"한국개발연구원(기)입사 시험정보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

ncs 요약 해외영문이력서 제약회사 이력서 충북문화재단 인적자원관리 한국콜마 마케팅 2020 분당서울대 고대 상황면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국개발연구원(기)입사 시험정보" 검색결과 601-620 / 680건

태양광 발전에 대해...

- 소득세 및 법인세, 관세감면기술개발 - 프로젝트형, 일반 기술개발사업 - 실용화평가사업 - 선행, 정책연구사업 - 국제협력사업 - 인력양성사업 - 사업단, 기술연구회 지원자금지원 ... 1014 ) kW 연간 전세계 에너지소비 (100억 kWh)의 약 1만 배 맑은 날 지표면 도달 태양에너지 밀도 : 1 kW/m2한국 도달 태양에너지 : 1.29 x 1014 kW ... 는 경우에는 일반적으로 축전지와 조합하여 정전시 및 비상시를 대응한 건추물이나 주택, 그 외 펌프, 정보판 등의 정전시, 비상시 대응시스템으로 이용됨. 축전지를 병용하지 않을 경우 야간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22 | 수정일 2015.04.22

다운로드 장바구니
[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

Personal Growth (학습, 개발 그리고 개인적인 성장)?종업원들에게는 개인적으로 또는 업무적으로 자신을 개발할 수 있는 기회가 제공되어야 한다.?종업원들은 항상 업무능력을 배양하기 ... 된다. 현재 맥도날드에서 시행하고 있는 crew제도는 효과적인 인적자원관리의 모델로서 이번 프로젝트를 통해 이러한 맥도날드의 인적자원관리와 한국 맥도날드가 가진 문제점에 대해서도 제고해보 ... 고자 한다.(2) 연구계획많은 비정규직 근로자의 고용 하에 어떻게 그들에게 조직에 대한 주인의식을 갖게 하고, 어떠한 과정을 통해 동기부여를 함으로써 기업성장과 브랜드가치 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

다운로드 장바구니
[기업정보와 면접] 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여

관련 업무생산직정규대졸이상연구개발 (설계, 평가, 파워트레인, 선행, 전자, 디자인, 기획, 지원)연구직정규대졸이상일반사무 (기획, 재경, 경영지원, 해외영업, 마케팅) 국내영업 ... 의 기업. - 우리나라 인지도 상승에 따른 한국인이라는 자부심 상승. - 세계적 브랜드로 성장 가능성이 큼 - 발전의 주역이 되고 싶음. - 성공할 수 있었던 경영 마인드인 신뢰 ... , 현장, 투명마인드의 우수성.개인적 요인- 일부 친가, 외가 친척이 현대/기아자동차에 근무중 → 친숙함과 친척들의 입사 권유 - 어릴때부터 가족 모두 현대의 상품을 애용 → 현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25

다운로드 장바구니
자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 7편모음 + 이력서양식

포부 [금융권/증권,은행] 5. 지원동기 및 입사 후 포부 [교직원/행정직] 6. 지원동기 및 입사 후 포부 [기획/홍보/영업관리] 7. 지원동기 및 입사 후 포부 [제약영업직] 1 ... . 지원동기 및 입사 후 포부 [항공서비스직] 가치창출의 원천 저는 업무를 수행하는 데 있어 필요한 전문적인 지식을 기르기 위한 개발과 투자를 아끼지 않았습니다. 직업은 저 ... 증권의 원동력으로 성장시키겠습니다. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 [교직원/행정직] 차별화된 비전 행정부서는 넓은 안목과 치밀함으로 안정된 재무관리와 정책의 합리성을 창출하는 역할

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.13 | 수정일 2013.11.13

다운로드 장바구니
[회계] 기업연구 종합보고서(삼일회계법인)

1977 삼일회계법인으로 명칭변경1981 (주)삼일경영경제연구원 설립1984 부산 및 광주지점 설치1985 대구지점 설치1990 삼일-Coopers & Lybrand 컨설팅 설립 ... 독립적 확인, 로열티계산서, 통계자료, 기업진단 및 원가·비용의 확인과 증명. 기업교육재무, 회계, 정보기술시스템, 위험관리, 경영인 개발 등 분야의 교육훈련. 공공부문 감사와 자문 ... {기업연구 종합보고서(삼일회계법인)○ 업종 : 회계 감사 경영자문 등을 하는 회계법인○ 설립일 : 1971년 5월 1일○ 소재지 : 서울특별시 용산구 한강로2가 191번지 국제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

다운로드 장바구니
[사회 경제] 제조업의 뿌리 일본의 중소기업들

의 원동력이라 할 만하다.또한 특별한 입사시험 없이 사원을 채용하고 모든 사원이 제품의 설계에서 제작까지 제조업의 전반에 참여하게 하여 각각의 개성을 존중해주는 독특한 인력운영방식 ... 도 신기술 개발의 촉진제가 된다. 기술자들에 만들어진 모든 제품에 대한 재료, 설계도, 제작과정에서 발생한 문제점, 해결점 등 모든 정보가 낱낱이 기록된다. 이것은 기술자들에게 더할 ... 다.평범한 사람이 입사해서 세계 최고의 기술자가 되고, 개인이 원하는 대로 능력을 발휘하게 해 주는 회사. 쥬켄공업은 늘 앞서서 새로운 기술에 도전해왔고, 그 기술이야말로 회사의 어려움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.09

다운로드 장바구니
인터넷을 이용한 인적자원관리

하여 원하는 팀과 정보교환을 할 수 있다.4)인트라넷은 단순한 그룹웨어의 기능도 할 수 있다. 사무전산화의 필수적인 소프트웨어인 그룹웨어는 전자결제, 전자회의, 재택근무들을 가능 ... .2)인사부문 지식정보공유를 위한 시스템을 도입해 인사부서원간의 인사지식정보를 공유3)개인, 부서장에게 관련된 정보를 이용하여 개인은 개인데이터를 관리하고, 부서장은 부서원 정보 ... 과 관심분야 연구회 등을 운영.12)근태관리, 출장관리 등도 인터넷으로 처리.7. e-HR을 사용하는 기업의 예1) 자동차 기업 포드금년 말까지 33만명의 종업원중 약 5만명을 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02

다운로드 장바구니
P&G-선진적 기업문화의 산실

연구에 적절한 지 사실 그 기준을 세우기도 힘들었고, 각 기업에 대표적 기업문화가 무엇인지에 대해서도 무지한 상태였다. 그러던 중 평소 구독하던 신문에서 ‘우먼 네트워크’를 조직 ... 하여 여성 사원끼리 고민을 공유하고 정보를 나누며 어려운 일을 의논해 가며 회사생활을 한다는 P&G에 대한 기사를 보고, P&G에 대해 관심을 가지게 되었다. 결혼을 하게 되면 직장 ... 에서 떠나주기를 바라는 다른 기업들에 비해 여직원들이 회사를 떠나가니 오히려 이를 막기 위해 네트워크를 만들어 보라고 권유했다는 P&G는 내게 신선한 충격으로 다가왔던 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.15

다운로드 장바구니
[경영경제]호텔 고용정책

외부교육상황, Hilton Alert와 사내채용 공고, 팀원의 성공적인 교육 참여 및 인증서 취득, 성과나 성취를 축하하는 자리, 힐튼 교육과정을 소개하는 정보나 관련기사, 힐튼 ... 최근 10여 년 사이에 한국의 호텔 산업은 눈부신 발전을 이룩하여 왔다. 특히 급격히 변하고 있는 환경 속에서 국제화와 다양화가 가속되어 일반적인 생활수준의 향상과 레저 산업 ... 들을 찾는 것은 바로 기업의 질적 수준과 이익에 직결되는 효과를 준다. 호텔 대부분의 업무가 종사원의 직접적인 인적서비스에 의하여 이루어지므로 교육훈련을 잘 시행해 나가는 호텔은 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21

다운로드 장바구니
[경영조직론]세계 최고의 기업 HP의 기업문화

하는 다양한 수단을 탐색하면서 시행착오를 거쳐 미래의 행동방향을 나타내는 구성원과 제품을 출현하게 된다.HP의 사례연구1. 개 요매경] 2003년 07월 23일국내에서 영업중인 다 ... 과 팩커드가 연구를 위해 처음 작업을 시작한 차고는 정보혁명의 산실로서 '실리콘밸리의 탄생지(Birthplace of Silicon Valley)'라는 이름으로 유적지가 되 ... 째로 사업 개발적 정신이다. HP는 새로운 사업 단위를 구성할 때, 주로 기존 구성원들로 구성하게 된다. HP는 구성원들에게 창의적인 조직 분위기를 조성하여 자연스럽게 사업 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

다운로드 장바구니
[인사관리]CJ의 인사관리

에 대한 답을 400~600자로 작성.3. BJI Test (Business Judgment Test)CJ만의 독특한 입사시험.(객관식, CJ가 원하는 최적답안 있음)개인적 가치 ... 사업, 정밀화학사업이며 최근에는 엔터테인먼트 사업에 진출해서 고객에게 건강, 즐거움, 편리를 선사하는 생활문화기업을 표방한다. 한국의 대표적인 식품회사의 면모를 벗어나 다양한 사업 ... 분야에서 소비자와 함께 CJ의 모습을 일관성 있게 담아내며 그룹 내 시너지 창출을 도모하고 있다.CJ주식화사는 고객만족을 의한 가치지향적인 제품 및 서비스를 개발하는데 주력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

다운로드 장바구니
도요타와 GE의 조직혁신 사례

는 하게 하는 제도이다. S는 입사 15년 정도, A는 10년, B는 5년, C는 1-2년 정도인 종업원들에게 설정된다. 인정증은 일상적인 일, 실기, 필기시험으로 판단하여 발행 ... 지만 한국전쟁으로 기사회생한 토요다는 1920년을 전후해 자동섬유직기로 큰 성공을 거두었다. 1925년에 설립된 일본 포드와 이듬해 세워진 일본 GM은 미국차 조립생산공장으로 매년 ... 15년이라는 시간을 쏟아 부었다. 그러나 도요타도 정보통신 등 신규사업의 확대를 지향하고 있는 이상 인터넷 시대의 '지둔(遲鈍)'은 위험한 발상이라는 것을 자각해야 할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

다운로드 장바구니
[인사관리]한국타이어 기업실사

의 채용(신입사원은 40%내로 선발)면접 중시입사시험 생략HP의 관리자들이 지원자들과 직접 면접을 통한 선발각 사업단위의 Hiring Manager* 에 채용의 권한 부여* Hiring ... (Information Management Leadership Program)연구개발 분야 EP(Edison Program)엔지니어분야 TLP(Technology ... 관리국내영업해외영업연구개발엔지니어링영업지원생산해외마케팅국내마케팅M1M2M3M4M5합계합계16(10%)35(23%)63(41%)28(19%)11(7%)1*************팀등급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 63페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.04.14

다운로드 장바구니
[영풍그룹자기소개서] (주) 영풍 자기소개서 최종합격 우수예문 + [빈출면접기출문제]_永豊자기소개서최종합격_영풍그룹채용자소서샘플_영풍자기소개서우수예문

받게 되었습니다. 뉴질랜드 어학연수 기간에는 매주 토요일 고아원과 양로원을 방문하여 봉사활동을 하였고, 비록 나라와 민족은 다르지만 마음을 열고 진실하게 대하면 그들도 아무런 편견 ... 없이 저를 사랑으로 대한다는 것을 가슴속으로 느끼게 되었습니다. 앞으로의 꿈이 있다면 고아원에서 영어와 과학을 가르치며, 코이카, 굳네이버스등 NGO 기관들에 가입하여, 아프리카 ... 뉴질랜드로 어학연수를 다녀오게 되었습니다. 어학연수의 목적은 무엇보다도 영어실력 향상이었습니다. 영어만을 쓰기 위해서 한국인이 거의 없는 소도시에서 생활하였으며, 회화에는 약한 편이어

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

다운로드 장바구니
[공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

1 재료공학, 경영학, 법학? 논문 : 자원 등 포괄적 주제에 관한 논술2003.11.? 채용분야자원탐사, 자원개발, 연구개발, 경영관리대구광역시지하철공사서류 → 필기 및 면접 ... 주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... ), 텝스 625 또는 정보/사무 자격증(정보처리기사, 워드1급, 컴활2급)? 영어+일반상식+선택1? 선택1 : 법학, 행정학, 경제학, 경영학,사회복지학, 통계학2004. 3.? 객관식

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

다운로드 장바구니
일본의 외식산업현황

/dabinch11/60006008482 )일본의 외식 산업 동향불황기 생존, 근대적경영시스템에 달렸다일본의 음식점과 주점은 신업태개발의 기준 혹은 연구대상으로 그 취향과 실체 ... 가 한국에서 항상 많은 관심을 끌고 있다. 그러나 실제로는 표면상의 부분에만 초점이 맞추어져 중요한 업체의 성장을 입증하는 근대적 경영수법까지 깊이 연구되는 기회가 적다.이 글 ... - 현장책임자나 종업원을 교육하는 음식업에 특화한 호스피탈리티 컨설팅(hospitality consulting)회사가 더욱 많은 기업의 요청을 받아 인재개발을 하고 있다.- 휴대전화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

다운로드 장바구니
[경제] 제조벤쳐기업 사업 계획서-NTC 엔텍코퍼레이션

자동화 사업부 과장 유 승현 (2005년06월입사예정)한국생산기술연구원 (구,FIC) JIG DESIGN학과졸업 경기공업대학 치공구설계학과 졸업 (주)우신 EMC 기술개발실 근무 치 ... . 임원진 및 기술진 약력대표자 노 수황평택기계공업고등학교 기계제도과 졸업 한국생산기술연구원 치공구설계학과 졸업 (현, 경기공업대학) 유한대학 산업일어과 1년수료 서울관광통역학원 일어 ... 과정수료 일본어능력시험2급 (일본문부성) JPT 2급 (I.S.I.일본어문화원) 주)우신EMC 기술개발실 근무(1996-11-11~2003-02-28) 주)우신EMC 대표이사 표창

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

다운로드 장바구니
[공기업의 이해]국민연금 관리공단 분석

- 장학금을 제외한 실납입액)비연고자근무자 전세금: 입사 1년이 지난 직원으로서 인사이동으로 인한 근무지 이동(금액 1-6급 : 서울지역 : 2500만원, 서울외 지역 : 2000만원 ... 음3. 시험과목4. 연령제한 : 4급 - 35세까지, 5급 - 30세까지, 6급 - 만18세이상 30세이하※ 문의사항 : 공단본부 인력개발팀 (☎ 02-2240-1069~70 ... 지급 개시2002.11. 4 4대사회보험 정보연계 서비스 시행2003. 1. 1 감액노령연금 및 재직자노령연금 지급 개시7. 1 당연적용 사업장 확대 적용(1단계)2004. 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

다운로드 장바구니
[경영]현대자동차

』, 『그랜저 XG』 충돌시험(NCAP)에서안전성 최우수 판정신축 미국 기술연구소 기공미국 고객 신차 품질조사 도요타 제쳐5月.2WD 『라비타』 출시아시아 개발은행 총회 차량지원현대 ... 는 차종 개발• 해외시장 공략을 위한 생산기지 확충비상관리 경영역량• 환율, 유가 인상, 원자재 가격 상승 등 비상경영 대응 체재 구축• 생산성 향상을 위한 선진 노사 관계 구축투명 ... 서울대에 『차세대 자동차 연구관』개관7月.세계 40여 개국 참가, 『세계 미니 축구대회』개최정몽구 회장, "몽골서도 품질 경영"1000만대 수출로 한국 수출 역사 신기록8月.러시아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07

다운로드 장바구니
[경영]에버랜드 사업소개&인사관리

. 비전3. 추구하는 인재상Ⅱ. 삼성에버랜드의 인사채용과 관리1. 직무소개2. 채용절차3. 인사제도3-1. 평가제도3-2. 승격제도3-3. 보상제도4. 복리후생Ⅲ. 입사전략Ⅰ. 선정 ... 박노빈(朴魯斌) 사장회사창립1963. 12. 23.임직원수1,570명매 출1조 1,649억원(2004년 기준)순 이 익1,060억원(2004년 기준)2-2. 연혁1976. 4.자연 ... 농원 개장1994. 4.서비스 아카데미 개원1996. 3.EVERLAND로 B.I. 변경1996. 9.고객만족경영대상 수상(KMA)1997. 10.중앙개발에서 삼성에버랜드로 C.I

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 29 303132 33 34 다음10개

파워링크

신청하기