"지식경영의 발전방향"의 검색결과 입니다.

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"지식경영의 발전방향" 검색결과 641-660 / 23,794건

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

[리포트]인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념 ... 과 인적자원관리와의 관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향4. 내가 생각하는 사회적 자본과 기업활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오

조직의 유연성과 적응력을 강화하는 것은 성공적인 경영의 필수 요소이다. 인적자원 개발은 직원들이 새로운 기술과 지식을 빠르게 습득할 수 있도록 함으로써, 조직 전체의 변화 대응 능력을 향상시킨다. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 빠르게 변화하고 있 ... 으며, 기술 발전과 글로벌화로 인해 경쟁이 심화되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 성과와 지속 가능성은 조직 내 인적자원의 효과적인 관리에 크게 의존하고 있다. 인적자원관리는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리

각제경영인력의 선발대안 일반적으로 국제기업들은 자사의 국제인사관리정책의 방향에 따라 본국인, 현지인, 제3국인 중에서 국제경영인력을 선발하게 된다. 1) 본국인의 선발 본국인 ... 을 해외파견 국제경영인력으로 선발하는 경우의 장점은 다음과 같다. 1/ 본사의 정책, 절차들에 익숙하고 제품과 용역에 대한 지식을 많이 소유하고 있으며, 본사직원과 우호적인 관계 ... 이 불가능하거나, 양성 시 시간이 오래 걸린다. 2/ 본사의 제품이나 관리기법에 대한 지식이 부족하거나, 본사의 경영전략이나 목표를 제대로 이해하지 못할 경우 해외자회사의 경영

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

하다. 어떠한 방향성으로 나아갈 것인지가 결정되어야 하는 것이다. 또한, 목표를 통해 학습 및 개발의 방향을 수립한 이후에도 이를 독려하고 효과적으로 관리하기 위해서는 최고경영 ... . 최고경영층의 리더십3. HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석4. HRD에 대한 전략, 정책, 계획5. 일선 관리자와의 전략적 파트너십6. 인적자원관리(HRM)와의 전략 ... 의 개발을 위한 기업의 활동을 의미한다. 이는 점점 더 복잡해지는 경영환경에서 기업이 살아남기 위해 필수적으로 수행해야 하는 활동이며, 기업은 HRD를 통해 인재를 양성하고 유출

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[세특] 교육학 2학기 세특 기재 예문입니다. 참고하시면 좋을 것입니다.

를 해결하는 능력이 탁월하다. 셋째, 공동체 속에서 겪게 되는 경험이나 비판으로부터 학습하고, 공동체의 지속적 성장에 공헌한다. 넷째, 자기 삶의 방향에 관해서 도덕적 책임 의식 ... 의 평생학습사회에서 행복한 삶을 영위할 수 있도록 주체적 사고 역량과 문제해결 능력이 뛰어난 학생임.예시 7교육에서 중요한 것은 단순히 지식을 쌓는 것이 아니라, 그 지식의 가치 ... 과정의 하나인 실제 사례를 통한 생활교육 탐구 활동의 경험을 통해 말과 소통의 중요성을 깊이 깨달음.예시 9학생들의 장래와 우리나라의 교육 발전을 위해서도 교사들의 지혜로운 말하기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05 | 수정일 2025.07.02

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학교도서관경영론1_학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유와 확대방향에 대해 설명하시오.

학교도서관경영론1학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유와 확대방향에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유(2) 학교에서 디지털 ... 해결할 수 있는 디지털학교도서관으로 발전은 제7차 교육과정을 위한 필수적 항목인 것이다.(2) 학교에서 디지털도서관의 확대방안도서관은 인류의 지식정보를 가능한 수집하고 체계 ... 해야 하는 이유한국의 학교교육은 대학수학능력시험을 비롯하여 각종 시험에 대비한 주입식 교육위주로 편향되면서 전인교육의 부재, 단편적 지식위주의 암기식 교육, 입시위주의 교육으로 비판

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

는 방향으로 경영 제도가 제도화가 될 수 있다. 그리고 구성원들은 경영 제도 하에 기대되어지는 요구에 따라 행동을 하게 됨으로써 상호작용에 관한 경험을 도모할 수 있다. 또한 기업 ... 도 이윤을 창출을 하는 방향으로 경영방식을 추구를 하기 보다는 주주 중심, 직원 중심, 그리고 사람 중심 등의 공동 이해를 달성을 하는 인간 주체 관점으로 경영방식을 도모할 수가 있 ... 맺어져 있고 기업 경영의 입장에서는 직무분석을 통해서 인사관리 효율성을 도모하여 경영이윤 창출과 공동이해를 달성을 하기 위한 방향을 이끌어 나간다고 볼 수가 있다. 더불어 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.

의 역사적 발전 과정을 이해함으로써, 미래에도 지속적인 발전과 혁신이 이루어질 수 있는 방향성을 제시하고자 합니다.본론- 산업혁명 시대 (18세기 후반 - 19세기 초)산업의 초기 ... 운영 관리에서는 고객 중심, 지식기반 경영, 지속 가능한 경영 등이 강조되며, JIT, TQM, SCM, ERP 등의 체계적인 관리 방법론이 도입되어 생산운영 관리가 혁신 ... ● 주제생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론본 리포트는 시대별 생산운영 관리의 발전과 그 배경에 대해 서술하고자 합니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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[A+레포트] 4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측하고 이에 개인과 기업이 각각 어떻게 대응할 수 있을지를 서술하세요.

을 통해 다양한 분야에서 유의미한 결과를 도출하게 해준다. 기술적 발전과 함께 기업 경영은 정보를 효율적으로 분석하고 활용하는 전략을 더욱 중요하게 인식하게 되었다. 기존의 방식 ... 경영정보시스템4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅 ... 되었다.경영정보시스템 분야에서 빅데이터가 차지하는 비중은 매우 높으며, 이미 여러 기업에서는 새로운 통찰을 얻고 성공적인 비즈니스 모델을 만들어 가는 기반으로 삼고 있다. 많은 업계 관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

원이 조직을 가질 수 있는 능력에 대한 견해가 인적 자본, 사회적 자본, 그리고 긍정적 심리자본으로 발전했다. 인적 자본은 시장에서 제품, 서비스 및 창의적 아이디어를 생산하는 데 ... 사용되는 개인이나 그룹에 포함된 지식, 기술, 역량 및 기타 모든 속성으로 정의된다. 사회적 자본은 '구조적 수준', '관계적 수준', '지적 차원'의 세 가지 범주로 나뉘 ... 며, 각 차원의 지식, 경험, 비전 등 개인과 조직의 지적 자본의 결합에 영향을 미침으로써 새로운 지적 자본을 창출할 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

하여 경영 관리의 틀을 적용, 이에 효과적으로 대처해 나가야 할 것이다. 이러한 변화지향적인 측면에서 볼 때, 조직의 적용방향은조직의 구조 개편이나 제도의 개혁 등과 같은 측면보다 인간 ... 과 행동이론1) 특성이론2) 행동이론2. 현실적 리더십 이론 - 행동이론3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 조직의 변화와 규모는 지식과 정보화 사회 속에서 매우 빠르 ... 고도 광범위하다. 이러한 상황에서 기업은 과거와 다른 패러다임에 입각하여 경영 관리의 틀을 적용, 이에 효과적으로 대처해 나가야 할 것이다. 이러한 변화지향적인 측면에서 볼 때, 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

는 전체적인 큰 목표이자 기업이 일관된 방향으로 나아가고 일을 처리할 수 있도록 해주는 등대의 역할이라고 할 수 있다. 따라서 성공적인 발전을 추구하는 기업들은 이러한 기업목표와 연계 ... 해나가는 세계에 따른 새로운 조건 3가지에 대해 고찰해보았는데, 이를 바탕으로 본인은 어떠한 조건을 가지고 있는지 고찰하고 이를 연결 지어 발전할 수 있는 방향을 탐색해보고자 한다 ... 는데, 본인 또한 빠르게 변해나가는 일의 세계에서 업무를 수행하는 개인의 일환으로, 어떠한 능력과 조건을 형성 혹은 발전시켜야 조직과 함께 성공적으로 성장해나갈 수 있는지 고찰해보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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교육행정학 중간고사 대비자료

어, 이것이 행정에서 지니는 의미에 대하여 논의해 보자.Gulick과 Urwick은 Fayol의 다섯 가지 경영 요소를 확장 발전시켜, 행정의 과정을 일곱 가지 요소로 보 ... 계의 품위가 낮은 사람도 얼마든지 배움의 기쁨을 느낄 수 있다. 교육적 체험은 제도권 안의 교사와 학생에 제한되는 것이 아니라 누구에게나 열려 있는 것이다.2. 행정과 경영의 개념 ... 을 구분하고, 두 개념이 교육 분야에 어떻게 적용될 수 있는지 논의해 보자.행정이란 국가의 공권력을 바탕으로 행정부 조직을 관리하는 것이며 경영이란 시장경제의 핵심부문으로서의 기업

시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

으로 네트워크 조직이론을 들고 싶다. 사회복지조직은 수직적인 방향이나 수평적인 방향의 의사결정이 아니라 다양한 사례와 경험을 공유하여 보다 발전적인 방향으로 조직이 이루어져야 한다 ... 하고 기업경영의 핵심인 지식과 정보의 원활한 소통, 공유, 창조와 아울러 원가절감을 가능케 하기 위해서 네트원크 조직이 매우 적합하다고 생각한다. 즉, 규모가 작은 조직이라도 정보통신 ... 인 것이다. 참고문헌 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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전략적기획이란 무엇인가

you want to be 조직의 지향점본 연구원은 우리나라의 정치 경제와 기업경영에 관한 조사연구개발 및 사회발전에 부응한 새로운 통계에 대한 일반적인 인식을 고취시키기 위하 ... 다. 홈페이지에서 제시한 KORIS의 미래지향적인 약속이 있다. KORIS는 6가지의 지향 방향을 가지고 조직을 발전시켜 나가고 있다.1. 연구방법의 성실화연구(조사)설계 ... , 경영 컨설팅, 리서치, 원가산정과 매월 ‘발간물’을 발행하고 있습니다. 우리 연구원은 고객사의 문제해결과 전략적 의사결정, 미래 예측 등 본질적 가치를 전달하고자 최선을 다하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.22

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기업가정신과리더십_기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.

, 전략적 기업가정신이 포함된다. 회사가 CE에 참여하기로 결정한 이유와 상관없이, 그것은 모든 유형의 조직에서 주요 전략이 되었다. CE의 영역에 대한 이론적이고 경험적인 지식 ... 은 1970년대 중반부터 발전해 왔으며, 이러한 연구의 강조로 CE의 기반이 되는 기업가적 행동이 개선되었다."기업가"라는 단어는 '맡다'를 의미하는 프랑스어 동사 ... 벤처로 발전시키는 위험을 감수하는 기업가에 대한 가능한 수익 또는 보상 수준이다. 수익 잠재력이 없다면, 기업가의 노력은 추상적이고 이론적인 여가 활동으로 남을 것이다. 넷째, 위험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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A+인증有)1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

에 대한 지식이 핵심이 된다.(3) 챔피언기업경영에 있어 가장 강력한 리더십 소유자로 아이디어 생산자의 아이디어를 실제로 채택 및 수행할 수 있도록 하며 조직의 불안감을 고무 ... ........................................................4과목 : 경영혁신제출일자 : 2022. 7. .제출자 :[경영혁신]? 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공 ... , 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론일반적으로 혁신은 오늘날처럼 경쟁이 극심한 상황에서 기업가에게 가장 중요한 기능으로 여겨지고 있다. 경영혁신이란 조직에서 추구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

다. 다만 기술에 의해 지배되는 방향이 아닌 기술의 발전이 인간 사회와 환경과의 조화에 기여하는 방향으로 나아가도록 하는 것이 바람직하다. 인적자원 관리는 조직의 적응력과 경쟁력 ... (인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 ... 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. 경영의 환경이 급격하게 변하면서 직무를 중심으로 하는 관리의 한계가 드러났고, 직무의 급변과 확대로 인해서 인적자원관리가 싹트기 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. 기업이 초 ... 과목명 : 경영혁신주제 : 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비전과 기업의 성공과의 관계2 ... 다. 그래서 비전은 기업의 경영진으로 하여금 사물이나 현상의 본질을 볼 수 있는 통찰력을 필요로 한다. 비전은 당장 눈에 보이는 전략 및 전술에 급급한 것이 아닌 보이지 않는 근본적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오. 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오 ... . 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오. 목차 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오 1) 리더십의 개념 2) 리더십의 유형 3) 현대적 리더십 2 ... . 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오 1) 조직발전 2) 조직혁신 참고문헌 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오 1) 리더십의 개념 리더십이란 일정

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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