"신규간호사 직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신규간호사 직무수행계획" 검색결과 661-680 / 4,463건

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[간호관리학] 병동의 환경 및 병원의 각종위원회

수행 직무교육 계획 및 수행 간호 업무 표준화를 위한 OJT 의 개정 및 편찬 재직간호사들의 임상능력 향상을 위해 임상능력 평가 실시 및 관리 간호전문교육과정의 개설 및 운영 계획 ... 을 설정하고 병원정책을 바탕으로 기획 , 인사 , 수행 , 평가를 심의결정함으로써 간호수준의 향상을 도모함 . 기능 간호부서원의 인사에 관한 사항 간호업무의 교육 , 행정에 관한 제반 ... 업무 향상을 위한 교육 및 훈련을 지원하고 전문 간호 역량을 강화하여 간호업무에 발전에 기여하고자 함 . 기능 년간 간호 교육 및 연구계획을 수집 및 심의 간호보수교육 계획 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

이내 분할 실시) 단기간 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상 다. 직무 교육 1) 보건관리자 가) 자격 (1) 산업보건지도사 자격을 가진 사람 (2) 의사 (3) 간호사 (4 ... 직원 건강유지 및 안전관리활동 계획서 (2025년도) 결 재 보건관리자 병원장 e페이지 나원장 병원로고 목 차 Ⅰ. 활동 목적 Ⅱ. 관련 근거 Ⅲ. 활동 세부 내용 1) 직원 ... ) 사업장 순회 점검 8) 안전보건교육 Ⅳ. 추진 일정 및 소요 예산 Ⅰ. 활동 목적 직원의 건강유지와 안전사고를 최소화하기 위하여 안전 관리활동을 계획하고, 직원 건강관리에 대한 요구

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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간호관리학 병동관리case

-환자에게 보다 나은 간호를 제공하기 위한 간호연구를 수행한다.-병원전체 교육계획에 참여한다.-계속적인 연구를 통해 환자 간호의 개선방법을 모색한다.-물품관리를 효율적으로 운영 ... 여 병동 내 교차감염을 최소화한다.단점- 간호사 한 명 당 환자수가 많아 환자 한명 당 직접간호 제공시간이 적다.⑤ 직원관리장점- 초과근무가 적은 편이다.- 프리셉터 제도를 통해 신규 ... 간호사를 교육하여 신규간호사의 역량을 높인다.- 세세한 인계를 통해 업무 시작 전 전반적인 상황을 숙지할 수 있다.단점- 액팅간호사에게 많은 업무가 부담되어 일의 강도가 공평하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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[지역사회간호학 2021] 일차보건의료에 관해 작성 1. 일차보건의료사업 위한 주요 원리와 일차보건의료의 사업특성 2. 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영 3. 오타와헌장의 주요내용과 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표

에서도 이루어져야 한다. 일단 보건의료가 국가 우선시책사업으로 인정되면 일차 보건 의료사업의 계획 수립 및 시행에 필요한 기본전략이 필요하다. 이 전략은 지역사회뿐 아니라 지원체계 ... 나 의뢰체계 등을 포함하는 전국적 규모의 일차 보건사업으로 변형되어야 한다.(3) 지역사회에서 일차 보건의료의 계획과 조직지역사회에서 일차 보건의료를 계획하고 조직하는 방법은 지역사회 ... 의 크기와 형태, 지역사회 조직기구의 양상에 따라 달라진다. 그러나 어떠한 형태의 지역사회이든 공통적으로 고려할 사항이 있다. 먼저, 지역사회의 일차 보건의료사업을 계획하고 운영

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.28

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변혁적 리더십사례 보고서

리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이 ... 을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히 간호 분야 ... 에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다. 하지만 지식창조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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[간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

라 전문의료인으로서 환자들에게 충분한 가치를 인정받지 못하고 , 간병인 취급과 무 시를 당하고 있는 실정으로 간호간병통합서비스 병동 간호사의 감정노동 수행의 비중이 감소되기 어려 ... 의 간호사들은 일을 그만두고 저임금의 신규간호사들이 입사하게 되면서 간호인력의 임금은 유지 될 것 이며 근무환경 개선 또한 뒷전으로 돌아가게 될 수 있음 . 2. 간호인력의 임금 ... 의 이직증가로 인한 간호계 혼란 초래 : 전문직업성 ↑ 직무만족도 ↑ 이직율 ↓ 간호업무 수행 ↑ 직업성 향상은 간호업무 수행은 물론 조직 에서의 효율적인 직무활동의 성과를 얻을 수

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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간호사 부산대학교병원 필기시험 복원(2016~2020년)

하게 배치22. 신규간호사가 새로운 환경에 적응할 수있도록 전반적인 역사, 정책, 근무규정 등을 알려주는 것을 무엇이라 하는가?1) 유도훈련2) 프리셉터십3) 직무오리엔테이션4) 계속 ... 2020년도 문제 (2021년 입사 신규간호사) 총25 문제 (성인+기본+관리)1. 47세 여성환자가 심장 통증을 호소하며 병원에서 진단을 위해 방문했다.1) 증상인지단계2 ... 이나 분만실에 적용하며 특히 무균병동 간호사가 사용하는 외과적 무균술의 설명으로 옳은 것은?1) 무균적용된(?) 가장자리도 무균으로 간주한다2) 무균된 것이 의심된 다면 무균으로 간주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.27

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간호학과 취업동아리 성과발표회 ppt - 양식 및 내용 (성과발표회 ppt 발표로 수상받음)

에서 활동 계획에 대해 서로 의논하는 시간을 가졌습니다 ER 동아리는 ? - 활동기간 2018 년 6 월 23 일 ~ 2018 년 12 월 21 일 활동 간호학과는 3 학년 때 ... 탐색활동 의료분쟁 조정원 특강 1) 장소 : - 대 - 2) 활동일시 : 2018.06.18. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : a. 강사 소개 : 간호사이셨다가 의료분쟁 ... 조정원에서 일하고 계심 b. 병원에서 일어날 수 있는 의료사고의 사례 , 중재방법 , 간호학생의 다양한 진로취업 활동 - 선배 ( 멘토 ) 와의 교류 활동 2. 간호학과 선배 인터뷰

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.25

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[고위험모아간호학] 2023년 2학기 중간과제물, 1. 아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안, 2. 고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환), 간호 중재 방법, 3. 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족 간호 중재 서술하시오

[고위험모아간호학]2023년 중간과제물간호학과 3학년 공통과제■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 ... 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오.1) 아동간호사의 주요 역할2) 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안을 본인 ... 적 특성들로 인해 소아과 병동에 근무하는 간호사가 일반 성인 병동이나 중환자실, 인공신실과 같은 기타 특수 파트에 근무하는 간호사에 비해 직무 스트레스 또한 높은 것으로 알려져 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

들은 자신의 업무를 수행하는 과정에서 겪게 되는 갈등은 피할 수도, 피해서는 안 되는 것이라고 느낀다고 한다. 그렇기에 이러한 영향을 수없이 받는 상황 속에서 관리자인 수간호사가 그 ... 적으로 또는 간접적으로 지각되면서 그들의 동기부여와 직무 만족도에 영향을 미친다고 본다. 간호사들이 자신의 일에 대한 동기부여와 직무 만족도가 낮아지게 되면 그 속에서 수많 ... 여부 등이 포함되었다. 그 중에서도 보건의료조직의 규모와 봉급체계, 조직 내에서의 간호사들의 위치가 그들의 직무 만족도와 밀접한 관련이 있다는 것을 알 수 있다.이러한 요인들은 간호

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[A+]나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서_발표를듣고

아닐까? 하는 생각을 했다. 전문간호사의 업무 범위와 역할에 관한 법적 규정이 아직 없다. 이를 해결하기 위해선 전문간호사의 업무 및 직무를 구체적으로 확립하려는 제도적인 노력 ... 관리와 근무 환경에 대해 노력한다는 사실도 새롭게 알게 되었다. 주체적으로 보건 계획과 직원의 건강관리 계획을 설정하는 산업간호사에 대해 자신이 개척해나가는 만큼 일을 할 수 있 ... 나에게 맞는 간호사에 대한 생각 성찰보고서간호계직업알기 발표 소감을 바탕으로제출일전공간호학과과목학번담당교수이름이 전부터 보건교사라는 직업에 관심이 많았어서 어느 정도 알고는 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

경험 (신입) 사항기 간회사명부서업무직급퇴사사유2022. 06. ~ 2023. 08.보건관리자매니저직무전환2023. 09. ~ 재직중정신건강의학과CRC연구간호사재직중어학능력구 분 ... Excel상 ( O ) 중 ( ) 하 ( )간호사 면허(면허번호 : )2022.02.28.Word상 ( O ) 중 ( ) 하 ( )PPT상( O ) 중( ) 하( )GCP 교육 이수 ... 불면증 디지털 치료기기(DTx) 연구를 담당하고 있습니다. DTx 연구는 소프트웨어 또는 디지털 기술을 사용하여 질병의 예방이나 관리를 한다는 특징이 있습니다. 연구간호사로서 해당

이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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전략적 간호관리 기말시험 제출

로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직 ... 된 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 행정직, 기능직, 단순노동인력까지 다양한 수준의 다른 인력들이 공존하며 협동하여 일하는 조직체이 ... (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)예비교육의 이점은 첫째, 직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규직원이 일을 시작하기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

사 업 계 획 서(방문목욕)ㅇㅇ복지센터목차Ⅰ.기관현황 ??1. 기관 개요2. 직원현황3. 기관 규모 및 장비현황4. 기관 조직도Ⅱ.사업계획1. 목적2. 목표3. 대상자4. 주요 ... 대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... 사간호사비고인 원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사?3. 기관규모 및 장비현황1) 기관규모구분용도구조면적비고건물현황재가노인복지시설근린생활시설 주택25㎡- 등기부상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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1. 국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고(20점), (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업과 관련한 활동 방안을 자유롭게 서술하시오(30점). 2. 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고(20점), 2) 향후 발전 방향에

교육사로서 해당 사업과 관련한 활동 방안을 자유롭게 서술하시오(30점).2. 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고(20점), 2) 향후 발전 방향 ... 하고 또하나의 과제인 국민건강증진법에 따른 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고 향후 발전 방향에 대하여 본인의 의견을 서술해 보고자한다.Ⅱ. 본 론1. 국민건강증진종합 ... 계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고(20점), (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

의사소통을 수행하고 있었으며, 병동 내구성원들도 관리자를 제외하고 서로 구성원 간 의사소통하며 업무를 수행하는 모습이 많이 관찰되었으며, 특히 신규간호사의 관리와 지도 또한 관리 ... 자가 아닌 주임간호사, 선배 간호사가 전부 수행하고 있었다.5병동 간호단위는 간호단위 구성원 간의 협력 및 팀워크가 잘 이루어지고 있는 것으로 관찰되고 있다. 이러한 장점을 더욱 ... 가 가지고 있음.· 위임형(delegating)리더십 : 낮은 지원적-낮은 지시적 행동유형으로 리더는 계획,통제 등의 활동을 줄이고, 수행해야 할 업무에 대한 합의가 이루어지면 그 직무

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

한 직능식 조직으로 바꾸고 각 직능별 전문가인 관리자를 활용해 최선의 기계속도, 직무의 우선순위를 결정하고 업무를 수행하도록 하였다.셋째. 종업원의 과학적 선발, 훈련:과학적 방법 ... 감이 생긴다-직무 관리자의 기대, 병원 시설, 작업의 일상성을 배우므로 신규직원이 일을 처음 시작하기까지의 비용이나 시간이 절감된다-막연한 불안과 실패를 완화하는 계기가 되고 일 ... 적 목적과 관련이 있는 목표들이 달성 되었는지를 관리하는 방법이다.-과정적 방법: 간호사가 환자의 문제를 완벽히 사정후 이해하는지, 환자가 통증을 호소할 때 그것에 공감하고 집중

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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((추천자료))장기요양기관 지정 심사 매뉴얼 - 기관지정 심사 준비자료

직위에 재임하는 동안으로 함? 해촉① 위원이 사망, 질병, 또는 그 밖의 사유로 직무 수행이 어려운 경우② 위원 본인이 사직을 원하거나 2회 이상 회의에 불참 등으로 직무수행이 부적 ... 자격증을 취득한 사람은 제외한다)로 5년 이상 근무하고 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소정의 교육을 이수한 사람, 노인복지시설 또는 장기요양기관에서 간호조무사로 5년 이상 근무 ... 을 취득한 자다. 방문간호서비스: 간호업무경력이 2년 이상인 간호사로서 해당 시설에 상근하는 자(보건진료소를 제외한 의료기관이 방문간호를 하는 경우에는 의사, 한의사 또는 치과의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.06.29

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

을 시간, 화장실 가는 시간을 참으면서 일해도 결국 환자에게 학교에서 배운 간호를 다 수행할 수 없게 된다”며 “자신의 기본권은 희생했지만 그래도 간호사로서 책임을 다하지 못했 ... 당 간호사 수는 3.5명으로 경제협력개발기구(OECD) 평균(7.2명)의 절반에도 못 미친다. 인원이 없어 근로 환경이 악화되니 많은 신규 간호사들이 떠나간다. 신규 간호사 이직 ... 은 간호사의 초과근무와 충분히 확보되지 않은 식사 및 휴식시간 등으로 간호인력 배치수준의 문제에 대응하고 있다. 이는 간호사에게 간호 업무량을 과중시키고 직무스트레스를 높이며 소진

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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지역사회간호학 재난사례(메르스)에 대한 법적,윤리적 책임 조별과제

재난사례에 대한 법적·윤리적 책임과목명지역사회 간호학Ⅲ학번이름역할교수명주제평가기준배점채점점수우수보통부족매우 부족내용구성의 충실성44321사례분석의 논리성44321법적, 윤리 ... 여부· 출금금지가 원칙이나 제한적으로 출국 허용* 해당국 요청시, 이송항공사 동의 및 안전조치 가능할 경우의심환자 관리입원치료통지 및 안내· 의심환자 분류 후 의심환자에게 입원치료 ... 는 일단락 되었다.감염자 추세를 살펴보면, 그 증가세는 6월 6~7일에 정점을 찍었다가 내려갔고, 6월 말부터 신규 환자가 한 명도 나오지 않는 날이 생겼다. 7월 4일 이후

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.28

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