"핵심역량이론"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량이론" 검색결과 601-620 / 23,477건

적성개발 및 진로지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까

높다고 가정한다.감성 지능 이론피터 살로비와 존 메이어가 제안한 감성 지능 이론은 감성 지능이 적성 개발의 핵심 요소임을 시사한다. 이 이론은 자신의 감정뿐만 아니라 타인의 감정 ... 이 있다는 것을 제시하므로 진로 지도와 관련이 있다. 삼원적 지능 이론과 성공 지능 이론은 실질적인 문제 해결 능력과 적응력이 진로 성공의 핵심 요소임을 시사하므로 진로 지도와 관련 ... 의사 결정 능력을 향상시킬 수 있다.자기 결정 이론자기 결정 이론은 개인이 자율성, 역량, 관계성에 대한 기본적인 심리적 욕구를 가지고 있다고 제안한다. 이 이론은 개인이 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

핵심역량 강화를 중시하게 되었다.3) 새로운 인재상코로나 19, 기후변화 등에 대한 사회적인 변화의 흐름에서 새로운 인재상은 위기경영 관리에 능숙한 사람이라고 생각한다.급변 ... 있는 분석력과 통찰력을 겸비하는 것이 필요하다.또한 일자리가 사라지고 새로운 일자리가 형성되는 과정에서 인재는 이러한 일자리의 변화에서도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 재능과 지식 ... 을 갖추는 사람을 의미하기도 한다.즉 인재는 현재의 업무적인 역량을 가진 우수한 구성원으로써 미래의 인재란 변화하는 시대에서의 역량을 통해 구성원으로써 경영 전략에 효율적인 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델 중 정치 사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고, 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오

을 개발하고, 이를 지역사회 구성원들에게 전달하는 중간자 역할을 한다. 특히, 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 이 모델의 핵심이다. 예를 들어, 사회복지사는 지역사회 ... 들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오Ⅰ. 서론웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 정치·사회행동모델은 사회복지 ... 실천에서 불평등을 해소하고 지역사회의 불공정한 구조를 변화시키는 데 중요한 이론적 틀로 자리 잡고 있다. 이 모델은 지역사회 내에서의 정치적, 사회적 권력구조에 의해 발생하는 불평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

었다. 이와 같은 점에 미루어 볼 때 핵심역량으로서의 인적자원은 대단히 중요한 가치를 갖는다고 말할 수 있다.아울러 인적자원이라는 것은 국민 개개인, 그리고 국가 및 사회의 발전에 필요 ... ) 적은 돈으로’라는 제한 조건이 늘 따라붙는다. 즉, 머니볼 이론의 핵심은 단순 승리가 아닌 '저비용 고효율'에 있는 것이다. 그리고 '반드시 경기에서 이기자!'가 아닌 '선수 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 부분2. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 방식에 대한 관찰 및 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업사회에서 역량에 관한 관심은 유능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

): 전략 / (B): 핵심 가치2) (A): 역량 / (B): 핵심 가치3) (A): 전략 / (B): 핵심 기술4) (A): 역량 / (B): 핵심 기술3. 다음 중, 의 빈 칸 ... 에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은? 미션의 일반적인 구조어디에 공헌(기여)할 것인가무엇을 창출할 것인가AB목적Outcome목표Output경영 핵심 요소Input1) (A ... 에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?조직에 핵심가치 내재화를 위해 추상적인 핵심가치를 각 부문별로 재해석하여 구체적인 ( )을/를 설정해야 한다.1) 성과 기준2) 행동 강령3) 지시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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간호관리학 리더십 과제

.2. 논문 핵심 요약‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량‘리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직 ... -----------------------------------(1P)2. 논문 핵심 요약----------------------------------------------(3P ... 하고 보살피는 행동이다. 이 두 가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.(3) 관리격자 이론- 무관심형 : 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 과업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기 ... 경영학개론 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용 ... , 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기부여를 어떻게 촉진할 수 있는지 분석하세요. 또한, 특정 기업 사례 또는 본인이 경험한 사례를 활용하여 어떤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고

고, 조직의 심리적 안전감을 높일 수 있다. 결과적으로, 타인의 감정 인식과 공감 능력은 감성 리더십의 핵심 역량으로, 리더 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 감성 지능 수준 ... 다. 감성 리더십의 핵심은 감정적 지능(Emotional Intelligence)을 바탕으로 구성원들과 깊이 있는 소통과 공감을 이루는 것이다. 이는 단순히 업무적 성과를 달성하는 것 ... 을 넘어, 조직 내 신뢰와 협력의 문화를 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제의 목적은 감성 리더십의 이론적 배경과 실천적 접근 방식을 종합적으로 탐구하는 것이다. 구체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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소크라테스익스프레스_에릭와이너 (독후감/북리뷰)

는 내적 힘이라는 것이다. 와이너는 이 책을 통해 철학의 위상을 교양의 한 영역이 아닌 삶의 핵심 도구로 재정의한다.3. 결론『소크라테스 익스프레스』는 철학이 삶과 분리된 이론 ... ’과 유사하다. 질문을 던지는 자아는 이미 세계를 해석하려는 주체가 되었으며, 이는 교육의 목적과도 부합한다. 철학은 교양이 아니라, 삶을 구성하고 결정하는 핵심 역량이 되는 것이 ... 한 학문이 아닌, 매일의 삶에 적용 가능한 훈련이자 태도로 간주한다. 특히 그는 철학자들의 이론을 단순히 해설하는 데 그치지 않고, 직접 기차를 타고 여행하며 그 사상을 체화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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[A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

지침을 제공하는 주요한 요소입니다. 이는 조직의 성공과 효율성에 직결되며, 리더의 역량은 조직의 미래를 결정짓는 핵심적인 영향을 미칩니다.또한, 조직 내에서 퇴직은 불가피한 현상 ... Theory of Leadership):자기효능감 이론은 리더십 역량이 구성원들의 능력과 성과에 미치는 영향을 강조하는 이론입니다. 이 이론에 따르면 리더는 자신의 능력에 대한 높 ... 경영학개론 과제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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합리정서 행동주의 상담에 대해 서술하시오.

게 되었다.주요 개념 및 원리핵심 원리합리정서 행동주의의 핵심 원리는 개인의 정서와 행동은 개인의 사고와 신념에 의해 영향을 받는다는 것이다. 이론은 개인이 현실에 대한 해석을 하 ... 의 핵심 개념 전달합리정서 행동주의 상담은 클라이언트에게 핵심적인 개념과 이론을 교육하는 것을 포함한다. 상담사는 합리적 사고, 비율적 사고, 대안적 사고 등 합리정서 행동주의 ... 시키는 데 초점을 둔다. 이 상담 접근법은 알버트 엘리스에 의해 개발되었으며, 합리적 사고, 비율적 사고, 대안적 사고 등의 핵심 개념을 기반으로 한다. 합리정서 행동주의 상담

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

과 기회의 본질을 변화시키고 있다. 인적자원개발은 이러한 변화에 대응하고, 직원들의 역량을 지속적으로 개발하여 조직의 성장과 발전을 지원하는 핵심적인 역할을 한다. 직원들이 최신 ... 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론조직의 성공과 지속 가능한 성장은 인적자원의 질에 크게 의존한다. 직원들의 역량과 동기부여는 조직의 생산성과 직결 ... 하고, 경쟁 우위를 유지하기 위해 지속적으로 인적 자원을 개발할 필요가 있음을 의미한다. 경제의 세계화는 다양한 문화와 시장에 적응할 수 있는 다문화 역량과 글로벌 마인드셋을 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필

솔루션을 활용하여 글로벌 시장으로의 확장을 지원할 수 있다.시사점경쟁우위 달성을 위한 정보시스템의 전략적 활용정보시스템은 경쟁우위를 달성하는 데 있어 핵심적인 이론으로 활용될 수 ... 경영정보시스템5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템 ... 한 이론이다. 이 모형은 산업의 구조를 다섯 가지 주요한 힘 - 산업내 경쟁, 잠재적 진입자의 위협, 대체품의 위협, 구매자의 협상력, 공급자의 협상력 - 으로 분석한다.본론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오

었던 종합사회복지관에서 직접 프로그램을 기획하고 실행하며 현장실무경험을 쌓았다. 이를 통해 나는 사회복지사가 가져야 할 핵심역량에는 여러 가지가 있지만 무엇보다도‘실질적 행정처리 ... 사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지 프로그램 ... 로는 기획단계, 설계단계, 실행단계, 평가단계 등이 있다. 각 단계별로 살펴보면서 그 특징과 유의점들에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론사회복지사가 갖추어야 할 첫 번째 역량은 실질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

) 적절한 난이도의 과업 설정맥클리랜드의 성취동기 이론에 따르면 조직구성원에게 그의 역량보다 조금 어려운 수준의 과업을 제공하는 것은 동기부여에 효과적이다. 때문에 조직구성원의 역량 ... 에 대한 동기부여가 성공적인 형태로 실현될수록 조직구성원들은 자신이 속한 조직에 충성하고, 능동적인 자세로 주어진 과업을 달성하려 노력하므로 동기부여는 조직의 향방을 결정하는 핵심 ... 요소라고 볼 수 있다. 나는 지난 교과과정을 통해서 이러한 동기부여에 대해 학습하며 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문을 통해 충분한 역량을 지니고 있지만, 열심히 일하지 않는 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

성과 전문성을 가진 핵심 인재를 구하는 것은 기업의 핵심역량을 키우는 요소가 되고 있다.‘인재 전쟁’이라고 불리 울 정도로 핵심 인재 선발은 기업의 인적자원에 중요한 역할을 하고 있 ... 는데 핵심 인재를 선발하기 위해서는 산업조직심리학의 원리를 이용한 인사선발을 이해하고 심리검사를 통해 인재에 대한 적성, 흥미, 생활사적 정보 등을 파악할 필요가 있다. 특히 ... 개인의 과거 경험에 대한 반응에 중점을 두고 검사에 따라 경험적 생활 검사와 이론적 생활 검사로 나눌 수 있다. 경험적 생활 검사는 대인관계 지향, 독립심, 가족 친화, 야망, 학업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

은 이론적인 내용만 학습한다고 해서 길러지는 것이 아니며, 실천적으로 노력을 기울여야 하고, 계속해서 연습을 해야 하는 것이다. 이와 관련하여 리더십의 개념이 무엇인지에 대해서 대략 ... 들이 관심을 가지는 요소이다. 리더십에 대한 정의는 사람들마다 조금씩 상이하다. 중요한 것은 리더십의 핵심은 누군가에게 일방적으로 리더가 명령을 하고 그들이 자신의 명령을 무조건 ... 기 때문에 리더는 다른 사람의 말을 잘 경청하고 커뮤니케이션할 수 있는 역량을 길러야 한다. 특히 과거 우리나라 사회는 수직적인 위계질서가 강하게 나타나는 구조였지만 오늘날 조직 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

적으로 관리하고 선발하는 것은 직무에 있어서 매우 핵심적이고 중요한 부분입니다. 이러한 부분을 직무 중심 조직심리학은 직무에 필요한 심리적 특성과 역량을 고려하여 적절한 인재를 선발 ... 의 존재를 이해하고 세상과 상호작용을 하게 됩니다. 이러한 관계성은 생활전반에 필요한 기능을 아우르는 개념으로 총제적 발달의 핵심이자 인간의 성장 과정에서 중요한 부분을 차지하고 있 ... 의 핵심 기관이라고 볼 수 있습니다. 조직은 상황과 목적에 따라 다양한 형태로 나타납니다. 이를 응용하여 조직심리학분야가 생겨났고 이에 대해 더 자세히 알아보고자 합니다.먼저 조직심리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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영업통제와 영업 사원의 성과

- 서비스 업체 : 서비스 판매 수익에서 인건비 차감 기업들은 고객가치창출의 핵심 역량을 ‘ 영업력 관리 ’ 와 ‘ 영업력 개발 ’ 에 두고 있다 .INTRODUCTION 1.2 영업 ... INTRODUCTION 영업 통제 시스템 영업 통제 시스템과 영업 사권 CONCLUSIONINTRODUCTION 1 기업의 이윤 추구에서 영업 사원의 역량과 영업 통제 시스템의 필요 ... 2 통제 시스템이 영업 사원에게 어떤 유의미한 영향 , 어떤 종류의 이론적 시스템이 존재하는지에 대하여영업통제 시스템 2.1 영업 사원의 영업훨동 , 업무의 변화 과정을 구조

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

이 국가와 조직의 핵심 경쟁력으로 떠오르고 있으며, 이에 따라 인적자원개발의 필요성과 중요성은 그 어느 때보다 강조되고 있다.인적자원개발은 단순히 교육이나 훈련의 개념을 넘어, 개인 ... 의 역량을 체계적으로 향상시키고, 이를 통해 조직과 국가의 성과를 극대화하는 전략적 도구로서의 의미를 갖고 있다. 이는 현대 조직과 국가가 직면한 다양한 도전 과제를 해결하는 데 ... 있어 필수적인 역할을 하며, 장기적으로는 경제적, 사회적 발전을 이끄는 원동력으로 작용한다. 개인의 지속적인 역량 개발과 경력 성장을 통해 자신감을 높이고, 직무 만족도를 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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