"지식경영의 발전방향"의 검색결과 입니다.

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"지식경영의 발전방향" 검색결과 621-640 / 23,796건

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고등학교 여행지리 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

는지 논리적으로 접근함. 더 나아가 미래 지역 사회의 발전 방향을 제시하며, 관련 기술과 프로젝트가 지역 사회에 미칠 장기적인 영향에 대해 깊이 있는 통찰을 제공함. 한국의 인지도가 낮 ... 를 구상함. 자발적으로 자료 조사를 진행하고 지역적 특성을 살려 관광객을 유치할 수 있는 경영학적 관점에서의 경기의 아이디어를 제시하는 점에서 본인 진로분야의 발전 가능성이 크 ... 의 영향력을 볼 수 있었고, 교사의 피드백을 통해 열린 태도와 지속적인 자기 발전의 의지를 다짐. 메이크업에 관심이 많은 학생으로서 공연에 출연하는 배우들을 만나볼 수 있는 아트센터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 2. 역량 유형 3. 본인 강점 및 발전시키고 싶은 부분 Ⅲ. 결론 ... 를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원 ... 어서 인사관리의 틀을 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받게 됐다. 또한 현대 인적자원관리는 조직 구성원의 존중과 조직 발전이 목표 달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점을 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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컴퓨터 기술에 대한 본인의 전공 활용성 고찰(인공지능)

한 문제만 해결한다는 한계가 나타났다. 결국 인공지능 개발은 일시적 침체기를 맞이하게 된다.제2단계 인공지능 발전은 1980년대에 들어서면서인데 컴퓨터에 지식을 넣어서 활용한다는 접근 ... 해 상황에 맞게 최적의 정보를 제공한다. 비전문가 역시 전문가처럼 업무능력을 향상하는 시스템이었지만 산업계에서 인공지능 발전 방향으로 여겼던 전문가 시스템도 여러 가지 문제가 나타나 ... 하다는 이유로 성장이 점차 멈추게 되었다. 지식을 분리, 서술, 관리하는 것이 방대하고 까다로웠기에 인공지능 개발은 다시 침체기를 맞게 된다.제3단계 인공지능 발전은 2000년대부터 지금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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창업과 경영 공유경제 사업모델

하려는 시장이 직면한 과제와 이를 해결할 수 있는 사업 방향, 현재까지의 사업성과 등에 대한 발표가 이뤄진다.2) 벤처캐피탈기술력과 발전 가능성이 큼에도 불구하고 자본과 경영 기반 ... 배당금이라고 부르는 회사의 수익을 지급받는다.3) 벤쳐캐피탈기술력과 발전 가능성이 큼에도 불구하고 자본과 경영 기반이 취약한 벤처 기업을 대상으로 전문적인 투자를 하는 창업 투자 ... 창업과 경영1. 창업자본의 조달방법창업자본이란 기업설립시에 기업주에의해 출자된 자본을 말한다. 여기서 출자는 어떤 사업을 위해 자금을 내는 행위나 그 자금차체를 지칭한다. 출자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.13

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국가나노인프라협의체 중 5개 기관의 현황과 육성전략

의 프로그램을 활성화시키는 방향으로 나아간다. 인력양성 전용 실습공간의 확보와 전문교육기관의 추진, 연구와 공정서비스의 지원이 이루어질 때 습득된 정보와 지식을 축적해 더 나은 서비스 ... 분야에서 중소, 중견 관련 기업의 유치를 통해서 안정적으로 성장할 수 있는 동력의 창출과 함께 핵심적인 기술을 개발하고 이전, 육성, 발전할 수 있게 경영지원, 관련 기술 공동 ... 하며 CT, ET, BT, IT 등과 융합해 거대 시장을 형성하는 데에 이바지할 것으로 기대된다. 국가나노인프라 역할이 확대되면 나노와 관련된 산업을 비롯한 R&BD의 효과적인 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

경영 패러다임은 위기에 처했다. 이제는 지식의 부가가치 창출능력이 기업의 막강한 자원으로 작용하고, 보유한 지식을 얼마나 잘 활용할 수 있는지가 기업의 생존과 직결된다. 기업에 있 ... 우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 어 지식과 정보를 창출, 탐색, 활용하는 능력을 갖춘 인적자원의 개발과 확보는 매우 중요한 과제가 되었다. 지식기반사회에서는 지식을 창출하거나 학습한 지식을 효과적으로 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

적 , 합리적 , 비인간적인 도구로 취급하고 관리함으로써 오히려 자발적인 생산성을 저하시킨다 ( 네이버 – 지식백과 참조 )” 는 비판의 의견을 받기도 하였으니 , 경영자로서 이런 부분 ... 된 가치 체계로 구성원들은 이를 통해 공유된 믿음 체계나 핵심 가치를 갖는다 . 경영자라면 본인이 운영하는 기업의 현재 가고자 하는 방향과 정체성에 맞게 조직을 어떤 ‘ 조직 문화 ... 이나 무력감을 느끼게 할 수도 있다 . 경영자는 자신이 운영하는 조직의 구성원들과 기업의 가치를 공유하고 함께 성장하기 위해 끊임없이 소통하고 통찰력을 길러야 한다 . 산업의 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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밀렌드 M 레레 독점의 기술 독후감

의 전유물이 아니라 누구나 도달할 수 있는 경영의 목표임을 알게 되었다.독서에 대한 나의 생각 전략과 통찰을 위한 필수 도구『독점의 기술』을 읽으면서, 나는 독서가 단순한 지식 습득 ... 나 경영 이론서가 아니라, 현대 사회와 비즈니스 환경에서 ‘독점’이라는 개념이 어떻게 작동하는지, 그리고 이를 통해 어떻게 경쟁우위를 확보할 수 있는지를 심도 있게 탐구한 책이다. 이 ... 이 아니라 ‘전략적 사고’를 키우는 매우 중요한 도구임을 다시 한 번 깨달았다. 특히 경영이나 비즈니스와 같은 복잡한 영역에서는 책을 통해 다양한 사례와 이론을 접하고, 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인 ... 는 경영진과 직원을 잘 연결해 주는 매개체가 있어야 하는데 바로 '인사'부서에서 이러한 역할을 담당할 수 있다. 인사부서의 적시에 적절한 개발 프로그램 설계와 전문적인 가르침을 통해 ... 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.(3) 수행관리단기적 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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SWOT분석 PPT, 자기소개PPT

를 들어 고객관계관리를 통한 가치 ( 이윤 ) 창출이나 재무 관리를 통한 의사결정 방향을 들 수 있다 . 4. 아버지께 경영 실무에 관한 팁을 얻고 졸업 후 사업을 적극 도와드려 ... 다 . : 일을 센스 있게 처리할 수 있다 . 사업을 하시는 아버지가 계신다 . : 사업과 경영에 관한 조언을 들을 수 있고 , 아버지의 사업은 나의 기회가 될 수 있다 . 취업 ... 의 불안이 상대적으로 적다 . : 사업을 하시는 아버지 밑에서 일을 시작할 수 있다 . 2 년 넘게 남은 대학생활의 기회 . : 자기개발과 경영에서의 부족한 점을 채울 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.06.01

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[ 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 작성해 보시오. ]

며 이는 곧 성과창출을 어렵게 만든다. 따라서 새로운 사업의 창출 기회 제공과 새로운 제품 컨셉을 발굴할 기회 얻기 위해서는 시장 변화방향과 고객에 대한 풍부하고 다양한 지식과 데이터 ... 에 근거한 핵심역량이 기업의 장기적인 성장과 생존을 위해 필요하다. 또한 새로운 지식산업의 기회에는 전문역량이 필요하다. 따라서 이러한 전문역량을 확보하고 활용하며, 경영의 과정 ... 의 핵심역량이 차별성이 없다고 판단해 디자인에 승부를 걸어 재기에 성공했고, 소니는 경영 핵심과제로 ‘새로운 디자인, 매력적인 디자인, 질 높은 디자인’을 선정했다. 이처럼 핵심역량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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ESG 2.0 독후감

하다고 강조한다. 나아가 ESG 3.0 단계에서는 임원 및 이사진이 ESG를 직접 챙기고 책임을 지며 ESG에 대한 지식과 전문성을 갖춘 CEO 및 이사회 의장을 비롯한 경영활동의 가장 ... ? ESG 2.0? 본문ESG는 추상적인 슬로건도 마케팅 키워드도 아니다. ESG 워싱과 ESG 쇼, ESG 버블과 ESG 회의론이 극복돼야 ESG가 경영의 미래와 기업의 미래 ... 하는 ESG 투자와 경영의 흐름이 이어지는 가운데 ESG 경영은 2020년을 넘어서야 강조되기 시작했다. 이런 상황에서 한국 기업은 좋은 ESG가 아닌 합리적인 ESG, 방어적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이 목표를 수행하는 데 있어 올바른 방향으로 방향을 추진할 수 있도록 제시하는 이정표 ... 들이 이룬 성과에 대해 적극적으로 칭찬하고, 그것을 성과에 반영할 수 있도록 호소하는 대리인으로 역할을 한다.하지만, 리더십이 발전할수록 방임적이고 구성원들을 존중하는 방향 ... 가 필요한 조직은 관료제 조직이나 생산 조직처럼 위계 질서가 굉장히 중요한 조직이지만, 현대 사회처럼 지식 산업이 매우 중요한 시대에서는 관리자보다 각자 창의성 및 문제해결 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

지역사회를 중요시하여 더불어 발전하고 있으며, 투명하고 안정적인 경영으로 주주와 투자자들의 확신을 주는 것을 목표로 하고 있다. 또한, 고객과의 소통을 강화하여 고객 신뢰도를 제고 ... 제안 시스템, 지식 공유 활성화(개방형 지식 공유사이트), 경영 현황 설명회를 통해 조직의 인적관리를 하고 있다.이러한 비전과 이념을 통해 조직원들의 능력부터 근무환경 등을 개선해주 ... 를 양성하여 그들이 직위를 받았을 때, 조직이 문제없이 발전을 할 수 있도록 만드는 것이 SHRD의 장점이다.4) 변화와 혁신선도 및 지원측면위처럼, 기업이 아무리 비전과 경영이념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

[리포트]인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념 ... 과 인적자원관리와의 관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향4. 내가 생각하는 사회적 자본과 기업활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리

각제경영인력의 선발대안 일반적으로 국제기업들은 자사의 국제인사관리정책의 방향에 따라 본국인, 현지인, 제3국인 중에서 국제경영인력을 선발하게 된다. 1) 본국인의 선발 본국인 ... 을 해외파견 국제경영인력으로 선발하는 경우의 장점은 다음과 같다. 1/ 본사의 정책, 절차들에 익숙하고 제품과 용역에 대한 지식을 많이 소유하고 있으며, 본사직원과 우호적인 관계 ... 이 불가능하거나, 양성 시 시간이 오래 걸린다. 2/ 본사의 제품이나 관리기법에 대한 지식이 부족하거나, 본사의 경영전략이나 목표를 제대로 이해하지 못할 경우 해외자회사의 경영

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

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[세특] 교육학 2학기 세특 기재 예문입니다. 참고하시면 좋을 것입니다.

를 해결하는 능력이 탁월하다. 셋째, 공동체 속에서 겪게 되는 경험이나 비판으로부터 학습하고, 공동체의 지속적 성장에 공헌한다. 넷째, 자기 삶의 방향에 관해서 도덕적 책임 의식 ... 의 평생학습사회에서 행복한 삶을 영위할 수 있도록 주체적 사고 역량과 문제해결 능력이 뛰어난 학생임.예시 7교육에서 중요한 것은 단순히 지식을 쌓는 것이 아니라, 그 지식의 가치 ... 과정의 하나인 실제 사례를 통한 생활교육 탐구 활동의 경험을 통해 말과 소통의 중요성을 깊이 깨달음.예시 9학생들의 장래와 우리나라의 교육 발전을 위해서도 교사들의 지혜로운 말하기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05 | 수정일 2025.07.02

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오

조직의 유연성과 적응력을 강화하는 것은 성공적인 경영의 필수 요소이다. 인적자원 개발은 직원들이 새로운 기술과 지식을 빠르게 습득할 수 있도록 함으로써, 조직 전체의 변화 대응 능력을 향상시킨다. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 빠르게 변화하고 있 ... 으며, 기술 발전과 글로벌화로 인해 경쟁이 심화되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 성과와 지속 가능성은 조직 내 인적자원의 효과적인 관리에 크게 의존하고 있다. 인적자원관리는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

하다. 어떠한 방향성으로 나아갈 것인지가 결정되어야 하는 것이다. 또한, 목표를 통해 학습 및 개발의 방향을 수립한 이후에도 이를 독려하고 효과적으로 관리하기 위해서는 최고경영 ... . 최고경영층의 리더십3. HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석4. HRD에 대한 전략, 정책, 계획5. 일선 관리자와의 전략적 파트너십6. 인적자원관리(HRM)와의 전략 ... 의 개발을 위한 기업의 활동을 의미한다. 이는 점점 더 복잡해지는 경영환경에서 기업이 살아남기 위해 필수적으로 수행해야 하는 활동이며, 기업은 HRD를 통해 인재를 양성하고 유출

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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학교도서관경영론1_학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유와 확대방향에 대해 설명하시오.

학교도서관경영론1학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유와 확대방향에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유(2) 학교에서 디지털 ... 해결할 수 있는 디지털학교도서관으로 발전은 제7차 교육과정을 위한 필수적 항목인 것이다.(2) 학교에서 디지털도서관의 확대방안도서관은 인류의 지식정보를 가능한 수집하고 체계 ... 해야 하는 이유한국의 학교교육은 대학수학능력시험을 비롯하여 각종 시험에 대비한 주입식 교육위주로 편향되면서 전인교육의 부재, 단편적 지식위주의 암기식 교육, 입시위주의 교육으로 비판

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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