"인간관계 이론과 XY이론"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 xy이론 간호관리학 고전적 경영학 한글 간호관리학 국시 8급간호직공무원 공무원 간호관리 조직행동론 사례 인간관계모형

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"인간관계 이론과 XY이론" 검색결과 681-700 / 816건

조직이론의 발달

-자연적 조직이론의 범주에 속하는 대표적 이론으로는 인간관계론,환경유관론,mcgregor의xy이론 등을 들수 있다 특히 인간관계론은 조직연구에 미친 커다란 영향력으로 인해 폐쇄 ... -자연적 조직이론과 동일시 되어 사용되기도한다a.인간관계론인간관계론자들이 그들의 이론적 근거로서 내세우는 두가지 가설첫째.... 인간 스스로 자기자신을 통제하도록 하는 것이 효과적인 ... 의 복잡한 모습을 보이는데 실패한 불완전한 이론이라는 것.다섯째 : 관리층만이 합리적이고 근로자들은 비합리적인간이라는 시각b.환경유관론인간관계론 이후에 나타난 이론으로 조직을 조직환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.13

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Y염색체는 퇴화하고 있는가? (남자는 도태되고 있는가?)

아서 20여개 정도의 유전자밖에 없는 것으로 알려져 있다. 또한 Y염색체는 X염색체와 상호관계 없이 발현되며 짝이 없어 감수분열시에도 상염색체들처럼 교차를 하지 않는다. 그렇다면 Y ... 연구소 소아사춘기 발육연구부 부장인 오가타 쓰토무 박사는 XY의 성염색체를 가진 안드로겐 결핍증 환자인 여성과 XX의 성염색체를 가진 정상 여성 사이에는 최종 신장에 약 9cm ... 고, 13cm라는 남녀 평균신장 차이에서 약 9cm에 대해서는 Y성장유전자의 유무에 의해 이론적으로 설명 할 수 있다고 하였다. 하지만 아직 Y성장유전자의 자세한 기작에 대하여는 아직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.10

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인적자원관리 강의노트

)에 의하여 영향을 받아 형성된다고 가정할 수 있다.(2) 맥그리거의 XY이론 : 맥그리거의 X와 Y이론은 인간관계론의 핵심을 가장 잘 대변해주고 있다. X이론은 전통적인 관리체제 ... 로이론의 가정(전통적 인간관)Y이론의 가정(근대적 인간관)(1) 사람은 일하기를 싫어하고 일을 피하려고 한다.(2) 따라서 경영자는 종업원들이 조직목표를 위하여 일을 하도록 하기 ... 및 관리전략을 정당화시켜 주는 인간본질에 대한 가정을 말하며, Y이론은 인간의 성장적 측면에 착한 새로운 관리체제 및 관리전략을 정당화시켜 주는 가정이다.(3) 샤인의 복잡한 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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나의사회와과정

지만 한주 한주 강의를 듣고 영상자료도 보면서 느끼는것이 많았다. 일상생활에선 깊이 생각해 보지 않았던 작은것들을 다시 생각해 볼 수 있을것 같다.생물학적으로 남자의 염색체는 XY ... 들의 사회적과정속에서 자신의 생각으로 받아들여 진것이다.정신분석학자인 프로이드는 인간의 성격구조를 본능(id), 자아(ego), 초자아(super ego)의 세 단계가 있다고 하였다. 그 ... 에게 굴복하고 엄마로 부터 분리되어 본능을 해소하고 자아가 생겨나며 사회적 도덕을 갖추게 된다고 하였다.여아의 경우 남근선망을 가지고 있는데 처음에 엄마와 밀착관계를 가지지만 무의식중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06

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[행정행태론] 동기부여

하려는 욕구이다.권력욕구란 타인의 행동에 영향력을 미치거나 통제하려는 욕구를 의미한다.친교욕구는 타인과의 따뜻하고 친근한 관계를 유지하려는 욕구이다.5.맥그리거의 XY이론맥그리거 ... 의 XY이론은 머슬로의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간관리 전략을 제시하였다. 즉 그는 전통적 관리체제를 정당화시켜 주는 인간관을 X ... .동기 유발의 기본 과정{동기유발의 기본과정은 욕구의 결핍과 목표지향적 행동을 중심으로 이해할 수 있다.(2)내용이론내용이론은 인간의 행동을 작동시키고 에너지를 일정한 방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[교육행정] 동기내용 이론과 동기과정 이론

화시키려는 욕구)*욕구계층이론의 의의Maslow의 이론은 학교조직의 경영자나 행정가들로 하여금 최초로 인간의 욕구에 대한 체계적인 인식을 갖게 하였고 과업동기에 대한 체계적인 설명을 제공 ... 적으로 알아야한다. 그리고 이론이 주는 가장 핵심적인 시사점은 인간중심 경영의 중요성과 기본적 논리를 제공하였다는 것이다. 교육의 목표는 자아실현이라고 말할 수 있다. 개인이 갖고 있 ... 다. 또한 만족요인은 개인적 욕구를 충족시키므로 이를 동기요인이라고 하였고 불만족 요인은 예방적이고 환경적이므로 이를 위생요인이라고 하였다.*동기-위생이론의 의의보편적인 인간행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[조직이론]조직이론 변천과정

조직은 인간생활 전반에 걸쳐 밀접한 관계를 가지고 중요한 영향을 미치는 요인이 된다. 시대별로 수많은 학자들이 연구해온 조직이론이 있다. 그 이론들을 살펴보면 그 시대의 사회현상 ... 다.(5)조직은 인간의 사회집단이라고 정의할 수 있다.2. 조직이론의 역할(1)조직이론이란 조직을 보는 시각을 말한다. 즉, 조직이론은 우리로 하여금 이러한 이론이 없을 때에 비해 훨씬 ... 이론을 통하여서 조직의 차원을 설명하는 용어들을 터득하게 된다. 또한 이러한 차원간의 관계를 설명하는 변수간의 일관성 있는 형태를 학습하게 되고, 이러한 관계를 통하여 조직의 현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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동기부여이론

의 XY이론; 1960년 그의 저서인 "기업의 인간적 측면" 이란 저서에서 주장 한 이론이다.① X 이론- 원래 인간은 가능한 한 일하는 것을 싫어하고 될 수 있으면 일을 하지 않 ... 동기부여이론▶ 인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭이다. 한편, 관리적 측면에서 볼 때 모티베이션이란 ... 지 못하다고 하여 이에 대체되는 이론이 Y이론인 것이다. 과학적 관리법이 필요하다고 보는 맥그리거의 이론이다.② Y 이론- 인간이 일(job)을 한다는 것은 본능적이므로 외적 강제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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[교육행정] 동기

의 기대이론2) 포터와 러울러의 기대이론3. 공정성이론과 맥그리거의 XY이론 및 앨지리스의 성숙 미성숙이론1) Adams의 공정성이론2) 절차상의 공정성이론3) 맥그리거의 XY ... 가 아니라 그 분야 자체에 흥미를 갖고 열심히 공부하는 것은 한 예라 할 수 있다.2) McClelland의 욕구이론Maslow의 이론처럼 인간의 욕구를 토대로 체계화한 동기부여이론 ... 에 대한 인정, 일에 대한 도전, 책임감, 성장 및 발달 등이며 인간관계론에서 강조하고 있고 동기 추구자는 자신의 직무를 주로 성취, 인정, 책임, 발전 등의 측면에서 생각하는 사람이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[조직행동론]동기부여이론 내용이론 과정이론

관계욕구가 충족된다. 욕구단계 이론에서 소속욕구와 자존욕구들이 이에 해당한다.③성장 욕구(G: Growth) : 인간으로서 성장하고 자신의 능력을 잠재한계까지 발휘해 보고 싶은 욕구 ... 으로 문제가 있다.-학습된 성취동기가 얼마나 오래 지속될 수 있는지에 대한 이론적?실증적 결론이 내려지지 않고 있다.4. McGregor의 XY이론-「기업의 인간적 측면(The ... 론에서는 인간의 생리적 욕구나 안전욕구와 같은 저차원적 욕구만 충족되면 생산성이 향상된다고 가정하였다. 이와 달리 인간관계론적 인간관은 Y이론에 근거한다. 인간관계론에서는 작업자들도 사회

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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[법학]생물학적 결정론

생물학적 이론Ⅰ. 초기의 생물학적 이론1. 신체적 특징과 범죄1) 롬브로조(Cesare Lombroso, 1835-1909)이탈리아의 베로나(Verona)에서 태어난 롬브로조 ... 를 인간진화의 초기상태로 퇴행하는 격세유전(atavism)으로 설명하였다.생래적 범죄자는 원시인의 체격, 정신능력, 본능을 지니고 있다. 그러므로 생래적 범죄자는 시민사회와 생활 ... ① 범죄자와 일반인은 상당한 신체적 차이가 있다. ② 범죄자는 일반인보다 신체적 열등성이 더 많다. ③ 이것은 아마도 유전적일 것이며 상황이나 환경과는 관계가 없다. ④ 범죄자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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동기부여와 리더십 요약정리

째에는 XY이론과 Z이론이 있다. 맥그리거의 XY 이론은 인간의 양면성인 수동적인 측면과 능동적이며 적극적인 측면을 대비시키고 있다. 수 동적인 측면을 갖는 인간은 근로자에 적합 ... 트의 Z이론은 맥그리거의 XY이론이 묘사 하고 있지 아니한 조직의 한 측면을 추가하여 이를 보완하고 있다. X이론이 권위주의적 관 리를 대변하고 Y이론이 민주적 관리를 대변 ... 로, 영향력의 행사로, 설득의 문제로, 권력관계의 문제로, 목표성취의 도구로, 상호작용의 효과 로 이해되고 있다. 그런데 이러한 다양한 견해 중에서도 공통적인 것을 찾을 수 있으니, 그

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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【경영학】인사관리,신인사관리 내용

ㅡ개발관리기능: 교육훈련,능력개발 등ㅡ보상관리기능:임금관리, 복지후생관리 등ㅡ유지관리기능:근로조건개선 및 인간관계개성, 노사관계안정 등4.인사관리의 과정: 인사계획→ 인사조직→ 인사평가Ⅲ ... Ⅱ인간관계적 인사관리-메이요의 호손실험. 인간=사회인의 가설에 입각.①직장내 종업원의 상호협력관계적 인사관리의 중요성 강조.②종래의 개인적 단위에서 작업집단, 비공식집단에 이르 ... 폐쇄적 인사관리 측면을 강조Ⅲ행동과학적 인사관리-1950년대 이후. 인간=복합인, 자기실현인의 가설에 입각. 종래의 기계론적 접근방법과 인간관계적 접근방법의 한계점을 해소하는데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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[교육행정]나의 교직관

들과의 인간관계 형성에 주력을 다한 선생님도 계셨다. 전자의 경우는 카리스마적 권위가 바탕이 되어야하고 후자의 경우는 학생들에 대한 인간적인 관심과 사랑이 바탕이 되어야 한다. 하지 ... 성이 크다. 그러므로 앞으로 교사는 바람직한 학급 문화가 형성될 수 있도록 목표달성과 인간관계 형성에 대등한 비중을 두고 지도성을 발휘해야 할 것이다.2) 의사결정의사결정이란 학교 ... , 작업조건 등)은 불만족을 준다고 했다. 이를 맥그리거는 XY이론으로 아지리스는 성숙-미성숙이론으로 나타내었다.우리가 사회생활을 통해 추구하는 것은 성취감과 자기만족이다. 학생

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.05

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고기 수요량 의 다중 회귀 분석

닭고기 수요 분석2007. 12. 5이름index◈ 서 론Ⅰ. 계량경제학이란Ⅱ. 계량 분석을 시작하며◈ 본 론Ⅰ. 수요 이론이란Ⅱ. 실증 모형의 설정Ⅲ. 닭고기 수요 데이터 ... 적 질서 또는 재화와 서비스의 생산· 교환· 분배· 소비와 관련되는 사회 질서와 인간 해위를 연구하는 학문이다.그에 반해 계량경제학이란 객관적 증명을 통해 경제현상을 실증적으로 검정 ... 경제현상은 실험 결과를 분석하는 물리적 분석기법이 아니라 통계적 기법으로 분석되어야 한다.Ⅱ. 계량 분석을 시작하며이 프로젝트는 평소 계량정보경제학 수업을 통해 익힌 이론을 토대

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05 | 수정일 2014.10.01

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[교육행정] 동기부여이론

. McGregor)는 인간성에 대한 가정으로 XY이론을 제시하였다. 그는 인간욕구의 저수준에 기초한 인간에 대한 가정을 X이론에, 그리고 인간의 고수준 욕구에 착안한 인간에 대한 가정과 그 관리 ... 이론, ERG이론, XY이론, 동기·위생이론, 미성숙·성숙이론 등이 있으며, 과정이론에는 기대이론과 공정성이론 등이 있다.1. 동기부여의 내용이론1) 욕구계층이론매슬로(A. H ... . Maslow)는 동기를 이해하는 데 유용한 욕구계층이론(need hierarchy theo-ry)을 발전시켰다.그는 인간은 부족한 존재로 항상 무엇을 원하고 있으며, 그가 원

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[인적관리]기업의 동기부여 방안

의 동시성에차이점이 있음..PAGE:10맥그리거의 XY이론인간성에 대한 가설을 바탕전통적인 관리 시스템을 정당화 시켜주는인간관을 X이론이라 함인간의 성장적 측면에 착안한 관리 시스템 ... 를 맺고 싶어하는 욕구기초적인 욕구신체적 위험과 생리적 욕구 박탈의 위험에서 자유로워지려는 욕구..PAGE:8알더퍼의 E.R.G 이론개인과 사회의상호관계를 강조하는욕구Ex) 안전 ... 의 욕구,소속 및 애정의 욕구,존경의 욕구등생존의 욕구관계욕구성장욕구인간의 생명복리에관계된 욕구ex) 굶주림, 목마름,주거지등개인의 발전을위해서 추구하는본질적인 욕구Ex) 자아실현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.13

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도요타기업에 조직이론성공사례 적용

의욕과 인간적인 면을 고려했으며, 연공서열 기반의 신뢰관계를 성과주의의 기반에서도 유지될 수 있도록 사무직에 대해서는 ‘능력주의'를 바탕으로 한 성과주의 보상시스템을 강화 ... 집단으로서만이 아니라 일본의 경영관리방식인 상호신뢰와 인간적인 공동체집단이 될 필요가 있다고 강조한다. 미국 경영방식과 일본 경영방식 양자를 혼합, 절충한 것이 바로 Z이론이 ... 으로 바꾸려고 할것이다.7. 프로인재육성과 XY이론(1)프로인재육성(경력신고제)도요타에서는 스스로 하는 경력 관리가 프로인재 개발 프로그램이라고 했다. 정말 맞는 말인것 같다. 물론

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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[경제]경영지휘론. 동기부여이론. 리더쉽

여 기업 목표에 공헌 할 수 있게 동기를 부여함으로써 기업 내의 인간관계를 개선하고 발전시켜 나가는 것이 중요하다.동기부여 이론-(1)내용이론①매슬로우 욕구단계론: 생리적욕구 ... 이 높은 리더 낮은 LPC : 인간관계에 대한 관심은 적고 직무에 대한 관심이 높은 리더2). 리더십의 주요이론(5).하우스의 경로-목표 이론지시적 리더지원적 리더성취지향적 리더 ... , 안정 및 안전욕구, 소속 및 사랑욕구, 존경욕구, 자아 실현욕구. ②알더퍼의 ERG이론: 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구 ③허츠버그 이요인 이론: 조직원의 욕구를 충족시키는 데는 두

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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[자원봉사론]자원봉사활동과 사회복지

개인이 가진 욕구 수준에 따라 적절한 동기가 부여될 필요가 있다.(2) XY이론 - 맥그리거훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉 정확한 인간관의 확립 ... 여하에 달려 있다고 주장.X이론(전통적 인간관) - 운명적이고 통제적, 자발적이지 않음. 본래 태만하고 가능한 한 일을 회피함. 야망이 없고 책임지기를 싫어함. 선천적으로 이기적이 ... 며 창의력이 부족함. 변화에 저항함. 생리적, 안전적 수준에서 동기부여 됨. 인간은 통제와 강제의 대상임Y이론(현대적 인간관) - 의사결정에 참여, 덜 집권화 시킴, 최소한의 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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