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비정규직 양극화 사회문제 저출산 여성복지론 청년실업 노동시장의 모습 사회복지학개론 사회문제론 맞벌이 비정규직 문제점

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"비정규노동자" 검색결과 721-740 / 21,752건

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50 ... .6%, 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다. 이러한 극심한 노동시장 양극화의 이면에는 제품시장에서 시장을 장악하고 있는 대기업과 대기업 ... 상위 10%와 하위 10%의 비율은 4.71명으로 OECD 국가 중 4번째로 높고, 중·저소득 근로자 비중은 24% 이상으로 매우 높다.노동소득을 제외한 나머지 소득을 자본소득이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

들을 왜곡하기 쉬우며, 이들이 자신만의 진입장벽을 높일수록 경제 전반에서는 실업과 불평등이 악화되기 때문이다. 최근 비정규직 확산의 주요 원인으로 거론되는 것이 내부노동시장의 운영에 있 ... 는 만큼 과연 내부노동시장은 노동개혁의 한 기로에 서있다. 우리나라의 노동시장은 대기업과 공공부문의 정규직으로 구성된 1차 부문과 중소기업, 비정규직으로 구성되어 저임금과 고용불안 ... 은 고용 확대의 악순환이 발생한다.뿐만 아니라 비정규직 양산의 문제 외에도 내부노동시장은 외부에서 인력 충원이 이루어지지 않기 때문에 기존 인력의 경직성, 관리비용의 증대 등 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 이 불거졌기 때문이다.다음으로 노동 수요 차원에서 노동시장의 변화를 둘러보면‘서비스 직군의 고용 확대’,‘인력난과 외국인노동자’,‘비정규직 근로 증가 및 다양화’등이 대표적이다. 먼저 ... 한 곳에 외국인노동자를 수급하는 실정이다. 마지막으로 비정규직 근로 증가 및 다양화는 원가 상승을 회피하고 인력을 적시에 활용하고자 하는 기업의 전략과 서비스 직군의 비정규성에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

의 격차가 존재한다. 남성 고용률이 70% 이상을 기록하는 반면, 여성 고용률은 아직 이 수치를 넘지 못하는 경우가 많다. 또한 여성 근로자 가운데 비정규직 비율이 전체 여성 근로 ... 자의 약 40%를 웃돌고, 같은 직종임에도 임금 격차가 존재한다는 통계가 보고된다.이러한 수치는 여성들이 취업을 하더라도 근로 형태가 안정적이지 못하다는 점을 시사한다. 비정규직 ... 가 요구되는 분야일 경우, 일찍 퇴근하기 어려워 연장 보육에 대한 요구도 같이 증가한다.또한 비정규직 여성 근로자들은 근무 스케줄이 일정하지 않거나, 교대근무 형태로 일하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석

고, 이와 같은 계획은 시의 예산 배정을 통하여 차례대로 진행된다. 2) 사회행동-비정규직 권리 향상을 위한 운동 인천지역 비정규직 노동자 처우 개선을 위한 비정규직지원센터를 인천시 ... 가 설치ㆍ운영할 수 있는 법적 근거가 생겼다. 비정규직 근로자들은 낮은 임금이나 불안정한 고용 조건, 그리고 복지적 혜택의 부족에 마주하고 있다. 이 문제를 해결하기 위하여 노동 ... 에서 운영이 되고 있다. 센터에는 상담사나 노무사 등이 배치가 되어 비정규직 노동자 실태 조사와 상담 등을 진행한다. 비정규직 근로자들은 온라인 캠페인, 대규모 시위, 그리고 공공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

자 수가 급격하게 확산되었으며 저임금, 불안정한 고용 상태, 열악한 노동환경에 놓인 비정규직층은 서비스업, 제조업 분야를 포함하여 사무직, 전문직 등까지 광범위하게 분포하고 있 ... , 노동 시장 유연화, 긴축 재정 등을 통하여 혹독한 대가를 치른 한국 사회는 빠르게 위기를 회복했지만 많은 후유증이 나타났다. 노동 시장의 유연화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동 ... 병리적 현상은 우울증 인구 급증, 높은 자살률 등으로 나타났다. 또한 가족 해체와 관련된 이혼율도 높아졌으며 산업 재해율, 저출산율, 비정규직 분포율, 교통사고 사망률 등 부정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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선생님 사회복지사 서비스업 직업에 대하여 진로장벽과 대책에 대하여

확충?심리상담 및 휴식제도(휴직·리프레쉬 연가) 제도화?클라이언트 폭력 대응을 위한 법적 보호장치 강화4. 「서비스업」 종사자의 진로장벽▶비정규직 비율 : 통계청(2024)에 따르 ... 면 서비스직의 비정규직 비중은 47.2%,산업 전반 평균(31.4%)보다 높다.▶직업 만족도 : 서비스업 종사자의 직무만족도는 평균 4.8점(10점 만점)▶자동화 위협 : 한국고용 ... 은 243만 원으로, 전체 임금근로자 평균(354만 원)의 약 68% 수준이다(한국노동연구원, 2024).또한 ″직업의 사회적 존중도″ 조사에서 사회복지사는 19위(전체 30개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

지만 아직까지 미루어지고 있다. 이에 특수고용 노동자를 인정하고 노동권을 보장하는 것이 법제화되어야 할 것으로 보인다.3) 동일 임금비정규직 노동자들은 정규직 노동자들과 같은 장소 ... 에서 같은 일을 하면서도 임금은 차이가 존재하고 있어 생활고와 상대적 박탈감을 느끼고 있다. 이러한 차별을 해소하기 위해서는 비정규직 노동자라는 이유만으로 차별을 금지해야 하고 노동 ... 할 필요가 있다고 생각한다. 임금수준이 높은 정규직 근로자들도 임금 인상의 일정 부분을 기금화하고 기업도 기금을 공동으로 출연해 비정규직 근로자들의 차별 해소에 사용할 수 있도록 도모

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

지만, 하루 8시간씩, 한 달 내내 일하면 체감 소득은 꽤 크게 증가한다. 이 변화는 아르바이트생이나 비정규직 노동자에게는 삶의 질을 좌우할 수 있는 중요한 문제이다.또한 최저임금 ... 가 비교적 안정적인 지방에서는 소득 증대 효과가 더 뚜렷하게 나타날 수 있다.정규직과 비정규직의 차이도 크다. 정규직 근로자는 대체로 최저임금 이상의 급여를 받지만, 일부 비정규직 ... 인상은 근로자의 자존감에도 긍정적 영향을 준다. 낮은 임금은 종종 ‘내 노동이 이 정도 가치밖에 안 되는구나’라는 생각을 심어주는데, 최저임금이 오르면서 사회가 내 노동을 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

으며, 복지에 있어서도 노동자들을 비롯하여 그의 가족들까지 모두 챙기려는 모습 등으로 나타나고 있다.한편, 급격한 사회변화로 급증하는 비정규직 노동자들의 권익을 위해서 비정규직 노동자 ... 의 조직화를 이끈 뉴코아 할인점 노동조합의 선례를 살펴보고자 한다. 본격적인 뉴코아 비정규직 노동자 조직화는 정규직 노동조합에 의해서 추진되었으며, 2005년에 비정규특별위원회 ... 를 구성하면서 직접고용 비정규직 노동자 조직화에 대한 구체적인 고민이 시작되었다. 물론, 직접고용 비정규직 조직화 문제와 더불어 파견 노동자 조직화 문제도 뉴코아 노조의 과제였

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

고 있으며, 제도 설계와 시범 적용을 위한 논의가 필요한 시점이다.하지만 이러한 제도가 모든 남성에게 동등하게 작동하는 것은 아니다. 한국 노동시장은 대기업 정규직과 중소영세업체 비 ... 과 비정규직으로 나뉘는 것이 아니라, 그 안에서도 기업 규모에 따라 임금 수준과 복지 접근성 등에서 뚜렷한 분절이 존재한다. 이러한 구조는 특히 비정규직과 중소기업 근로자에게 육아휴직 ... 은 비정규직 근로자의 경우, 육아휴직 사용 자체가 생계의 위협이 될 수 있으며, 중소기업은 대체 인력을 확보하기 어려운 구조적 한계로 인해 직원의 육아휴직 사용을 꺼리는 경향이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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노동과 배제

로 올해 있었던 ‘인천공항 정규직 전환’ 사건을 들 수 있다. 비정규직인 여객 보안 검색 노동자 1,900여 명을 청원경찰이라는 이름의 정규직으로 전환하겠다는 이야기가 나오 ... 이 든다. 정규직과 비정규직에 상관없이 모든 노동자는 정당한 채용절차를 거쳐 채용되기 때문이다. 모든 사람이 정당한 채용절차를 거쳐 채용되었다면, 처음부터 존재하지 않아도 될 ‘비정규직 ... 의 평등을 이야기하는 것일까? 엄격한 채용절차를 거쳐 채용된 정규직과 그렇지 않은 비정규직 간의 평등? 애초에 엄격한 채용절차라는 것이 정규직에만 적용되는 절차였는지에도 의문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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여러분이 이 같은 상황에서 공장장으로 노조와의 협상에 전권(100퍼센트 권한)을 가지고 있다

를 설득할 필요는 없다.사례에 직접 제시되어 있지는 않지만 공장장은 정규직 근로자인 것으로 보인다. 그렇지만 공장장 역시 이 비정규직 노동자의 정규직 전환을 둘러싼 파업이 장기화되면 그 ... 것이다. 그렇기 떄문에 공장장의 입장에서는 강성 노조의 요구 사항, 그러니까 ‘1000명의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환해 달라’는 요구는 수용할 수 없는 옵션이라고 보아야 ... 한다. 따라서 공장장은 천 명을 정규직으로 전환하는 결정을 내리지 않을 것이다.본사에서는 공장장에게 전권을 부여한다고 말하면서도 협상 지침으로 본사에서도 500명의 비정규직 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

고 있다고 합니다.기업에서 비정규직 노동자는 휴무, 식대, 상여금 등에서 차별을 받는 경우가 많은데,정부 기관에서조차 차별이 일어나고 있다는 것은 차별이 굉장히 비일비재하고 심각 ... 은 방사선 관리 부분에 기술 업체가 아닌 단순 용역업체의 직원을 고용하는데요, 이는 매우 위험하며, 용역업체 대신에 비정규직 노동자의 연봉을 한수원 정규직 수준으로 올려 고용 ... 공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로 ... 은 임금을 받는 현실은 빈곤의 여성화를 가속화시키는 핵심 요인이다. 또한 여성은 비정규직, 시간제 일자리, 임시직 등 취약한 노동 조건에 놓이는 경우가 많아 경제적 불안정성이 크 ... 보다 더 취약한 위치에 놓여 있다. 많은 여성들은 비정규직이나 시간제 근로자로 일하고 있으며, 이는 안정적인 수입을 확보하지 못하게 만든다. 또한 성별 임금 격차로 인해 여성의 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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한국사회의 사회적 불평등 문제와 현황, 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

어서 사회 전체의 인구 구조에도 영향을 미치는 것이다.노동시장에서도 불평등은 심화되고 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 남성과 여성 간의 격차가 존재한다. 같은 일을 하 ... 축적 구조를 완화하고, 노동의 가치가 제대로 보상받는 체계를 만들어야 한다. 최저임금 인상, 비정규직의 정규직화, 중소기업의 경쟁력 강화 같은 정책이 병행되어야 한다. ... 면서도 근로조건과 임금은 다르다. 일의 가치가 아니라 일하는 사람의 ‘배경’이 그 격차를 만든다. 한편 자영업자나 플랫폼 노동자들은 사회 안전망 밖에 방치되어 있다. ‘열심히 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.05

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

다. OECD에서는 임시직 노동자를 비정규직 노동자로 파악하고 임시직 노동자에 유기 계약노동자, 계절노동자, 호출 노동자, 파견 노동자 등을 포함한다. ILO에서는 고용 안정이 부족한 근로 ... 관계를 비정규직으로 보고 임시직, 기한부 노동 계약 등을 포함한다. 우리나라에서는 근로계약 기간을 정하지 않아 전일제로 일하고 사용자와 고용계약을 직접 형성하고 노동을 제공하는 사람 ... 을 정규직으로 보고 이러한 정규 근로에서 벗어난다면 비정규직 노동자로 정의한다. 비정규직은 정규직이라는 단어에 아닐 비를 붙여서 정규직이 아니라는 의미로 이는 정규직이라는 단어

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 단점3. 부작용 최소화 방안4. 장점 극대화 전략III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어를 들으면 대개 ... 의 입장에서 보면 비정규직 인력은 유연하고 효율적인 인력 운용의 중요한 축이 되기도 한다. 특히 경기 변동이 심하거나 프로젝트 단위로 인력이 필요한 산업에서는 정규직보다 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)

하였다. 이러한 정책은 삶의 질 향상을 통해 노사 간, 정규직과 비정규직 근로자 간의 갈등을 상당부분 완화시켰다.특히, 유럽의 소강국 중 대표적인 국가인 네덜란드는 유럽 물류운송 ... (주당 평균 40시간)에 속한다. 근로 친화적인 고용환경과 근로자에 대한 권익보호를 우선하는 법령과 문화 때문에 종업원의 결근이 찾고, 정규직을 해고하는 경우에는 까다로운 법적절차를 거쳐야 하는 단점도 가지고 있다. ... 다.마지막으로 1980년대 초반 경제 불황기를 겪으면서 노동시장의 유연화를 도입하였고, 노동시장 유연화에 따른 사회적 불안을 해소하기 위하여 다양하고 효율적인 복지정책을 도입하여 해결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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갈등관리과제-철도파업에 대하여

연장 증가에 비례해 수행해야할 업무는 대폭 증가했기에 인원증원이 필요할 수밖에 없다는 것이다.3. 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우 개선비정규직 정규직화 가이드라인에 따라 생명 ... 관리 측면에서 부담스러워 하는 기류가 있다”고 주장했다.3. 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이다.내부 익명게시판 등에는 이미 1만명 가량의 비정규직의 정규직을 근거 ... 로 한 파업에 대해 사원들이 대부분 비판적인 입장을 보이고 있다"며 "코레일의 경우 승무원 등 자회사 인원의 고용이 정당하다는 판결도 나와 되레 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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