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"경영이론과역할" 검색결과 641-660 / 34,925건

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    [A+레포트] 재무관리_기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석하시오.
    을 것이다.II. 본론1. 현금흐름 추정 이론현금흐름 추정은 기업의 투자 결정 과정에서 핵심적인 역할을 한다. 이 과정은 미래의 현금 유입과 유출을 예측하고, 이를 통해 투자의 재무 ... 에서 중요한 역할을 한다. 이 중에서도 투자활동은 기업의 미래 성장을 위해 필수적인 요소이며, 이를 통해 발생하는 현금흐름의 추정은 재무 분석에서 매우 중요하다. 기업의 투자 결정 ... 은 다양한 경제적 변수와 미래의 불확실성을 고려해야 하기 때문에, 투자 프로젝트의 경제성을 정확하게 평가하는 것은 경영진에게 큰 도전이다. 이러한 경제성 분석을 위해 널리 사용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    무역학
    이 무역학의 역할이므로 그 연구 분야는 크게 나누어 국제경제학적 연구, 국제경영학적 연구, 상학적 ? 법학적 연구, 전자무역 연구의 범주로 형성되고 있다.1/ 국제경제학적 연구 ... : 일반적으로 세계 각국 간의 상거래와 관련된 이론적 배경과 조직 환경을 다루게 된다.2/ 국제경영학적 연구 : 국경이 없는 경제 환경하의 세계 각 지역의 기업 활동에 관하여 다루 ... 시키는 동기가 되었으며, 변화하는 상황 속에서 기존의 경상계통 학문인 상학 ? 경제학 ? 경영학만 가지고는 무역역군 양성이 어렵다는 생각에 각 대학에 무역학연구의 바람이 불기 시작
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.
    로 탄생한 이론이 바로 맬더퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 XY 이론, 헤르츠부르크의 두 요소 이론, 아지리스의 미성숙 이론이다.이러한 동기부여 요인에 대한 연구는 경영-구성원, 조합 ... 원, 환경요인이 조합원과의 관계를 관리하고, X타입에 속하는 직원들이 적절한 역할을 하며, Y가 '합리적 통제' 관계를 가져야 한다는 주장으로 조직의 XY이론으로 이어졌다. 2요인 ... 한다는 결론에 닿게 되었다. 이 결론은 현재까지 영향을 미치며, 수직적인 조직보다 수평적 조직을 운영 관리해야 할 동기, 반짝 하고 사라지긴 했지만 펀 경영 등이 도입된 배경이기도 하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    [a+취득자료] 디자인경영의 역사 중 한 사조를 선택하여 조사해보시오.
    는데 제대로 융합되어 경영에 효과적으로 활용된다면 디자인 경영은 이러한 곱셈 이상의 가치를 갖게 된다.1940년 이전에 디자인 경영에 대한 이론이나 개념들이 조금씩 기반을 잡아갔다. 제 ... ’은 60년대 영국에서부터 시작하여 70년대는 교육과 함께 다양한 실천적 이론적 발전의 토대를 마련하였다. 또한 80년대 유럽과 함께 미국에서도 디자인 경영에 대한 활발한 응용과 학문 ... 적 연구를 통해 90년대부터는 국가와 기업 모든 분야에서 중요한 역할을 담당하게 되었다. 2000년대에 접어들게 되면서 ‘디자인 경영’은 고도 성장을 위한 중요한 비결이자 반드시
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
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    기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자
    의 정보 자원과 지식 자산의 전략적 활용이 새로운 기업의 핵심적인 역량으로 대두되고 있다. 기업 조직에서 정보는 불확실성을 줄이고 경영진의 의사 결정을 지원하는 데에 있어 매우 ... 중요한 역할을 하며, 효과적인 정보 데이터 관리는 조직 성공에 있어 핵심적인 요소이다. 이러한 시대적 요구에 맞추어, 기업 내외의 많은 정보와 업무 정보를 정형화하고 표준화하여 효과 ... 적으로 저장하고 관리하고, 재사용성과 활용을 높여 정보를 활용한 지식 경영의 토대를 마련하는 데에 있어 대한 기업 관심을 높여야 할 때이다. 또한 이를 위해 정보수집과 축적에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)
    경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십최초의 리더십 이론은 1900년대에 "위대한 사람 이론"에서 시작되었다. 리더십에 대한 인식과 이론의 접근은 크게 (1 ... ) 특성 이론, (2) 행동 이론, (3) 상황 이론의 세 가지로 구분된다. 특성 이론은 1900년대에 처음 시작된 리더십 연구의 가장 긴 역사를 가지고 있다. 성공한 사람들은 보통 ... 과제 지향적 행동, 관계 지향적 행동, 이후 변화 지향적 행동을 추가했다. 이 연구는 리더십의 효율성이 리더의 실제 행동과 관련이 있음을 보여준다. 따라서 리더 행동 이론은 리더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필
    게 변화하는 시장 환경 속에서도 지속적으로 경쟁우위를 확보하고 유지하는 데 결정적인 역할을 할 것이다.참고자료노규성, 조남재 외 3명(2022). 경영정보시스템. 서울: 광문각. ... 경영정보시스템5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템 ... 이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 된다. (① 5세력 모형, ② 정보시스템의 역할, 그리고 ③ 시사점 등이 포함되어야 합니다.)서론경쟁우위
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오 ... Generation)의 등장과 이들의 조직 내 영향력 증가는 기업의 조직 문화와 경영 전략에 큰 변화를 요구하고 있다. 밀레니얼 세대는 디지털 환경에서 자란 최초의 세대로, 그들의 가치관 ... 를 바탕으로 밀레니얼 세대 직원들의 작업 동기를 성공적으로 끌어올린 기업의 사례를 분석하고자 한다. 이를 통해 해당 기업이 어떠한 전략과 동기부여 이론을 활용하여 밀레니얼 세대의
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
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    실현접근법에 의거하여 에어비앤비 창업과정을 분석하고, 실현접근법의 원칙 중 감내할 만한 손실(affordable loss), 가용수단(bird in hand), 열정적 결합(crazy quilt), 경영자 주도성(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오
    razy quilt), 경영자 주도성(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오 실현접근법(effectual ... approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사결정으로 본다. 그리고 이러한 실현접근법 본질을 탐구하는 가장 좋은 방법 ... 할 만한 손실’(affordable loss), ‘가용수단’(bird in hand), ‘열정적 결합’(crazy quilt), ‘경영자 주도성’(pilot in the plane
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04
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    글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰
    .【키워드】다문화 기업, 인센티브, 사람 중심, 인적자원관리, 관리 심리학, 다국적 기업, 글로벌 경영현대 글로벌 기업 경영에서 인센티브를 제공할 때, 비록 서로 다른 문화 ... 들에게 '그러지 말라'고 상기시키며 옳고 그름의 한계를 분명히 할 수 있다.벌칙을 받는 본인뿐만 아니라 타인에게도 경고하고 교육하며 제한하는 역할을 한다.인센티브 방법의 포괄적인 ... 적용은 더 나은 역할을 할 수 있다.글로벌 기업은 개인의 욕망을 기업 발전의 원동력으로 삼고, 사람들의 적극성을 충분히 동원하며, 그들의 자아 가치 실현을 중시하고, 각계각층
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12
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    간호관리학 요점정리
    - 인간집단 : 인간들로 이루어진 집단으로 구성- 공동 목표 : 목표지향적, 목표달성 위해 존재- 체계화된 구조 : 목표달성위해 과업을 분류해 부서에 할당, 역할 규명, 역할 간 ... 미니스따레 → 봉사, 도와주다, 관리하다관리 : 라틴어 마누스 → 경영하다, 관리하다 (manage)행정? 정부, 공공관리 - 사기업공익추구, 불분명, 복잡분명, 단일 특성강제 ... : 근본적 사고기술, 체계적 사고 능력- 전문직관 : 개인적 책무, 전문가적 책무, 윤리- 경영기술과 원칙 : 보건의료 재정 이해,인적자원관리, 전략관리, 마케팅, 정보관리3절
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02
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    관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오
    에 대문가들은 서로의 노력들을 통합하여야 한다. 전통적 뷰로크라시 조직이론에서는 “경영자는 조직의 모든 문제점과 해결방법을 알고 있다”고 가정하고 있다. 따라서 경영자는 각각의 전문 ... 화된 기능 부문에 전문가를 배치하기만 하면 된다. 또한 전통적 뷰로크라시 조직이론에 의하면 경영자는 조직 내의 모든 상호관계를 알고 있으므로 수평적 의사소통은 직접적으로 필요한 사람 ... 에 대한 환경의 영향과 환경에 대한 조직의 역할을 고려하지 않는 폐쇄적인 조직이론이다.(2) 비공식조직을 무시한 점조직에서의 비공식조직의 중요성을 무시함으로써 조직 구성원들의 행태를
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
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    기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    함으로써 동기부여에 미치는 영향을 찾는 것을 목적으로 하는 이론을 목표설정이론이라고 한다. 이 이론은 1960년대에 Locke, E. A.에 의해 도입되었다.직장 내 경영기법 중 하나인 ... 에서는 급변하는 경영환경에 대응하여 인력개발을 통해 경쟁우위의 원천을 확보해야 할 필요성이 증대되고 있다. 이와 관련해 인재육성의 출발점인 인사평가의 중요성이 점차 높아지고 있다. 그러나 ... 평가다면평가제는 조직 내 개인의 다양한 역할을 학습하거나 조직 내 상사, 부하, 동료, 고객과의 상호작용과 관련된 업무를 수행하는 데 중점을 두고 있으며, 점차 자기계발적 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접, 간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    의 개념과 영향나. 간접 경영 환경의 개념과 영향다. 잘 대응한 기업의 사례 분석라. 잘 대응하지 못한 기업의 사례 분석3. 결론1. 서론기업의 경영 환경은 단순히 이론서 속에 등장 ... 면서 경영 환경이라는 개념은 추상적인 이론이 아니라, 실제 기업의 존속과 발전을 좌우하는 힘이라는 생각이 든다. 한 기업이 시장에서 생존할 수 있는가, 더 나아가 성장을 이룰 수 있 ... 이 단순한 이론적 틀을 넘어 실제 경영 현장에서 어떤 차이를 만들어내는지, 그리고 그것이 개인과 사회에 어떤 함의를 주는지 탐구하고자 한다. 나아가 이번 분석을 통해 기업과 사회, 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
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    유통관리사 3급 1과목 핵심요약정리
    활동④ 정보 유통: 거래 상품에 대한 정보를 제공하거나 물적 유통의 각 기능 사이에 흐르는 정보를 원활하게 연결하여 고객에 대한 서비스를 향상시키는 활동3. 유통의 역할- 생산 ... 과 소비 사이에 발생하는 사회적·장소적·시간적인 불일치를 해소- 생산자와 소비자를 모두 만족시킬 수 있는 매개체 역할을 수행① 사회적 불일치 극복: 생산과 소비 사이에는 생산자와 소비 ... 자가 별도로 존재하여 사회적 분리가 발생하는데, 유통은 생산과 소비 사이에 발생하는 사회적 간격을 해소시켜 주는 역할을 함② 장소적 불일치 극복: 생산과 소비 사이에는 상품이 생산
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시)
    로 사회는 안정적으로 유지된다는 이론이다. 이러한 이론은 현대사회학에서 중요한 역할을 하고 있으며, 특히 사회체계의 안정성을 유지하는 요소들을 분석하고자 하는 경우에 사용된다. 그러나 ... 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회에서 수행 ... 되고 있는 부분을 제시)? 본 문1. 서론현대사회학 이론 중 사회체계론은 사회를 구성하는 다양한 부분들 간의 관계와 상호작용을 이해하고 분석하는 접근법이다. 이 이론은 사회의 구조
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.
    경영학개론주제 : 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 역할 : 목표 달성2. 리더의 자질 ... 를 부여할 수 있는 것은 궁극적으로 최고 경영자다. 따라서 조직의 발전을 위해 경영자 고유의 자질과 수행하는 역할은 조직의 나아갈 방향을 결정한다.본론에서는 조직을 내적으로 견실 ... 하게 만들고 외적으로 지속 가능한 성장에 기여하는 경영자의 역할과 자질을 알아보며 복잡한 기업의 경영 환경 속 경영자의 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 이를 통해 경영자의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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  • 자료 표지
    [신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점]
    한다. 관리주의는 다른 조건이 동일할 경우 조직 내부의 관리를 통해 우 의를 점할 수 있다는 이론이다. 따라서 신관리주의는 이에 기반하여 행정가가 기업가적 역할을 수행할 것을 강조 ... 1960년대 선진국에서는 개발도상국과의 개발 격차를 해소하고, 개발도상국을 효율적으로 발전 하기 위한 행정우위론의 입장이 정부의 역할로 강조되었다. 그러나 이는 정부가 비대해지 ... 주의’와 ‘신관리주의’에 기반을 두고 전통적 행정패러다 임의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부운영에 관한 이론이다. ‘시장주 의’는 조직의 내부에 시장의 원리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이
    의 창의성 초점(2) 고전적 관리 이론이 경영관리에 준 변화 : 인간의 효율적 관리에 초점(3) 행동과학 이론의 주요 이론 : 인간관계론, 관료제론(4) 행동과학 이론이 경영관리 ... 하는 간호관리자의 역할에 대한 설명을 옳은 것을 고르시오.(1) 대인관계 역할 - 대표자 : 부하직원들을 동기 유발시키고 직원의 채용과 훈련을 담당(2) 대인관계 역할 - 섭외 ... 자 : 중요한 결정을 내리기 왜해 모든 자원을 할당하는 책임을 가짐(3) 정보적 역할 - 대표자 : 외부인이나 부하직원으로 부터 받은 정보를 조직의 다른 사람에게 전파(4) 정보적 역할
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
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    조선대 게임이론 과제입니당
    게임이론- 주인과 대리인의 관계에서 도덕적 해이가 발생하는 사례- 경영자의 보수의 실제와 고정급과 성과급분반학과학번이름- 주인과 대리인의 관계에서 도덕적 해이가 발생하는 사례주인 ... 이 존재 이유이기 때문에 일종의 대리인으로 볼 수 있습니다. 대리인으로서 최대한 낮은 비용으로 국민들에게 주택을 공급하는 역할을 수행해야 하는데, 한국토지주택공사(LH) 직원들은 이 ... 역할을 제대로 하지 못하고, 심지어 자신의 이익을 위해 정보의 불균형을 이용해 사업 계획을 보고 연관된 지역에 미리 투기를 해 차익을 남기려고 했다는 점에서 도덕적 해이가 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12
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2025년 11월 30일 일요일
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