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"모토로라 6시그마 필요성" 검색결과 621-640 / 774건

  • [마케팅] 삼성 애니콜 조사 분석_환경분석
    로 변환 6시그마운동수행, 전직원에게 모토로라대학을 통해 교육과 훈련실시, 직무관련교육포함글로벌 차원에서 핵심우수인재확보 능력위주의 조직재편 전략적 인사배치통한 경험축적 안정 ... 약화 이동 사업자와의 관계 악화약 점6시그마기법경영을 통한 강력한 기업경쟁력강력한 브랜드 파워 완벽하다 할정도의 글로벌 경영체제 구축강 점기업조직을 목표지향적이며 의사결정이 빠른체제 ... 7억장 돌파인터넷 보급률 증가모바일 서비스 확산디지털 인터넷중국 저축량 증가지적 재산권 보호 미흡중산층의 20%가 월소득 5천 달러이상13억 인구 중 약20%인 2억 6천명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.09
  • 6시그마에 대해서
    http://www.bestrue21.com/6sigma1.htm목 차1. 기존 품질기법과의 비교2. 6시그마 란 무엇인가?3. 6시그마 추진 목표4. 6시그마 품질수준5. 6 ... 창시자인 해리는 6시그마 추진시 "6가지 금언"을 제시하고 있다. 물론 모토로라와 GE에서 축적한 현장 노하우를 응축해 놓은 것들이다. 따라서 이 금언들은 6시그마를 제대로 이해 ... 시그마 도입 전략6. 6시그마 사용도구7. 6시그마 성공요소8. 참 고 문 헌기존 품질 기법과의 비교6시그마는 QC(품질관리),TQC(전사적 품질관리),TQM(전사적 품질경영) 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18
  • Single PPM 과 6시그마
    의 확산 정도를 나타내는 단위6Sigma 기법모토로라사가 품질향상을 위해 개발한 경영기법혁신적인 경영기법도입에 열성적인 것으로 알려진 GE사가 적극적으로 도입이후▶6시그마 경영기법 ... 거나 이하도 될 수 있기에 품질 담당자들은 자신의 프로세스의 변동에 대해 주의를 기울일 필요가 있다.6 시그마에 의한 품질수준의 평가 ... Single PPM 과 6시그마1. Single PPM1. Single PPM 개념부품 100만개를 생산할 때 발생하는 불량품을 Single, 즉 한자리수 이하로 줄이자는 품질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22
  • [품질경영 QM] GE의 six sigma
    %는 겹친 행동에까지 올바르게 침투한다면 기업력은 최대한 발휘된다.⑥ 이 부분은 6시그마 효과 가운데에서도 가장 우리 기업에게 필요한 부분이다. 중간관리층의 미션이 부문간 조정, 인사관리 ... 를 중심으로 한 조정기능에 편중되어 있으며 최고경영자의 방침을 녹음기처럼 반복하는 데 그친다면 6시그마를 도입할 필요가 없다. 그러나 중간관리자의 역할이 최고경영자의 방침을 정확 ... 인들은 품질을 절대적으로 강조해 왔다. 텔레비젼과 시계 등 일본 제품들은 대개 6시그마에 도달했다. 품질 표준이 단지 4시그마에 불과했던 모토로라와 같은 미국 기업들은 점점 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03
  • [경영혁신] 모토로라 경영혁신 전략 분석
    에 도달하게 되는 것이다.5) 6 시그마 성공을 위한 조건첫째, 최고경영자의 강력한 리더쉽이 필요하다. 6시그마 운동으로 괄목할 만한 성과를 거두고 있는 GE는 잭 웰치라는 ... 카리스마 경영자를 보유하고 있다. 그는 6시그마 운동을 펴면서 교육을 승진 승급과 연계시키며 전 사원의 참여를 유도했다. 모토로라의 갤빈 회장도 회의를 직접 주제 하는 등 의지를 보인 ... .3 마케팅전략 185.4 시장전략 205.5 조직인프라 전략 215.6 경영전략 22Ⅵ.23문제점 및 발전 방향[모토로라 '테트라'] 단말기 하나로 치안.보안 '걱정 끝'한· 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.25
  • [마케팅]모토로라를 살려라
    . 모토로라의 강?약점 분석- SWOT 분석- 핵심 경쟁우위요인, 경쟁열외요인 분석6. S T P- 시장 세분화- 표적시장 선정- 포지셔닝7. 4P's 분석- 제 품- 가 격- 유 통 ... (현지공장설립)ㆍ축적된 노하우를 신속히 수요를 예측하여신제품 개발ㆍ전문인력양성ㆍ6시그마를 통한 품질 향상ㆍ규모의 경제를 통한 다양한 시장 진입ㆍ부실사업부 매각ㆍA/Sㆍ고객과의 관계 ... - 목 차 -I. 서 론II. 본 론1. 모토로라의 한국시장 점유현황2. 현재 국내 휴대폰 시장의 ISSUE3. 시장 구조 분석(5 Force Model)4. 경쟁자 분석5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06
  • [품질경영] 6시그마에 대한 고찰
    시그마의 경영 발전모토로라의 마이클 해리에 의해 1987년 창안 이후 Texas Instrument 가 92년 6시그마 운동을 도입했으며 점차 GE, IBM, 소니(SONY) 등 ... 의 품질품질수준구체적, 정량적추상적, 정성적목표설정방법고객만족제조공정 만족목표시그마(II)%(불량률)측정지표6 시그마 경영과거의 품질경영구분모토로라(MOTORORA)도입사례(1)도입 ... ▶ 새로운 기법의 교육 ▶ 6시그마 개념 및 기법의 전파▶ 비전의 제시 ▶ 6시그마 철학/개념 의 전파 및 실행 진두 지휘 ▶ 필요한 자원의 제공 및 걸림돌 제거역할▶ 업무지식과 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.06
  • 삼성 이건희 회장의 신경영
    프랙티스 , 프로세스 , 모델링 , 6 시그마 일하는 사람의 생각과 태도변화 Work-Out 을 통한 문화혁신 GE 방식 삼성방식신경영 2 기 : IMF 와 구조조정 ( 삼성전자 ... 론 (2007 년 ) 신 경영의 시작 - 프랑크푸르트 6*7 선언7 · 4 제의 1 석 5 조 ( 一石五鳥 ) 효과 쇼크요법式 의식변화 개인 삶의 질 향상 T 자형 인재육성 교통난 ... . 6 ~ 96. 6 96. 6 ~ 98. 12 99 ~ 2001 2002. 4 ~ 2003. 6 2003. 6 ~ 2010 기본방향 질 ( 質 ) 경영 스피드경영 글로벌 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.04
  • [조직혁신] 조직혁신의 정의, 기법, 사례
    과 순익이 줄어드는 2차 위기가 찾아왔다. 모토로라는 로버트 갤빈 2대회장이 이에 대해 「눈에는 눈, 이에는 이」라는 식으로 대응했다. 고객만족 경영이란 이념하에 6시그마 운동이란 ... 에서도 전세계 기업 중 3위를 기록하고 있다. 91년 출원 건수가 6백13건에 불과하던 것이 95년에는 1천16건으로 급증했다. 모토로라의 플렉스란 삐삐기술은 전세계 삐삐 제조업체 ... 년에는 15억 달러의 경비절감효과가 있었다는 분석이다. 리처드 부토 수석부사장은 『6시그마 도입 첫해인 88년에만 매출액이 전년대비 23% 신장했고이윤이 45%늘었다』며 품질관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [품질경영]서비스 품질
    하려는 개별 고객만족을 위한 품질관리가 필요할 것이다. 이에 대한 개선방안으로 6 sigma전략의 도입이 필수적이다. 교재 1장 사례에서 다루었던 모토로라의 경영혁신 사례에서의 화두는 바로 ... 6 sigma전략을 통한 품질혁신이다. 이러한 K은행은 6 sigma전략 형태의 품질전략운동을 해야한다. 6sigma전략 추진 목표를 재무상의 성과로 한정하지 않고 고객 만족 ... . 은행 건물의 외관2. 은행 설비의 외관3. 은행 직원들의 외양4. 은행 서류(안내장 등)의 외관신뢰성5. 은행의 서비스 약속 시간 준수6. 고객의 문제해결을 위한 자세7. 한번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31
  • [리더십]GE사와 Welch의 리더십
    로부터 6시그마를 도입하게 된다. 도입에 앞서 본인이 6시그마에 관한 전문가 수준의 지식을 습득한 후에 조직 전반에 필요성을 인식시켜 빠르게 전파되게 한다. 새로운 방안을 먼저 ... 을 운영하였다. 매 주요 시기마다 달성하여야 할 목표를 설정하고 각종 여론과 관료주의가 주류인 사내 비판을 뒤엎으며 조직이 나가야 할 방향의 틀을 잡게 된다(과감한 구조조정, 6시그마 ... 는 점진적 변화는 불가능 하여, 급진적 변혁을 수용 시킬 수 밖에 없었다.혁명적 변혁을 수행하기 위해서는 아래 5가지의 요소를 만족하는 새로운 리더가 필요했다.1. 조직을 변혁시킬 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.28
  • [마케팅]경영패러다임
    의지가 GE 6시그마 성공의 관건이었다고 할 수 있을 정도로 그는 신념과 열정 그리고 성실과 근면을 바탕으로 한 최고경영자 리더십의 표준이 되어가고 있다.1995년에 6시그마 활동 ... ‘가장 훌륭한 기업’으로, 파이낸셜타임스에 의해 세계에서 ‘가장 존경받는 기업’으로 선정되는 쾌거를 거두기도 하였다.6시그마 도입으로 성공을 거둔 국내기업으로는 ‘인재와 기술 ... 을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다’는 경영이념을 가지고 있는 삼성전자를 꼽을 수 있다. 이러한 삼성전자는 1999년부터 6시그마 활동을 시작하여 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19
  • [경영혁신] 모토로라 경영전략과 발전방향
    하게 되는 것이다.5) 6 시그마 성공을 위한 조건첫째, 최고경영자의 강력한 리더쉽이 필요하다. 6시그마 운동으로 괄목할 만한 성과를 거두고 있는 GE는 잭 웰치라는 카리스마 경영 ... 자를 보유하고 있다. 그는 6시그마 운동을 펴면서 교육을 승진 승급과 연계시키며 전 사원의 참여를 유도했다. 모토로라의 갤빈 회장도 회의를 직접 주제 하는 등 의지를 보인 바 있 ... 을 시작하기 전에 각종 데이터를 완벽하게 수집하고 관리할 수 있도록 조직을 정비해야 한다.셋째, 직원들에 대한 교육과 훈련이다. 교육과 훈련은 어떤 캠페인이든지 필요하지만 6시그마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.09
  • [경영학원론] 시청 소감문-KBS ‘경영혁명가, 잭 웰치의 비밀’을 통해 알아본 잭 웰치와 그의 경영철학
    프로세스에 의해 효율성을 높이고 비용을 절감하게 되었다.6시그마모토로라가 개발하였는데 전통 있는 회사라 고유의 생산 방법을 고수하지 않고좋은걸 다른 회사의 방식 일지라도 바로 ... 한 것이 아니라 모토로라가 효시였다는 점을인정한 첫 번째 인물이다. 사실 6시그마는 웰치에 의해 엄청난 인기를 얻게 되었다. 중요한점은, 조직의 사람들에게 참신하고 좋은 아이디어 ... 는 새롭고 창조적인 시도를 하였다. 예를 들어 잭 웰치가 6시그마를 도입하게 된것을 들 수 있다. 6시그마란 통계학적 개념으로 99.9999%의 완벽을 추구한다. 이러한 품질경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16
  • [경제이론] 6시그마
    . 공정에 집중함으로써 총매출의 25%에 해당하는 비용을 줄일 수 있다.6) 전문가가 필요하다 :6시그마에 도달하려면 새로운 지식과 도구가 필요 하다. 따라서 6시그마의 인프라 ... )5) 품질은 설계때부터 만들어진다 (비용절감의 효과)6) 전문가가 필요하다 (6시그마의 인프라)7.국내기업현황국내에도 6시그마 열풍이 불고 있다. 현대 삼성 LG SK 등 주요 ... 1.왜 “6시그마”인가지난 96년 1월초 미국 코네티컷주 페어필드에 있는 제너럴일렉트릭(GE) 본사. 강당에 모인 4백여 간부들은 긴장된 표정으로 잭 웰치 회장을 기다렸다.중대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.29
  • [품질] 6시그마
    다.교육과 훈련은 어떤 캠페인에든지 필요하지만 6시그마 운동에서 특히 강조되고 있다. 모토로라와 GE은 6시그마 운동을 성공시키기 위해 전사원을 대상으로 교육을 시켰다. 또 6시그마 ... 의된다. 이들 통계적 도구들은 "투명한 데이터"가 필요하다. 이는 사실 그대로의 데이터이자 분석할 수 있는 형식을 갖춘 데이터다.6시그마를 도입하는 기업들은 데이터분석 방법론 ... 시작하는 것도 필요하다. 데이터 수집 체계에 대한 검토와 정비는 6시그마에 들어가기 전에 반드시 필요한 작업이다.또한 추진조직의 체형에 맞는 통계 분석용 S/W의 선택및 적용에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05
  • [품질경영] 철도청 6시그마
    시그마의 등장배경Mikel harry 모토로라 엔지니어, 통계학자, 6시그마 창시 두리뭉실한 품질목표를 재무 상의 구체적 결과(data)로 표현할수 있는 방법 고안 Jack ... 철도청 – 6시그마6시그마의 의의 도입배경 6시그마 추진체계 6시그마 조직 6시그마의 실행과 추진 6시그마 추진 성과 문제점 분석 개선 방안 또 다른 도전 – ERP 도입목 차6 ... welch GE의 CEO 6시그마의 꽃을 피움 World class quality 달성을 위해 6시그마를 적용하여 18년간 25배의 회사가치 달성6시그마에 대한 정의시그마란? 원래 통계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25
  • [국제경영] 국제경영전략 시험문제 수록
    Motorola 이외의 기업에도 적용 가능한 경영기법으로 확립되었으며 제품품질 또한 획기적으로 좋아졌다6시그마의 성공요소-6시그마 운동이 성공하기 위해서는 최고경영자의 강력한 리더쉽이 필요 ... , 세 번째로, 전사적으로 실행하는 종합적인 기업 전략이다.6시그마의 역사(배경)6 시그마 기법은 Motorola의 정부용 전자기기 사업부문에서 근무하던 Mikel J. Harry ... 자가 앞에서 RMfaus 자연히 현장에서의 성과도 빠를 법이다.-또한 통계관리 툴에 의한정확한 데이터에의한 관리가 필요하다.6시그마에서는 개선의 도구로 통계적 방법이 많이 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.16
  • 기업교육의 종류
    생산공기 2/3으로 단축 → 매출액증대5-4 : 6시그마- 1백만개의 제품, 서비스 중 3,4개의 불량만 허용하는 혁신활동 - 제조중심이 아닌 수주에서 출하까지 전과정을 고객만족 ... 드과 감 한 투 자성 과 측 정 을 위 한 지 표엄 선 된 실 무 자꾸 준 한 C E O 의 관 심I T 의 뒷 받 침모 두 가 함 께맞 춤 식열 정기업교육의 종류기업교육의 필요 ... 관리담당자 업무능력향상과정품질 경영 시스 템 운영Six 시그마 추진자 과정내부 품질 감사 원 과정현장QC 기업활용실무현 장 품 질 관 리 기 본표 준 시 간 설 정 과표알 준기 원쉬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10
  • [품질관리] ◆모토롤라의 품질혁신◆-6시그마
    ◆종합사례: 모토롤라의 품질혁신◆모토로라 없이 식스 시그마를 말할 수 없다. 식스 시그마의 성과를 거둔 가장 대표적인 기업이기도 하지만 무엇보다 식스 시그마 기법을 탄생시킨 곳이 ... satisfaction)가 모토로라 6시그마 운동의 최종 목표"라며 "생산 제품이나 서비스의 품질이 우선되지 않고서는 고객만족은 이룰 수 없기 때문"이라고 설명했다. 식스 시그마 ... 는 TCS라는 모토로라의 근본 정신을 이루기 위한 단순한 도구인 셈이다. 모토로라6시그마에 성공할 수 있었던 가장 중요한 요인 가운데 하나가 바로 이같은 참여경영 프로세스다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.21
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2025년 12월 09일 화요일
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