"지식경영의 발전방향"의 검색결과 입니다.

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"지식경영의 발전방향" 검색결과 681-700 / 23,797건

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스물일곱 이건희처럼 독후감

었다. 그 결과 30대에 겪은 시행착오도 새로운 비전의 발판으로 삼게 되었고 40대에 세계적 경영자로 도약하는 자양분을 마련했다.책에서 강조되는 대목 중 하나는 열정과 지식의 조화 ... 가 어떻게 발전해야 하는지를 진지하게 고민했다. 오로지 서류나 보고서에만 의존하지 않고, 직접 발로 뛰면서 배운 점이 그를 한층 성숙하게 만들었다.이건희가 성공적인 경영자로 성장하기 ... 서, 인문학 자료, 그리고 경영 이론들을 어떻게 소화했는지를 면밀히 다룬다. 지식 자체를 외우기보다, 현장에서 적용하고 체득하려는 노력을 게을리하지 않았다는 점이 눈에 띈다. 자신이 틀릴

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명

를 통해 행동과학이론이 어떻게 조직의 효율성 향상과 구성원의 웰빙 증진에 기여할 수 있는지, 그리고 앞으로 이 이론이 어떤 방향으로 발전해 나갈 수 있을지에 대한 개념을 얻을 수 ... [경영학개론]행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.[경영학개론]행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징 ... 는 이론적 기반을 제공한다.본 글에서는 이러한 행동과학이론의 등장 배경과 주요 특징을 상세히 살펴보고, 이 이론이 현대 경영에 미치는 영향과 시사점을 깊이 있게 고찰하고자 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

어 우위를 확보할 수 있게 하였다. 기술 발전들은 기업들이 인적자원 개발에 대해서 더 많은 투자자를 확보하게 되었으며, 핵심능력을 확보한 인재들에게는 새로운 지식을 활용할 수 있 ... 은 기업에서도 인적자원 관리가 중요하다고 생각하고 있다. 4차 산업 시대에는 기술의 발전으로 기존에 있어서 인간이 해오던 일에 대해서 기계들이 점차 대체하고 있으며, 기업들 측 ... 에서는 기계로 대체할 수 없는 인간의 영역에 대해서 개인의 인적 능력을 개발시키기 위한 다방면의 교육을 프로그램을 시행하였고, 교육프로그램을 통해서 인재 양성은 기업들의 경영에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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[자원봉사론] 기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업 사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오

한 이후 CSR에 대한 연구가 본격화되었다. 이후 발전 과정을 거치면서 CSR은 경제학, 경영학, 윤리학, 사회학, 법률학 등의 분야에서 중요한 개념으로 자리 잡았으며 현대 기업 ... 모두의 요구를 반영한 사회공헌활동3) 경영진의 참여4) 홍보와 연계하여 진행5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임 (Corporate Social ... 들의 필수적인 경영 전략이 되었다). CSR에 관한 연구는 기업의 사회적 책임이 기업 이미지에 유리하게 작용하여 기업의 경쟁력을 높일 뿐만 아니라 제품에 대한 소비자의 태도, 구매

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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컴퓨터와 IT 기술의 이해 chapter01 IT기술과 정보화사회

), 프리미엄 브랜드, 지식 및 정보 자산, 강한 경영시스템과 조직문화 등의 무형자산이 경제발전의 중요한 원동력이 되고 있다.의미: 정보 통신 분야의 기술을 혁신해 생산성을 지속 ... & Communication Technology) 기술의 활용 방식과 비즈니스 모델을 제시하고 고객의 요구를 이해하고 새로운 활용을 제시하는 방향으로 발전하고 있다. 과거 컴퓨터 하드다. ... Chap01 IT기술과 정보화사회제조업 위주의 경제가 디지털 경제로 발전하면서 새롭게 나타난 산업 분야들을 기술하고, 과거의 서비스 산업은 디지털 경제에서 어떻게 변화했는지 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.03.02

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글로벌ceo 특강 리포트

기준을 다음과 같이 구축하였다: 1. 경영자가 가지고 있는 각기 다른 가치와 경영 목적과 그로부터 도출되는 공통적인 핵심 가치 2. 기업의 중장기 성장 전략 (2.1. 방향 ... 가치와 경영 목적이라는 거시적 배경 속에서 기업들은 각기 다른 성장 전략을 제시한다. 필자는 성장 방향성 정의, 인재 유치, 그리고 조직 문화 라는 세 가지 틀을 통해 경영자 ... 의 흐름을 앞서서 기업에게 독창적인 방향성을 제시하고 가치를 부여한다. 글로벌 CEO의 경영자들은 정형화된 경영의 프레임 속에서 기업을 이끌지 않고 미래지향적인 시각으로 외부 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

사장은 시간, 공간, 인간이 조화로우면 모든 일을 할 수 있다는 슬로건을 바탕으로 새로운 방향을 모색했다. 한국철도공사 경영진은 직원이 잘 한다면 엄청난 성과를 달성할 수 있을 것이 ... 에 3년 만에 정부경영평가에서 3위라는 획기적인 성과를 달성했지만 직원의 성과 압박감은 더 높아졌고 노사관계 역시 악화하기도 하는 등 개혁의 피로감을 경험했다. 이에 한국철도공사 ... 공사의 리더십에서는 첫 번째로 모든 구성원이 지속해서 학습해야 한다고 보았다. 자기의 분야에 비결, 지식, 경험 등을 다른 직원과 공유하며 면학 분위기를 조성했다. 리더는 배워야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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원격 평생교육의 사례를 찾아

자의 개성을 존중하는 가치를 추구하여 성공적인 경영을 위한 홍보 및 마케팅 전략을 더욱 발전시켜야 할 것이다. 또한 평생교육체제의 확립과 국민들의 다양한 교육, 문화적 욕구가 거품이 되 ... 사회적 이슈가 급격한 사회 변화를 맞이하게 될 것이다. 사회가 변화함에 따라 모든 사회제도와 내용이 변화하므로 사회변화를 측정하여 교육의 방향을 올바르게 정립할 수 있다. 사회 변화 ... 의 전망 없이 교육의 목적이나 방향을 설정하는 것은 무의미하며, 그런 점에서 교육의 방향과 21세기는 교육적 측면에서 매우 의미 있는 주제라고 할 수 있다.사회적 변화가 긍정적이고

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감

지 않다. 그래서 그런 연구가 더욱 매력적으로 다가왔다. 스탠퍼드 경영대학원에서 진행된 실증적 접근이 근거로 제시되었고, 오랜 세월을 버텨낸 대표 기업들의 설립부터 발전 과정, 중간 ... 음에도 여전히 많은 독자들에게 거론된다는 사실이 그 증거라고 볼 수 있다. 세월이 흘러도 "영속하는 조직"에 대한 갈망은 사라지지 않는다. 경영 환경은 갈수록 복잡해지고, 기술 발전 ... 었다. 사람들은 흔히 경영 전략이 치밀하고 그럴듯해야 회사가 오래간다고 생각한다. 그런데 저자들은 그보다도 조직 구성원들에게 공유된 가치관이 제일 중요하다고 강조한다. 또, 그 가치관

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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[A+과제] 경영통계학 - 인문/사회과학에서 통계학을 사용하는 이유와 통계학이 추론에 불과하다는 한계를 극복하기 위한 방법에는 무엇이 있는지 설명하시오.

한 사실에 도달할 수 없기에 여러 번의 시행착오를 거쳐야 하며 반복적인 연구를 통해 새로운 현상을 이해하고 새로운 지식을 받아들이며 이론을 만들어 나가는 것이다.경영통계학적인 측면 ... 의 내용이 날짜별, 기간별로 세분화 되어 기업의 방향성을 제시한다면 경영자는 이 지표를 참고하여 위험부담이 낮은 의사결정을 할 것이다.넷째, 연관성 파악으로 보고서의 제시된 항목 ... 1. 서론통계학은 라틴어 status로부터 유래되었으며, 국가의 경제, 인구, 정지적 문제 등 국가의 상태를 조사하는 학문으로 발전되어 왔다. 통계학은 크게 두 가지로 분류할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.01.02

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 ... 로 연결될 수 있는 몇몇 주요 부분에 집중하는 특징이 존재한다. 이는 업무의 우선순위에 대한 결정과 스스로 결정을 고수해 성과를 내게 되는 것이다.이러한 지식근로자의 발전을 위해서 ... 있다. 개인과 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것이 바로 교육 및 훈련으로 장기적 관점에 있어 어느 방향으로든 지식근로자에 대한 교육의 투자가 있을 때 기업의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

으로도 인적자원개발과 교육관련 투자를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. 3. 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어스는 오픈경영을 통해 지식노동자들이 경영 ... 은 학습의 한 형태이다. 조직학습은 조직의 문제를 효과적이고 효율적인 방법으로 파악하고 해결하고 학습하는 과정이다. 조직지식을 창출하고 조직문화를 창조하는 과정이다. 학습조직은 1990 ... HRD 대상’에서 교육프로그램 부문 최고상을 수상했다고 24일 밝혔다.1993년에 제정된 ‘한국 HRD대상’은 올해로 제9회째를 맞이했으며, HRD분야의 발전과 저변확대를 위해

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

하며 지식기반 경제의 기술발전 경로를 따라 지식 및 창조성의 우위에 따른 부가가치 창출은 계속해서 더욱 강조되고 있는 실정이다. 경제활동인구에서 대졸자 공급이 과도해짐에 따라 지역 ... . 기업의 노동생산성이 국제경쟁력의 요건이며, 노사화합은 경영정상화의 최저 필수조건이다. 그러므로 기업은 노사관계를 이윤추구차원에서만 보지 말고, 기업의 장기발전의 토대라는 것을 인식 ... 성에 거의 영향을 주지 못하므로 임금하락 및 비효율적 교육투자가 발생한다고 지적했다. 그러나 과잉학력자 및 고학력자 간에는 지식 및 숙련과 잠재적 능력에 있어서 매우 큰 이질성이 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론현대의 많은 기업들은 심화되는 경쟁 속에서 살아남기 위해 지속적인 발전을 노리고 있다. 조직이 살아남기 위한 원동력은 사람이기 때문에 인적자원을 개발 ... 에 기대하는 수준까지 발전시키기 위해 효과적 경험을 하게 해주는 연수과정을 기업 교육훈련이라고 한다. 그리고 직원들이 자기개발을 하며 직무역량을 발전하게 되고 이 과정 속에서 개인 ... 원들에게 교육시킨 내용을 어떤 방식을 사용하면 실질적 경영성과로 이어지는지가 있다. 현실에서 상당한 예산을 투자해서 교육훈련 프로그램들을 만들고 제공해줘도 조직원들의 업무능력 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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국제기업의 활동과 관리

/ 현지판매회사를 통한 현지판매 -> 4/ 현지생산의 국제화 과정을 밟아간다고 하였다.이들은 학습과정의 중요성을 들어 외국에서의 기업활동에 필요한 지식은 주로 기업의 해외경영활동 ... 경험을 통해서 얻어진다는 점을 강조하고 있다. 국제경영활동을 수행함에 따라 시장경험이 누적되어 국제기업활동에 필요한 지식이 축적되는데, 이러한 지식축적의 학습과정(learning ... 를 해외에서 올리는 기업이면서 해외의 자회사를 직접 통제 ? 관리하는 모기업"이라고 말한다.일반적으로 다국적기업의 기업목표는 다국적기업군 전체의 이익을 극대화하는 방향으로 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01

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자신이 관심 있는 분야의 복지기관 또는 시설의 인터넷 홈페이지를 방문하여 살펴보고 기관을 분석한 후 해당 기관의 발전 방향에 대해 기술.

의 발전 방향에 대해 기술.성 명 :연 락 처 :_______________________________________________________________________Ⅰ ... 기관의 발전 방향에 관해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론**종합사회복지관은 2000년 5월 사회복지법인 서울 가톨릭 사회복지회가 서울 중구청으로부터 수탁받아 개관하였다.그림입니다 ... .원본 그림의 이름: 캡처.PNG원본 그림의 크기: 가로 890pixel, 세로 406pixel핵심 목표전략 방향, 세부 전략지역사회 변화에 대응하는 맞춤 서비스 실천1. 복지환경

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향결론서론현대사회 기술의 발전으로 인해 생산현장에서 사용되는 기술과 사회의 발전으로 인한 ... 적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향천연 아이스크림을 만드는 벤 엔 젤리는 매출 일부를 사회에 환원하겠다는 경영철학을 갖추고 있습니다. 벤 엔 젤리는 원재료를 지역사회로부터 공급 ... Report[인력개발과활용]주제:사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.서론본론사회적 자본의 개념

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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평생교육이란 무엇인가

해야 합니다.●지식기반사회우리는 농경사회, 공업 사회, 서비스 사회, 정보화 사회를 거쳐 지식기반 사회로 발전해가고 있습니다. 지식기반사회는 기존의 경제 창출요소인 자본, 토지, 노동 ... 하며 조직의 목표달성을 위한 업무를 수행하는 과정에서 지식을 활용하거나 창출하는 자를 의미하기도 합니다. 지식근로자의 특징에는 근로자이자 경영자이며 유니섹스, 지속교육 필요성, 지식 ... 들의 요구나 필요성이 지식기반 사회와 매우 밀접하게 관계가 있습니다. 또한 평생교육자가 근무하는 기관자체에서 요구하는 거시 대세입니다. (지식 경영의 주체가 되어야함.) 그렇다면 평생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

. 결론1. 서론평생교육기관은 단순히 교육을 일방향적으로 전달하는 과정을 하는 곳이 아니라, 교육적 원리를 바탕으로 학습지원에 대한 조직적이며 체계적인 관리가 바탕으로 지식기반사회 ... 도 미칠 수 있으며 평생교육기관에서의 사업적 특성으로 인해 경영 능력이나 매력, 협동력, 대인관계 능력에 의한 것일 수도 있다.결국 우수한 특성을 아는 것이 리더로 발전할 수 있는 또 ... 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을

경영학원론1. 생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오2. 1, 2차 산업혁명이 현대적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시오3 ... 의견을 제시하고, 그 이유를 설명하시오.경영학원론(출석)1. 생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오2. 1, 2차 산업혁명이 현대 ... 적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시오3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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