"인적자원개발 리포트"의 검색결과 입니다.

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안양대 레포트 실무활용 AI 인적자원 posdcorbe 영국의 복지사업 hrd의 중요성 HRD사례 경영 논리모델 간호관리 현문사

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"인적자원개발 리포트" 검색결과 661-680 / 9,624건

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생산관리_영산대학교_학점은행제_ 1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오. - 투입요소들이 각각 어떤 것이 있는지 그리고 이 경우 생산시스템 즉 대학의 목표는 무엇이 되어야 하고 이를 어떻게 관리할 것인가 등에 관한 내용들을 포함하시오.

한 공급으로 기업의 목표인 이윤추구를 극대화 하는 것이다.하지만 대학의 경우 이와 같은 유형 재화를 생산하고 판매하는 것이 아니라 교육 서비스를 제공하고 인적자원을 개발시키는 경제 ... 는 무형의 교육이다. 교육 서비스를 통해 학생들을 훈련시키고 지식인 전문인으로써 인적개발을 수행하고 있는 기관이다. 일반적인 기업의 경우 기업의 이윤추구를 목표로 두고 다음과 같 ... 를 달성키 위하여 끊임없이 활동하게 된다는 특징이 있다. 생산시스템은 대학과 같은 조직에도 쉽사리 적용되고 기업에도 적용된다. 이번 레포트 과제를 통해 생산시스템의 개념과 기능, 목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2025.08.19

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 서론

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오서론인사고과는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 핵심적인 역할을 수행하는 요소로서, 그 중요성은 더 이상 논란의 여지 ... 설정, 개인 및 조직 성과의 측정, 피드백 제공, 그리고 향후 개발 계획 수립 등의 다양한 단계를 거치게 된다.인사고과의 핵심 목표는 개개인의 성과를 객관적이고 체계적으로 평가 ... 애착과 만족도를 높이다. 셋째, 인사고과는 조직의 비즈니스 전략과 연계하여 인적 자원을 관리하고 최적화하는 데 중추적인 도구로 사용된다.인사고과의 주요 프로세스 및 절차목표 설정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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다국적 기업의 의의와 특성을 설명하고 다국적 기업의 효과와 문제점을 사례를 통해 설명하시오.

1. 다국적 기업의 정의다국적 기업은 두 개 이상의 국가에서 사업을 영위하며, 자회사나 자회사들 간의 활발한 자본 및 인적 자원 이동이 이루어지는 기업체를 가리킨다. 이러한 기업 ... 체계: 다국적 기업은 여러 국가에 지사, 자회사, 제조시설 등을 운영함으로써 글로벌 사업 체계를 갖추고 있다.- 자본과 인적 자원의 국제적 이동: 자본과 인적 자원의 국제적인 ... [리포트]경영학개론다국적 기업의 의의와 특성을 설명하고 다국적 기업의 효과와 문제점을 사례를 통해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다국적 기업의 정의2. 다국적 기업의 의의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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노인복지론_어르신(노인) 종합사회복지관 중 한 곳을 선정하여 조사하여 리포트를 작성하세요

REPORT노인복지론어르신(노인) 종합사회복지관 중 한 곳을 선정하여 조사하여 리포트를 작성하세요.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론노인복지관은 고령화 사회가 심화 ... 개발하고 이를 실생활에 활용할 수 있도록 지원한다. 이를 통해 지역사회의 어르신들이 밝고 건강하며 활동적인 노년을 영위할 수 있도록 돕는 것이 궁극적인 목표라 할 수 있다.(2 ... 었고, 2015년 5월에는 독거노인과 장애인을 위한 응급안전 지역센터로 지정되어 돌봄 서비스의 안전망을 강화했다. 이러한 노력은 기관의 지속 가능한 발전과 지역 사회에 대한 기여를 더욱 확고히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 기술하시오.

하고 이를 정치적인 변화로 이어나가는데 중요성을 부여한다.교육 및 훈련교육 및 훈련 모델은 주민들의 인적 자원을 개발하고 능력을 강화함으로써 지역사회의 발전을 이루는 접근법을 말 ... 적으로 참여하며 지역사회의 자원과 능력을 활용하여 문제를 식별하고 해결하는 것을 강조한다.지역사회개발 모델은 다양한 역할을 가진 주체들을 포함하고 있다. 이 중에서도 '안내자 ... 한 조직들 간의 협력을 촉진하여 종합적인 사회복지와 발전을 이루어내는데 주안점을 둔다.지역사회의 사회·경제 개발지역사회의 사회·경제 개발 모델은 지역 내 경제적 자원과 사회적 자본

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리이름_아이디오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 절감을 제공하지만, 동시에 몇 가지 부작용을 초래할 수 있습니다.따라서 기업은 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는 전략을 모색해야 합니다.본 레포트 ... : 비정규직 근로자의 성과를 공정하게 평가하여 성과가 우수한 근로자에게 정규직 전환 기회를 제공해야 합니다.* 경력 개발: 비정규직 근로자도 장기적인 경력 개발 계획을 세울 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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사회복지사의 윤리와 가치 레포트_현장 사례와 전문성 강화 방안_윤리적 딜레마와 해결 방안 연구

사회복지사의 윤리와 가치(간호사 인력 부족과 근무 환경 개선의 과제)사회복지사 REPORT작성일자 : 2025년 8월 xx일작성자명 : KGM담당교수 : O O O 교수님담당과목 ... 사례 비교Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론사회복지사는 인간의 기본적 권리를 보호하고 사회적 약자의 삶을 향상시키는 전문 직업인으로서 중요한 사회적 책임을 맡고 있다. 현대 사회는 급격한 고령 ... 은 인간으로서 존중받아야 하며, 출신·성별·연령·장애 여부에 관계없이 평등하다.(2) 사회 정의(Social Justice)* 사회복지사는 불평등과 차별을 완화하고, 사회적 자원의 공평

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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인간의 우주 탐사 프로그램

인간과 우주- Report목차1. 20세기 국가별 우주개발 현황1)미국2)러시아3)일본4)인도5)유럽2. 21세기 국가별 진행 예정 우주개발 프로그램3. 인류의 달탐사4. 세계 ... 을 달로 발사한 후 달 저궤도에 진입해 달에 착륙시킨다는 계획이다. 또한 아르테미스 베이스캠프에 머물며 우주인과 로봇은 달 표면에서 물과 같은 자원을 캐내어 산소, 연료와 같은 유용한다. ... 주요 국가들의 미래 달 탐사 프로그램5. 화성 탐사 역사, 세계 각국의 화성 탐사계획6. 미래 우주활동이 가져올 혜택7. 참고문헌1. 인간의 우주개발은 제2차 세계대전 이후 본격

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.06

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정신건강론_정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

다양한 인적 자원을 모색하고 활용하는 것이 중요하다.(6) 지역사회 조정 및 참여의 유도지역사회 정신보건의 요구는 전문가들만으로 충족될 수 없기 때문에 지역사회의 적극적인 참여를 통해 요구를 파악하고 이를 프로그램 개발에 반영하는 과정이 필요하다. ... 이 필요하다.(5) 지역사회의 인적자원 활용지역사회에서 가용한 인적 자원을 적극 활용할 필요가 있는데, 의사와 간호사, 사회복지사와 등과 같은 전통적인 전문가들 외에도 지역사회 내 ... REPORT정신건강론정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회 정신보건의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02

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보다 효과적인 사회복지정책이 되기 위한 복지정책의 한계를 해결할 수 있는 방안을 제시, 사회복지사, 레포트, 사회복지정책론

Report과목 : 프로그램 개발과 평가주제 : 사회복지정책예산은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지 ... 관계인사들이 참여하게 되므로 프로그램에 적극적인 관심을 가지게 되고 프로그램 자체가 클라이언트의 요구에 맞게 개발, 적용되는 특징을 갖고 있다.이러한 프로그램의 과학적 설계 ... 겠다.2. 본론프로그램 기획이란, 바람직한 상태와 현실과의 차이를 줄이려는 필요성에 근거하여 사회로부터 자원을 제공받아 이용자의 욕구를 충족하고 이들의 복지수준을 향상시키고, 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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사례관리가 사회복지에서 중요한 이유를 본인의 견해로 서술하시오

클라이언트와 함께 체계적인 사정을 통해 내적 자원 및 지역사회 자원을 개발 활용하여 삶의 질을 높이기 위한 노력을 이야기 한다.2) 사례관리의 목적사례관리는 단순히 서비스를 연결하고 조정 ... REPORT과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차 :목 차Ⅰ. 서론 ………………………………………………… 3Ⅱ. 본론 ………………………………………………… 31 ... . 사례관리1) 사례관리란?2) 사례관리의 목적가. 클라이언트의 생활기술 및 문제해결 능력 향상나. 클라이언트의 환경체계로서의 공식·비공식 자원의 역량강화다. 서비스의 효율성 및 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

[리포트](인적자원관리)인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 인사고과의 의의3. 인사고과의 목적4. 인사고과 오류 ... 잠재적 능력이나 개발에 대한 가능성을 초점을 두고 있으며 구성원 동기 부여의 수단으로 활용하고 있다. 인사고과는 인적자원관리의 제도 중에서 끊임없이 논란과 비판의 대상이 되는 제도 ... 에서는 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하거나 활용하고 있다. 최근에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

리포트에서는 직무태도의 주요 유형으로 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의를 살펴본다. 이러한 직무태도 유형을 통해 조직은 구성원들의 일에 대한 인식과 태도 ... ● 주제직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... 성을 발휘하며, 그 결과 조직의 성과를 높일 수 있다.사례 : 한 IT 회사에서는 직원들의 직무몰입을 증진하기 위해 업무에 필요한 자원과 정보를 제공하고, 구성원들간의 협력과 소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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종합 자동차 용어 및 LAMP 종류

하는 차량"GMA/D/V P&RAnalysis/Development/Validation Plan and Report"신뢰성시험 일정계획, 분석/개발/유효성 확인 계획 및 보고"공용A ... IPSIntelligent Power Switching device지능형 파워 스위치공용ISIRInitial Sample Inspection Report"초도품 승인서, 신규개발 부품, 기존부품의 설계 ... 때 설계의 주체인 개발에 설계를 변경검토해 달라고 요청하는 문서"ECSElectronic Control Suspention전자 제어 현가장치공용ECUEngine Control

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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[김영평생교육원] 경영혁신 - 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

와의 협력을 통해서 이루어진다. 그렇기 때문에 인적 자원 영역에서의 변화가 필요하고, 종업원의 능력 개발 및 인적 상호관계를 개선시켜야 한다.오늘날 복잡하고 다사다난한 사회적 이슈 ... 하는 것을 의미한다.그리고 전략적 혁신은 한 번 시도하면 끝나는 것이 아니라 새로운 전략을 위해 필요한 자원과 능력을 끊임없이 개발하고 강화해야 한다.- 목표 기술전략적 혁신이 추구 ... 농업, 재생가능한 자원, 신재생에너지 등과 접목한 제품들이 개발되고, 새로운 비즈니스 시장이 확장되고 있다. 그리고 인지, 심리적 요소를 포함한 제품이 증가하면서 인간의 삶의 본질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

명의 인재를 조금이라도 더 확보하는 것이 중요하게 되었단 것이다. 오늘 레포트에선 중요성이 대두된 인적 자원의 뜻과 인적 자원 확보의 개념, 우수한 인적 자원을 확보하기 위한 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론급격한 기술의 발전과 시장의 개방으로 과거 기업은 경쟁우위의 수단으로 토지 ... 자본과 천연자원 등의 물적 자원을 내세웠지만, 현재에 이르러서는 그 판도가 바뀌어 개인의 기술이나 지식 등의 인적 자원이 기업의 내부적인 핵심 요인이 되었다.즉 인적 자원은 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

함으로써 지역 사회의 특정문제를 해결한다. 특히 사회계획과정은 문제 확인, 사정, 목표개발, 실행, 평가라는 구성요소로 이루어진 문제해결 모델로서의 단점은 계획가는 시간과 자원 ... 을 가지고 성장했기 때문에 같은 지역사회복지실천 모델을 지역사회복지에 적용하는 것은 옳지 않다고 하였다. 그래서 로스만은 3가지 모델을 제시하여, 지역사회복지개발에 적용하였다. 이 ... 리포트에서는 로스만의 3가지 모델을 설명하고 도시재생사업과 연계하여 이야기 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 도시재생 사업도시 재생 사업은 서론에서 이이갸 한 것 과 같이 낙후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.05.17

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[경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물(우수한 인적자원의 효율적인 활용)

다. 이 레포트는 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 서술 ... 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여, 현대적 인적자원관리는 직무의 연결된 집합인 경력을 기본 대상으로 본다.개발된 인적자원의 활용을 위한 기본방향은 합리적인 관점 ... 을 위한 조직설계와 직무설계는 인적자원의 특성에 적합하게 이루어져야 한다. 개발된 인적자원의 효율적 활용을 위해서는 건전한 조직 분위기와 조직문화가 인적자원의 특성을 살릴 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

하다.그래서 본 리포트에서는 창조경제의 대두로 인해서 부각되고 있는 창조적 인재 육성에 대한 이해를 도출하고자 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대 ... 는 선순환구조를 만든다. 유엔무역개발회의(UNCTAD)는 창조경제를 창조적 자산을 토대로 사회통합, 문화다양성, 인적개발을 촉진하는 동시에 일자리 창출, 수출과 소득 증대의 원동력이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[A+자료]2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

한국전쟁 전후 막대한 수의 난민과 빈민이 발생했고, 정부는 이를 해결할 자체 재정적 여력이 없었다. 또한 당시 군사정부는 경제개발정책에 집중하고 있어 사회복지에 할당할 자원 ... 해 봅시다.Ⅰ. 서론사회복지행정이란 사회복지 주체의 목적인 복지증진을 달성하기 위하여 지역 사회자원을 지역사회 복지서비스로 전환하고 확보하는 과정이다. 한국 사회복지행정의 역사 ... ‘생활보호법’ 제정 이후 본격적으로 구축되기 시작하였다. 본 리포트에서는 한국 사회복지행정의 역사를 크게 3시기로 구분하여 살펴보고, 최근 우리나라 사회복지 행정에서 강조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.10.24

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