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"포스코입사동기" 검색결과 681-700 / 989건

  • CREDU(오픽주관회사)기업분석
    추세 삼성그룹 내부 임직원의 말하기 평가에는 OPIc만 단독 채택투자포인트2 – OPIc의 취업 영어시장 진입장벽 돌파력POSCO투자포인트2 – OPIc의 뛰어난 접근성OPIc ... 8월 9회의 시험 시행 but 와이비엠 8월 단 3회의 시험 시행 당신의 입사지원서 제출날이 1~2달 남았다고 가정해보자!! 한번에 원하는 점수대가 나올 거 같은가? 당신은 과연 ... * 과거 3년간의 평균 PER 1732원 * 47 = 81,404원 현재 주가 = 39,050손익계산서단위 : 억 원항목2006.122007.122008.122009.03전년동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.14
  • 포스코켐텍 자기소개서 합격예문(기계정비 및 화성운전) + [BEST 포스코켐텍 자소서/채용정보/항목]
    포스코켐텍 자기소개서 합격예문(기계정비 및 화성운전) + [BEST 포스코켐텍 자소서/채용정보/항목]차 례1당사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까2자신의 생활신조 및 본인의 장단점 ... 는지 구체적으로 기술하십시오.5기출면접질문1. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까포스코켐텍에 지원하는 본인은 다음과 같은 능력을 바탕으로 귀사에 지원합니다.첫째 업무에 필요 ... 을 기술해 주십시오.3최근 가장 관심을 가지는 사회적 이슈는 무엇이며, 그에 대한 본인의 의견은 무엇입니까?4입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 준비해 왔
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2014.01.18
  • 포스코
    지원동기와 희망근무분야포스코에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째는 최고의 위치를 차지하고 있음에도 항상 최선을 모습을 다하며 주위 이웃과 자연환경을 먼저 생각하는 포스코 ... 의 이미지 때문입니다. 두 번째는 포스코는 진취적인 기상과 창의성을 가진 인재를 모집하는 오늘보다 내일이 좀더 기대되는 곳이라고 생각됩니다. 따라서 저의 국제적인 경험과 감각 ... , 그리고 외국어 능력과 토론실려, 무엇보다도 팀으로써 일할 수 있는 태도 등으로 제 모든 조건이 포스코를 위하여 존재해 왔다고 생각됩니다. 이상 두 가지 이유로 한국의 포스코, 포스코
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [포스코건설-품질관리부문합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,포스코건설자기소개서,자소서,포스코건설자소서,포스코건설자기소개서샘플,포스코건설자기소개서예문
    문목 차[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ][ 성격의 장?단점을 기술하시오 ][ 포스코건설의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ][ 지원분야 면접 기출문제 ][ 자신의 성장과정을 기술 ... 다고생각합니다.[ 포스코건설의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]사업기획에서부터 시공, 설계, 시운전 등의 일련의 프로젝트를 종합적으로 수행하는 포스코 건설에서 최고의 기술을 경험 ... 하는 구성원들과도 좋은 대인관계를 맺고 서로 협력하는 사이가 되도록 노력할 것입니다. 학교에서 배운 지식은 현장경험이 있는 이론위주였다면 포스코건설에 입사하자마자 빠른 업무능력을 배워서 저의 직무에 최고를 이끌어 낼수 있도록 노력하겠습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13
  • KT&G 기업방문조사(인사제도 및 평가 시스템)
    님 2004 년 입사 . 2010 년 6 월까지 대전본사 인사 팀 근무 . 2010 년 7 월 1 일 서울 코스모타워 20 층 전략기획실 발령1. 기업선정 배경 및 목적 1) 공기업의 성공 ... 적인 민영화 사례 KT G 는 POSCO 와 함께 성공적인 민영화로 손꼽힌다 . 민영화 이후 2002 년과 2007 년의 실적을 대비해보았을 때 매출액 90% 증가한 것을 알 수 ... % (6적 제약 강화 사회적 의식변화 공사이후 입사자 비율 증가 ( 연공서열 의식 미약 ) ( 개인주의 성향 )3. KT G 인사제도 – 인사시스템 HOPES 사람중심 직무중심 성과주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28
  • 포스코 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    적인 모습으로 발전시킬 수 있었습니다.학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...포스코로 향한 꿈을 차분히 현실로 실현해 나가기 위해서 포항제철 공업고등학교로 진학하여 기계를 전공 ... 있었습니다.지원동기입사 후 포부 - 윈-원의 가치와 최고의 교과서...미래를 위해 차분히 준비하는 것이 인간들의 인지상정인 것과 같이 저는 고등학교 시절, 기계과를 전공 ... 으로 다양한 실무 지식과 기술을 익힐 수 있었으며, 2+1체제로 1년간 포스코의 실습을 하면서 학교에서 배운 지식과 기술을 직접 현업에서 적용하면서 살아 움직이는 지식과 기술을 제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.04
  • 2016년 하반기 대림산업 합격자소서입니다.
    예비합격: 대림산업1. 1. 당사를 지원한 동기입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ][나의 역량을 발휘할 수 있는 곳, 대림산업]입찰서 ... 엔지니어링, LG전자, LG하우시스, LG디스플레이, 삼성물산, 롯데, 포스코, 이수건설, 대림산업, 대우건설, GS건설, 한화건설, 한화/기계, 한화첨단소재, 한화에너지, 한화
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.05.17
  • [포스코강판자기소개서] 포스코강판 합격 자기소개서 -포스코그룹 자기소개서 예문(포스코합격자소서) -포스코강판 공채 입사지원서(포스코 신입 자기소개서)
    자기소개서 최우수 예문포스코강판 합격 자기소개서 예문포스코강판1. 포스코 강판의 지원동기를 기술해 주십시오. [한글기준 최소 200자~최대 2000자][지원동기]금속재료공학도 ... 산업 분야에 뼈대 역할을 하는 것에 큰 매력을 느꼈으며 저 또한 새로운 성공 신화를 향하여 나아가는 포스코의 핵심적인 공정 엔지니어가 되고자 지원하게 되었습니다.2. 자신의 성장 ... 을 통해 저는 노력이 가져다주는 성과를 즐길 줄 아는 사람이 됐습니다. 도전과 그에 대한 성과를 내겠다는 “집념”은 입사 후 저를 최고의 성과를 낼 수 있는 일꾼이 되게 할 것입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02
  • 올해 공채 합격 포스코 자기소개서 이렇게써야 합격
    중 교수님, 조교들의 추천으로 포스코 입사 추천받을 수 있었습니다. 인화력을 토대로 남녀노소, 누구와도 소통할 수 있는 태도는 재학 중 사람과 사람을 연결해주는 ‘허브’로서의 역할 ... 1. 우리 회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오.(1200Byte)_1161byte[높은 꿈과 희망이 없다면 죽은 인생이다]울산과학대학 재학후 ... 해나가야겠다는 것을 느꼈고, 꿈이 없다면 죽은 인생과 같다고 생각했습니다.[포스코 생산기술직]제가 그동안 경험하고 가지고 있는 능력은 살리고 응용해야 할 것은 창의적으로 응용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [포스코-상반기직업훈련생직훈합격자기소개서]포스코합격자기소개서,포스코합격자소서,직훈자기소개서서,입사지원서,직업훈련생,포스코
    [포스코합격자기소개서 ][포스코-상반기직업훈련생직훈합격자기소개서]포스코합격자기소개서,포스코합격자소서,직훈자기소개서서,입사지원서,직업훈련생,포스코목 차1. 우리회사 지원동기와 이 ... . 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오.(1200byte)이제 졸업과 함께 학교라는 울타리를 벗어나 사회 ... 하였습니다. 입사가 허락된다면, 자기 위치에서 맡은 바 책임을 다하는 건실한 직장인으로서 인생관이 확고한 사회인으로서 꼭 필요한 사람이 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.세계 철강산업 및
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.19
  • 2013년합격자소서 포스코
    자기소개서◈ "성장과정", "사회경험 및 경력", "해외연수 경험" 등을 주제별로 구분하여 기술하여 주십시요 / 2,000 Bytes먼저 '포스코 켐텍'입사하기 위한 열정 ... 었고, 성공적인 프로젝트 수행을 통해 EF 학교에서 실시한 우수 특파원 장학금을 수여받았습니다◈ "지원동기" 를 기술하여 주십시요 (경력직 지원자의 경우 모집요강에 나와 있는 지원 ... 았습니다. 그것은 언젠가 좋은 기술팀을 보유한 기업에 입사하여 저의 무한한 상상력으로 세상을 풍요롭게 만드는것이었습니다. 인재는 자신의 강점을 알아주는 기업에서 능력을 발휘하는것이 가장 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31
  • 31차자기소개서
    / 포부 (500 자 내외로 작성 ) * SK 네트웍스에 입사해야 하는 이유 (7 줄이내 ) - 지원 동기와 희망사업 / 직무 및 그에 대한 이유 포함 ‘자신’ .(10 줄이내 ... 는 이유 세 가지 2. 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목 (II)지원동기 / 희망근무분야 / 입사후 포부 뉴욕 양키스에 1495 승이라는 경이적인 승률을 선사한 케이시 스텐겔 ... 을 십분 발휘하고자 하며 또한 일에 대한 욕심을 포스코 파워에서 채워보고자 지원합니다 . 물론 지원동기 중 빼놓을 수 없는 것이 그동안 준비한 저의 능력으로 첫 번째 공업고등학교
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.06
  • 포스코 합격자소서
    포스코 합격자소서1. 포스코 지원동기와 지원분야를 선택하게 된 이유를 작성하여 주십시오.고등학교 졸업 후부터 시작한 저의 다양한 사회경험은 저의 습관이 되어 저를 성실한 사람 ... 으로 만들어주었습니다. 귀사에 입사하게 된다면 여태까지 항상 해왔던 것처럼 책임감을 가지고 귀사의 일원이 되어 성실하게 근무하며 이를 바탕으로 대한민국의 건전하고 경쟁력 있는 사회 ... 습니다.제가 느끼는 포스코는 나눔을 통해서 한국 사회에서 균형을 실천하는 기업이라고 생각합니다. 저는 비록 아직 20대 중반이지만 다양한 성공과 실패를 경험하며 많은 어려움 속
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ 포스코 - 직업훈련생 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문
    [포스코합격자기소개서 ][포스코-직업훈련생합격공채자기소개서]포스코합격자기소개서,포스코합격자소서,직훈자기소개서서,입사지원서,직업훈련생,포스코목 차1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 ... 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오2 자신에 대하여 서술하여 주십시오(성장과정, 강약점, 가족사항 등3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오.4. 입사후 ... 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오.할 수 있다는 자신감과 무슨 일이든지 적극적인 자세로 임하는 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.19
  • 포스코 건설
    포스코 건설 9/271.지원동기/희망근무분야 (1000 바이트 이내로 작성)[국내 최고의 EPC 기업]포스코건설은 높은 기술력과 많은 시공 경험으로 국내의 플랜트 EPC 기업 중 ... 먹고, 프리허그 행사를 하는 등 사원들과 함께 소통하며 친밀하게 다가가려는 사장님의 모습에서 포스코건설의 비전과 잠재력을 느낄 수 있었습니다. 반드시 포스코건설에 입사하여 최고 ... 기업의 일원이라는 자부심과 긍지를 갖고 일하고자 지원하였습니다.[포스코건설에 입사하여 배관 엔지니어가 되고 싶습니다]혼자 일을 맡아 수행하는 것보다 여러 사람들과 함께 팀을 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.18
  • 포스코 자기소개서 생산직 포스코생산직 합격보장
    * 1. 포스코 지원동기포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 ( byte / 3000byte)[ 나를 책임질 수 ... 해보기로 마음먹고 실천했습니다. 바로 인력개발원에 들어가 포스코 입사를 준비한 것입니다. 어렵고 고독한 시간이었지만 맨땅에 헤딩해도 방법은 있는 것처럼 이를 악물고 하루하루 버텨나 ... 있는 비전을 따라 ]목적도, 목표도 없이 학창생활에 답답함을 느꼈습니다. 목표없이 정해진 길을 따라가기보다 포스코 생산엔니지어라는 목표를 따라 고등학교 졸업이후 저의 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.26
  • 포스코 생산직 자기소개서 절실한 마음으로 작성 바로합격
    * 1. 포스코 지원동기포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 ( byte / 3000byte)[엔지니어 ... 생산 분야의 업무진행을 통해 좋은 평판과 인정을 받고 싶으며, 좋은 인간관계와 미래를 설계해 나가고 싶습니다. 미래를 위한 가장 적극적인 방법으로 포스코 입사를 준비하며 지원해왔 ... 이 서로 교차할 때 세계에 우뚝 서는 포스코의 품질 좋은 생산품이 탄생한다고 생각하며, 열정과 혼이 담아 하나의 견고한 생산물을 빠르고 효율적으로 만들어 낼 수 있도록 노력할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.07
  • [2013최신]-최종합격 예제 분야별 Best 자기소개서-[자기소개서 작성 시 유의사항][자기소개서 활용 예문][분야별 합격 예문 Best 10][영문자기소개서 사례]
    ) 정복5) 태도, 몸가짐6) 희망4. 자기소개서 분야별 합격 예문 Best 101) GM 대우2) Olleh KT3) LG - OTIS4) 포스코 (Posco)5) 해외영업6) 홍보 ... 다.즉 전체를 10으로 볼 때, 성장과정의 중요도가 1이라면, 성격은 1, 학교생활 2, 지원동기 4, 입사 후 포부 2 정도로 배분한다. 그만큼 지원동기가 중요한데 '내가 왜 이 ... . 자기소개서에 들어가는 내용은 성장과정, 성격, 특별한 능력, 생활신조, 지원동기, 장래희망이나 포부 등이다. 각 내용은 기본적으로 1.1.2.4.2법칙에 따라 작성하는 것이 좋
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.23 | 수정일 2014.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [포스코-직업훈련생합격자기소개서]포스코합격자기소개서,포스코합격자소서,직훈자기소개서서,합격예문
    [포스코합격자기소개서 ] [포스코-직업훈련생합격자기소개서]포스코합격자기소개서,포스코합격자소서,직훈자기소개서서,합격예문목 차1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비 ... 하였는지 서술하여 주십시오2 자신에 대하여 서술하여 주십시오(성장과정, 강약점, 가족사항 등3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오.4. 입사후 포부와 성장계획을 서술 ... 하여 주십시오.1. 우리 회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오.대학교때 자신이 가장 존경하는 기업 발표주제를 정하는 것이 있었는데 그 때 기업사례 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향
    한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향< 목 차 >1. 인사 관리의 개념2. 인사관리 제도의 사례조사가. 대한 투자 신탁 증권나. 한국전력공사다. 포스코라. 대우중공업마. 정부부처 ... 방안으로서 능력주의 인사관리가 자주 논의 되고 있다.인사관리란 기업경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 관정을 관리하는 것으로 인력유입과 개발, 성과 평가 및 ... 다.의 인적경쟁력을 확보한다는 것으로 집약될 수 있다. 특히 포스코는 총괄직(과장급) 이상 사원에게 목표관리제(MBO) 방식의 평가와 연봉제를 적용하고, 평가에 따른 연봉차등 폭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01
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2025년 11월 30일 일요일
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