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"자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중" 검색결과 661-680 / 10,221건

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    조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
    스타일의 변화에 따라 여러 복지유형의 선택이 가능하도록 한 부가 프로그램으로써 종업원들은 여러 종류 에서 자신들의 요구에 부합되는 구체적인 항목과 내용을 선택할 수 있다. (문재승 ... 화(job enrichment)란 개인으로 하여금 '자신이 하고 있는 일이 전체 조직에서 어떤 의미를 가지고 있는가' 하는 전체 맥락을 이해할 수 있게 함으로써 동기부여를 증진 ... 1아이디성 명운영교수과목명조직심리학학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.
    를 설정해야 한다. 이를 위해서는 자신이 처한 상황을 분석하고, 달성 가능하면서도 도전적인 목표를 세우는 역량이 필요하다.넷째, 피드백 문화다. 자율적으로 일을 진행 ... 에서 모든 것을 지휘하는 것이 아니라, 구성원 스스로를 이끌도록 만드는 방식이라는 점에서 이전에 내가 알고 있던 리더십과는 상당히 달랐다. 특히, 대학 생활 경험했던 몇 가지 ... 고, “각자 자신이 할 수 있는 역할을 찾아서 진행해 보자”라고만 했다. 처음에는 솔직히 당황스러웠다. 누군가 방향을 정해 주길 기대했던 나에게, 자유롭게 정하라는 말은 방임처럼 느껴졌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트
    고 하는 활동입니다. (이 경우는 개인 개발 성격도 있습니다.)조직 개발 : 조직의 전략이나 문화 및 절차와 같이 조직의 인적자원개발 영역과 연계시켜서 개인 및 조직의 학습과 수행 ... 음을 깨닫게 되었습니다.또한 평가방식은 현재 재직 인 회사의 시스템과 일치하여 공감을 하게 되었습니다. 실적이 우수한 임직원에게 좋은 인사고과를 주는 것을 포함하여, 어느정도 실적 ... 번 강의에서 내포하는 의미는 건강한 조직문화를 위해서, 그리고 능력있는 인재를 계속해서 유치시키기 위해서는 퍼포먼스에 따른 확실한 성과보상. 즉, 이름 그대로 ‘유연한 일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 을 고도화하는 데 그치지 않고, 조직문화의 개방성, 기술 인프라의 혁신성, 사회적 책임의 실현 여부 등 총체적 접근을 요구받고 있다.3. 글의 목적 및 시사점본 보고서는 위와 같은 복합 ... 고, 기업이 내부적으로 실제로 어떤 문화를 갖고 있는가, 구성원을 어떻게 존하고 성장시키는가에 대한 총체적 인식과 경험을 포함한다.예컨대 구글(Google)은 혁신적이고 자율적인 문화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
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    지역사회복지실천모델 유형 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시 하시기를 바랍니다
    - R E P O R T지역사회복지실천모델 유형 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시 하시기를 바랍니다- 목 차 ... 복지실천모델 유형 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천모델 유형 로스만 ... 지원조직인 마을공동체 종합지원센터가 마을계획을 평가하여 예산을 지원하는 형식이다. 2012년에는 돌봄, 경제, 문화부문의 사업들이 추진되었다. 돌봄 부문은 부모들이 영유아 보육 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 림프와 아로마 ) 림프드레나지의 효과
    의 모든 육체에 긍정적인 효과를 가져다주어 해당 요법을 꾸준히 이용하였을 경우에 삶의 질이 전보다 훨씬 상승하였다는 의견이 많다. 이러한 마사지는 보완 의학에 포함될 수 있 ... 림프와 아로마림프드레나지의 효과림프와 아로마림프드레나지의 효과목차1. 보완 의학인 마사지 요법2. 마사지의 압에 대한 의견3. 림프드레나쥐의 필요성4. 림프드레나쥐에 대한 현재 ... 인식5. 림프드레나쥐의 역사6. 림프드레나쥐의 개념7. 림프드레나쥐의 효과8. 참고문헌1. 보완 의학인 마사지 요법오늘날, 과학 기술과 문화 생활의 발달로 사람들의 생활은 전
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오
    인간행동과사회환경주 제 : 위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오목 차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1 위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념2. 지역사회 개념의 이해3. 지역사회의 간적인 역할4. 지역사회의 간적 역할에 대한 본인의 의견Ⅲ. 결론 ... 형성되며, 이에 그 구성원은 공동의 이익을 추구하면서 이해관계를 같이 하는 개인 또는 집단조직체를 말한다.위렌(Warren, 1978)은 지역사회를 개인과 사회 전체를 연결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술
    . 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자 인적서비스에 참여하는 방법은 크게 직접 서비스를 제공하는 방법과 조직운영에 참여하는 방법으로 나눌 수 있습니다. 다이렉트 ... 서비스는 불우이웃을 방문하는 자원봉사자를 말합니다. 자원봉사 활동에는 환경, 법률, 범죄 예방, 의료, 수송, 소비자, 정치를 포함한 사회생활의 모든 분야의 커뮤니티를 유지·구축 ... 하는 시민 활동, 국제 협력, 난민 구제 및 제3세계 개발도상국에 대한 지원 등이 포함됩니다. 봉사활동도 자원봉사자 수를 늘리고 민간단체 운영을 책임지는 적극적인 시민정신을 기르
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    한국이 마약청정국에서 마약 신흥시장으로 부상되게 된 마약문제의 원인과 우리사회와 미래세대를 안전하게 보호하기 위한 의견을 제시하시오.
    한 전환에는 복합적 요인이 작용한다. 첫째, 국제 마약 밀매 조직의 유통 경로 다변화이다. 동남아·앙아시아·남미를 연결하는 해상·항공 루트를 통해 소량의 고위험 물질이 은밀히 ... 가 직접 범죄 조직과 접촉하지 않고도 거래할 수 있다. 제가 경험하기에는 온라인 고거래 플랫폼에서 불법 물질 광고를 어렵지 않게 발견했다. 익명성이 주는 심리적 안전감이 거래 ... , 코로나19 팬데믹이 촉진한 비대면 문화 확대이다. 대면 유통이 위축된 반면, 온라인 유통은 오히려 활성화되었다. 저는 팬데믹 기간 복지관 상담 현장에서 ‘코로나 우울’을 호소
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • [노인교육론 A+ 레포트] 노화의 개념을 설명하고 자신이 생각하는 성공적인 노화에 대한 의견을 제시하시오.
    노인교육론노화의 개념을 설명하고자신이 생각하는 성공적인 노화에 대한 의견을 제시하시오.* 노화란?노화는 크게 생물학적 노화, 사회학적 노화와 심리적 노화 세 가지로 분류할 수 있 ... 다. 먼저 생물학적 노화란 인간이 시간이 지남에 따라 생물학적으로 쇠퇴적인 발달을 하는 것을 의미한다. 신체구조와 신체 내부의 세포와 조직, 장기 등이 노화하는 현상을 말 ... 적 노화가 진행됨에 따라서 신체 조직을 구성하는 세포와 섬유물질 등이 변화하면서 심장이나 근조직, 골격, 신경계 등에서 지방질 색소가 유발되고 기능이 쇠퇴하게 된다. 또한 DNA
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 팔로워십의 요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.
    게 된다.2) 책임감을 나눠지는 팔로워조직원들이 능력 있는 리더를 원하는 이유는 여러 가지가 있다. 그런데 그에는 ‘리더가 능력이 있으면 그만큼 조직의 성공에 대한 팔로워들의 역할 ... 이 줄어든다’는 이유 또한 포함되어있다. 즉 조직에 대한 책임감을 리더에게 이양하고 신경을 쓰고 싶지 않다는 생각이다. 그러나 이렇게 리더에게 의무를 모두 이양하는 팔로워들이 많 ... 한다. 리더에게만 전적으로 조직의 방향성을 의지하지 않고 자신 또한 주인 의식과 책임감을 가지고 건설적인 자세로 조직 활동을 하는 것이다.이러한 팔로워들은 사람이기 때문에 늘 최선
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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    자신이 가장 선호하는 가치가 무엇인지 정리하고 가치간의 충돌이 있을 때 자신의 선택을 설명
    하는 가치 - 기본 권리에 대한 존2. 가치 간의 충돌이 있을 때 자신의 선택1) 가치 간의 충돌2) 자신의 선택3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 가치란 어떤 대상 ... 의 집단이 공유하고 있다. 그리고 가치는 행동양식을 조직하거나 구조화하는 수단을 제공한다. 따라서 본론에서는 자신이 가장 선호하는 가치가 무엇인지 정리하고 가치간의 충돌이 있을 때 ... 한 것이다. 또 한편으로는 새로운 서비스의 소비자로서바우처 서비스 사용자가 존재한다는 점, 서비스의 경쟁조직으로서 비영리 사회서비스 조직뿐만 아니라 영리조직들도 포함된다는 점 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
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    리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 심으로
    가능하며, 본인 자신의 욕구 실현을 위하여 집단이나 조직을 구성하거나 참여기도 한다. 조직은 구성원들의 욕구 충족을 위한 공동의 목적을 지니고, 조직의 목적은 개인과 집단의 긴밀 ... 한 것은 조직외부적인 측면을 고려한 환경변화에 대한 조직의 유연성 제고에 있다. 리더는 무엇보다 구성원들로 하여금 자신의 과업을 차질 없이 수행하게 함으로써 조직의 성과제고와 목적 ... 의 영업기획팀에서 영업관리 업무를 주로 맡고 있다가 이직한지 얼마 되지 않은 시점이라 새로운 회사의 조직문화에 적응하며 신규사업팀의 업무에도 적응하느라 힘든 시기였다. 신규사업팀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 지역사회복지의 주요 이념으로는 통합화, 정상화, 주민참여의 이념을 들수 있습니다. 이 세지는 모두 요한 개념이기는 하나 학습자는 어떠한 이념이 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는지 근거자료를 통해 의견을 제시하여 주십시오.
    문화, 인종, 경제적 배경 등의 차이를 인정하고 포용하는 사회적 환경을 조성하는 데 도움을 주며, 모든 주민이 자신포함시키고 사회적으로 참여할 수 있는 기회를 제공한다.다) 지속 ... 이 자신들의 의견과 필요를 직접적으로 표현하고, 의사결정에 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 주민들이 자기 자신을 존받고, 자신들의 이익과 욕구를 보호할 수 있는 사회적 자기 ... 우선시 되어야 한다고 생각하는지 근거자료를 통해 의견을 제시하여 주십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 주요 이념2. 가장 요하다고 생각하는 이념과 근거3. 시사점 및 앞
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10
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    2025 농심태경 [안전보건관리] 자기소개서와 면접자료
    하는 이유를 포함해 기술해 주시기 바랍니다.저는 회사를 선택할 때 ‘현장 안전을 최우선으로 실천하는 조직문화’와 ‘실질적인 성장 기회’가 가장 요하다고 생각합니다. 대학에서 안전공학 ... 에 부합하는 가장 큰 이유는 바로 ‘실천 심의 안전문화’와 ‘현장 의견을하는 열린 조직’이기 때문입니다. 앞으로 저도 농심태경에서 안전보건관리자로서 진정한 현장 심의 전문 ... 을 전공하면서 단순히 법적 준수에만 머무르지 않고, 모든 임직원이 자발적으로 안전을 실천하는 조직이 진짜 강하다는 점을 수차례 현장실습에서 직접 느꼈습니다. 실습 에 방문했던 여러
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15
  • [전략적간호관리 2025년] 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례 제시, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 어려움을 경험했던 사례 1가지 2. 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기
    이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디 ... 를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요. 조직분위기는 조직문화 ... 들에게 개인적으로 원하는 휴무일이나 특별한 사정이 있는지를 미리 물어본다. 이러한 수간호사의 세심한 배려는 간호사들이 자신의 의견을 편안하게 표현할 수 있는 신뢰로운 분위기를 만들
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09
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    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    기에는 부담이 컸다. 하지만 조직된 조합을 통해 집단적으로 의견을 제시하고, 대안을 요구하는 문화가 자리를 잡아가고 있다. 이런 점에서 알파벳 내 노동조합은 전통적 임금 인상 심 ... 을 맞춘 조직이 활발했으나, 이제는 기술 분야에서도 급격한 변화와 함께 노동조합이 등장해 기업 내부의 문화와 노동 환경을 개선하기 위해 여러 활동을 벌이고 있다.이 글에서는 먼저 노동 ... 쉬운 상황에서, 조직적 힘을 발휘하여 근로자 입장을 관철하려고 노력한다. 그 핵심 기능 에는 임금과 복지, 근로 조건 개선을 위한 단체 교섭, 근로자 간의 연대 의식을 키우고 서로
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
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    자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 자원봉사의 특성 본인이 가장 요하다고 여기는 특성을 선택하고 그 이유를 설명하시오
    성5) 조직성4. 자원봉사의 특성 본인이 가장 요하다고 여기는 특성 ? 자발성1) 선택한 이유2) 자발성이 요한 이유(1) 동기 부여(2) 진정성(3) 책임감(4) 만족감 ... (5) 창의성5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 단순히 봉사라는 의미에 담긴 ‘주는 자와 받는 자’의 관계에서 벗어나 좀 더 폭넓은 의미를 포함하고 있다. 즉, 일방 ... 과 나눔과 지킴의시간적 과정이 포함되는 체계이다.4. 자원봉사의 특성 본인이 가장 요하다고 여기는 특성 ? 자발성1) 선택한 이유사람은 누구나 다른 사람의 어려움을 돕고 싶
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05
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    '산업안전' 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시
    한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외) 2. Bradley ... 간의 관계를 설명합니다. 안전 문화를 개선하면 품질, 효율성 및 수익성과 같은 성과의 다른 측면에서 어떻게 더 나은 결과를 얻을 수 있는지 보여줍니다. 브래들리 곡선은 조직이 현재 ... 은 소유권을 가지고 있습니다. 그들은 자신의 가치를 인식하기 때문에 규칙이나 절차를 따릅니다. D) 상호의존 단계 상호의존 단계는 직원들이 서로 협력하고 지원하면서 강력한 안전 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.29
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    청소년의 참여와 권리 증진의 요성에 대해 기술하고 적극적인 청소년의 참여를 이끌어 내기 위한 방안을 사례를 들어 제시하시오. 할인자료
    활동을 소개할 것. 청소년운영의원회 청소년수련시설(청소년수련관, 문화의 집 등) 사업·프로그램 등 운영에 청소년이 참여하여 의견제시와 자문, 평가 등의 활동을 하는 청소년참여기구 ... 된 다양한 공모전을 실시 하는 등 다양한 정책들이 추진에 있다. 청소년참여위원회 여성가족부 및 지방자치단체 청소년정책 수립 및 시행과정에 청소년이 참여하고 의견을 제안하는 청소년참여 ... 요하다. 따라서 이를 위해서는 청소년들과 함께 학교 교육의 연장 선상에서 인간다움의 교육을 지원해 나가야 할 것이다. 이러한 교육은 청소년들이 자신의 가치관과 인성을 발전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
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2025년 12월 07일 일요일
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