"팀장리더십"의 검색결과 입니다.

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팀장리더십 독후감 - 팀장리더십 관련 독후감 4건 제공

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"팀장리더십" 검색결과 661-680 / 18,501건

[A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

의 상호관계 조정- 간호팀장, 간호과장, 간호차장, 수간호사개념적 기술인간관계 기술실무적 기술(책임간호사 등의 하위관리자가 있는 경우)3) 일선관리자- 더 이상 하위관리자가 없 ... , 팀리더, 사례관리자3. 리더십 유형카리스마- 비전과 사명감을 제공하며 자긍심을 불어넣어 주며, 존경과 신뢰를 얻음영감- 높은 기대를 전달하고, 노력 집중을 위해 상징을 사용 ... 리더십 보고서학번이름과목교수님제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십 정의2. 간호관리자 유형3. 리더십 유형1) 변혁적 리더십2) 상황대응 리더십이론3) 섬기는 리더십4. 리더십 선택

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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거스 히딩크 감독의 리더십

히딩크 감독의 리더십히딩크 감독은 2001년 약체의 한국 축구대표팀을 맡았으나 변혁적 리더십을 발휘하여 훈련시킨 결과 2002년 한-일 월드컵에서 4강 신화의 기적을 이뤄냈 ... 한 카리스마를 바탕으로 선수들을 자극하고 동기 부여하였으며, 또 선수들을 배려하며 대표팀을 이끌어나갔다. 이는 변혁적 리더십의 대표적인 요인으로서, 그는 ‘변혁적 리더십’을 발휘 ... 하여 한국을 월드컵 4강까지 진출시켰다. 본 글에서는 거스 히딩크의 다양한 일화를 통해 그의 리더십과 한국 축구팀이 4강까지 오를 수 있었던 이유를 파악해보고자 한다.본론1 당시 한국팀

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2024.10.16

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평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... 과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... 과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개

화 또는 차별화 중 어떠한 전략이 더욱 적합할지 토론해 보시오.4리더십주제: 요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 예를들어 설명해 보시오.5시장 ... 하다.3. 3번 문제한 치킨 사업 브랜드가 해외로 진출할 때 광고메시지를 설계할 때는 표준화와 차별화 중 어떤 전략이 더 적합한지 고려해야 한다. 두 전략은 각각 장단점을 가지 ... 과 신뢰를 얻을 수 있는 장점이 있다.따라서, 표준화와 차별화 전략은 각각 장단점을 가지고 있으며, 상황에 따라 다르게 적용될 수 있다. 한 치킨 사업 브랜드가 해외 시장에서 표준

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.1. 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 이론에 근거하여 제시하고, 각 이론의 장단점을 비교 설명합니다.2. 각 이론 ... 들과의 협력을 통해 창의적인 결과를 도출해야 했다. 특성이론과 행동이론은 각각 장단점을 가지며, 리더십의 다양한 측면을 이해하는 데 기여했다. 그러나 현대의 복잡하고 변화무쌍한 조직 환경 ... 리더십의 특성이론과 행동이론 : 급변하는 현실에 더 맞는 이론은?과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

에 영향을 미치고, 조직의 목표와 효과적인 팀 전략 방안을 구축하는 데 필요한 리더십으로 초점이 맞추어 지고 있다.(2) 간호리더십의 속성김정숙(2015)의 연구에 따르면, 간호리더십 ... 명령이나 지시를 하는 자다. 간호팀장, 간호과장, 간호차장 등이 있다. 마지막으로 일선관리자는 임상실무와 환자간호관리를 주로 담당하고 구성원들과 함께 팀을 형성하여 지휘 및 감독 ... 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력이름Ⅰ. 서론의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 중간고사 대체 과제 (잠재적 기업가로서 자기분석_기업가형 리더십의 ABC를 이용)

했으며, 학기말에 활동 내용에 관한 보고서 10 장을 작성해서 제출하는 최종 과제를 학교로부터 받았습니다. 해당 과제를 받은 직후 팀원 모두에게 각자가 수행해야 할 분량을 배분하고 제출 ... < 기업가형 리더십의 ABC >1. Adversity Quotient (AQ)_ 역경 지수를 높이라- 사업의 성공비결은 장애와 좌절의 극복, 결단력과 끈기- 저는 제가 끈기 있 ... 3 일 전까지 저에게 전달해달라고 부탁하였습니다. 그런데 팀원 중 절반이 기한 내로 과제를 제출하지 못하였고 제출한 팀원들마저 보고서를 매우 미숙한 형태로 써서 처음부터 다시

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.03 | 수정일 2024.07.01

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

제5장 : 제4차 산업혁명시대 주목받는 리더십 이론▶윤리적 리더십은: 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리구축 등 다섯가지 원칙이 있다..........김성수과목글로벌 리더십 ... 도 향상과 부패방지를 독립변수로 하고 있다②리더십의 원칙: 타인존중. 봉사. 정의감 표출. 정직성표출. 공동체 구축. 정직성③조직성과: 직무만족. 조직몰입. 성과제4절 팀 리더십1 ... . 팀 리더십 개념. 상호 의존적이고 공동의 목표를 공유하고 그 목표를 성취하기 위해 조직의 활동을 조정해가는 구성원들을 이끄는 팀 리더로서 조직의 집단들을 유도하고 최고의 성과

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

한 간호과장 님의 리더십 유형은 팀형이라고 분석하였다. 간호과장 님께서는 관리자로서 가장 중요한 가치를 “직원들이 시스템 내에서 안전하게 일하는 것”이라고 말씀하셨다. 직원들이 환자 ... 할 수 있었다. 6. 결론 및 개선방안 여기까지 실습 동안 관찰한 관리자 간호부장님의 리더십에 대해 분석해 보았다. 분석한 유형들 중 서번트 리더십의 측면에서 간호부장님께 배울 점 ... 간호관리학실습 - 리더십 보고서 간호단위 관리자의 리더십 분석 과목명 간호관리학 실습 담당교수 학교/학과 학번/이름 제출일 실습기관 실습부서 실습기간 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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우수관리 사업장 사례

) 팀 의 행동목 표 ~ 하자 0.One Point0. Touch Call 도해번호 확 인 안 관 실 (Report) 결 재 과 장 부 장 20 . . . 작업명 : 라운드 : 어떤 ... 들이 안전하게 일 하고 무사히 귀가하게 하는것 이 우리의 사명이다. 인간존중과사랑의 정신이 우 리의경영철학이다. 안전경영시스템 최적화 안전 리더십 정립 자율안전 감성안전 안전문화 ... 정착 및 확산 안전은 소통이며 배려 경영시스템 최적화 안전 리더십 정립 소통과 배려에 의한 안전관리 안전문화 정착 내부 관리시스템, 안전목표 강조 기준정비, 설비개선, 조직혁신 경험

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관 ... 의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 ... 그의 사무실 구조만 봐도 민주형 리더십의 근본을 따랐음을 알 수 있다. 구회장은 1995년 회장 취임 후 여의도 LG트윈타워의 동관 30층 사무실에서 업무를 본 것으로 알려져 있 ... 를 증명했다.그럼으로써 새로이 취임한 CEO 나델라는 MS의 부활을 통해 열정과 팀워크, 공감의 리더십을 세계에 알렸다. 그의 가치 아래 형성된 팀워크는 학창 시절 크리켓 선수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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카네기 리더십

며 다른 사람의 리더십을 발견해서 이를 발휘 할 수 있도록 코치해 주어야 한다. 셋째, 팀 리더십을 개발시켜야 한다. 팀원을 격려하고 목표 설정을 정확히 하고 이를 다 함께 달성 ... 카네기 리더십 전사적 품질경영운동(TQM)과 더불어 새로운 리더를 요청하는 목소리가 그 어느 때보다 크다. 내부고객을 만족시키면 직원은 스스로 일을 창출한다. 그때 아이디어를 내 ... 고 열정적으로 일하면서 외부고객을 만족시키게 된다. 내부고객을 만족시키기 위해서는 강력한 리더십을 불어넣어 주어야 한다. 스스로 모범을 보이고, 봉사활동을 하면서 직원들에게 동기

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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[청소년리더십개발 1학년] 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

로서 자격이 없는 사람이다.4. 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태1) 나의 리더십 근원적 상태팀의 효과를 좌우하는 여러 요인들 가운데 가장 중요한 것은 팀장의 리더십이 ... 다. 팀장의 리더십이 팀의 성과에 절대적인 영향을 미치기 때문이다. 그러나 대부분의 기업들은 팀과 리더십, 그리고 팀제의 효과성에 대한 적절한 인식 부족으로 팀장의 팀 리더십을 효과 ... 적으로 육성해오지 못했다.내가 팀장으로 있을 때 우리팀은 젊은 친구들로 구성되어 있었다. 신세대적 가치관을 가지고 있던 팀원들에게 리더로서 내가 할 수 있는 일이 무엇인지 많은 생각

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.25

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간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

에도 의 유형에 대해서 배웠는데 그중에서 배려-구조주도 리더십을 관찰했던 사례가 있었다. 현장에서는 파트장님부터 선임 간호사 선생님들까지 리더라고 할 수 있는 분들이 많이 계셨 ... 한 병동 현장에서 파트장님은 배려형 리더십을 보여주셨는데 인계하실 때 항상 서로 간의 배려와 신뢰를 강조하셨다. 신규 선생님들이 많은 상황이었기 때문에 선생님들을 잘 도와서 자기 ... 했다. 파트장님의 배려형 리더십과 책임 간호사 선생님들의 구조주도형 리더십이 균형을 이뤄서 실습했던 병동의 운영이 효과적으로 이뤄지는 것을 느꼈다. 신규 간호사 선생님들을 대하시는 모습

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

프로그램 구성먼저 직무 분야에서 마스터스쿨은 팀장, 과장 등 직급별 리더십 교육으로 구성되어 있고, 휴넷 MBA는 5개월 과정으로 경영학, 전략경영, 인사조직, 회계재무, 마케팅 등 ... 를 나누어 교육프로그램을 구성했다. 마스터스쿨이 직급별 리더십이라면 리더십 스쿨은 주제별 리더십 과정이라고 보는 것이 맞을 것 같다. 마스터 스쿨에서는 팀장 리더십, 과장 리더십과 같이 ... 표현되어 있다면 여기서는 나와 조직을 바꾸는 변화와 혁신, 시대를 이끌고 변화를 주도하는 90년대생 CEO와 같은 주제로 구성되어 있으며, 실제 하위 항목에는 리더십/조직가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

#리더십인물 사례연구리더십에 대한나의생각 정리@목차1. 리더십의 정의2. 리더들이 갖추어야 할 기본적 소양3. 주요 리더십 유형분석(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3 ... ) 서번트 리더십(4) 거래적 리더십(5) 참여적 리더십(6) 민주적 리더십4. 리더십의 필요성5. 리더십 이론분석6. 리더십 인물 사례연구(1) 스티브 잡스(2) 오바마(3 ... ) 유재석(4) 징기스칸(5) 이순신장군7. 리더십에 대한 나의생각 정리1. 리더십의 정의리더십이란 일반적으로 조직의 공동목표를 달성해 나가기 위해 어떠한 주어진 상황에서 공식적 직위

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| 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

서술IV. 해결방안1) 부정적 효과 완화 방안 (교육, 의사소통 시스템 등)2) 긍정적 효과 증대 방안 (심리적 안전감 조성, 포용적 리더십 등)V. 결론VI. 참고문헌I. 서론1 ... 들과 더 자주 상호작용하고, 외집단 구성원에 대해서는 거리감을 느끼거나 심지어 배척하는 경향을 보인다(Brewer, 1991). 이로 인해 다양한 구성원으로 이루어진 팀 내 ... 에서는 갈등, 신뢰 부족, 협업 저하 등의 문제가 발생할 수 있으며, 이는 창의성과 팀 효율성을 저해할 수 있다.② 정보·결합 이론(Information/Decision-Making

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

리더십(피들러의 상황적합이론)과목명 : 리더십이름 : 윤규식아이디 : interyks과제주제우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀 ... 에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자들의 개발방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원 ... 을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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