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"학력평가" 검색결과 601-620 / 36,407건

  • [교육학개론 A+] 고교 평준화제도 단점 및 비평준화 제도의 필요성
    에 효과적이었는가? 5. 평준화가 사교육비를 감소 시켰나? 6. 평준화의 문제점 문제점 1 – 교육의 수월성 악화 문제점 2 - 학력의 하향 평준화 문제점 3 – 학생의 교육선택 ... 아 교육의 수월성 악화 학력의 하향 평준화 학생의 교육 선택권 침해 교육의 질 저하 사립학교의 독자성, 자율성 저해 또 다른 수혜집단과 불이익집단의 탄생문제점 1 – 교육의 수월성 악화 ... 은 아이들도 또한 너무 쉬워서 학교에서 자고 학원에서 공부문제점 2 - 학력의 하향 평준화근거 1 : 현직 교사들의 증언 Q ) 학력 수준이 향상되었다고 생각하는가? 전혀 그렇지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    초등 부진아 지도 계획
    능력을 키우고 학생 개인의 학력을 신장 시킬 수 있다.지도 대상○○○. ○○○, ○○○,월 일지 도 내 용특 기 사 항(준비물)4.17(목)▶ 1. 일만 자리 수 세기 학습지 풀이 ... 지 풀이하기,형성평가지 풀이학습지, 익힘책, 필기도구5.22(목)▶ 2. 곱셈과 나눗셈 기본학습지 풀이하기,형성평가지 풀이학습지, 익힘책, 필기도구5.29(목)▶ 3. 각도와 삼각 ... 6.19(목)▶ 4. 분수 기본 학습지 풀이하기, 형성평가지 풀이학습지, 익힘책, 필기도구6.26(목)▶ 4. 분수 기본 학습지 풀이하기, 형성평가지 풀이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29
  • [인적자원관리]연공주의 승진의 문제점을 요약하여 제시하고 관련된 사례와 개인의 의견을 제시하시오.
    승진에 대한 견해4. 참고자료1. 연공승진의 문제점- 근무연수, 학력, 경력, 나이 등 종업원의 개인적 연공과 신분에 따라 자동적으로 승진되는 연공주의에 따른 승진 유형이다. 경험 ... 고 있다. 이런 직급체계를 더 복잡하게 하는 것은 호봉제이며 행원급과 책임자급으로 나눠 호봉 테이블을 적용하기도 한다. 학력과 소속 직군에 따라 첫 호봉도 다르다. 이러한 연공 승진 ... 으로 인하여 만년과장, 만년 차장이 생기고 저성과자 생기기 마련이다.3. 연공승진에 대한 견해- 최근에는 대부분의 기업들이 직무 위주의 성과 평가 승진으로 많이 바뀌고 있는 추세이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육프로그램 실제 운영사례 분석 (춘천교육문화관)
    디지털문해 프로그램? 컴퓨터 교실, 스마트터치교실9)2024년 학력인정 문해교육? 학력인정 초등 1단계, 학력인정 초등 3단계10)2024년 특기·적성 계발을 위한 겨울방학 특강 ... 개발이란 성인교육의 원리에 입각하여 평생교육기관에서 제공하는 모든 형태의 교육활동으로 일반적인 프로그램 개발 과정은 기획, 분석, 설계 개발, 실행, 평가를 거치고 있다. 춘천 ... 를 제공해 준다는 점에서 좋은 취지의 프로그램 개발이라고 평가할 수 있겠다.(2)단점춘천 시내에 있다는 것이 장점이지만 오래전에 지어진 관계로 주차장이 매우 협소하다는 점과 모든 이용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가계획서][요청자료] 고등학교 한국지리 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    와 모식도를 활용하여 산지 지형의 형성 과정을 추론할 수 있도록 안내3.25.~3.29.(전국연합학력평가)4/16Ⅱ. 지형 환경과 인간 생활2. 하천 지형과 해안 지형[12한지02 ... 어 거주 공간 변화의 해석, 추론 능력을 기를 수 있도록 함5.7.~5.10.(전국연합학력평가(3))3/37Ⅳ. 거주 공간의 변화와 지역 개발2. 도시 구조와 대도시권[12한지04-02 ... /누계단원명(수업주제)교육과정 성취 기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/4Ⅰ. 국토 인식과 지리정보1. 국토의 위치와 영토 문제[12한지01-01
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 레포트] 고교학점제 도입에 대한 제도설명, 개선방안, 견해를 서술하시오.
    습니다. 따라서 교육 당국은 고교학점제 도입 이전에 수능을 절대평가로 전환해 정시 비율을 대폭 낮추거나 수시 최저학력 제도를 없애는 등 수능의 영향력을 축소할 가능성이 높습니다. 따라서 결과 ... 게 들어오면 되는지, 공강시간에 학생에게 사고 발생시 책임은 누가 질 것인지에 대한 문제가 생길 가능성이 있다. 5. 대학입시제도 혼란 더 큰 문제는 현행 수능은 수시에서 최적학력 ... 적으로 고교학점제만으로 대입이 가능해지면 재수생들이 불이익을 받을수 있는 구조가 되며 절대평가와 내신위주의 대입제도는 고교서열화를 부추길 가능성도 배제할수 없습니다. 고교학점제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.
    의 실천모델은 이러한 사회문제에 대한 효과적인 대응을 제시한다. 이 모델은 문제의 인식, 평가, 계획, 실행, 평가의 다섯 가지 단계로 구성되어 있으며, 각 단계에서 이해관계자 ... 의 집중을 가져와 사회 전반에 대한 불안정성을 유발한다.다음으로, 교육부문의 불평등은 교육 기회 부족과 학력 격차로 나타난다. 교육 기회 부족은 경제적, 지리적, 사회적 이유로 인해 ... 일부 개인이나 집단이 교육에 접근할 수 없는 상황을 의미한다. 이로 인해 학력 격차가 발생하게 되는데, 이는 교육의 질과 수준에 대한 차이로 인해 발생한다. 따라서 일부 인구는 높
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 현대 한국사회의 심각한 교육 불평등 문제에 관한 고찰
    다. 여기서는 일반적인 지식과 학력 부분에 한하여 살펴보고자 한다.현대 사회에서 공교육이 확대되면서 학교 교육을 받을 수 있는 기회는 개방되었지만 지위 상승의 중요한 수단이 되 ... 는 학력이나 학벌을 취득하기 위한 경쟁은 오히려 심화되었고 교육 및 시험제도에서 치열한 성적 경쟁을 낳게 되면서 형식적으로 교육의 기회평등을 강조하지만 실제적으로는 계급적·계층적 지위 ... 에 따른 다양한 교육여건의 불평등으로 인하여 교육의 불평등을 낳고 있다.먼저 1990년대 관련 연구들을 살펴보면학력이 첫 계급의 성취에 미친 영향으로 사람들이 원하는 계급의 진입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택
    지만, 여전히 우리 사회는 직업과 학력에 의해 그 사람을 평가하곤 한다. 학력이 좋으면, 곧 좋은 직장을 얻고, 경제적으로 풍부해진다는 사회적인 이미지가 있어서 학력과 직업에 따른 사회 ... 이다. 이외에도 계층은 학력, 직업 등 여러 불평등 요소도 포함한다.나는 지금부터 우리 사회 불평등에 대해서 사례를 묘사해보고, 사회불평등에 영향을 주는 원인에 대해서 알아보 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 우리 사회 불평등의 사례나는 직업과 학력으로 인한 사회적인 불평등을 소개하고자 한다. 과거에 비해서 학력의 가치를 중요하게 여기는 사회적인 시선은 줄어들고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 평생교육론 ) 한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해 보라
    제도였다. 의무교육을 받지 못하는 사람들을 위한 검정고시가 평생 교육을 실천하기 위한 첫 번째 국가적 제도화라고 할 수 있을 것이다. 고등학교 학력을 가지고 있지 못하는 경우 대 ... 학이나 대학원 등의 교육을 받기 힘들다. 고등학교 졸업이 바로 평생 교육을 하기 위한 가장 기본적인 제한조건이기 때문이다. 해서 국가에서는 검정고시라는 제도를 통해, 최소한의 학력 ... 을 인정받기 위한 장치를 두었다. 이에 많은 저학력자들이 검정고시라는 제도를 통해 학습하고 최소한의 학력을 인정받을 수 있게 된 것이다. 국민 의무교육은 중학교 까지이며, 고등학교
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 심리학과 모의논문 모의 프로포절 방법론 보고서
    학력과 스트레스대처방식은 상관관계가 있는가.이 연구는 학력이 스트레스상황에 대처하는 방법에 차이에 영향을 주는지 에 대해서 연구 했으며, 이를 증명하기 위해 공식적인 학력을 바탕 ... 명확히 밝혀진 것이 많이 없다. 필자는 이런 궁금증을 과학적 접근을 통해 일부나마 풀어보고자 학력차이가 스트레스 상황 대처능력 차이와 어떠한 관계가 있는지 알아보고자 한다.학력 ... 과 스트레스상황에 대한 대처방식의 상관관계를 직접적으로 연구한 사례는 없었다. 그래서 대처양식에 영향을 끼치는 요인을 고찰해본 연구와 학력과 다른 변수와의 관계를 고려해 본 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사교육에 대해서
    의 규준지향평가에서 준거지향평가로 전환할 필요가 있음- 다양한 평가 기준을 도입하여 사교육 혜택 수준의 격차 완화를 높일 필요ㆍ학력과 학벌 위주의 왜곡된 교육관 탈피- 사회 전반 ... 의 발생원인ㆍ지필 시험 위주의 평가, 점수 및 서열 기록 위주의 선발→ 사교육 증가의 원인ㆍ경쟁력 약한 학교 수업의 질- 교사의 과도한 업무- 소수의 동질적인 집단을 상대하는 사 ... 교육과는 달리 다수의 이질적인 집단을상대로 하는 공교육ㆍ사교육 공급자들은 교과 지도에만 전념할 수 있지만, 교사들은 학생에 대한 생활지도와 기타 과도한 업무에 시달림ㆍ학력 중시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    의 경력과 학력보다는 역량과 성과를 중시하는 추세이며, 이를 확인하기 위해 역량 평가 도구를 사용하는 경우가 많다. 또한, 기업들은 다양한 채용 방식을 통해 우수 인재를 채용하고 있 ... , 그리고 인재상 등을 고려하여 적합한 인재를 찾아내는 것이 중요하다. 또한, 다양한 채용 채널과 방법을 활용하여 인재를 모집하고, 적절한 평가 체계를 구축하여 인재의 역량과 능력 ... 에 대한 연구는 많이 이루어졌다. 이러한 연구에서는 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 기술 등의 능력과 함께 인성, 윤리적 가치관, 리더십 등의 인적 요소를 고려하는 것이 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오
    문제가 심각하게 나타나고 있다. 2021년 국가수준 학업성취도 평가 결과, 2020년에 비해 중3 학생은 국어와 수학 영역에서 보통학력 이상 비율이 감소했다. 고2 학생은 국어 ... 은 사람들은 학교의 위기를 말하고 있다. 학교에서 다해야 하는 필수적인 기능을 다하지 못하고 있으며, 오히려 학생에게 부정적인 영향을 미치고 있다는 평가가 다수 존재한다.우선 학교내 ... 에서 또래와 어울리거나 교사와 교류하는 사회적 기능은 최소화되고, 기능 전수 및 지식 발달의 기능만이 강조되었다. 그러나 이마저도 온라인으로는 제대로 수행되지 않아 학생들의 학력 저하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • [헌법재판소] 인사기록
    )채용경로 : 호 봉 : 임 용 :연락처 : (유선) (휴대전화) (이메일)인사기록가. 요 약신 상출생 주소 전화학 력학업기간 학력구분전공학과 학위전문분야주특기분야 부특기분야주요 ... 경력재직기간 직위 직급 근무처승진임용일일자 계급평가결과평가등급 성과급 등급 (최근 3년)* 인사담당자 제공용국내훈련훈련기간 훈련명 훈련기관 훈련성적국외훈련훈련기간 훈련명 훈련국가 ... 적 복수국적 여부 대한민국 외 국적소재지장애 보훈결혼일학 력학업기간 학력구분전공학과 학위가 족관계 성명 주민등록번호 연령병 역복무기간 역종 군별 병과 계급 군번 제대구분 미필자체격등위다
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    에서 학력이 최우선의 과업이므로 학교의 모든 존재 가치와 귀결점이 학력의 성취라는데 초점을 맞추어야 하며 정확하고 공정한 평가를 확립하여 운영하겠습니다.방과후학교를 통한 특기 ... )을 육성한다. 입니다.이러한 교육목표를 달성하기 위한 학교 교육 과정의 운영은 1. 기초 기본교육을 충실히 하기 위해서 학생 중심의 교육과정을 편성, 운영하여 학생의 학력을 크 ... 가 되도록 회의문화를 만들겠습니다. 회의가 진정 교육활동을 위한 토의장이 되게 하여 교육력 제고에 힘쓰겠습니다.학생 평가의 공정성, 타당성, 객관성이 확보되도록 운영하겠습니다. 학교
    리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.28
  • A++) 성인간호학실습 - 최신간호중재보고서 ER
    의 표본크기: n= 100? 간호사: 연령, 성별, 결혼유무, 최종학력, 응급실 근무경력, 중증도 분류경력, 직위, 중증도 분류 관련 교육, 주간 중증도 분류일수? 환자: 성별 ... , 연령, 직업, 최종학력, 결혼유무, 종교, 월수입표본추출방법? 간호사: 각 환자가 내원했을 당시 근무한 2~4명의 간호사들의 조합을 만들어 100개의 군집으로 구성? 환자: G ... 한 도구응급 환자 중증도 분류 간호사의 전문직 역량 평가도구자료분석방법? T-test □ Chi-square ? Correlation? Multiple Regression
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    능력주의, 한국의능력주의, 서평
    합니다』에서 분석했듯이 학력으로 사람을 평가하는 학력주의와 자기 계발을 위해 ‘노오력’해야 한다는 논리를 내면화했다. 많은 학생들이 ‘서성한 중경외시 건동홍...’ 으로 이어지는 대학의 서열 ... 을 평가하는 과정의 공정성일 수밖에 없다.이 책의 부제목에서 이야기하듯 우리는 ‘불평등’은 기꺼이 참지만, ‘불공정’은 죽어도 못 참는 모습을 보인다. 하지만 과연 이러한 공정 ... 에 큰 손실”을 야기한다.어쩌면 어떤 이는 능력주의가 아닌 학력주의, 학벌주의가 문제라고 반박할지도 모른다. 또한 이젠 전처럼 학력이 중요하지 않다고 하기도 한다. 하지만 그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생교육법] 평생교육사의 전문성 제고와 배치
    학점 21학점이상 이수한 경우 해당된다.평생교육사는 평생교육의 기획 ? 진행 ? 분석 ? 평가 및 교수업무를 수행할 수 있다. 평생교육사 양성기관의 지정 및 운영은 평생교육진흥원 ... 한다. 1. “고등교육법" 제2조에 따른 학교(이하 "대학"이라 한다)또는 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 기관에서 교육과학기술부령으로 정하는 평생교육 관련 교과목을 일정 ... 학점 이상 이수하고 학위를 취득한 자2. “학정인정 등에 관한 법률” 제3조 제1항에 따라 평가인정을 받은 학습과정을 운영하는 교육훈련기관(이하 "학점은행기관"이라 한다)에서 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    <에듀업 인력개발과 활용 A+만점과제>인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.
    의 장점으로는 객관적인 평가, 측정이 가능하다는 점입니다. 개인의 학력과 근속 기간이 그 대표적인 예입니다. 간단하게 어느 학교를 졸업하였고, 우리 회사에 와서 얼마나 일하고 어떠 ... 한 업무를 달성하였냐는 것이죠. 물론 개인의 업적과 능력에 대한 평가평가 설문지와 설문 참여자에 따라 주관적일 수 있지만 다른 평가 방법에 비해서는 상당히 객관적입니다.그리고 연공 ... 적으로 집단 내에서 서열이 정해진다는 점입니다. 학력에 따른 채용과 그에 대한 대우, 남녀 차별과 같은 부정적 측면이 생기기 때문에 같은 입사동기여도 대우는 달라질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20
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2025년 12월 07일 일요일
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