"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 601-620 / 25,343건

간호사 직무스트레스와 소진의 대책

간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경 ... 의 과도한 요구로써 개인이 느끼는 불유쾌한 감정이며 불균형적이고 부적합한 상태이다. 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자 상호작용으로 직무환경(상황)과 관련 ... 하여 스트레스가 발생하는 경우를 의미한다. 또한 개인의 능력 또는 욕구와 직무관련 환경요인들 간의 부조화 상태를 의미하며, 개인이 보유한 능력과 직무환경에서의 요구가 상충할 때

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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충북대 진로탐색과 진로설정 기말고사 대체과제 역량개발 커리어 로드맵

이름학과학번※ 다음의 안내에 따라 희망 진로 및 직업분야에 맞춘 계획을 작성하세요.[1단계] 대내외 활동을 아래 워크시트로 구조화해 봅시다(추상적인 것도 가능합니다).하고 싶 ... 점 이상OPic IH 이상직무관련 자격증-전자기사, 반도체설계기사, 전자응용기술사 등일반 자격증-컴퓨터 활용능력 1급GTQ 1급장학금성적장학금 C성적장학금 A 이상진로경험&역량개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

. 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준 ... 드러난다.HRD는 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적 실천활동으로 '개인, 직무, 조직의 개선을 목적으로 직무수행이나 개인적 성장을 향상시키기 위해 조직 내에 마련 ... ), 소프트웨어 사용, 컴퓨터 운영과정, 소프트웨어 응용, 컴퓨터를 활용한 직무수행의 개선 등이며 특히 컴퓨터 활용기술은 현대 기업에서 직무를 처리하기 위하여 필수적인 능력으로 그

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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직업상담의 개념과 필요성, 목적, 기본원리, 직업상담자의 자질

를 마친 사람은 취업문제, 취업을 한 사람은 직무능력이나 전직문제, 실직을 한 사람은 재취업 문제가 당면 과제가 될 것이다. 성인학습의 일부는 바로 이러한 문제를 해결하거나 도움 ... 다.진로나 직업과 관련된 문제로는 진학, 취업, 성인들의 직장 선택, 재취업, 직장인의 직무 적응, 직무 경력 개발 등이 있다. 직업상담은 단순히 학과 선택이나 직업 선택을 위한 일회 ... 에서 경력을 개발하고, 직장과 직업생활에서 직면하는 다양한 문제를 극복하고 변화무쌍한 직무환경에 적응할 수 있도록 하기 위해서는 직업상담이 필요하다.3) 직업상담의 목적직업상담의 일반

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.18

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진로교육의 교육적 쟁점과 의견제시 보고서

교육을 거의 하지 않거나 단순히 직업을 탐색하는 위주의 교육에서 머물렀다. 그러다보니 상당히 대부분의 고등학생들이 자신이 관심 있는 분야뿐만 아니라 장래희망이 없었다. 그리고 이것 ... 에서는 진로진학상담 조직의 구분이 뚜렷하지 않다. 이러한 상황에서 3학년 담임교사와의 마찰은 어쩌면 당연한 일인지도 모른다. 자신의 직무에 맞는 당연한 일을 수행하지만, 담임교사는 자신 ... 들과 마찰이 생기게 되었다는 인터뷰이다. 업무상 어떤 교사가 어떤 직무를 맡아야 하는지에 대한 합의가 미흡한 상황이기 때문이다. 국가 정책 문서들과 학술지에도 진로진학상담교사의 역할

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2025.05.31

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

, 라인-스태프조직, 직능조직, 매트릭스조직, 프로젝트조직, 위원회조직, 미래지향적 조직으로 열거된다.3절 직무관리? 직무설계란 직무내용이 구성원 개개인의 능력 및 희망과 일치 ... 하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것으로, 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여 받고 직원의 동기와 생산성을 향상시키는 목적이 있다.? 직무설계를 접근 ... 하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다. 현대적 방법으로 직무수행자 스스로 직무를 계획, 통제, 위임하는 기증을 강화한 직무

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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[고용노동부] 근로지원인 서비스 신청서

수업종(주된 생산품)장애인 근로자 수사업장에서 근로지원인 서비스 제공에 동의합니다.대 표(서명 또는 인)근로지원인 서비스 신청 내용담당 직무 (핵심직무 위주로 기술)근로지원인 ... 서비스 필요영역(수행시간: )(수행시간: )(수행시간: )(수행시간: )(수행시간: )근로지원인 서비스 희망기간년 월 일 ∼ 년 월 일근로지원인 서비스 요청사항「장애인고용촉진 및 직업

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물(기업의 비전과 이념)

이다. 기업도 마찬가지이다. 전사적인 목표에 해당되는 비전은 더 나은 미래에 대한 희망과 그것이 언젠가는 달성될 것이라는 신념을 제공하게 된다. 그래서 비전을 갖게 되고 그 비전 ... 을 달성하기 위해서 계획을 수립한다.따라서 비전은 조직에 있어 방향을 설정해 주고 미래에 대한 희망을 갖고 미래로 나아가는 데 있어 이정표나 북극성과 같은 역할을 한다. 기업(조직 ... 관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능에 국한된 것이 아니다. 조직․직무․성과․역량

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| 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

(Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호 ... 간호사 교육을 거쳐 재직 교육, 시뮬레이션 교육을 통해 실무 향상을 도모하고 있고 국내/외 연수, 동영상 재직 교육이 제공되고 있다. ② 전문 직무 능력 향상 프로그램으로 분야 ... 별 전문직무교육(기본)을 제공하고 있고, 이를 수료한 간호사 대상으로 분야별 전문직무교육(심화)을 운영하고 있다. ③ 간호 리더 육성 프로그램으로는 직급별 리더십 교육, 신임 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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[경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

제, 목표관리제, 희망직무 사내공모제 등의 프로그램을 통해 기회를 제공하고 있으나, 사내공모제를 통해 지원된 개인을 바라보는 시선(ex. 지원한 부서원과 친분이 있어서? 퇴사직전 ... 환경을 조성해야 하며, 조직에 대한 긍정적인 인식이 바탕이 되어야된다는 점에서 결코 개인의 책임으로만 한정하기에는 한계가 느껴지지 않나라는 생각이 들었다. 기업 현장에서 직무순환

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

1) 내부모집내부모집 또는 직무이동이란 부서에 공석이 생기면 같은 부서의 직원을 승진 시키거나 타 부서의 희망자를 이동시키는 것이다. 내부모집은 직원의 동기를 부여하는데 좋은 영향 ... 환경에서 근무할 수 있는 기회를 얻기 위해서 직능과 직무에 따른 자격 요건, 근무환경, 급여, 복지 등의 요소들을 같이 고려해야 한다.3. 모집의 중요성우수한 인재의 확보가 기업 ... 가 유입 될 수 있고, 기업의 전환기를 급격하게 할 수 있는 부분에서 효과적이다. 그리고 직무 훈련 비용이 절감이 된다. 그러나 외부에서 인재를 채용하는데에 비용과 시간이 또 들

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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청소년 진로지도활동의 개념과 진로지도활동의 사례를 제시하시오.

다.셋째, 다음 내용은 일에 대한 태도 향상과 관련 능력 문제를 다룬다. 일에 대한 태도 문제는 긍정적인 가치를 제시한다. 또한 직무에 대한 정보검색, 활용능력, 의사결정능력 향상 ... 다. 게다가, 한국은 OECD 평균인 56%보다 훨씬 높은 71%의 대학 진학률을 차지하고 있다. 이러한 높은 교육열과 학업성취도가 나타난 반면 미래희망조사 결과와 미정의 미래희망 ... 미래의 희망이 없다고 말하고 있다. 또한 응답자의 32%는 아직 미래의 꿈을 찾지 못했다고 답했고, 24.5%는 자신이 잘할 수 있는 일을 잘 모른다고 답했으며, 17.7

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

2020년 4월 6일 기사에 따르면 “주요 기업들이 직무중심으로 채용하고 있지만, 최종 당락을 좌우하는 것은 ‘인성’이라고 말하는 취업 전문가들이 많다.”고 한다. 게다가 요즘 ... 대표는“최고의 인재보다 최적의 인재가 답이라고 한다. 이러한 최적의 인재를 얻기 위해 직무나 보상에 동의하는 인재보다 조직의 가치에 동의하는 사람을 뽑아야 한다.”라 말하며, 채용 ... 가 되지 않는 현상이 벌어진다고 말한다.3. 모집의 원천과 방법1) 내부모집내부모집은 특정 부서에 공석이 생겼을 때 기존의 같은 부서의 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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(청소년진로지도및상담) 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오

다. 를 수록한 한국직업사전을 발간하고 있다. 한국직업사전은 우리나라의 대표적인 직업 사전으로 직업의 직무개요, 부가 직업정보, 수행직무 등과 관련한 정보가 있다. 부가 직업정보 ... 에서는 숙련 기간, 작업강도, 직무기능, 정규교육 기간, 자격 면허, 작업환경 등을 포함하며 자세한 직업정보를 찾아볼 수 있는데 워크넷 사이트에 접속한 뒤 직업명을 찾으면 관련한 정보 ... 현황, 지역별, 직종별, 상세 검색, 해외 취업 희망 인재, 취업희망풀, 자격증별, 석박사 인재 정보, 전공계열별 등을 제공하고 취업의 모든 것에서는 취업가이드, 취업이야기, 채용다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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직장인의 직업윤리 레포트

를 발전시키고 자료수집과 연구를 통한 계획과 분석이 주로 요구되는 직무를 택할 때 능력을 발휘하는 사람이다.중학교 때부터 본인은 관광 쪽으로 진로를 희망했었다. 파티플래너, 관광 ... 1. 나는 누구이며, 나는 어떤 꿈을 꾸는가?- 직장인의 직업윤리라는 과목을 수강하므로 직무수행과 특성에 대해 본인에 대해 기술하려 한다. 본인은 외향적인 성격이지만 독립적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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교수도 감동받아 만점준 노인요양원 실습기관 분석보고서

지원서비스(혈압체크, 쌀나누기 등), 특별행사(생신잔치, 나들이 등), 두레모임 진행취업상담알선00시에 거주하는 만 55세 이상의 취업을 희망하는 어르신들을 대상으로 어르신의 능력 ... , 후원이벤트, 사랑의 저금통 모금사업직원교육지속적·체계적인 직원교육을 통해 직무, 직급별 직원들의 업무능력향상과 전문성 향상 도모직무 교육, 직무별 전문 교육, 직급별 전문 교육 ... , 연수프로그램 등노인일자리 및 사회활동 지원한국노인인력개발원의 지침에 의거하여 근로를 희망하는 어르신께 공익활동, 사회서비스형, 취업알선형 일자리를 제공하여 소득창출 및 사회참여

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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국가고시 대비 간호관리학 정리

적, 해결 목적# 직무관리1. 직무설계 : 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화- 직무단순화(분업화, 전문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론2 ... . 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. 직무평가방법 ... - 서열법 : 순위별계층화- 직무등급법(직무분류법- 점수법 : 가치를 중요도에 따라 점수로 나타내어 평가(화폐단위로 산출)- 요소비교법 : 직무의 상대적가치에 따라 임금액결정(보상

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

, 보통 수준으로 표기된다. 기초 직무능력에 해당하는 관계 능력, 업무능력, 신체 능력, 인지능력은 현재 직종 재직자와 이직을 희망하는 직종 재직자와의 비교를 통해 강점과 약점을 판단 ... 이나 기술 등의 능력을 의미한다. 중장년 직업역량검사는 만 45세 이상 근로자의 직무 역량을 경력 활동, 직무 태도, 직무능력, 개인 특성, 기초자산의 5가지 항목으로 진단 ... 한다. 각각의 항목은 다시 재취업 자신감과 경력계획, 직무 적합도와 직무만족, 업무능력과 관계 능력, 자기평가와 개방성, 가족의 지지와 건강으로 세분되며, T점수에 따라 강점과 약점

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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(교직실무) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안

의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오.1) 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스에 관한 연구2) 유아교사의 교직윤리의식과 자아탄력성이 영유아 권리존중 실행에 미치는 영향3 ... 는 시기이기도 하다. 자신의 직무를 좋아하게 되고 계속적으로 전문성을 향상시키기 위하여 노력한다. 교직생활에도 만족감을 느끼기 시작한다. 이 단계의 교사는 아동들의 욕구도 잘 알 ... 성적평정에 대해 높은 관심을 보이며 주임 보직을 희망하기도 한다.다섯째, 안정 및 침체 단계이다. 교직경력 20년 이후로서, 교직에 관한 활력과 정력은 감소하나 자긍심을 느끼

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

, 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 의 직무 유지 전략으로서 멘토링의 적극적인 도입의 필요성을 주장한 바 있다.최근 많은 조직이 멘토링(mentoring)을 조직의 성과로 키우고, 조직 구성원들의 역할 스트레스를 감소 ... (mentee)의 1:1 상호작용으로 업무 적응을 돕거나 심리ㆍ사회적인 발적을 도모하는 등의 기능을 통해 간호사의 직무 만족을 높이고 간호업무성과 및 조직몰입을 향상해 이직 의도를 낮추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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