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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"기업별인턴제도사례" 검색결과 621-640 / 1,703건

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    ‘사람이 경쟁력이다’, ‘인사가 만사다 잘못되면 망사다’라고 하였다. 그만큼 인적자원의 중요성을 강조하였는데 이러한 인적자원을 망사에 이르지 않기 위해서는 무엇보다도 인적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.
    소개소, 현 직원의 추천, 학교 등 교육기관과의 연계, 노동조합을 통한 공급, 수시지원자, 족벌기업의 경우에는 친인척의 고용, 기업의 홈페이지에 게시광고, 인턴사원제 등이 있 ... 대상이 되었다. 두산인프라코어는 고용노동부에서 임금피크제 모범기업 사례로 선정되기도 했지만 이는 제대로 지켜지지 않았다. ... 적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 계획의 수립방법2. 인적자원 계획 사례III
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
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    창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안
    한 답변이 해결책이 될 때가 많이 있다. 비즈니스에서 복잡한 것을단순화 시키는 것도 창조적 인재의 한 가지 능력이다.2. 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례> 창조적 인재 ... 다. 인턴으로 선발되어프로젝트를 마치면 약 2주안에 정직원으로 job offer를 받게 된다. 2달간의 실무 경험을통해 정직원으로 채용하고자 하는데에 목적이 있다.> 내부승진제도: 입사 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.1. 창조적 인재> 자신이 갖고 있는 고정관념을 탈피할 수 있는 사람, 그리고 익숙하지 않은 것에 대한
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2018.09.17
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    현대 사회의 노동에 관하여
    업체와의 계약직 종사자들이나 기간제 교사, 기업의 인턴 등이 대표적인 사례이다. 50~60대의 경우에는 영화 ‘카트’에서 표현된 것과 같이 마트에서의 계약직 종사자들이 대표적 사례 ... 다. 즉, 계약직과 한시적 근로자(기간제)와 같은 비정규직에 종사하는 사람의 수를 늘려 기업의 입장에서 노동력을 필요로 할 때만 그들의 힘을 빌리는 것이다. 이와 더불어 원청업체 ... 는 직접고용보다는 용역업체를 담당하는 중간 대리인과의 계약을 통해 간접고용방식을 채택하고 있다. 이 방식을 통해 기업은 직원을 모집하는데 드는 시간과 비용을 절감하는 동시에 그
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.28
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    현대카드 채용전략
    카드 소개 - 직무 소개현대카드 소개 - 개인의 다양성을 존중하는 기업문화 - 꾸준한 커리어 개발 지원 - 글로벌금융기업으로의 자부심 - 체계화된 인사제도와 복지시스템현대카드 채용 ... Summer internship program →정규직채용사례 인턴합격 tip 송성욱 : 자소서에 집중 , 솔직하게 접근하려고함 . 내가 경험했던 것들이 회사에 어떤 도움을 줄지 이러 ... 카드만의 인사 원칙 공채 일반채용프로세스 인턴채용프로세스 Summer internship program 자기소개서 인적성평가 에세이평가 면접 3. 현대카드 채용전략 스페셜 트랙
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.30
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    대한항공 승무원 인터뷰 PPT(고객갑질,직장갑질,감정노동)
    의 운영체제 변화지향적 기업문화 고객 감동과 가치 창출 01 03 04 02002 인터뷰 직원 소개 인터뷰 직원 대한항공 객실승원부 – 인턴 객실 승무원 손님의 만족이 최우선 ... 니 더 가만히 있게 될 것 같습니다 .003 직장 갑질 “ ” 직장 갑질에 대한 기업의 대처 및 정책 , 매뉴얼이 따로 있나요 ? 익명 또는 실명으로 고민을 털어 놓을 수 있는 제도 ... 에게 어떠한 징계를 내리는 제도입니다 .003 직장 갑질 “ ” 대한항공은 땅콩회항 , 물컵 갑질 등의 직장 갑질 사례가 이슈가 되었는데 이에 대한 직원의 생각은 어떠한가요 ? 대한
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2022.08.15
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    [한국사회문제 A형] 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    지향 전환될 수 있어서 매우 만족스러워요. 미래에 졸업을 앞두고 취업을 걱정하시는 청년분들, 청년 인턴에 도전해보세요. 후회 없는 선택이 될 거에요."◆ 기업 - (주)위드텍"대전 ... 에 있는 전자기 측정과 시험 및 분석기구 제조 전문기업입니다. 저희는 인턴참여자들의 처우와 업무 전문성, 직업만족도를 높이기 위해 인턴관리요원을 별도로 두고 인턴에 대한 총괄적인 ... 을 위해서도 지원을 아끼지 않고 있습니다. 2015년 입사한 인턴 12명은 현재 모두 정규직으로 전환되어 각자의 직무에서 맡은바 최선을 다해 업무에 임하고 있습니다. 기업도 믿고 선택
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.07
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    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업
    가 있는 여성들을 위한 직업상담이나 1:1 생애설계, 이미지 메이킹, 자신감 향상 등 지역사회와 기업체가 요구하는 여성인력을 양성하기 위한 다채로운 서비스를 제공하고 있다. 복지제도 ... 의 효과성을 높이기 위해 지역사회의 여건에 맞게 교육훈련을 선정하여 지속적으로 제공하고 있다. 또 여성인력채용수요가 있는 기업체를 발굴하여 구직등록한 여성을 결혼이민여성으로 인턴직 ... 이러한 환경을 만들기 위해 사회 구성원들이 함께 기꺼이 연대하고 협력해야 하는 곳이라고 생각한다. 우리나라에서 지방자치제도가 확립되어 가면서 현재 우리나라의 각 지자체에서는 지자체
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
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  • 자료 표지
    본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적, 사업, 대상자, 운영현황 등에 대해 조사하여 정리하시오. 그리고 그 기관의 의의와 지역사회 복지에 기여하고 있는 정도에 대하여 평가해보시오.
    자활센터가 자활사업을 수행하며, 정부, 지자체, 지역자활센터(민간 운영 법인)가 협력하여 사례관리, 교육, 자활 근로사업, 자활기업 지원, 자산형성지원사업 등으로 저소득계층의 자활 ... 조직과 지역사회개발, 지역사회복지 등과 비슷한 개념으로 이해되고 있어서 이를 구별하여 살펴보는 것이 필요하다. 먼저 지역사회복지란 지역사회의 복지 향상을 위한 포괄적인 제도적 개념 ... 으로서 전문 또는 비전문 인력이 지역사회 수준에서 개입하여 지역사회에 존재하는 가족 제도에 영향을 주고 지역사회 문제를 예방하고 해결하고자 하는 일체의 사회적 노력을 의미
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30
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    기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술
    은 능력 중시의 인사관리가 증가하였다. 대기업 등에서는 인턴제도 등을 도입하였으며, 직무를 위주로 보는 역량에 관한 면접이 보편화되었고, 인성면접을 중점으로 두었다. 전문성과 세계 ... 과목 : 인력개발과 활용주제 : 기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재상의 개념2. 기업이 원하는 인재 ... 한다. 그렇기 때문에 기업에서 신입사원에게 요구하고 있는 역량이 무엇인지에 대하여 파악하는 것은 대학교와 재학생, 졸업생 등의 최대 과제가 된다.요즘 들어 기업은 대학을 졸업
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
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    (총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)
    의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 라며 “각종 지원을 받는 기업들과 달리 소상공인들은 인건비 인상의 직격탄을 맞을 수 밖에 없다”고 토로했다. 급기야 편의점과 음식점 영세 소상인들이 거리로 나와 시위를 벌이기까지 되 ... 한여 가정에 학교에 다니는 자녀가 있는 가장인 경우가 많다. 이들은 직장에서 차부장급 이상으로 중요한 직위에 있으나, 50세를 넘기가 힘들도 이때쯤이면 기업에서 ‘생산성’을 빌미
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24
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    본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하세요.
    장애인생산품 우선구매제도 취지와 달리 특정 품목과 몇몇 생산시설에 집중되는 문제와 전체 직업재활 시설 중 미량의 중증장애인직업재활지원사업을 수행하는 문제와 직업재활시설의 사회적기업 ... 로 제도개선을 통해 지원을 확대하는 방향이 필요하고 미리 예상되는 임금 인상에 대응하기 위해서는 보다 근본적인 대책 마련이 요구된다.직업재활시설의 대표적인 어려움으로 지자체의 인건 ... , 상향조정 및 정신장애인 고용의 무화에 대한 인지여부를 조사한 결과, 고용률 상향조정에 대해서는 응답기업의 40%가 ‘모른다’고 답했고, 정신장애 인이 고용대상으로 추가된 것에 대
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18 | 수정일 2022.04.27
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오
    에 의해 진행된다.나. 사업유형1) 사례관리자활 사례관리란 참여하시는 모든 사람들에게 근로의 기회를 제공하고 취업알선 등 자활프로그램 지원과 참여자의 자활프로그램 수행 모니터링 및 사후 ... . 기존의 공공근로사업처럼 한시적인 일자리 제공이 아닌, 저소득층의 자활촉진을 통한 자활기업 창업 등을 위하여 기초능력 배양에 중점을 두고 하는 사업으로 참여자의 자활능력과 사업유형 ... 에 따라 사회서비스형 자활근로, 시장진입형 자활근로, 인턴?도우미형, 근로유지형 등으로 구분하는데 참여기간은 최대 36개월이며, 다른 사업 유형으로 전환 시 최대 60개월 참여가 가능
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.23
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    프로그램 개발과 평가 기관방문 보고서
    고 기업에서 필요한 인력을 발굴·지원하는 제도로 기업의 환경과 인식을 개선하면서 취업연계가 될 수 있도록 하는 여성 친화 기업 일촌협약과 지역 여성취업기관, 기업체, 외부전문가로 구성 ... 심화 과정 직업훈련뿐만 아니라 장기간 직장으로부터 이탈된 경력단절 여성이 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 지원으로서 새일 여성 인턴으로서 기업 등에서 일할 수 있게 돕는 등 다양 ... 째로는계 및 사후관리로서 경력이 단절되지 않도록 하고 구인과 구직자에게 취업연계와 안정적 직장생활을 위해 취업자 및 채용기업을 대상으로 사후관리를 지원해주는 것을 통해 체계
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.06.10
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    블라인드 채용 찬성 및 반대 [블라인드,블라인드채용,블라인드 채용,익명지원서,블라인드 면접]
    및 반대1. 블라인드 채용이란?17년 7월부터 공공부문에 ‘블라인드 채용’이 의무화된다. 332개 공공기관은 7월 가이드라인 배포 후부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육 후 ... 8월부터 전면 시행하기로 했다. 앞으로 공공기관·지방공기업 채용 시 입사지원서에서 학력, 키·체중·용모 등 신체적 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라진다. 면접에서도 면접관 ... 들이 응시자 인적 정보를 알 수 없게 된다. 공정한 심사를 위해 공공기관과 지방공기업은 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술 등을 사전에 공개해야 한다. 입사지원서 역시 채용
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오.
    여, 상시근로자 5명 이상의 중소기업 인턴근무 기회를 제공하는 제도로서, 중소기업 인력 미스매치 해소, 미취업 청년들의 정규직 취업 가능성 제고 등이 사업취지이다. 2009년 제도도입 ... 에 문제점을 드러냈으며, 인턴제도에 대한 청년들의 부정적 인식, 적용제외 규정, 홍보부족 등으로 인해 참여율이 제도목표치를 밑돌고 있는 실정이다. 따라서 중소기업청년취업인턴제의 질 ... 으로 이어지는 것을 뒷받침하고 있다.3. 청년실업의 해결방안1) 사회적 차원의 해결방안(1) 일학습병행제 강화일학습병행제도는 기업수요에 부응하는 실무형 인재 양성을 목적으로, 기업
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.07
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  • 자료 표지
    1. 고용노동 사건 처리
    를 위한 가이드라인?을 마련하여 발표하였다. 그간 일부 기업에서 일경험 제도에 대한 규율의 사각지대 속에서 일경험 수련생을 교육?훈련 목적 없이 단순 노동력으로 활용하여 청년 ... 들에게 부정적인 직업관을 갖게 하고 기업의 경쟁력?생산성 저하는 물론 노동시장 전반에 나쁜 일자리를 만들고 있다는 문제가 제기되었다. 실제로 ?15년 상반기 인턴 다수 고용사업장 기획 ... 을 실시하여 11,088건의 법위반, 10,839명의 체불임금 64억원을 적발하고 시정조치토록 하였다.한편 ?임금 꺽기? 등으로 사회적으로 물의를 일으킨 대기업 프랜차이즈 음식점
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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  • 자료 표지
    기업은행 2020 청년인턴(하계인턴) 합격 자기소개서
    IBK 기업은행 2020 하계인턴합격 자기소개서1. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 인물(소설 또는 영화의 인물 포함)은 무엇이고, 그 이유를 기술하시오. (500b)[ 업무 ... 방식을 만들어 나갈 생각입니다.3. 본인이 한 기업(은행업 제외)의 CEO라면, 본인 회사의 인턴을 채용하는 기준은 무엇인지 기술하고, 5주간의 근무기간 동안 인턴에게 어떤 업무 ... 할 때는 내가 잘할 수 있는 것, 어떠한 범위까지 업무를 부여하겠다][ 임직원의 사각지대를 볼 수 있는 인턴 ]제가 만약 한 기업의 CEO라면, ‘적극적으로 배우려는 자세’를 인턴
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06
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    다문화가족의 가족복지(국제결혼)
    만원 한도(기업 240만원, 인턴 60만원)에서 지원- 지원금 지급 방식은 다음과 같습니다.인턴 연계 기업에 인턴 기간(3개월) 동안 매월 60만원씩 인턴 채용 지원금으로 지급인 ... 턴 종료 후 사용직 또는 정규직 전환일로부터 3개월 이상 고용을 유지한 경우, 기업 및 인턴에게 각각 취업장려금(기업 60만원, 인턴 60만원) 지급신청방법- 여성새로일하기센터 ... 외국인소비자들의 피해가 줄고 양질의 결혼중개업시장의 형성기대.②결혼중개 관련제도 개선책의 주요규정-결혼 중개업의 신고 및 등록업무를 시.군.구로 일원화-국내 결혼중개업의 경우 전자문서
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16
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    구글 네이버 다음 기업비교
    ) 다음3. 결론4. 참고문헌5. 사례조사 후기1. 서론최근 경제위기 이후 인력 이동이 본격화되면서 기업들은 핵심인재 확보와 유지에 비상이 걸린 상태다. 국내를 대표하는 주요 기업 ... 했다. 2015년 3분기 현재 전 세계 70개국에 있는 직원 수는 약 6만명에 이른다. 특히 구글은 독특한 기업문화와 인적자원관리 제도로 잘 알려져 있으며 최고의 선택받는 직장으로 꼽히 ... 된다.3) 다음다음의 채용은 인턴십 제도, 공개채용, 수시채용, 사내 추천제도로 나누어진다. 공개채용은 연간 2회 진행되고 있으며 급격한 환경변화로 인한 기업의 인력수급을 위해
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.03
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    <A+ 레포트,시험대비> [지역사회복지론] 지역자활센터
    실정에 맞는 특화된 사업을 적극 개발하여 추진할 수 있다.(2) 인턴형 자활근로사업일반 기업체에서 자활사업대상자가 자활인턴사원으로 근로를 하면서 기술·경력을 쌓은 후 취업을 통해 ... 을 하는 곳이라고 할 수 있다. 지역자활센터는 절대빈곤층의 기초생활을 보장하면서 종합적 자립자활서비스를 제공 하여 생산적 복지를 구현하는 데 그 목적이 있다. 조건부 생계급여제도 ... 는 자활사업에 참 여하는 조건으로 생계비를 지급받도록 하여 국가의 보호에 안주하는 도덕적 해이를 방지 하는 제도적 장치가 되고 있다.2, 자활사업 참여자자활사업대상자는 조건부 수급
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.18
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2025년 12월 07일 일요일
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