"일반행정 직렬에"의 검색결과 입니다.

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군무원 면접 사회복지행정론 계급제 공무원지원동기 공직분류체계 근속교사추천서 인사행정

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"일반행정 직렬에" 검색결과 721-740 / 1,272건

사회복지조직의 유형과 특징

하기 시작하여 1990년 2,900여 명으로 늘어났고, 현재는 약 만여 명이 일하고 있다. 처음에는 별정직 7급으로 특채되었으나 1999년 사회복지 직렬이 신설되어 별정직에서 일반 ... 된 공적, 사적인 모든 조직이 포함된다. 일반적으로 공공사회복지기관은 공공부조기관, 아동복지기관, 정신건강센터와 같은 관료 조직이다. 공공사회복지기관에도 전문사회복지사가 근무한다. 이 ... 에 배치하여 사회복지업무(기존의 읍?면?동 사회담당 공무원의 업무를 대신)를 담당하게 만들었다.우리나라 사회복지행정의 역사에서 언급한 대로 이후 이들을 배치한 읍?면?동의 수가 증가

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04 | 수정일 2022.04.05

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기술7차 교육과정 정리(기술교육원론 유창열 교수 저 참고)

하는 교육전문직③ 일반직 : 행정 일반 또는 기술에 대한 업무를 담당하는 공무원으로서 직군, 직렬, 직류별로 분류되는 공무원④ 기능직 : 기능적인 업무를 담당하며 해당 기능별로 분류 ... 이 변화되고 있다.- 교육은 고도의 전문성이 요구되는 분야로, 이를 뒷받침하는 교육 행정은 자주성과 전문성을 확보하고, 주민의 참여 및 지방 분권, 일반 행정과의 분리 독립의 원칙 ... 되는 공무원- 교육행정기관에서 중간 과리자 이상의 지도적 위치에서 교육 행정 업무를 담당하는교육행정요원은 교육전문직과 일반직 공무원이라고 할 수 있다.(3) 교직원의 임용,승진 및

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.08

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공무원관계에 대해서

Ⅰ. 공무원관계의 발생1.발생원인- 공무원관계는 선거, 행정계약, 사무위임 등에 의하여 발생한다. 공무원을 협의로 이해할 때 가장 일반적인 발생원인은 임명이다.2.임명의 의의 ... (1) 소극적 요건 (=능력요건)- 공무원 임명의 요건 중 소극적 요건은 각 공무원법에서 결격사유로 정리되어 있다. 일반적인 결격사유로는 첫째, 민법상 행위능력이 제한되는 자 ... 에도 합격하여야 한다.4. 임명권자- 국가 행정기관 소속 공무원의 경우 5급 이상 공무원의 임명권자는 원칙적으로 대통령이며, 그 외의 공무원의 임명권자는 원칙적으로 소속 장관이다.5

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.12

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[자원관리][자원][시스템자원관리][수산자원관리][가족자원관리]시스템자원관리, 수산자원관리, 가족자원관리, 옥돔자원관리, 비상대비자원관리, 인터넷주소자원관리,지식정보자원관리 분석

에서 어업허가 및 행정처분 승계제도 신설(단, 압류?가압류?경매시 제외)- 어업허가증 휴대의무 부여- 일반 공유수면의 일정 범위를 시장?군수로부터 유어장으로 지정받아 경영할 수 있 ... 을 공유하는 서비스를 제공한다.2) 현재 기술의 작업지원일괄 작업, 상호대화 작업, 병렬 작업, 체크 포인팅 작업을 위해 좀 더 진보된 자원 관리 시스템은 직렬 일괄 작업, 상호대화 ... 과 허가의 정수, 선복량?기관출력?어구의 규모제한 근거를 둠.- 어구실명제 근거설정, 실명이 없는 어구는 행정관청이 수거?처분토록 함. 어업인에게 폐어구 회수 책무를 부여(이행하지

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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계급제와 직위분류제

공안 , 행정 … 직렬 : 직무의 종류는 유사하나 난이도, 책임도가 다른 직급의 계열 세무, 교육, 문화, 노동, 일반행정 … 직무 – 직무기술서, 직급명세서… 직위분류제의 도입절차 ... 일반적인 분류체계(1)행정인의 의미 광의 - 일반, 사법, 행정, 군인에 종사하는 사람 협의 - 정무직을 제외한 행정에 속하는 사람 공직의 분류 성격이 유사한 공직을 한데 묶 ... 직위분류제 도입 경향공직분류의 체계계급제(3)내 용경력직 공무원일반직 공무원공무원법 적용 대상 - 행정일반, 기술, 연구 등특정직 공무원신분보장(각 개별법에 의함) 법관, 검사

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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[인사행정] 공직의 분류

(pos목주사보토목서기토목서기보※ 직군 ＞ 직렬 ＞ 직류④ 직위분류제의 장/단점장점단점행정의 전문화일반행정가의 양성곤란보수,업무의 형평성직업공무원제의 확립 곤란권한과 책임한계의 명확 ... 는 반면에, 인사권자의 자의적이고 정실적인 요소가 개입할 가능성이 높아지기 때문이다.직렬간 형평성 문제는 특히 일반행정직과 기술관련직 사이에 나타난다. 행정직의 승진이 기술관련직 ... 하는 인사않으며, 정치적 임용이 필요하거나 특수한 직무를 담당하는 자로서 그 임명에 있어 특수한 기준을 요하는 비직업공무원.구 분종 류기 능 및 특 징경력직일반직기술, 연구, 행정일반

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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인사행정 / 공직 분류 체계의 형성

에서는 행정의 전문화 추세에 부응하여 공무원의 채용과 임용 후의 보직관리를 합리화하고 점진적으로 도입이 확대될 직위분류제의 기반을 조성하기 위하여 직렬을 다시 직류로 구분하였다.⑤ 직군 ... 화시키는 것을 의미하기도 한다.(4) 일반행정가 지향성계급제는 특정 직위가 요구하는 지식과 기술 및 경험을 가진 사람을 그직위에 임용하는 것이 아니라, 공직에 채용된 뒤 다양한 경험과 지식 ... 을 축적시켜 조직 전체 혹은 국가 전반의 시각에서 업무를 파악하고 처리할 수 있는 일반행정가를 지향한다. 따라서 계급제는 맡은 업무에 대한 기술적 전문성을 중시하는 직위분류

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

서기보전산서기보전무서기보통신서기보직류일반행정법무행정재경국제통상세무관세노동감사전산개발전산기기정보관리통신사통신기술직렬행정 세무 관세 노동 감사전산통신사통신기술직군행정정보통신- 우리나라 ... 제를 비교·분석하여보고 우리나라의 실태와 공적분류제도 발전뱝향을 알아보겠다.본 연구방법은 행정학과 인사행정론에 관련된 문헌을 참고하였다.Ⅱ. 공직의 분류제도: 계급제와 직위분류제1 ... 시켜 폭넓은 이해력과 조정능력을 갖추고 업무의 통합능력이 뛰어나 조직전체 혹은 국가의 전반의 시각에서 업무를 파악하고 처리할 수 있는 일반행정가를 지향한다.3 폐쇄형 충원공직에서 자리

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.20

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[취업]자기소개 PPT

는 사람공무원 관련…일반행정직 교육행정직 보건직 군무원 소방직 사서직 토목직 건축직 교정직 세무직 사회복지직 보호관찰직 마약수사직 검찰사무직 여군부사관 의료기술직 농촌지도사 식품위생직 ... 등등공무원의 종류일반행정직 공무원은 각 기관의 일선 부서에서 일반 행정 , 사회, 문화, 홍보 등 민원행정업무 전반적으로 담당하는 공무원. 감사원, 외무부, 검찰청을 제외한 정부 ... 음.개 요일반 행정직 공무원1. 공무원은 신분보장 확실 2. 근무지가 비교적 고정 3. 비교적 출퇴근시간이 정확공 무 원 장단점장점1. 자신의 직무에 책임을 지워야 함. 2. 근무

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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지방자치와복지정책

명을 배치하기로 되어 있으나 현재 약3,000명 선에서 증원이 불투명한 상태이다. 또한 이미 배치되어 있는 요원들은 별정직으로 구분되어 있는데 이를 일반 행정직군에 사회복지직렬 ... 를 우위에 둔 중앙정부의 강력한 지도력과 행정력에 의하여 모든 정책이 실시됨으로써, 정부에 의해서 주도되는 빈민, 노인, 부녀자, 장애인, 아동을 위한 공공복지사업들은 지방정부나 지역 ... 성은 행정사무와는 달리 복지서비스, 특히 인적 서비스는 상담, 개별지도, 집단지도 등의 전문적인 기술을 필요로 하는데 이는 전문가에 의해 서비스가 제공될 때만이 가능하다. 직접성은 사회

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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신규공무원 자질향상 방안

한 경쟁속에서 국가의 행정능력을 극대화하기 위한 ‘신규공무원의 자질향상’은 국가인력관리 차원에서 매우 중요하다. 신규공무원의 자질이란 타고난 성품이나 소질, 어떤 분야의 일에 대한 ... ’ 과 조직에 잘 적응하는 ‘개인적 자질향상방안’에 대해서 다각도로 논해보고자 한다. 따라서 ‘신규교육제도 개선으로 전문성 함양’ ‘마인드향상을 통한 융화된 조직의 고품질 행정서비스 ... 대통령 재임시기인 1999년 1월 12일 지시한 행정명령(Executive Order, 13111호)에 나타나 있는 내용이기도 하다. 우리나라의 이론중심의 교육체제와 상반

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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소수력발전의 원리, 장단점 및 소수력발전에너지의 개발과제

소수력발전의 원리, 장단점및 소수력발전에너지의 개발과제■ 목차1. 소수력발전이란?2. 소수력발전의 필요성3. 소수력발전의 원리 및 장단점4. 소수력발전의 분류1) 일반하천을 이용 ... 현황6. 소수력발전 개발의 과제1) 행정적 과제2) 환경적 과제참고자료1. 소수력발전이란?소수력은 시설용량이 작아 발전설비를 설치할 때의 지형을 변화시키지 않으며 사용수량이 적 ... 은 일반적인 대규모 수력 발전과 원리 면에서는 차이가 없으나 대규모 수력발전이 환경에 여러 가지 부작용을 일으키고 있는 점을 생각한다면 국지적인 지역조건과 조화를 이루며 규모가 작

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.31

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사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0

부터 일반직 사회복지직렬의 사회복지전담공무원인 9급 사회복지직(지방공무원)으로 임용/배치되어 근무하고 있으며 2010. 8월 현재 8,102명이 배치2) 사회복지 전담공무원의 직무 ... 재활사업 등 전문적 분석?상담 서비스 제공 미흡? 보호계층에 대한 대처 미비로 보호의 사각지대 잔존○ 일반행정업무 담당으로 전문직의 업무 효율성이 더욱 감소- 읍?면?동사무소의 특성 ... 사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0복지행정에서 인적자원관리의 개념이 조직이 필요로 하는 인력을 채용하고, 교육훈련을 통한 능력을 개발하며, 근로의욕을 가지고 조직

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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사회복지행정론-한국사회복지행정의 실태조사에 대해 조사하시오.

된다. 또한 일반 행정직 공무원간에 사회복지업무의 담당을 기피하는 분위기는 개선되지 않고 있으며, 이를 일반행정직이 담당하게 된 경우 복지업무의 성격을 이해하고 전문성을 요하는 부분 ... 이 효율적일 수 있을 것이다.다섯째, 조직구조의 변화와 더불어 인적 자원의 합리적 배치와 관리가 이루어져야 한다. 지금까지 지방행정분야에서는 일반관리직 중심으로 조직이 운영되어 왔 ... 한국사회복지 행정 실태조사사회복지행정을 포괄적으로 파악할 때 조직의 모든 활동에 다양하게 관련되는 조화로운 노력을 의미한다. 이러한 의미에서의 행정은 사회복지조직에서 사회정책

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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[독일통일][통일][통독][동독][서독]구동독의 국유기업 사유화, 구동독의 사유재산권 확립, 통일 독일의 통화 통합, 통일독일의 인력 통합, 독일 통일 후 현재 모습, 독일 통일 문제점, 우리나라 통일에 대한 시사점

에 대한 이해가 필요하여 행정법, 헌법, 재정학 및 행정학 등을 중심으로 재교육이 이루어졌으며, 시장경제의 운영방식, 세제와 납세관리도 재교육프로그램에서 중시되는 분야였다. 교육 ... 었고·단점이 있기 마련이나 구체적인 사유화 방법의 선정은 경제적 효율의 측면보다는 개별국가의 역사적인 특수성과 경제·사회적 여건, 행정적 제약조건 등에 의해서 결정된다고 할 수 있 ... 되기 때문에 재산권에 대한 행정적 결정도 서독의 기본법 및 재산관련법제와 상충되지 않도록 하는 고려가 필요했다.셋째, 구동독의 재산권문제처리에 가장 큰 영향을 미친 요소는 급속한 체제

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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[사회복지전달체계]현 사회복지 전달체계의 문제점을 지적하고 이에 대한 대안을 제시해보자

되어 공공행정의 전문화가 크게 기대될 수 잇게 되었다. 그러나 아직도 사회복지를 체계적으로 교육받지 못한 타직렬의 일반공무원이 사회복지직으로 전환되고 있어 서비스의 질을 저하시켜 결국 ... 성을 달성하기 어렵하고 할 수 있다.(2) 사회복지 행정의 지방일반행정 체계로의 편입국민기초생활보장, 의료급여 및 사회 서비스의 전달을 위한 행정체계가 행정자치부의 지방행정체계에 편입 ... 한 행정편의 위주의 상의하달식 체계에서는 중간 또는 하부조직에서 수혜대상자의 욕구나 지역의 욕구에 자율적이며 능동적으로 대처하기 어렵다. 따라서 서비스의 적절성, 통합성, 포괄

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10

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자동차 공학 요점정리

밸브 닫힌 시간)P 25* 장행정 기관 ; 흡입량 많고 폭발력 크다.측압 적고 저속 회전력 크다.단행정 기관 ; 피스톤 평균속도를 올리지 않고도 회전수 를 높일 수 있다.;단위 ... - 적열 시간이 짧다.직렬 연결, 예열 플러그 저항기(전압강하)* 시일드형 특징- 병렬 연결,히트 릴레이-기동전동기 s/t 단자 접점 소손방지P1116.디젤 기관의 연소실①단실식 ... ) 쇽 업소버; 상하 운동에너지를 열에너지로 변환* 텔리스코핑형 쇽 업소버; 일반적으로 쓰는 것.* 드가르봉식 쇽 업소버; 고압의 질소가스 봉입, 구조 간단,장기간 사용 가능, 방열

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.17

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[인사행정]인사행정(인사행정제도) 의의, 인사행정(인사행정제도) 대상, 인사행정(인사행정제도)의 체계, 인사행정(인사행정제도)의 실태, 인사행정(인사행정제도)의 문제점, 인사행정(인사행정제도)의 주요혁신방안

는 인사행정 : 기술계는 자연과학·공학적 내지 전문적 직업군이며, 사무계는 일반행정계통의 직업군이다.○ 고급공무원(higher civil service)과 하급공무원(lower c ... 인사행정(인사행정제도)의 의의, 대상, 체계와 인사행정(인사행정제도)의 실태, 문제점 및 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 의의 ... Ⅲ. 인사행정(인사행정제도)의 대상1. 국가기관에 소속된 공무원2. 인사행정1) 노동력 관리2) 인간관리3) 노사관계관리Ⅳ. 인사행정(인사행정제도)의 체계1. 인사행정의 내적 체계

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.08

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인사행정론 <시험정리>

거나 변화에 저항하는 관료적 병리현상이 우려- 일반능력가 위주의 인사운영은 행정의 전문화 저해- 학력과 연령을 기준으로 모집대상을 제한하는 것은 민주주의 기본원리인 기회균등의 원칙에 위배 ... 를 보낼 수 있도록 마련된 인사제도.? 장점- 공무원의 신분보장으로 행정의 계속성, 안정성, 일관성 유지.- 공무원의 능력발전이 폭 넓게 이루어지므로 정책결정을 담당하는 고급공무원 ... - 승진적체 문제가 일어 날 수 있고 이로 인한 승진경쟁의 과열 현상 초래? 직업공무원제의 변화최근 세계 각국은 전통적 직업공무원제를 행정의 민주성, 능률성을 저해하는 개혁 대상

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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민사소송법4A)우리 법원의 개념 및 구성을 설명하시오0

하고기관장에게 위임되어 있다.(3) 법원일반직공무원 중 법원사무직렬공무원의 직무법원사무관, 법원주사(보)는 각급 법원의 재판에 참여하여 재판의 내용을 형성하는 과정에 대한 절차 ... 행정사무를 관장하거나 사법보좌관 업무를 담당한다.(4) 법원공무원의 정년과 신분보장법원일반직공무원의 정년은 5급 이상의 경우 60세, 6급 이하의 경우 57세이며, 형의선고ㆍ징계 ... 민국에서는 헌법 5장에 이에 관한 규정을 하고 있다. 법원은 국가 통치 권능의 하나인 사법권을 담당함으로써, 입법권을 담당하는 국회, 행정권을 담당하는 정부와 함께 국가의 통치 기관

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.16

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