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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"노사관계성공사례" 검색결과 661-680 / 3,821건

  • 우리나라 기업의 노사협력사례조사
    . 노동쟁의 조정의 방법.2-2. 기업의 노사협력 사례.3.결론3-1. 노사협력 조사를 통한 기업의 성공방향.1-1. 노사관계의 개념농경 사회에서 급격히 산업사회로 변화함에 따라 ... 우리나라 기업의 노사협력사례조사.과목명 : 경영학개론이름 : 유형곤제출일 : 201510261.서론1-1. 노사관계의 개념1-2. 노사관계의 의의1-3. 노사관계법2.본론2-1 ... 만 아니라 선 진국에서도 심각한 문제로 대두되고 있으며, 과업이나 직장폐쇠 둥으로 인한 사회경제적 손실은 몰론 안보차원의 문제로까지 확대되고 있다.1-2. 바람직한 노사관계의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03
  • 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    를 선택하여 근로 관계를 형성하고 지속 할 권리라고 말할 수 있다.만약 근로자가 근로의 기회를 얻지 못해 실업자의 상태라면, 국가는 근로자에게 근로의 기회를 반드시 제공해야 할 ... 임금제1) 최저임금제의 목적최저임금(最低賃金, minimum wage)은 무엇일까?’최저임금제’란 노사 간의 임금을 결정하는 과정의 중간에 국가가 개입해서 근로자에게 임금의 최저수준 ... 수준을 결정해야 할 것이다.(1) 지금보다 더 구체적으로 법적 최저 임금의 결정 기준을 만들어야 한다.(2) 선진국의 사례들을 통해 적정 수준의 임금 금액을 도출해야 한다.(3
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11
  • 근로생활의 질(QWL)
    은 경우에는 오히려 근로의욕은 저하되고 노사관계마저 악화됨으로써 , 생산성은 더욱 떨어지는 악순환이 나타남근로생활의 질 (QWL) 에 대한 실증적 사례 1 경영진은 1980 년 초반 ... 적 , 관리적 , 업무적 의사결정 과정에 적극적으로 참여근로생활의 질 (QWL) 에 대한 실증적 사례 2 미국의 노동운동 발전사 1980 년대에는 뉴딜적 노사관계의 기본 틀이 자본 ... 대량 감원 등으로 악화된 노사관계로는 최고의 품질 및 고객 만족을 달성하기 어렵다고 판단 , 노조 역시 경쟁력 약화 및 이에 따른 대량 감원으로 노조 존립 마저 위태롭다고 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.25
  • 2013 현대자동차의 소비자 불만족사례와 해결전략
    중국마케팅”약속의 이행“상호작용적 마케팅”고객과의 약속“관계 마케팅”[ 현대차의 강렬한 노조갈등 ]* 서비스 삼각형 *..PAGE:18기본적인 노사간의 협력이 요구됨유럽 최대의 자동 ... . 결론 및 제언[ 현대차의 강렬한 노조갈등 - 해결전략 ]지난 53년간 노사 간 냉전.그러나 기업존폐의 위기를 겪으며 대립적 노사관계가 사라지기 시작회사가 어려우면, 현장 ... ...PAGE:21현대車 노조 간부출신 A씨의 고백“ 1980년대엔 노사 관계가 너무 불평등해노조가 과도한 행동이나 요구를 하더라도사회적 약자로 용인됐고 시민들도 응원해줬습니다.지금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14
  • 우리는 미래에 먼저 도착했습니다 독후감
    , 부부 관계 그리고 노사 관계로 혼란을 느꼈는지를 아는 데 도움을 주었다. 모든 것이 사랑에 과한 노르딕적 사고방식으로 귀결되었다. 이 사고방식을 알려주는 완벽한 사례가 말괄량이 ... 의 책에서 언급했다. 트래고드의 통찰은 왜 노르딕 국가들이 국제 경쟁력 및 삶의 질 조사에서 그렇게나 뛰어났는지를 알려준다. 특히 저자가 왜 미국인들의 관계, 특히 부모와 자녀 관계 ... 이런 태도의 결과는 삶의 질 뿐 아니라 경제의 역동성에 있어 노르딕 국가가 점하는 국제 순위에서 훤히 드러난다.다음은 저자는 교육은 어떻게 성공하는가에 대해서 이야기 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2022.07.08
  • 협상의 성공사례, 협상의 중요성과 전략유형 분석
    협상의 성공사례, 협상의 중요성과 전략유형 분석□ 목차1. 협상이란?2. 협상의 중요성3. 협상의 구성요소1) 당사자(parties) 2) 이슈들(issues)3) 대안 ... 와 Carnevale의 맞대응전략5. 협상의 성공사례1) 청주시 화장장 협상사례2) 한강수계 물이용 부담금 협상사례참고자료1. 협상이란?아이클(F. C. Ikle)에 의하면 협상은 이해의 충돌이 있 ... 들(alternatives) 4) 이해관계(interests)와 입장(positions)5) 배트나(BATNA) 6) 목표치와 유보치7) 흥정영역 8) 협상과정9) 협상결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.02
  • 간호성과관리 시스템 요약
    간호성과관리시스템간호성과의 주요 개념, 현황, 해외사례, 연구, 정책 등에 대해 비판적 글쓰기성과관리란, 기대하는 성과수준과 경영활동을 통해 달성한 실적을 체계적으로 관리 ... 사원급 에서는 평가등급으로 연봉이 달라지지 않는 곳이 많다고 한다.평가등급제로 급여에 차등을 두는 성과연봉제에서 노사의 합의로 다시 호봉제로 바뀐 병원도 있고, 성과를 달성 ... 에서 가장 많은 인원을 보유한 간호팀의 높은 이직률과 사기 저하는 결코 성공하는 병원으로의 이미지와는 가까워 질 수 없다.개인 평가를 토대로 에이스 직원만 남기고 불만족으로 이직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.16
  • GM vs 도요타의 기업분석과 두기업의 상황분석과 위기대처사례분석및 GM의 위기극복위한 전략제안 레포트
    기업의 위기요인과 대처사례분석1. 도요타의 위기요인과 대처방안1) 노사관계-위기-대처방안 사례2) 글로벌 금융위기-위기-대처방안 사례3) 리콜사태-위기-대처방안 사례2. GM의 위기 ... 요인과 대처방안1) 노사관계-위기-대처방안 사례2) 글로벌 금융위기-위기-대처방안 사례3) 리콜사태-위기-대처방안 사례3. 두기업의 위기대처방안 차이분석Ⅳ. GM의 위기극복위한 ... GM노사관계위기내용-정부 보조금 감소-미국 원조 감소-내수시장 위축-대규모 노사쟁의 발생대처-노사일체형 노사관계 구축-노사선언 체결-TOYOTA WAY위기내용-강성 노조-유산비용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    낮은 스펙 디자인학과 홍익대 건국대 서울과기대 국민대 중앙대 한양대 최종합격 자기소개서
    했던 두 활동을 통해 개인과 사회의 관계를 생각하며 우리 모두에게 필요한 ‘지속 가능한 행복’이란 무엇일지에 대해 고찰해볼 수 있었습니다. 끊임없이 던져오던 ‘좋은 디자인이란?’과 같 ... 되지 않는 풍성한 대화를 나눠 보자는 취지에서 토론 동아리 ‘융합적 인간’을 결성했습니다. 당시 뜨거운 화제였던 모 회사의 노사 갈등을 주제로 한 토론은 2시간을 훌쩍 넘길 정도 ... 라!'라며 목소리를 높였습니다. 끝내 ‘성공적인 합의’를 내리지 못한 채 마무리된 주제였지만, 저는 오히려 이런 현실적인 전개가 우리 사회를 다각도로이해하는 데 더 큰 도움이 됐
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.09.15
  • 간호학과 간호관리학 단어 용어 정리
    조절함으로써 직원의 행위가 교정되도록 동기부여를 하는 것노사관계(labour relationship) : 노동조건이나 기타 경영의 제 문제에 관해 경영자와 노동 조합이 대등 ... 을 생산적으로 잘 사용했는가를 측정개념적 기술(conceptual skill) : 조직의 복합성을 이해하는 기술대인관계적 역할(interpersonal role) : 다른 사람 ... 과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권 한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함정보적 역할(informational roles) : 정보를 이용하고 전달시키는 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2021.04.13
  • [생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계
    ■ 교수명황성택 교수님■ 전공학과경영학부■ 학번20130486■ 이름조용석Ⅰ.서론 : 주제 및 주제 선정 이유Ⅱ.본론 : 사원 복지가 기업에 미치는 영향과 사원복지의 성공사례Ⅱ ... 력 확보 및 정착기능, 노사관계 안정기능, 노동의욕 향상기능, 노동능률 증진기능 등을 들 수 있다. 이러한 기능들이 발휘되기 위해서는 다음과 같은 전제조건이 필요하다.? 기본 ... 웨어와 사원복지는 어떠한 상관관계가 있는 것일까? 이는 다음에 논의하도록 하고 사원복지로 우수한 평가를 받는 기업의 복리후생은 어떤 지 한번 살펴보자.1. 네이버의 복리후생1) 완전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31
  • 현대모비스(자동차부품회사) 면접 50문 50답 (기출포함)
    으로 문제점을 해결하고 앞으로의 미래를 함께 준비하겠습니다.12. 우리 사업부의 약점?현대기아자동차에 대한 의존도가 높다. 거래처를 다각화할 필요가 있다. 노사 관계의 갈등으로 인한 ... 을 얻었다. 이 때 자신감을 얻고 도전하는 데 두려움이 없어져 일을 할 때에도 진취적으로 할 생각이다.4. 팀워크에서 가장 중요하다고 생각하는 요소? 실천 사례? (기출)상대방 ... 사람들과 쉽게 친해지고 관계를 유지하기 위해 적극적으로 노력하는 편입니다.9. 자기 소개 부탁드립니다. (기출)안녕하십니까. 현대모비스와 함께 친환경차 시장을 선도하고 싶은 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22
  • [합격보장] 서울교통공사 사무/전기/기계 2021면접대비 전자책<극비>
    준비시킴 지하철 성범죄에 관련된 거였는데 대부분 주제들이 현실적임 ·현장 중심의 절대적 안전체계확립방안을 구체적으로 제시하시오 ·동반자적 노사관계를 유지할 수 있는 방안을 제시 ... 을 했는가? ·진행했던 프로젝트 중, 실패한 사례성공사례 각각 한 가지씩 서술 ·최근에 한 자기개발 활동 ·성공이 무엇이라고 생각하나요? ·본인의 장점을 통하여 지원 직무 ... )의 활성화 등에 힘입어 많은 프로젝트들이 발주 되고단계별 시장 침투 전략 서울교통공사가 철도 시장 침투에 성공하고 시장 내에서 안정적인 위치를 선점하기 위해서는 단기적으로 서울메트로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2020.11.01
  • MB의 리더십과 중도실용주의
    하였다. 이명박이 서울시장 재임시절 성공한 여러 정책 성공사례들과 말단사원부터 대기업 사장의 자리까지의 샐러리맨 신화는 청장년층과 노년층, 전세대가 적극적으로 지지할 수 있게 하 ... 고함했고, 노조의 무력화를 통해 사용자의 배타적 경영권을 보장하고 협조적 노사관계를 안착시키려 했다는 점에서 사회적 합의는 불필요했다. 정책의 추진방식 역시 경제부처 주도의 법률 ... 개정과 공공부문 경영평가나 행정해석 등 행정적 개입에 주로 의존했다. 노동정책은 유연성 확대를 통한 단기적 일자리 창출, 사용자 우위의 노사관계 재편을 위한 법 제도 개혁, 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03
  • 이문화연구 PPT 베트남문화, 기업문화를 중심으로
    억 원을 투자 , 자신을 도와주던 베트남 현지인 명의로 뷔페식당을 개업 1 호점 성공에 힘입어 구두계약으로 2,3 호점을 연달아 개장사례 4 현지 문화 차이로 인한 실패사례 새로 ... 신문사 , 2012 김태윤 ,『 베트남 및 인도네시아 진출 한국기업의 경영실태와 생산성 분석 』, 대외경제정책연구원 , 2011 김용민 , 이재경 ,『 베트남 진출기업의 노사관계 ... 이문화 연구어느 나라 일까요 ? 삼성 ·LG 전자 등 국내 가전업계의 생산거점으로 급부상 롯데리아 3 년 만에 200 호점 돌파로 성공적인 결과 전체 외국인 투자의 약 36.2%
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.09
  • SK Telecom의 교육훈련관리 . PPT
    . 생산성과 노동의 질을 향상시킨다. 생산, 인사 혹은 관리 면에서 비용을 절감할 수 있다. 원활한 노사관계를 유지할 수 있다. 집단의 응집력을 견고히 한다구성원 개인에게 주는 이점 ... -Telecom의 교육훈련 SUPEX Competency Model SK-Telecom의 교육훈련 분석 / 평가 SK-Telecom의 교육훈련 실제 사례**SK Telecom ... 원의 가치 (People Value) 극대화비전과 가치를 공유하는 동반자 관계도전적 직무, 미래성장과 계발 기회즐겁고 창의적이며 열정이 넘치는 업무수행목표와 성과공유를 통한 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30
  • 사회보험과 소득보장제도
    고 이런 상황에서도 국민들의 삶의 질이 일정 수준 이상으로 보장될 수 있게 하기 위해 만들어졌다. 사회보험에 속하는 제도 중 대표적인 사례에 해당하는 국민연금의 가입대상자는 만 18세 ... 부조는 이들이 경제적 어려움으로 인해 삶의 실을 보장받지 못할 것을 염두에 두고 만들어진 제도이다. 공공부조의 대표적 사례인 기초생활보장제도는 모든 국민과 특정 조건을 충족 ... 그 배우자인 부양 의무자가 없거나 있어도 부양의무자의 소득이 작아 부양을 받기 힘든 경우여야 한다. 물론 부양의무자의 소득이 수급권자를 부양하기에 충분하다 하더라도 가족 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.24 | 수정일 2022.02.03
  • 임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견
    도입사례1) 신용보증기금2) 대우조선해양(2) 일본기업 도입사례1) 미츠비시 전기2) 산요전기9. 결론(1) 임금피크제 성공위한 방안제안(2) 나의의견< 참고자료 >1. 임금피크제 ... . 임금피크제 제도도입 절차4. 임금피크제 도입시 유의할점5. 임금피크제의 문제점6. 임금피크제 도입효과7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제8. 임금피크제 도입사례(1) 한국기업 ... 에 대하여(1) 임금피그제의 정의임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장(정년연장 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16
  • 조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)
    은 경영인이었다...’‘LG그룹은 노조와 관계노사 대신 노경(勞經)이라는 용어를 쓰며 인화 정신을 확장해 나가고 있다.’‘1995년 2월 회장 취임 일성으로 '정도(正道) 경영 ... 故 LG 구본무 회장을 통한조직행동적 사례분석Ⅰ. 서론LG그룹은 국내에서 손꼽히는 대기업 중 하나이다. 구자경 명예회장(93)의 장남인 구본무 회장은 50세가 되던 1995년 ... 를 달성하기 위해 다른 사람을 이용하거나 조작하려는 경향과 관련되어 있다. 이러한 경향을 가진 사람들은 오직 성공을 위해 다른 우정, 충성 같은 가치들을 배제하는 특성을 가진다. 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04
  • 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오
    을 방해한다.혁신이 성공하기 위해서는 노사관계의 내부결속이 동력으로 작용해야 한다. 이와 같은 기업혁신은 그동안 논의하여 온 고기술 다기능의 인력양성구조 확립, 종업원의 적극적이고 능동 ... 의 효율성 확보2. 노 / 사 / 정 관계의 사회적 파트너십 형성3. 노사관계 혁신을 통한 초우량 기업의 육성4. 창조적 조직문화의 형성5. 혁신적 노사관계 리더십의 모색* 참고문헌I ... 의 노동문제 해결방안1. 노동시장의 효율성 확보1990년 이후의 세계경제상황은 우리나라의 노사관계도 분배구조적인 관계에서 경제의 효율성과 경쟁력을 확보하기 위해서는 노동시장의 유연
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08
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2025년 12월 09일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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