배경② 주요내용③ 비판(5) 신행정학 : 1960년대 말① 대두배경② 주요내용(6) 정부실패와 대통령론 : 1970년대 이후① 주요내용(7) 신공공관리론과 신국정관리 ... 의 폐단이 야기되면서 정치로부터 행정의 독립주장이 대두되었고, 행정은 정치권력의 현상이 아닌 관리기술로 파악 되어야 한다는 주장이다.② 주요내용 : 행정을 정치현상이 아닌 사무, 관리 ... 기 위해서 무엇인가 방법이 있어야 한다는 의식이 확산되었다. 행정부장악노력을 둘러싼 대통령의 리더십행사를 이해하지 않고는 행정부의 정책결정이나 조직개편노력, 예산관리 및 인사행정을 이해하기 어렵게 되었다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

[ 목 차 ]1. 개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.2. 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.3. 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과 ... 와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 원인을 설명하고 스트레스가 구성원에게 미치는 영향을 설명하시오7. 참고문헌1. 개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.준거는 어떤 사람이나 대상에 대해서 평가나 의사결정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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[A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 조직을 “공동의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제장치와 외부환경관리를 위한 적응구조를 발달시키는 인간의 집단이다.”라고 정의했다. 이들 학자들의 관점에서 보면 조직의 핵심 ... 의 활동을 ‘인사관리’라고 한다면, 조직의 성과를 높이기 위해 사람을 확보하고 관리하는 여러 기능들을 통합하는 활동은 ‘인적자원관리’라고 할 수 있겠다.이후 본 글에서는 우리나라 ... 경영학 ? 심리학개론[20-학기] 경영학 / 인적자원관리과제 주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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인적자원관리 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

었다. 여기서 인적자원개발은 "권력의 힘"을 통해 "조직행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다.또한, 인간은 조직에서 가장 중요한 자원이기 때문에, 그들이 조직 목표 달성에 기여 ... 과 살아남지 못한 기업의 차이는 인적자원 개발에 있다고 한다. 이처럼 과거 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위해서만 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였 ... 의 목표달성을 극대화하고 개인의 직무만족 또한 높일 수 있는 것으로 볼 수 있다. 그리고 오늘날 직무분석은 인사 관리에 있어서 직무 분석의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

반영을 하게 되는데요,HR Record 관리는 경력개발의 결과가 K-HR이라는 교보생명 종합인사정보시스템에 반영을 함으로써 이루어지고 학습평가반영은 인사부서에서 1년간 학습결과 ... 저는 교보생명에 대해 발표준비를 했는데요, 선정배경 및 기업소개, 인적자원관리 분석, 문제점 및 해결방안을 말씀드리고 Q&A 시간을 갖으며 마무리 짓도록 하겠습니다.먼저 선정배경 ... 를 하기 전 기업 선정을 할 때 이 기사가 다시 생각났고, 이렇게 혁신적인 시도를 하는 회사는 또 다른 어떠한 인적자원관리 특징들이 있을지 궁금해져 선정하게 되었습니다.이 리버스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

한다. 이러한 의식의 변화로 현대적 인사고과 방법으로 사용되는 것에는 목표에 의한 관리, 인적평정센터법, 행위기준고과법 등이 있다. 자세한 내용은 다음과 같다.3. 현대적 인사고과1 ... 인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의와 목적2. 인사고과의 방법3. 현대적 인사고과1) 현대적 인사고과 방법2) 인사고과 ... 실시의 개선3) 현대적 인사고과시스템 설계의 방향성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 비전과 사업목표 등의 방향성과 일치하는 인재를 채용, 개발, 배치, 양성 하

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

대상인 클라이언트의 유형 등에서 차이를 보이긴 하지만 조직의 목표를 달성하기 위해 기획, 예산편성, 직원배치와 인사관리, 집행, 사업 및 서비스 평가 등의 기본적 행정기능 ... 한 과정은 조직관리, 재무관리, 인사관리 등으로 추진되고 있으며, 사회복지조직에서도 일어나고 있는 조직화과정이라고 볼 수 있다.최근 들어 다양한 사회복지욕구의 분출과 급격한 사회 ... 들은 공통적으로 수행한다는 견해도 있다.정책은 일종의 방향 제시이고, 행정은 그것을 실천하는 과정이나 수단에 속하는 것으로 구분한다. 협의의 행정은 직접적 사회복지, 실천조직, 관리 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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