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"총무직무수행계획서" 검색결과 721-740 / 973건

  • [인적자원관리]인사고과 사례(삼성, WIND SOFT)
    해결방안결론목 차정의목적인사고과 정의 및 목적각종의 인사정책에 필요한 정보를 획득하기 위하여 직무수행을 전제로 한 종업원의 현재적 또는 잠재적인 능력, 업적, 태도 등에 대해 ... 서: 평가대상기간 중 계획했던 업무를 기술, 해당 항목에 맞게 스스로 평가하여 작성 업무평가계획서:금년 사업계획서에 업무계획으로 작성되었거나 새롭게 계획된 업무가 있을시 기술작성자 ... 태도와 자세를 평가하고, 출근/퇴근 등 근무태도를 평가피평가자 기본정보업적평가 업무계획평가서역량평가 태도평가기술서*본부장은 사업계획서로 대체(전년도 실적평가포함)평가서작성1차평가실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12
  • 사회복지사1급 사회복지행정론 요약
    산출-일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가짐-사회복지 조직의 운영에 있어 지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관련을 가져야 함-전문 사회복지사의 직무수행 ... 1장 사회복지행정의 개념과 특성01 사회복지행정의 정의와 특징1. 사회복지행정의 개념협의의 사회복지 행정광의의 사회복지행정-사회복지기관에서 관리자에 의해 수행되는 사회사업행정 ... 의 참여와 동참을 기초로 하여,- 목표, 계획 및 절차에 대해 다수의 참여로 결정함- 직원, 이사회 및 위원회의 협력을 조성- 직원의 다양한 능력과 경험에 기초한 승진 등을 통해 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.30 | 수정일 2013.11.11
  • 우리나라 관료제의 변천과 특징
    은 조선 중기 이후에 점차 양반 관료층의 대기 발령 또는 예비관직과 같은 성격으로 바뀌었다. 한편 잡역에만 종사하는 잡직이 있어 교서관, 조지서, 선공감, 장악원, 소격서,장원서 ... , 도화서 등에 배치되었다. 평안도와 함경도에서는 토착유력자들이 토관직을 받기도 하는 다양한 구조를 가지고 운용되었다.2. 일제강점기을사조약을 계기로 일본에게 외교권을 박탈당한 후 ... 사법기관 중앙행정기관 순으로 직원을 많이 배치되었다. 일제강점기하의 정부체제의 구성을 살펴보면 조선총독부가 중앙정부로서의 역할을 수행하며 조선총독이 수장으로 활동하였다. 조선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.11
  • 각 기업별 OJT교육과정
    적 순서, 직무수행 순서가 일반적이다.ㄷ- 지도의 수단을 결정한다.가르치는 방법에는 말로 가르치는 방법 이외에도 견습, 실습과 같은 직접적 방법과 회의,직무 할당과 같은 도구 ... , 월간 등의 기간 내에 누구에게, 무엇을, 어느 정도, 언제까지, 누가 어떻게가르칠 것인가를 미리 정하는 것이다. 개별 필요점에 대해서는 개별 육성계획서 혹은 훈련 예정표를작성 ... ?OJT 계획1~3?OJT 교육과정?신입승무원OJT과정4~5?호텔OJT과정6~9?일반기업OJT과정9~10?느낀점10목차- -? OJT (on-the-job training) 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.02
  • 현대 - 인적자원관리
    및 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.(2) 본인이 희망하는 직무와 선택이유, 그리고 희망직무수행하기 위해 준비해온 과정에 대하여 기술하여 주십시오.※ 이 두 물음 중 2번 ... - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외다. 지원서 접수1) 접수방법: 인터넷 접수(pr.hyundai.com)라. 전형절차1. 서류전형⇒2. 인적성검사⇒3. 면접전형⇒4. 신체검사 ... ) 일시 및 장소 통보바. HKAT 전형1) 적성검사: 어휘력, 수리력, 분석력 등 업무 관련 9가지 인지적 특성을 평가(90분)2) 인성검사: 성격 특성 및 직무지향성 검사(50분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16
  • [액션러닝]Real Problem과 그 해결방안 - 내부의사소통향상방안(“XCC” Project)
    측에 보고서 제출2) 건의함 개선▷ 개선 방향? 장소 확대 : 부서 회의실뿐만 아니라 화장실, 휴게실, 식당 등? 건의함 관리 : 노조 간부와 총무과에서 공동으로 수거, 분석 ... 소통경로의 미흡”▷ 액션러닝 주제 선정「X~~ OO 공장의 내부의사소통 문제 해결을 통하여 근로자의 동기부여, 직무만족, 회사에 대한 자긍심 고취, 노사간의 협력을 이끌어 낼 수 ... 있는 방안」근로자동기부여근로자직무만족문제해결회사에 대한자긍심 고취노사 협력3. 문제에 대한 이론적 고찰1) 내부의사소통(커뮤니케이션)의 의의조직의 구성원이 서로 의견을 교환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24
  • 영국과 뉴질랜드의 행정개혁 비교
    을 진행하고 있다. (총무직무분석기획단; 「신정부혁신론: OECD를 중심으로」(1997), 19page)행정개혁의 기본 틀뉴질랜드의 행정개혁의 시작은 국민당의 당수인 멀든 수상 ... )에 의한 경제 및 사회 전반적인 개혁의 일환으로 추진되었다. (총무직무분석기획단; 「신정부혁신론: OECD를 중심으로」(1997), 357-359page)뉴질랜드의 행정개혁 ... 의 특징9영국과 뉴질랜드 정부개혁의 비교9영국과 뉴질랜드 정부개혁의 유사성9영국과 뉴질랜드 정부개혁의 차이점10결론10▣ 참고문헌13제 1 장 서 론우리는 ‘행정개혁 시대’에 살아가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16
  • (주)오리온 공채 홍보/마케팅 직무 합격 자기소개서
    를 잘 수행할 수있다고 생각한 이유를 구체적으로 서술하시오.ⅱ. 앞으로 10년 후 달성하고자 하는 목표와 그것을 위한 현재 계획에 대해설명하세요.ⅲ. 자신의 성장과정에 대해 서술 ... . 자신이 가장 잘 하는 것과, 특별히 좋아하는 활동은 무엇입니까?Ⅰ. ㈜ 오리온 생산관리 직무 자기소개서1. 오리온에 입사 지원하게 된 동기와, 귀하가 지원한 직무를 잘 수행할 수 있 ... ㈜오리온 홍보/마케팅 직무 자기소개서(합격 자기소개서 및 유형 실례)Ⅰ. ㈜ 오리온 홍보/마케팅 직무 합격 자기소개서ⅰ. 오리온에 입사 지원하게 된 동기와 귀하가 지원한 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.04
  • [사회복지]복지사의 역할을 비교하여 설명하되, 최근 간호사들이사회복지사 자격증을 취득하는 사례가 많은데,이러한 일들이 노인간호 분야에 미치는 영향에 대한 자신의 견해를 쓰시오.
    사의 역할을 다음과 같이 정리 할 수 있겠다.구분직무내용교육연간 프로그램 및 교육계획서작성- 일일 교육 일지 작성- 개인 자체 평가프로그램 진행- 계획 및 평가, 진행 및 기록 ... 한다해도 그 사람은 간호사의 직무수행하고 자신을 간호사라 소개하면 안된다. 그것은 불법이 된다. 간호사의 자격은 오직 국가에서만 부여하게 되어 있다. 그렇다고 자격증이 면허증 ... 의 직종과 직무기술 - 생활복지사1) 배치기준 및 자격모든 노인요양시설에서 입소자가 30인 이상인 경우에는 총무와 생활복지사를 따로 1인씩 두도록 규정하고 있으며 입소자가 30인 미만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.14
  • 총지배인의 정의, 총지배인의 역할 및 권한, 직무
    수행한다.모든 영업부문의 조직과 사람을 총괄 지휘·감독할 뿐 아니라 현대적 의미의 제너럴 매니저로서 경영상의 손익까지도 책임져야 하는 최고 경영자 중 한 사람이다. 유창한 외국어 ... , 고객서비스 교육, 원가관리, 시설관리, 영업 관리, 인사관리, 후생복지 관리 등 호텔 내 모든 분야의 선도자로서의 역할을 충실히 수행해야 한다.구체적으로 총지배인은 각 부서장 ... 서비스요원을 교육하며, 부하 부서장과 서비스요원의 업무수행을 정확히 평가해야 한다.부서간의 협동심과 단결력을 고양시키고, 엄격하게 기업의 규정을 적용하며, 각 부서장과 부서 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01
  • 호텔의 생력화 방안
    다. 어떠한 직무에 어떤 사람이 몇 명 필요한가에 대해서 명확히 파악하여 계획을 수립해야 한다. 특히 호텔의 규모와 사정에 따라 호텔종사원의 직무에 대한 적성과 학력 등을 신중히 ... 을행할 수 있는 업무능력을 갖게 하여 각 부서간의 인력 이동이 유기적으로 이루어지게 할 수 있다. 예를 들어 객실 부서에 종사하는 종사원이 총무부서나 판매촉진부서의 업무를 수행 ... 생력화를 실현 시킬 수 있는 가장 중요한 요소가 바로 종사원의 채용과 교육 및 훈련이다.1) 능력 있는 종사원의 채용(一當百)채용과정 중 가장 중요한 것이 바로 채용계획 수립이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04
  • 하나투어 입사사원 인터뷰 및 하나투어 회사소개
    하는 하나인!사업분야 및 직무소개▶대리점관리 영업사원하나투어는 최종고객에게 여행상품을 직접 판매하는 직판여행사가 아닌 도매(홀세일러) 업체입니다.따라서 하나투어의 고객은 중소여행사(대리 ... 에 순발력 있게 업무를 처리할 수 있는 능력이 요구됩니다.▶기획/홍보/인사/교육/마케팅, 총무/회계타 회사 업무와 큰 맥락은 대동소이합니다. 차이점이라 한다면 여행업의 특성이 반영 ... 을 이해하고 폭넓게 업무를 수행할 수 있다는 장점을 가지고 있다고 할 수 있습니다. 또한 개개인은 담당 업무에 대한 실무 수행자로써 그에 따른 결정권한을 가지고 업무를 수행해가
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12
  • [비정규직사례][비정규직][비정규고용]삼성SDS와 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점과 인하대병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 비정규직 사례 분석
    /주) 또는 통상근로일수(6일/주)의 70% 이하인 근무형태이며, 1년 활용함을 원칙으로 한다.2) 활용범위- 기술의 보유인력이나 수행능력이 없는 기술- 기간을 요하고 정규직무 ... 를 활용한다.② 시간제 근무 : 단순, 반복적 직무로 정규인력 활용이 비효율적인 부분을 1년 미만의 계약기간으로 정하여 활용한다.③ 아르바이트 : 보조적인 직무수행에 3개월 이하 ... 결여 등)을 보완할 제도를 구상 중에 있다. 업무수행평가가 좋은 직원에 대해서는 정규직으로의 전환을 가능케 하고 임금 개선도 계획 중이다. 파견업체의 참여기회 폭넓게 부여한다.Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.30
  • 사회복지전달체계의 현황 및 문제점, 정의 등등
    된다.(2) 사회복지전달체계 조직상의 문제점① 상의 하달식 수직적 전달체계대부분의 사회복지서비스는 중앙정부에서 기본정책과 계획을 수립하고 이를 수행하기 위한 지침을 하달하고 중간 및 ... 의 역할이 보완되어야 하고, 복지업무를 점증적으로 수행하고 담당직무별로 전문화가 가능한 여건을 조성하며, 업무 부담을 완화하여 전문서비스에 투입할 여력을 확보할 필요가 있는 것이 ... 한 접근성을 기초로 할 때에만 이상적인 구조를 갖추게 된다.3. 우리나라 사회복지전달체계우리나라는 보건복지부를 위시하여 노동부, 교육부, 내무부, 국방부, 총무처, 국가보훈처 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.28
  • 인적자원관리 제도 설계/인사관리
    까지의 인적자원관리를 과정을 계획하여 서술하겠다.Ⅱ. 인적 자원 관리현재 ㈜ KH COMPUTER는 컴퓨터 판매업체로서 경영지원팀, 총무팀, 인사팀, 기술지원팀 등 여러 부서가 있 ... 를 해결해 주기 위한 부서로서 구매자들의 만족이 한층 증대될 것이라 기대 된다.1. 인력 확보고객지원팀에 필요한 직무를 분석하여 직무명세서(Job specification)를 만들 ... 어 직무수행하고 있는지 정기적으로 평가를 하여야 한다. 고객과 전화를 통하여 컴퓨터의 문제를 해결해주는 엔지니어의 인사고과는 직속상사만으로 평가되는 인사고과는 의미가 없으므로 여러
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09
  • [무비키노] KT 서류 합격 자소서
    팀을 꾸리고 학업 계획을 세워 조직을 이끌어 나갔습니다. 교내외 동아리 활동과 클럽 활동에서 워크샵을 갈 경우에도 항상 숙소를 배정하고 회비를 걷는 총무역할을 담당했습니다. 해외 ... 습니다.* 직무수행적합도본인의 경력개발을 위해 비전을 수립하고 이행한 사례기재10여 편의 단편영화로 잔뼈가 굵고 현장 경험을 통해 제 자신을 시험할 만한 내 작품을 만들고 싶 ... 를 유도하기 위해 선후배 2인 1조 형식의 훈련방법을 채택하였습니다.▒ 신 뢰* 존 중과거 여러사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고 목적을 달성한 사례에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.01
  • [LG패션자기소개서] 2014 LG패션자기소개서 합격예문과 면접족보 엘지패션자소서 엘지패션최신자소서 엘지패션합격자소서 엘지패션채용자소서 LG패션자기소개서샘플 LG패션자기소개서예문
    해서 어떤 관심을 갖고 지원을 준비했는지 과정을 설명해 주세요. (500자 이내)3. 본인이 지원한 직무를 선택한 이유를 말씀해 주시고 그 직무수행하기 위해 남들과 차별 ... 세요. (500자 이내)5. LG패션 입사 후 직무 관련하여 이루고 싶은 목표를 구체적으로 기술하여 주시고 이를 달성하기 위한 본인의 계획을 밝혀주세요. (500자 이내)1. 본인 ... 하였습니다. 친구들과의 대인관계도 원만하였고, 학급임원 경험이 다수 있습니다.고등학교 2학년 때는 전교학생회에서 총무부장을 맡으면서 모든 학생활동과 행사에 대한 계획과 실행, 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17
  • [외교관][외교관의 적성][외교관의 업무][외교관의 면제][외교관의 특권][외교관의 장래성]외교관의 특성, 외교관의 적성과 능력, 외교관의 업무, 외교관의 면제와 특권, 외교관의 장래성에 관한 분석
    다. 외교관이 특히 영사직무수행할 때 공적 자격으로 상속문제에 관여하는 경우이다. 예컨대, 자국민이 접수국에서 사망하면서 파견국의 다른 국민에게 돈을 남기는 경우 외교관은 재산 ... ·조정 기능을 수행한다. 통상교섭본부에는 본부장(Minister for Trade)을 비롯하여 통상 및 통상교섭 업무에 관해 본부장을 보좌하는 통상교섭조정관과 다자통상국, 지역통상국 ... 와 외교문제에 관한 조사·연구 및 외교통상부 소속 공무원 등에 대한 교육·훈련 업무를 수행한다. 외교안보연구원에는 원장을 비롯하여 연구위원(고위 외교직으로 5명 이내)이 있으며 하부조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.11
  • 의료 관광 대행사 사업계획
    2011년 신성장동력사업 의료관광의료관광 대행사(Medical Tour Agency)사업계획서목 차1. 사업 개요2. 사업의 배경과 목적3. 입지 현황4. 시장 분석5. 사업 ... 계획6. 자금 계획7. 운영 계획8. 맺음말1. 사업의 개요1) 회사명칭 : XXXX2) 사업자 : XXX 대표이사3) 사업장소 : 부산광역시 부산진구 부전동 112-3번지 ... 골든게이트빌딩 601호4) 사업기간 : 2010. 06. 01 ~5) 사업형태 : 일반기업6) 사업내용 : 해외환자 유치사업, 정부기관 및 지자체 의료관광업무 컨설팅 및용역수행사업, 의료
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.01
  • 아모레 퍼시픽 기업조사
    , 마케팅, 인사총무, 기획재경 등 전 부문이 참여하여 사내 문화까지 변화시키는 강력한 혁신활동으로 진행 중이다.② 전략 실천의 도구6시그마 과제와 회사의 사업계획과 연계하여 전사목표 ... 퍼시픽의 품질경영에 대해 알아봐야 하겠다고 생각했다. 제품이나 마케팅 등 가시적인 향보에는 즉각적인 반응을 보였던 나지만 생산 분야는 생각지 못했던 터라 보고서 작성하는 것이 부담 ... 위on)을 달성하기 위해 글로벌화 추진에 박차를 가한다는 전략이다. 글로벌 브랜드를 육성하고, 트깋 아시아 시장에서 입지를 강화해 해외판매비중을 9%에서 13%로 확대할 계획
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09
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2025년 11월 29일 토요일
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