"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 701-720 / 13,267건

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

관리자들에게 자연스러운 리더십 모형일 수 있으며 이는 간호란 전통적으로 사회적 요구와 인간 윤리에 의해 이어져왔기 때문이다. 간호사는 이 변혁적 리더십을 동료, 병원, 가정, 지역 ... 관찰되었다. 인공신장실 팀에서 어떤 프로젝트를 참여하고 사진을 찍어 병원 게시판에 올리는 것을 본 적이 있다. 이때도 수간호사 선생님은 프로젝트를 참여했을 때 “병원에서 10만원 ... 대응 이론 중 ‘설득적 리더십’에 해당된다고 생각한다. 의사결정을 하는 데 있어 부하 간호사들과 지속적으로 의사소통을 하며 환자에 대한 것을 이야기할 때도 스테이션에서 끊임없이 대화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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간호관리학 조정과 협력 보고서

하는 경우가 많다. 빠른 문제해결을 위해 동료 간호사에게 협조와 의사결정을 위한 조언을 요청한다.실습 중인 고대구로병원 60병동에 수습중인 간호사 한분이 계신다. 신규다 보니 하 ... 이 생기는 경우도 많이 볼 수 있었다.③원인다수의 환자를 적은 인력의 간호사들이 관리하고 있는 상황이다.④조정과 협력 적용실습 중인 고대구로병원 60병동은 Team Nursing제도 ... 에 대한 병원정책을 수립하는 것이 필요하다.#CASE 2①관련자간호사와 의사의 조정과 협력②갈등사례환자 치료를 위한 최종결정은 의사가 하지만 의사결정에 필요한 정보의 대부분은 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.25

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직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

. 본론1. 간호사의 직업 가치관2. 간호사로서의 업무의 즐거움과 스트레스3. 간호사의 스트레스 해소 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원 인력 중 절반 이상을 차지 ... 한다. 병원 내에서 제공되고 있는 의료서비스의 대부분은 그의 영역에서 간호사의 힘을 필요로 한다. 아울러 간호사는 환자와 가장 밀접하게 연결되어 있다. 그만큼 간호서비스 수준은 의료 ... 여 병원의 경쟁력 확보에 핵심이 된다고 말할 수 있을 것이다.그럼에도 불구하고 간호사에 대한 병원 내 인적자원관리의 성과는 예전이나 지금이나 바람직한 양상은 아닌 것으로 사료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음

붙이기. 매직으로 번호씀.- 조직의 불필요한 관습을 깨거나 바꾼 경험이 있나 ?임상에 있을 때, 수선생님이 신규간호사들의 사기증진, 격려위한 방법에 대해 생각해보라고 하셔서 병동선생 ... 며 아쉬웠던 점은 ?정든 동료들과 헤어진다는 점이 아쉬웠다.- 의료인증경험이 있나, 그 때 본인의 역할은- 임상 경험이 있는데 본인이 생각했을 때 1차 간호, 2차 간호 중 더 중요 ... 지말자- 간호사로서 간호 철학이 무엇이라 생각하는지 ?도움의 손길이 필요한 사람들에게 먼저 손을 내밀 수 있는 사람.- 취미나 특기가 무엇인가 ?야구관람, 휘파람불기- 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08

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간호법의 내용 및 다른 협회의 입장

은 공부량과 몇몇 대형병원을 제외하고는 열악한 처우로 1년 이내 병원을 그만두는 신규간호사가 많다고 합니다. 또한 몇 년간 잘 다니다가도 결혼을 하고 출산과 육아로 병원을 떠나게 되 ... 거나안 제26조).카. 보건복지부령으로 정하는 병원급 의료기관은간호간병통합서비스의 제공을 위하여 노력하도록 하고, 공공보건의료기관 중 보건복지부령으로 정하는 병원급 의료기관은 간호 ... 가 속출 간호법에 요양보호사가 포함되면 간호사의 통제를 받게 되고, 권리와 자기 결정권이 없어지게 될 것이다. 이로 인한 요양보호사 사기 저하와 사회적 인식이 우려된다.Ⅳ나의 의견병원

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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[간호관리학] A+받은 간호실무의 법적 윤리적책임 및 해결방안

. 평등한 간호 제공: 간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별, 정치적/사회적/경제적 지위, 성적 지향, 질병과 장애의 종류와 정도, 문화적 차이를 불문하고 차별 ... 없는 간호를 제공한다.→ 간호사는 대상자의 질병과 장애 유무,정도와 상관없이 동등한 간호를 제공하였다.2. 개별적 요구 존중: 간호사는 간호대상자의 관습, 신념 및 가치관에 근거 ... . 사생활 보호 및 비밀유지: 간호사는 간호대상자의 사생활을 보호하고, 비밀을 유지하며 간호에 필요한 정보 공유만을 원칙으로 한다.→ 간호사선생님이 실습 첫 날 실습학생들에게 실습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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간호 국가고시 보건의료법규 요약집

간호학과 ‘의료법’ 국가고시 요점정리[1장. 의료법]▶의료인-(5인): 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사*간호사 업무: 환자 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 ... 과 교육/기술협력교환수업업무/교육연구사업/국제의료봉사단)2.의대,치대,한의대,의학전문대,치의학전문대,한의전문대,종합병원,외국의료기관의 의료봉사 또는 연구 및 시범사업위하여 의료행위 하 ... 그 부속병원 한국보건복지인력개발원) : 전공의/ 의료인대학원재학생/ 신규면허 취득/ 보복인정 : 6개월 이상 환자진료 업무안함/ 보복인정▶감염관리위원회, 감염관리실 설치 및 운영

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2023.11.02

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서

이 효과적으로 이루어지면 의료서비스의 질이 향상되고 환자 결과가 증진된다.협력의중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉 ... 증가 등의 부정적 환자결과를 초래한다, 간호사와 의사의 협력관계가 좋을수록 간호사들의 직무만족, 재직 의도, 조직몰입이 높으며, 재원 기간의 감소나 병원감염률 저하, 의료오류 ... 필요한 요소이다.(2) 간호사 간 의사소통간호사 간 의사소통의 특성은 인수인계 상황과 신규 간호사와 프리셉터 간호사 간의 대화에서 잘 드러난다.인수인계나 프리셉터와의 대화에서 의사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

셨다. 그렇게 일주일의 실습기간을 마쳐가고 있을 때, 수선생님이 그래도 ICU에 실습을 왔으니 이런 기계들에 대해서 공부해야 한다고 하시면서 책임간호사 선생님에게 ventilator ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것 ... 셨다. 그리고 8시보다 더 이른 시간에 수쌤이 도착하셔서 우리를 반겨 주셨고, 우리에게 2시에 OT를 해주시겠다고 하셨다. 그리고 다른 선생님들과 책임간호사 선생님에게 우리에게 잘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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보건진료 전담공무원의 역할 및 보건진료소의 나아가야할 방향

진료소의 최초 설립 목적이었던 ‘무의촌 의료서비스 제공’은 교통의 발달과 일반 병원의 증가로 인해 지속적으로 보건진료소를 운영해야하는지에 대한 논란이 존재한다.경남대 간호학과 홍 ... 은 의료 취약지역에서 대통령령으로 정하는 경미한 의료행위를 할 수 있다.)에 따라 의료행위를 하기 위하여 보건진료소에 근무하는 사람을 말한다. 보건진료 전담공무원은 간호사ㆍ조산사 면허 ... ) : 65세, 70세 중 기관에 오기 어려운 대상자를 발굴하고 방문간호를 통해 지속적인 간호를 수행한다.6) 감염질환 관리사업 : 감염질환과 독감 등의 예방접종 및 결핵 관리7) 기생충

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.03

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1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

) 본인을 위해포널스 2020년 2월 24일 기사에 따르면 1년 이내에 신규간호사 2명 중 1명이 병원을 떠나는 것으로 나타났다. 또한 병원간호사 이직률 역시 매년 상승하고 있 ... 게 된다. 또한 이렇게 좋은 분위기를 유지하게 되면, 간호사도 다른 병원으로 갈 확률도 비교적 낮아지게 되어 다른 분위기를 적응하지 않아도 되게 한다. 그리고 환자 역시 이 병원 ... 감정노동과 간호사1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오.1) 감정노동자의 정의2) 감정노동이 미치는 영향3) 나만의 대처와 회복방향2. 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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NICU QI보고서 PPT

OOOO 병원 간호관리 간호학과 학번 이름 신생아 중환자실 20oo.0o.oo~0o.oo 간호학과 학번 이름CONTENTS 1. 전반적 관리 2. 간호관리 진단규명 3. 가치관 ... 성이 조정하도록 권한부여를 한다 . 신규간호사는 4 주간 프리셉터 교육을 받으며 4 주 후에 파트장님과 짧은 면담을 가져 업무 적응을 돕는다 .1 단계 . 전반적 관리 4-5) 직원 ... 관리 현상황 문제점 신규간호사의 프리셉터 교육이 4 주간 진행된다 . 너무 짧은 교육기간으로 인해 신규간호사의 업무수행이 미숙하다 .2. 간호관리 진단규명 1. 환자 권리의 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.14

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중환자실에서 발생하는 병원감염

을 하는 경우에 정확하게 실시하도록 하는 교육이 중요할 것이다. 유재용(2010)의 ‘중환자실 간호사의 감염관리 관련 근거기반 간호지식, 수행 및 장애요인’와 하현정 등(2016 ... )의 ‘중환자실 간호사의 유치도뇨관, 중심정맥관 및 인공호흡기 감염관리에 대한 지식과 수행정도’의 결과에서 감염관리에 대한 인식은 일반 간호사보다 책임간호사, 학회를 가입하고 학술 ... 이 필요하다.간호사 확보수준이 수술환자의 입원기간 중 사망, 폐렴과 같은 부정적인 결과를 경험하지 않고 안전하게 회복하는 것과 적정수준의 간호사 확보가 유의한 연관성이 있다는 김윤미

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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QI보고서-손위생 수행률 증진 활동

씻기에 관련 요인들을 파악하는 서술적 조사연구이다.2. 연구대상손 씻기에 대한 인지도 조사 설문지의 대상은 서울 시내에 소재하고 있는 대학병원의 4개 중환자실에서 근무하는 간호사 ... 으로 나타났으나 각 간호인력별, 각 중환자실별로 손씻기 지식에 대해서는 서로 차이가 있는 것으로 나타났다. 환자대 간호사의 비율을 통해 간호사의 업무량을 파악하였는데 환자 대 간호사 ... 위생의 중요성에 대한 병원 내 지속적 교육이 부족함-중증환자 증가로 간호업무 강도가 높아져 올바른 손위생 수행률이 낮음.-신규간호사의 증가로 업무 숙련도가 낮아 손위생 수행률이 낮

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| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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간호연구계획서 - 코로나19와 관련된 논문주제(연구절차 자세히)

)의 가설 3-1. 코로나19로 인해 임상실습에 지장을 받은 간호대학생들은 임상실습에 지장을 받지 않은 간호대학생과 비교하였을 때, 신규간호사로서의 업무수행능력에 차이가 있을 것이 ... 다.가설 3-2. 간호대학생의 수업형태별 학습만족도가 높을수록 신규간호사로서의 업무수행능력에 영향을 미칠 것이다.Ⅳ. 연구방법 및 절차1. 연구 설계본 연구는 코로나 19 상황 ... 에서의 간호대학생의 임상실습 경험정도, 원격수업 학습만족도가 신규간호사의 업무수행능력에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.2. 연구 대상자본 연구 대상자는 G광역시 소재

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.02.04

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

프로그램 운영제주한라병원의 사례 : “파트너십 구축 의사소통이 중요해요”제주한라병원 간호국은 지난 14일 원내 금호대강당에서 프리셉터(임상교육간호사)를 대상으로 ‘공감의 의사소통 ... , 간호사를 비롯하여 약무직, 보건직, 사무직, 전산직, 의공직, 기술직 등 세분화되고 전문화된 여러 직종간의 업무 상호의존성이 높아졌다. 그중 의사와 간호사의 관계는 긴밀 ... 에서 발생하는 갈등과 오류를 최소한으로 줄일 수 있다.3) 희망부서 고려신규간호사가 입사 때부터 적성과 희망부서를 고려한 부서배치로 자신이 원하는 부서에 근무할 수 있도록 하여 긍정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

하였다.? 병원과 간호사 사이에서 근무시간에 대한 이견이 발생한 상황6시30분 14시30분 22시30분에 교대근무 인계시간을 갖는다. 병원 측에서 데이 6시30분 출근은 버겁다는 간호사 ... 퇴근 시간 조정을 원치않고 있다. 병동 재량으로 이브닝 인계시간 시간만 22시30분으로 하면 안되냐는 요구에 수간호사 선생님은 병원측에서 제시한 시간을 모든 병동이 따라야하는것 ... 이 원칙임으로 51병동만 임의로 조정할수는 없다 하시며, 4주간 7시 15시 23시로 출퇴근 해보고 투표로 결정하자고 하였다.? 신규간호사가 업무에 익숙해지지 않은 상황업무가 버겁

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

, 캐나다, 호주의 경우 간호사 대 간호보조인력의 비율이 대체적으로 3:1수준을 보이고 있습니다. 그러나 우리나라의 일부 중소병원들의 경우 간호보조인력이 간호사 보다 많은 게 우리나라 ... 았고 간호사의 역량향상과 처우개선은 같이 해결해야할 문제라고 하였습니다. PA 합법화에 대해서는 얼마나 안정하고 질 좋은 의료서비스가 환자에게 제공될 수 있느냐가 중요하다고 말 ... 수급 불균형의 해소를 위한 체계적이고 종합적인 간호정책의 시행이 필요합니다. 이에 미국, 영국, 일본, 독일 등의 세계 대다수의 국가에서는 간호사 등 인력에 관한 총괄적인 법률

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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[A간호관리실습] 질향상 QI 사례보고서

다. 따라서 병원의 모든 구성원이 공통으로 환자의 안전에 대해 관심을 가져야 한다. 특히 간호사는 환자안전에 관련된 문제점을 가장 민감하게 인식할 수 있는 위치에 있어서 간호사 ... 목표: 환자관리의 질을 향상시키고 간호의 질을 유지하면서 비용 절감을 추구하며, 궁극적으로는 간호사와 환자 모두를 만족하는 결과에 다가가는 것 Ⅱ. 병원 또는 간호단위에서 수행 ... , 현자증가 ?욕창에 대한 교육부족 욕창발생율 증가 욕창지표관리 미흡 ?욕창에 대한 인식도 부족 ?욕창관리 프로그램 활용부족 ?욕창에 대한 지식부족 [간호사] ?신규인력 증가 ?초기사

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.18

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간호관리학 QI 보고서

.5cm), 신규(3.3cm)?기대효과 : 문턱이나 바퀴로 인해 걸려 넘어지는 일이 발생하지 않는다.(7) 낙상 인식도에 대한 설문지를 간호사에게 시행 후, 통계 분석함.→ 낙상 ... 성을 충분히 인지할 수 있는 효율적인 교육 자료와 실용적인 예방활동의 필요성이 대두되었고 교육과 환경 개선을 통해 간호사의 낙상사고를 감소시키고자 한다.2. 문제 요인 분석 ... : 12A 병동 입원환자, 근무 간호사(4) 자료분석 : 낙상지표관리를 통한 낙상보고율과 낙상 인식도 설문지를 통한 통계분석4. 문제점 파악 및 원인분석(1) 발생의 과반수이상 화장실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2025.04.09

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