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"신입디자이너" 검색결과 621-640 / 710건

  • [경영학, 관광 이미지메이킹] 롯데관광
    에서는 연중 수시로 여러 분야에 걸쳐 직원 채용을 하고 있으며, 올해의 경우 정규직 공채와 인솔자(가이드), 편집 디자이너 등의 전문직과 총무부나 경리부, 마케팅부서 등에서 근무할 사무직 ... 직원 등을 선발하였다. 또한 신입사원에서부터 경력직, 임원직에 이르기까지 다양한 직급의 채용을 하고 있다.▶ 최근 채용 소식현재 2004년 정규직 공채가 진행중이며, 자세한 내용 ... 은 다음과 같다.모집분야모집부문인원지원자격해외여행사업본부동남아,중국,일본, 미주,유럽,대양주팀골프팀항공발권팀고객만족팀신입00명경력0명초대졸(예정자)이상자신입-77년(남) 80년(여
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.16
  • 관광개발사례조사(에버랜드를 대상으로)
    와 고객감동요소 사례발굴과 전파 등을 통해 고객을 만족시키기 위한 최고의 친절 서비스를 위해 노력하고 있다.2) 청결화에버랜드의 청결화는 전 임직원을 대상으로 신입사원 입문교육 후 2 ... 화는 첫째, 시설의 고급화가 있고, 둘째, 인력의 고급화가 있으며 셋째, 운영의 소프트화를 들 수 있다.시설의 고급화를 위해 최우수 테마파크 디자이너에게 설계를 의뢰하고 전면적인 CI
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22
  • [건축] 디자이너로 자라기
    기 시작했다. 디자이너로 자라기 이 책은 내가 대학교에 처음 입학하여 건축학개론시간에 조대희 교수님께서 수업첫날 여러 설명을 하시면서 읽어보라고 했던 책 중 Architeture 란 ... 책이었다. 교수님 말씀을 듣고 바로 그 날 학교 도서관에서 빌려 읽어보려고 했지만 신입생이고 해서 친구들과 선배님들과 노느라고 몇 장 읽지도 못해보고 대여기간이 끝나 반납했던 책 ... 이었다. 이번에는 과제도 있으니 1학년때 처럼 그러지 않으리라는 다짐을 가지고 읽기 시작했다.디자이너로 자라기 이 책은 정말 나같은 사람에게 필요한 책이었다. 난 비록 건축과
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21
  • [심리] 인간의 오류를 유발하는 디자인
    우리학교의 몇몇 건물은 여러건물이 한데 붙어있어서 처음 오는 이들이나 신입생들에게 상당히 불편하다. 가령 수선관을 예로 들자면, 보통 학생들이 경영관을 지나서 언덕을 오르는 경로 ... 나라에서 그 중에서도 학교 같은 경우에는 산에 위치해 있는 경우가 많기에 이런 경우는 종종 볼 수 있다.이와 같이 우리학교 경제관, 경영관, 수선관등은 복잡한 건물구조로 인해 신입 ... 은 인공물의 디자인이 인간의 능력을 고려하지 못한 것일 때 오류는 더욱더 많이 발생 한다는 것이다. 디자이너들이 인간의 능력을 고려하지 못하는 원인은 우리들한테 있다. 사람
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.04
  • 스티브잡스 icon 독후감
    사용되진 못했다. 말로 떠드는것과 실제로 만드는 것은 전혀 다른 문제였다. 그런 와중에 매력적인 그래픽 디자이너를 만났다. 사랑도 그의 인생의 일부였다. 로스페로와의 인연으로 그 ... 가량으로 늘었다. 존 래스터는 뛰어난 애니메이터였다. 그는 애니메이터는 스케치 솜씨만으론 부족하다는 것을 깨달았다. 그는 예술가보다는 배우가 되라고 주장했다. 그래서 회사는 신입
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.02
  • [패션과 의상] 오리엔탈리즘과패션
    었다. 특히 교회건물은 대부분 정동(正東)향이다. 정동을 향해 방향을 잡는다는 뜻의 「오리엔테이션」은 대학 신입생들이 입학하자 마자 받는 학교생활 지침을 가리키는 용어로 전화(轉化 ... 팬츠의 유행에서 볼 수 있는 이국적인 분위기가 매력이다디자이너와 유행 패션에서는 중근동 스타일에 이어 84년부터는 인도풍의 민속의상이 세계적으로 유행되는 추세를 보이고 있 ... 다. 오리엔탈풍의 아이템으로 한자로 된 프린트가 있는가 하면 이세이 미야케는 일본특유의 몸빼 스타일을 리바이벌 하기도 했다..그 후 85년에는 이태리 디자이너 피노란체티가 오리엔탈 판타지라는
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.17
  • [드라마] 드라마에서의 전문직
    으로 충분하다고 생각하여 선택하였습니다.과연 어떠한 면에서 차이가 나는 것일까?1. 입사한 지 일년도 채 되지 않은 신입 디자이너의 구두가 selection을 통과한 부분.(사장실 ... 해야 하는 디자이너가몸에 꽉 맞아 생활하기 불편한 옷을 입고 있는 부분신입 디자이너의 상품이 spot 상품으로 출시가 결정되는 부분(이한이.. 기죽은 모습을 하며 불편하게 보이는 몸 ... /review_doc.html결론 : 결국 이러한 상황은 의사에 대한 반감만을 심어줄 수 있으며 서로간의 신뢰를 없애 환자의 진료에도 악영향을 끼칠 수 있다.Ⅱ-ⅱ 디자이너 - 조사
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.16
  • [산업교육방법론] 교육방법 사례연구
    )를 고객에게 제공하여 우수고객을 고정 확보하는데 주력하고 있다.㉢ 영신증권이 추진하고 있는 교육전략은 바람직하다고 판단되는가??영신증권이 추진한 교육전략- 기존교육 : 신입사원 ... 을 수행할 수도 있다.또한 웹 교육은 웹서버의 구축과 운영을 요구함으로 웹마스터, 웹 프로그래머 및 시스템 운영자와 시각 자료를 보다 효과적으로 제공하기 위해 웹디자이너, 그래픽 ... 디자이너 및 애니메이션 제작자가 필요하고, 웹 기반 교육 컨텐트와 더불어 내용전문가 또는 담당교수의 강의 음성 또는 비디오를 전달하고자 할 때에는 PD(program director
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.16
  • 삼성전자 왜 강한가?
    7천 2백평 규모의 이곳은 신입사원부터 사장에 이르기까지 최신기술동향을 재교육하는 기관이다.. 산.학 협력 = 삼성전자의 산학협력 프로그램은 국내 톱클래스 대학과 공동 석·박사 ... 을 세웠다.디자인 경영센터의 가장 큰 역할은 모든 제품에서 삼성만의 정체성을 확립하는 것 이를 위해 신제품 기획단계에서부터 디자이너가 참여해 마케팅, R&D 담당자와 맞먹는 영향력 ... 을 행사한다. 종합기술원에서 열리는 미래전략 기술회의에도 관련디자이너가 반드시 참석한다.16) 계열사도 세계적기업... 가격등 조건 엄격삼성전자는 초기에는 품질이 떨어져도 계열사
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29
  • [직업관] 21세기 직업과 나의 선택
    을 잘 파악할 필요가 있다. 예를 들어 웹 디자이너, 해양 과학자, 이벤트 기획자, 경영 컨설턴트 등은 새롭게 떠오르는 직업들이다.둘째, 자신의 적성을 파악한다.21세기 직업의 세계 ... 직종은 장래성이 떨어지고 특정 분야의 전문가가 유망하다는 분석을 하였다. 정보 통신 분야는 대체로 유사하며, 의류 산업은 캐주얼웨어 부문과 패션 잡화 부문의 패션 디자이너, 디스 ... 이 맡던 업무가 급속히 여러 직종으로 세분화되는 초기 단계로 웹 디자이너, 웹 마스터 정도를 빼놓고는 대부분 아직 전문 직업으로 자리잡지 못했기 때문이다. 실제 채용도 전문 직종
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.06 | 수정일 2019.08.23
  • [임금관리론]연봉제의 장단점
    를 도입하였다.84년에는 합작회사인 삼성휴렛팩커드가 비슷한 방법으로 연봉제를 도입했는데 중식비, 차량유지비, 교통비는 포함시키지 않고 있다. 이어 89년에는 삼성물산이 디자이너 신입 ... 했다. 같은 해 10월에는 (주)한양이 신입직원에 한해 전직종에 걸쳐서 자격수당과 잔업수당을 제외하고 상여금을 포함한 연봉을 12차례로 나눠서 지급하는 연봉제를 시행했다.이처럼 한국기업
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.07 | 수정일 2025.05.23
  • [독후감]이건희 개혁 10년을 읽고
    이 책을 처음 접하게 된 계기는 삼성에 입사하는 신입 사원이라면 모두가 해야 하는 과제이기 때문이었다. 그러나 책을 읽어가면서 지금의 삼성이 있게 되기까지의 이건희 회장의 뛰어난 ... 게 보이도록 컨셉트를 잡았다. 화려하지는 않되 질리지 않는 디자인으로 승부를 걸었던 제품이라는 게 삼성전자 황창환 수석 디자이너의 설명이다. 그리고 새로운 주거문화를 만들어낸 타워
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.02
  • [드라마기획] [드라마기획]벤쳐
    를 자부하고 있다. 유미를 좋아한다.등장인물유미 - 평범하고 솔직한 사람이다. 신입생 때부터 태후를 좋아하여 벤처 창업하는 도중에 태후가 힘들어하지 않게 하기 위해 궂은 일은 도맡 ... 이들은 벤처 창업에 뜻을 모으게 되고 준비에 돌입한다. 그러나, 그 과정에서 시나리오 작가와 그래픽디자이너의 필요성을 절실히 느끼게 된다. 이때, 태후의 제안으로 보라를 영입하기 ... 을 때 거리는 신입생을 유치하려는 동아리들의 현수막과 천막으로 마치 시골의 분주한 장터를 연상케 했다. 많은 동아리들 중에서도 유독 그들의 눈길을 끄는 곳이 있었는데....그곳
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16
  • [경제]2010년 대한민국 트렌드
    에서 미리 선택하고 추천한 제품을 소비하는 현상유형별 큐레이터- 디자이너형 : 자신이 직접 제품을 만들고, 자신의 이름을 딴 브랜드를 유통 시킴- 편집자형 : 자신이 직접 제품 ... 의 의사 소통의 핵심, ‘유머’..PAGE:255. 확장되는 외인 지대외국인 노동자 50만명 시대이제 외국인은 손님이 아니라 이웃의 개념..PAGE:266. 모자라는 신입생, 망하
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    | 리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19
  • [경영학] 사업계획서
    으며, 인맥을 통하여대구ㆍ경북권내에서 원단에 대한 정보를 쉽게 얻고 구입 가능하다.5) 디자이너 : 대구시 주최 패션디자인 대상자 스카웃 or 공채 신입사원을 모집한다. 외부 디자이너 ... . 조직 및 인력현황1. 조직도우경임(SHOP MASTER)디자이너(경력사원)배진영(SHOP STAFF)패션디자인동아리곽은진(지배인)김혜영(총무부)2. 대표자, 경영진 및 종업원 현황 ... 1) 대표자 : 우경임(SHOP MASTER), 곽은진(지배인)2) 경영진 : 배진영(SHOP STAFF), 김혜영(총무부)3) 디자이너3. 인력구성상의 강 ? 약점1) 우경임
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
  • [마케팅]ipod 마케팅 사례
    노스캐롤라이나에 위치하고 있는 듀크대학(Duke University)의 모든 신입생들은 입학과 동시에 iPod를 받았다. 이 iPod는 음악과 외국어 강의용으로 공급되었고, 대학 관계자 ... 이 제2의 전성기를 맞이한 비결은 영국의 세계적인 제품 디자이너 조너선 아이브 씨를 영입한 덕분이라는 것도 부인할 수 없는 사실이지만, 애플은 제품 디자인 외에 판매도 마치 디자인
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02
  • [자동차 디자인] 자동차 디자인과 디자이너
    에서 일하는 5년 이상의 디자이너 수는 70~80명 정도이며, 신입을 전부 포함해도 2백명 이내이므로, 수적으로 보더라도 상당히 전문성이 강한 직업이라고 할수 있다. 도요다와 같 ... 있지만 잘 팔리는 디자인은 쉽지가 않다. 단지 자동차를 그린다고 해서 모두가 자동차 디자이너가 되는게 아니다. 하나의 그림속에 그차를 전반적으로 설명하는 디자인 언어가 들어 있 ... 어야 한다. 만약, 디자인 룰을 적용하지 않은 디자인이라면 상품성이 결여된 개념적 디자인에 불과할것이다.개념 (Concept)에 너무 의존하면 산업 디자이너가 아닌 조형 예술가가 되
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30
  • 한화그룹 기업탐방보고서
    한 때문이다.2) 한화 트라이서클 새 CI 전 계열사에 적용 - 신뢰. 존경. 혁신지난해 신입사원과 함께 50km 산악행군을 했던 김 회장은 이번 대장정에 깊은 관심을 가졌다고 한다 ... 디자이너 카림 라시드 씨. 그의 작품은 제품, 인테리어, 의류, 가구, 조명, 설치작품에 이르기까지 다양하다. 미래지향적 디자인을 추구한다는 평가를 받고 있으며, 현재 전 세계
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.16
  • [인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략
    지원,신입사원 멘토제, 교육부서의 아웃소싱 등)ㆍ 경력개발을 위한 프로그램 운영{구분운영 목적대상자실행방법자기 신고제본인주도의 경력개발기회제공조직장으로 하여금 부하 경력개발 ... 폭 증대배치 전 신입 사원희망직무 순회근무순회근무 후 배치면담Production Engineering회사 내 기본업무 숙지적성에 맞는 직무기회 제공으로업무생산성 향상배치 전 신입 ... 을 가진 인재(Skill-employee)ㆍ 기업이 장기간 유지해야 할 인력예- 천재적 엔지니어, 창의적인 비즈니스 리더, 창조적인 상품 디자이너,고객에게 존경받는 일선 종업원 등5
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20
  • [실내디자인] 우수한 환경디자인 5사례
    와 병행해서 이미 잘 다듬어지고 나타내어져 있는 우수한 사례들을 꾸준히 접하고, 나의 시각, 디자이너의 시각, 사용자의 시각을 모두 배워야한다.그렇게 나아가야 하는 디자인의 시작 ... 해 전만 해도 단조로운 못에 저녁이면 황소개구리 울음소리로 분위기를 깨버리는, 그래도 멋졌던 이곳이 이제는 새롭게 바이올린 형태의 인공 못과 휴식처로 업그레이드 됐다.예전 신입
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19
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- 작별인사 독후감