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커리어전환의기회 입학증 자연기반해법 인적자원관리방안 대학원학업계획서 사회문제론 신한라이프 신한은행 면접
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"커리어전환의기회" 검색결과 601-620 / 641건

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    베이직하우스의 마케팅전략과 경쟁사 비교
    -물류센터 오픈(경남언양)200203-온라인 쇼핑몰 http://www.basichouse.co.kr 오픈 06-중국 청도지사 설립200112-㈜더베이직하우스로 법인전환200008 ... -건강한 상품과 서비스만 제공 -건전하고 투명한 경영 -능력껏 일하고 일 한 만큼 -결과에 승복하고 재도전의 기회㈜더베이직하우스 SWOT 분석계속해서 생겨나는 패션업체 지오다노 ... 하는 커리어우먼과 웰빙라이프를 지향하는 주부층 탤런트 김선아와 전속모델 계약을 체결 KBS2의 주말 드라마 인생이여 고마워요 제작 지원 및 PPL 마케팅을 시행 http://www
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    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01
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    현대사회와 소외
    았다.직장 내에서 남녀고용차별 관행은 승진기회 부여 (27.0%), 임금/임금외 금품지급 (26.5%), 모집/채용 과정 (18.3%)의 순으로 나타났다. 특히 승진이나 임금 등 ... ' 52.3%, '퇴직 압력이 있다' 15.9%, '인사상 불이익이 있다' 12.5% 등의 답변이 많았다.한편 인터넷 채용정보사이트 커리어는 최근 직장인 2894명을 대상으로 직장 ... 을 추진할 예정 이라고 밝혔다고 한다. 노동부는 올해 직장보육시설 지원확대 내용으로 시설전환비 1억원에서 2억원, 유구비품비 3,500만원에서 5천만원, 인건비 지원범위를 취사부
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
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    [마케팅]잡코리아의 경영분석
    하면서 직장체험의 기회 제공취업과 경력개발에 필요한 다양한 교육서비스를 제공넷째. 커리어 아카데미다섯째. JOB티커메신저형태 - 취업과 관련한 최신정보 제공이 실시간으로 이루어짐 ... 개월이나 1년 단위로 사용료를 내는 membership servicefiled B와 field A의 package 상품화회원수와 방문자수의 급격한 감소성급한 유료화 전환field ... 한 콘텐츠 제공국내 구인구직 시장 1위 , 높은 브랜드 인지도 → 방문자수의 증가 유, 무료 하이브리드 수익 시스템의 선진도입(비즈니스 특허 출원) → 경쟁자들이 유로서비스로 전환
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.21
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    [사회학] 신중간 계층의 사회적 연결망 (클럽프렌즈)
    적으로 만날 기회를 제공하는 것으로 주로 결혼 적령기의 미혼 남녀 회원을 대상으로 실시된다. 또 CS라 불리는 커리어 소사이어티 서비스의 경우, 회원 중 비즈니스에 관심이 있는 사람 ... 을 대상으로 커리어 선택 및 개발 전략, 모티베이션, 연봉협상전략 등을 컨설팅하고, 이에 따른 제반 실천 프로그램, 교육정보제공 등 커리어 매니지먼트 서비스를 제공하며 헤드헌팅의 기회 ... 계급 가운데 이른바 신 중간계층이라 불리는 영역에 위치하는 사람들간의 사회적 연결망 형성의 일면을 살펴볼 수 있는 기회가 될 것이다.Ⅱ. 사례 조사1. 클럽 프렌즈 인터넷 사이트
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.09
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    [청년실업][실업문제][청년실업문제][장기실업][실업정책][실업률]청년실업의 현황, 대책, 부작용, 정책 대응 방향(청년실업 현황, 실업대책 현황, 청년실업 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 정책 대응 방향)
    적인 구조개혁과 고용창출적 노동시장정책으로 전환하여야 한다. 청년층 노동자의 고용의 질이 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있으며 고졸자의 경우 ... 으로 많은 기업들은 휴업, 폐업, 정리해고 등을 불가피하게 단행함으로써 대량실업이 발생하게 됨.이러한 대량실업으로 인하여 많은 노동자들은 자신의 노동력을 팔 기회마저 박탈당하게 되 ... 청년 실업률을 착실히 내릴 수 있을 것으로 사료된다. 둘째, 직장체험 프로그램을 내실화하고 크게 늘려서 고교 및 대학 재학중에 약 1년간을 경력형성기로 보내고 자신들의 커리어
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17
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    [마케팅]마케팅관리- Trap Ease America 케이스 분석
    과 투자자들이 이 사업을 기회로 판단하게 해준 원인은 제품 경쟁력(안전성과 위생성) / 대 회 수상 경력과 여러 매체를 통한 보도로 인한 프로모션 효과 때문이라고 할 수 있다. 그러나 ... 현재 사업에 대한 정확한 시장의 기회를 예측하고 목표를 설정 및 마케팅 플랜을 수립하기 위해서는Executive Summary ⇒ Current Marketing Situation ... ⇒ Threats and Opportunity Analysis의 과정을 통해 Objectives and Issues를 설정해야 한다. 그러므로Trap-Ease사가 사업의 기회
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.26 | 수정일 2015.09.14
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    갈수록 심해지는 저출산 문제의 원인과 대책(외국의 예)
    었는데 이는 역시 여성의 사회진출 기회의 폭이 넓어진데서 기여 했다고 볼 수 있다.우리 사회에서 경제가 발전하면서 출산율이 빠르게 낮아지는 것은 아이들을 갖는 데서 얻는 물질적 심리 ... 있는 기회가 없다.넷째, 독신이 늘어 나고 있다. 다섯째, 부부 중심의 삶을 살고 싶다.●저출산이 끼치는 영향-저출산은 고령화와 생산가능인구축소로 인한 경제성장의 둔화, 삶의 질 ... 적 사회규범 요인은 최근에 등장하는 요인으로 가사분담이 불균등하고, 직업커리어에서 양성평등이 낮고, 남성 중심적 사회규범이 여성의 새로운 역할과 잘 맞지 않음으로 인해 출산을 꺼리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13
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    [국제경영,인사관리] human resource mangement
    ＊Process of Internationalization- 한 나라에서의 이익 < 세계적 이익- 국내 시장에 없는 기회 포착- 국제적 경영방식에 대한 헌신 필요(국제 인력 관리의 중요 ... 의 고급 인력 채용- 모든 사람들에게 동등한 기회 부여Opening Case-Dow’s International Management Development..PAGE:5＊문제점1 ... AT HOME＊자신의 커리어는 본사에 정체된 상태＊보수때문에 파견직을 맡음FREE AGENT＊자신의 커리어를 중시/이직가능성 높다＊현지 방식에 잘 적응＊MULTIDOMESTIC
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    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.09
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    [저출산]해외 선진국의 저출산 대책사례를 통해 본 우리나라 저출산 문제 사회적 대책 방안
    . 여성의 직업적 커리어 추구 증대Ⅱ. 해외 선진국의 저출산 대책사례 분석1. 해외 선진국의 저출산 대책사례2. 시사점Ⅲ. 저출산 문제 사회적 대책 방안1. 사회 구성원의 의식적 측면2 ... 한 인구전환이론은 경제발전에 의한 소득증대 및 도시화 촉진 등이 소가족 규범을 조성하여 인구증가를 억제하게 된다고 하였다. 즉, 출산율 변화는 경제발전에 따른 산업화, 도시화, 교육수준 ... 향상, 소득증대, 보건의료기술 발달 등의 요인에 의하여 발생되는 인구전환현상에 의하여 설명되어야 한다는 것이다. (김승권 외, 2002)결국 경제성장과 출산율의 관계는 어느 한
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.28
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    호텔 정보화
    기회를 창출할 수 있는 중장기적인 호텔 정보화 필요성이 대두되었다.호텔 정보화의 추진 목적은 업무생산성, 효율성 및 수익극대화를 도모하기 위한 정보화 전략 컨설팅을 수행함으로써궁극 ... 시스템 및 정보기술 등에 대한다각적인 분석을 통해 최신 정보 시스템으로의 전환 방안, 시스템과 추진 사업의 연계를 통한 시너지 확보방안 및인터넷 기반의 정보 체계 구축 방안을 도출 ... 지 않다.또한 MCMS(메리어트 매니지먼트 커리어)라는 인사관리 시스템, 피델리오 PMS 등으로 효율적인 프론트오피스 환경을 구축, 운영하고 있다.메리어트호텔의 고성희 전산실장
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.01
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    [마케팅분석] 테이스터스 마케팅 분석 및 설문조사분석
    의 광고전략세련된 커리어 우먼 '직장 여성들이 가장 좋아하는 커피' 라는 이미지 인식20~30대 여성들이 선호하는 남성 모델 – 배용준 이동식 '테이스터스 초이스 야외카페' 젊 ... 화 인식 정도가 상당히 낮음2. 끌리면 간다!!테이스터스 초이스 음용자들은 브랜드 전환 의사가 상당히 높음 - 커피의 질에 의해 선택을 하는 커피 애호가2. 끌리면 간다 - 맛 ... 에 이끌리는 그들!전체적인 만족도에 가장 큰 영향력을 가지는 것도 맛 다른 브랜드로의 전환의사에 가장 큰 영향력을 가지는 것도 맛 맛에 민감한 지금의 고객 사로잡기 전략 필요테이스터스
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.26
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    [마케팅]KB - 종업원의 훈련과 개발, 이직관리(A+ Report)
    =고정용포털 커리어 &한국증권신문금융업계 입사 선호도선정이유Marketing Research 9조 OUTBREAK~!!Intro&국민은행소개종업원 이직관리종업원 훈련 및 개발KHU ... 들이피드백(feedback)의기회를 갖게 됨문제점을 개선하고나은 방향으로 발전이가능해지므로연수 품질이향상될 것임질 높은 교육은자기 계발의 발판을제공하므로직원들에게1차적인 도움을 줌4 ... 적자원관리Outro..PAGE:26국민은행의 이직관리이직 방지를 위한 특별 교육 프로그램 부재Outplacement(전직지원프로그램)의 연수 기회 제공국민은행의 경우 타 기업 대비
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.18
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    [경영학,경제학,무역학]무역업 창업계획서
    으로 부산을 바라보는 세계의 상인들로 인해 부산은 전 세계시장에 우뚝 서게 될 것이기 때문이다.즉 물류의 중심도시 세계속의 물류의 거점으로 발 돋음 할 수 있는 좋은 기회인 것이 ... 분야 1위를 달리고 있다. 이는 타켓 고객을 인터넷 채널을 통해 물품을 많이 구입하는 2, 30대 커리어 여성에 맞췄기 때문이다.3.DHC 대리점의 성공 방향제시.앞에서 본 것 ... 이미지 때문에 인지 사이트 자체의 오락성은 부족한 것 같았다. 방문자로 하여금 오래 머물 수 있는 동기부여, 페이지 전환 시 플래쉬 효과, 위에 언급했었던 자가진단테스트와 같은 능동
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.21
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    [경영]마이클럽 분석자료
    의 교섭력낮은 전환비용( - )다양한 상품정보 획득용이( - )가격비교 용이( - )낮은 고객 충성도( - )대체 채널의 위협다양한 온/오프라인 채널의존재( - )Look & Feel ... 사 분 석EC Term-Project..PAGE:22팟찌의 경우 채널의 서비스를 가장 많이 이용여성들이 가장 관심 있어 하는 패션/뷰티/다이어트/스타/커리어/웨딩등의 서비스를 제공 ... om성 공 전 략Miclub.com..PAGE:24Contents : 성 공 전 략Page: 24 / 361. SWOT분석S(강점)W(약점)O(기회)T(위협)여성 전문 업체- 성
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.18
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    lg카드 캠페인사례연구
    지역별로 얻는 혜택이 다름 •제품 자체가 '물품'으로서의 판매가 아닌 고객이 또다른 서비스나 재화를 이용할 때 비로소'판매'로서의 효과 작용 기회 위협 •신용거래 정착 및 활성화 ... 만의 자신감 표현 극대화일상적 소재에 친밀감을 투영하고 신뢰감을 높임.“평생친구, 평생카드”3.CREATIVE 전략1차 LG카드만의 혜택과 감성 캠페인 소구 2차 공익성 캠페인으로의 전환 ... 3차 일상적 소재에 신뢰감 있고 친밀한 에피소드로 접근4.CREATIVE 전술1차 LG카드만의 혜택주장 커리어 우먼의 문화생활 강조'이영애'라는 모델의 커리어 우먼 이미지 부각4
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14
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    [인적자원, 인적자원개발, 경력개발] 인적자원- 경력개발
    적으로 가치를 높이도록 동기화- 지속적인 학습의 필요성에 대한 인식- 소수집단과 여성을 위한 평등한 기회 보장- 관리자의 직원개발의 중요성에 대한 확신- 생산성 있고 동기화된 직원 ... - 추가적인 교육과정 이수, 자격증 취득▶ 5 단계 : 구체적인 job search- 자신이 원하는 방향으로 추진- 새로운 직업의 기회에 도전- 새로운 기회는 도전하는 사람의 것 ... 적 효과의 증대에 있는 것이 아니라 경력개발을 통한 질적 효과의 증대에 있는 것이다. 즉 기업에 의해 주어지는 경력개발 기회의 적시성과 효과적 경력개발 기법이 고려되지 않는다면 인재
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12
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    [인사관리] 한국기업의 직급체계 문제점
    전문가라고 할 수 있다. IBM 공인 전문가로 인정되면, 고객에게 더 높은 부가가치를 줄 수 있으며, 회사로부터 더 많은 보상을 받을 수 있는 기회가 된다. 이는 관리자 커리어 ... 을 축소하는 방향으로 개념을 잡았다. 승급에 대한 욕구를 능력신장의 욕구로 전환하여야 한다는 명제는 똑 같았지만 미국인들은 동양인들과 반대되는 방안을 찾은 것이다.3)Broad ... 뿐만 아니라 전문가 커리어도 높이 평가하는 IBM 의 인사 정책이라고 할 수 있다.◎의사소통 제도한국 IBM은 직원들의 직장내 원활한 의사소통을 위해서 다음과 같은 다양한 의사소통
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17
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    [중앙정부정책] 중앙정부정책
    함※ 학교공부에 대한 집중력 상실 48%, 소홀 46% {) 03년 교육개발원 조사교육기회의 불평등으로 사회계층 분화부모의 소득격차에 의한 자녀 사교육 차이는 교육격차로 이어져 계층 ... 간 협력을 강화하고 학습자 중심의 서비스 수준 제고{2교과과외 흡수 : 수준별 보충학습 실시{지역여건과 학부모의 교육수요를 반영하여 다양한 교육기회 제공-특히, 사교육 기회가 부족 ... 할 수 있는 실질적인 학교안전망구 축을위해「학교안전공제회」를사회보험 수준으로 전환▶ 가칭「학교안전사고예방및보상에관한특별법」제정( 04.9월) 추진{6학교교육의 기능 회복 : 수업
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
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    [경영혁신]블루오션전략이해
    전략은 기업으로 하여금 경쟁이 무의미한 비경쟁 시장 공간을 창출함으로써 유혈 경쟁의 레드오션을 깨고 나올수 있는 새로운 기회를 개척하는 것을 의미함블루오션의 정의현재 존재하지 않 ... 은 모든 산업 새로운 수익창출과 고수일 성장을 향한 기회 미개척 시장공간 기존산업의 확장 기존산업의 경계선 밖에서 완전히 새롭게 창출 결과적으로 경쟁과 무관한 비즈니스영역 창출블루 ... 시티 드라마 : 사랑 그러나 결혼은 나중에 라는 성공적인 커리어 우먼 스토리산업 내 전략그룹관찰기업집단 속에서 고객을 다른 상품그룹 으로 이동하게 만드는 요인이 무엇인지 가격
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.06
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    [디자이너]조르지오 아르마니
    을 소유한 사람으로 기억되고 있는 그가 거의 우연하게도 군에서 제대한 후 갑자기 진로를 전환해 버린다.경력: 1954년 '리나생티백화점'에 입사하여 윈도우 디스플레이 디자이너거쳐 패션 ... 이탈리아 섬유산업연합회와 계약.우연한 기회에 백화점에서 일하게된 그는 전시장 디스플레이를 맡게 되었는데 그의 디스플레이가 너무 아방가르드(Avant-garde)적이라는 평가를 받 ... 라는 칭송을 받는다. 실용적이고 고급스러운 아르마니 재킷은 당시 커리어 우먼들 사이에 붐을 형성했다.아르마니는 그의 옷을 입는 사람들이 패션의 희생물이 되는 것이 아니라 그의 의상을 통
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08
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2025년 11월 29일 토요일
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